Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä : nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se vaatii uusia konsteja

This is a self-archived version of an original article. This version may differ from the original in pagination and typographic details. Author(s): Title: Year: Version: Copyright: Rights: Rights url: Please cite the original version: CC BY-ND 4.0 https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä : nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se vaatii uusia konsteja © 2022 Kirjoittajat Published version Sivunen, Anu Sivunen, A. (2022, 24.3.2022). Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä : nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se vaatii uusia konsteja. MustRead. https://www.mustread.fi/artikkelit/aiemmin-omasta-tyosta-kerrottiin-tyokavereillepalavereissa-ja-kahvipoydassa-nyt-tyosta-viestitaan-somessa-ja-etana-se-vaatii-uusia-konsteja/ 2022 4/14/22, 3:50 PM Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä – nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se … https://www.mustread.fi/artikkelit/aiemmin-omasta-tyosta-kerrottiin-tyokavereille-palavereissa-ja-kahvipoydassa-nyt-tyosta-viestitaan-somessa-ja-… 1/7 AKATE M I A Aemmn omasta tyst kerrottn tykaverelle palaveressa a kahvpydss – nyt tyst vesttn somessa a etn, a se vaat uusa konstea Ettyss tyntekt ovat outuneet opettelemaan uusa kenoa osottaa stoutumstaan tyhns. Aemmn stoutunesuutta osotettn stumalla typakalla yhdeksst vteen. Nyt usemmat tetotyntekt tekevt tytn anakn osan akaa vkosta etn. Sks on trke puhua st, mll tavon tyntekt vestvt tyyhtesns mulle senlle omasta tystn, asantuntemuksestaan a verkostostaan, krottaa vestnnn professor Anu Svunen. VAPAA LUKUOIKEUS Anu Sivunen Jyväskylän yliopisto 24.3. 10:38 Stä mukaa kun etätyö on koronavruspandeman myötä ylestynyt koko maalmassa, ovat sekä etätyöhön lttyvät teknologset mahdollsuudet että työyhtesöen normt muuttuneet. Etätötä kotonaan tekevä työntekä e enää ole se yksttänen kaukana musta asuva tmn äsen, oka e koskaan pääse osallstumaan palaverehn kasvokkan, ta se ohtoasemassa työskentelevä asantunta, olle aottanen etätyömahdollsuus on yhtenä harvosta työnteköstä suotu. 4/14/22, 3:50 PM Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä – nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se … https://www.mustread.fi/artikkelit/aiemmin-omasta-tyosta-kerrottiin-tyokavereille-palavereissa-ja-kahvipoydassa-nyt-tyosta-viestitaan-somessa-ja-… 2/7 Se, että etätyö e ole enää pokkeus normaalsta, muuttaa myös tomstolla vetettävän kasvokkasaan a lähtyön merktystä sekä korostaa tosaalta teknologavälttesen vestnnän a sen mahdollstaman vestnnän näkyvyyden roola. Uudet medat auttavat tyntek vestmn osaamsestaan Etenkn yhdysvaltalasessa tutkmuksessa on o ennen koronavruspandemaa tarkasteltu kasvokkasaan merktystä työyhtesöen tomnnassa. Sen, mten ptkä pävä työntekä tomstolla tekee, on todettu olevan yhteydessä shen, kunka pätevänä a stoutuneena työntekänä muut työyhtesön äsenet häntä ptävät. Työpakalla vetetyn kasvokkasaan on aateltu mahdollstavan myös työnteköden vuorovakutussuhteden rakentamsen a verkostoen laaentumsen. Globaaleta organsaatota tarkastelleessa tutkmuksessa havattn, että pääkonttorn nähden kaukasssa massa työskenteleven työnteköden on usen vakeaa lmasta omaa läsnäoloaan a stoutunesuuttaan suhteessa yrtykseen. Hedän on myös haastavaa tehdä omaa työtään näkyväks, koska he evät aa pävttästä työakaa fyyssest pääkonttorlla työskenteleven ohtaen kanssa. Tetotyö on kutenkn o ptkään ollut dgtaalsta a erlaset vestntäteknologat mahdollstavat vestnnän uudenlasen näkyvyyden myös etätyössä. Työnteköden vestnnän näkyvyys tarkottaa, että työntekät vestvät omasta työstään a shen lttyvstä verkostosta a tekevät samalla työtään näkyväks omlle työkaverelleen. Se, mten tetonen työyhtesö on työnteködensä työstä a osaamsesta sekä hedän verkostostaan a kontaktestaan, on tärkeä organsaatoden resurss nn läh- kun etätyössäkn – rakentuuhan työyhtesön asantuntemus kakken työnteköden osaamsen varaan. Erlaset työyhtesöen käyttämät vestntäteknologat, kuten ryhmätyövälneet (Mcrosoft Teams, Google Workspace), pkavestnsovellukset (WhatsApp, Sgnal, Slack) ta sosaalsen medan kanavat (Yammer, Twtter, Facebook) taroavat mahdollsuuden tarkastella muden työyhtesön äsenten vestntää a vestntäverkostoa sekä tehdä omaa vestntää a asantuntuutta näkyväks työyhtesössä. Avomemmat ta laaemman oukon aetust käyttämät vestntäteknologat mahdollstavat työvestnnän näkyvyyden laaemmlle ylesölle kun suletummat vestntävälneet, kuten puheln a sähköpost. Jopa aetulla kalentermerknnöllä 4/14/22, 3:50 PM Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä – nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se … https://www.mustread.fi/artikkelit/aiemmin-omasta-tyosta-kerrottiin-tyokavereille-palavereissa-ja-kahvipoydassa-nyt-tyosta-viestitaan-somessa-ja-… 3/7 vo vestttää työyhtesössä laaast omsta akataulustaan, palaverahestaan a verkostostaan. Vestnnän näkyvyys työyhtesössä nouseekn täysn uudenlaseen rooln, kun stä tarkastellaan tlanteessa, ossa työnteköden yhtenen kasvokkasaka on vähästä laaamttasen etätyöskentelyn vuoks. Se, mllasa kollegoden työpävät ovat ta mnkä proektn parssa he työskentelevät, e enää selväkään yhtesestä tomstolla vetetystä aasta vaan esmerkks aettuen kalentermerkntöen ta vestntävälneden kautta. Etätöden akakaudella emme enää kävele työkavern työpsteelle nähdäksemme onko hän tavotettavssa, vaan asan kertoo pkavestmen punasta ta vhreää osottava statusmerkk. Sosaalsen medan ulkasut ta nden kommentt saattavat kertoa, kenen kanssa työyhtesön äsenet käyvät lounaalla ta mllasessa proektssa he työskentelevät. Jos vestnnän näkyvyyttä mahdollstavaa teknologaa e ole organsaatossa käytössä, saattaa palaveressa kulua yhä enemmän akaa etätyössä tehtyen tehtäven raportomseen, a kokousmerknnät vovat täyttää yhä suuremman osan työnteköden kalenteresta. Vestntteknologoden avulla vo vrtt kuvaa omasta tystn Vestntäteknologoden kautta vältetyt vestt evät ana ole obektvsa snä melessä, että työntekä vo tetosest a strategsest muokata oman etätyönsä näkyvyyttä. Hän vo akaa sosaalsen medan statuspävtyksensä ta kalentermerkntänsä van penelle oukolle hmsä ta muotolla vestnsä ympärpyöreäst. Lsäks hän vo akaa pävtyksään a vesteään van tahtomstaan asosta. Työntekät vovat myös valta pkavestmen statukseks ”kokouksessa” sllon, kun he haluavat keskttyä, ta ”saatavlla”, vakka evät olskaan työpöytänsä ääressä. Se, mtä omasta työstämme, työtahdstamme a verkostostamme haluamme mulle vestttää, onkn osn performatvsta a vakutelmen hallntaan perustuvaa. On lsäks osn työyhtesön normesta a käytäntestäkn knn, haluaako työyhtesön äsen lattaa tetyt työtedostot meluummn ykstysks va kaklle näkyvks. Myös työyhtesön nnokkuus vestntävälneden käyttöön ta suhtautumnen esmerkks kollegoden sosaalsen medan pävtyksn vo 4/14/22, 3:50 PM Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä – nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se … https://www.mustread.fi/artikkelit/aiemmin-omasta-tyosta-kerrottiin-tyokavereille-palavereissa-ja-kahvipoydassa-nyt-tyosta-viestitaan-somessa-ja-… 4/7 vakuttaa shen, mllanen tedon akamsen kulttuur työyhtesöön etätyössä rakentuu. Työtä e halutakaan ana tehdä tetosest näkyväks mulle, vakka stä usen onknlasa dgtaalsa älkä ääkn. Aemmn tyss kymnen vesttt stoutunesuudesta tyhn Kutenkn myös kasvokkasaka tomstolla vo olla suunnteltua a tettyyn akaan tapahtuvaa ”näyttäytymstä”, ossa omaa työtä a osaamsta tehdään tetosest näkyväks. Akasempen tutkmusten mukaan yks suurmmsta systä, mks etätyötä e hyödynnetä nn laaamttasest kun se ols mahdollsta, on ollut se, että työntekät kokevat etätyön vakuttavan keltesest omaan uraansa. Työntekät ovat arvoneet, että hedän stoutunesuudestaan työhön tehdään ohtopäätöksä o pelkän fyyssen läsnäolon perusteella. Ertysest avokonttoressa, ossa työskennellään työyhtesön katseden alla, tällanen vestntä on lmestä a omat keskustelukumppant, työrytmt a työnteon tavat näkyvät välttömäst mulle pakallaololle. Juur ulkastavaks hyväksytyssä tutkmuksessamme havatsmme, että työntekät sekä savat tlasuuden että outuvat tahtomattaan tekemään omaa vestntäänsä näkyvämmäks avokonttoressa kun perntesssä tomstotlossa. Työntekät kokvat myös työyhtesön muden äsenten vestnnän a vestntäverkostoen olevan näkyvämpä avotyötlossa työskenneltäessä. Koronapandeman taka lsääntyneen etätyön uskotaan kutenkn tulleen monlle työpakolle äädäkseen. Tomstotloa mettään uusks varauduttaessa etä- a hybrdtyön lsääntymseen, a avokonttoreden työpstetä muutetaan aetuks työtloks ta nden määrä vähennetään. Jos tomstolle tullaan tapaamaan muta työyhtesön äsenä van muutaman kerran vkossa ta kuukaudessa, työnteköden lähtyöhön a läsnäoloon perustuva vestnnän näkyvyys korvautuu etätyöakana entstä enemmän dgtaalsella näkyvyydellä. Vestnnän näkyvyydellä vo olla mona seurauksa, osta tedetään velä melko vähän. Tutkmuksemme mukaan työntekät, otka kokvat, että hedän työnsä a verkostonsa tulvat hyvällä tavalla avokonttorssa nähdyks, melsvät sen tekäks, oka vahvst hedän kuulumstaan työyhtesöön. Tosaalta vestnnän näkyvyys avokonttorssa saatto myös lsätä havantoa työnteköden välsstä erosta vähentäen nän koettua yhteenkuuluvuutta. Tulevasuudessa tynteko nkyy yh laaemmlle yleslle 4/14/22, 3:50 PM Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä – nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se … https://www.mustread.fi/artikkelit/aiemmin-omasta-tyosta-kerrottiin-tyokavereille-palavereissa-ja-kahvipoydassa-nyt-tyosta-viestitaan-somessa-ja-… 5/7 Dgtaalsssa ympärstössä tapahtuvalla vestnnän näkyvyydellä vo olla lähtyössä tapahtuvaa näkyvyyttä laaemmat seuraukset. Omasta työstä dgtaalsest vestmnen vo näkyä etätyössä muulle työyhtesölle ta opa sen ulkopuolelle huomattavast enemmän kun lähtyössä. Omaa asantuntemustaan a verkostoaan on mahdollsta tehdä näkyvks vestntäteknologan avulla hyvn erlasssa yhteyksssä, mnkä on tutkmuksssa havattu edesauttavan työnteköden oppmsta a lsäävän mahdollsuuksa nnovaatolle. Emme vo kutenkaan ana täysn kontrolloda työhön lttyvää dgtaalsta vestntää, vaan muden akamat tedot, ”tykkäykset” a ”tägäykset” saattavat lsätä vestntämme näkyvyyttä myös kolmanslle osapuollle, oden kanssa emme tse ole edes tekemsssä. Yhä vahvempaan etätyökulttuurn srryttäessä onkn tärkeää mettä, mtä fyysnen ta vrtuaalnen läsnäolo työyhtesössä vest a mllasa merktyksä kasvokkaskohtaamslle ta työnteköden vestnnän näkyvyydelle annetaan tulevasuudessa. Tasa-arvostuuko etätyö a etätyönteköden rool työyhtesössä, a mllanen panoarvo on fyyssllä tapaamslla verrattuna esmerkks teknologavältteseen vuorovakutukseen? Voko omasta stoutunesuudestaan vestä yhtä hyvn etätyössä kun tomstolla ta voko omaa osaamstaan, verkostoaan a aktvsuuttaan työyhtesössä tuoda opa paremmn esn teknologavälttesest kun kasvokkan? Myös sllä, mllanen vestntä on etätyössä näkyvää a mkä puolestaan näkymätöntä ta peteltyä, on suur merktys etätyön ylestyessä. Tulevasuudessa vestnnän näkyvyys asettaa myös eettsä kysymyksä slle, mten (etä)työnteköden suorutumsta a stoutunesuutta seurataan a montorodaan. Se, kunka hyvn lähohtaat ovat perllä alastensa työn edstymsestä ta hedän osaamsestaan sekä se, mten he stä mttaavat a arvovat e vo etätyössä perustua kasvokkaselle vuorovakutukselle tomstolla, vaan työnteko tulee näkyväks erlasten dgtaalsen ärestelmen a vestntävälneden kautta. Se, mten työnteköstä a hedän tomnnastaan kertyvää dataa kerätään a analysodaan, asettaa mahdollsuuksen lsäks mona eettsä haasteta muun muassa slle, mten suorutumsta arvodaan a mten halukkaast työntekät työtään näkyväks tekevät. Keskustelua vestnnän näkyvyydestä sekä työn läpnäkyvyyden merktyksestä työyhtesössä tarvtaan ss atkossa yhä enemmän etätyön ylestyessä. 4/14/22, 3:50 PM Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä – nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se … https://www.mustread.fi/artikkelit/aiemmin-omasta-tyosta-kerrottiin-tyokavereille-palavereissa-ja-kahvipoydassa-nyt-tyosta-viestitaan-somessa-ja-… 6/7 Anu Svunen Anu Svunen työskentelee vestnnän professorna Jyväskylän ylopston kel- a vestntäteteden latoksella, ossa hän ohtaa dgtaalsen vestnnän a vuorovakutuksen tutkmukseen keskttyvää CoCoDg-tutkmusryhmää. Svusen tutkmus lttyy vestntään teknologavälttesessä työssä, työnteköden tavotettavuuteen a näkyvyyteen sekä työyhtesöen vuorovakutukseen erlasssa työtlossa a -ympärstössä. Lsäks hän tutk työnteköden vestntäteknologan käyttöön lttyvä ännttetä a paradoksea ohtamassaan tutkmushankkeessa, ota rahottaa Suomen Akatema. Tämän ssällön mahdollstaa Jyväskylän ylopsto. Journalstnen päätösvalta on MustReadn tomtuksella. Tämä artkkel on ulkastu Creatve Commons CC BYND 4.0 -lsenssllä. Tutustu muhn vapaan lukuokeuden Akatema-artkkelehn Keskustelu Piditkö artikkelista? REKISTERÖIDY JA KOKEILE MUSTREADIA 14 PÄIVÄÄ MAKSUTTA 4/14/22, 3:50 PM Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä – nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se … https://www.mustread.fi/artikkelit/aiemmin-omasta-tyosta-kerrottiin-tyokavereille-palavereissa-ja-kahvipoydassa-nyt-tyosta-viestitaan-somessa-ja-… 7/7 Lauri Marttila 26.3. 2022 05:03 Ktos melenkntosesta artkkelsta! Teen tse parhallaan gradua montlatomstosta a nden käyttästä sosomateraalsesta vtekehyksestä tarkasteltuna. Vestntä nousee epäsuorast esn usessa kohtaa haastatteluan; esmerkks snä, että tomstolla etstään tetty pakka tulla keskeytetyks vestäkseen mulle olevansa käytettävssä. © Tonen Aatos 2022