Análisis de la estructura factorial del Inventario de Personalidad Neo revisado (NEO PI-R) en una muestra de estudiantes

AVANCES EN PSICOLOGÍA CLÍNICA ISBN: 978-84-695-3599-8 426 ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE PSICOLOGÍA CONDUCTUAL (AEPC) ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA FACTORIAL DEL INVENTARIO DE PERSONALIDAD NEO REVISADO (NEO PI-R) EN UNA MUESTRA DE ESTUDIANTES Ma ía José López-López*, José Manuel Rod íguez-González** y Zai a Mo ales-Domínguez* *Uni e sidad de Huel a, España **Uni e sidad de Se illa, España In oducción El modelo de los Cinco G andes Fac o es cons i uye hoy en día la axonomía desc ip i a más consolidada y que mayo consenso eúne en el es udio de la pe sonalidad (McC ae y Cos a, 2008). Replicado en di e en es cul u as, lenguas y poblaciones (McC ae y Te aciano, 2005), así como con di e en es ins umen os de medida, ha demos ado una g an aplicabilidad en ámbi os an di e sos como la psicología de las o ganizaciones, clínica, salud, educación, e c. (Go os iaga, Ballue ka, Alonso-A biol y Ha anbu u, 2011). En la e aluación de la pe sonalidad siguiendo es e modelo, el In en a io de Pe sonalidad NEO, apa ece como el ins umen o más u ilizado y que mayo a ención ha acapa ado en los úl imos años (Boyle, 2008). Dicho ins umen o, cons a de cinco escalas básicas que se co esponden con las dimensiones globales de pe sonalidad de los Cinco G andes, así como seis subescalas pa a cada uno de ellos que se co esponden con las ace as o asgos especí icos de cada dimensión. A pesa de la hipó esis de o ogonalidad o independencia de los Cinco G andes plan eada po sus au o es, di e sos abajos (Aluja, Ga cía, Ga cía y Seisdedos, 2005) han pues o de mani ies o la exis encia de elaciones en e ellos, así como sa u aciones secunda ias de algunas ace as en a ios ac o es (Sil a, A ia, Ma ínez A ias, G aña y Sánchez Be na dos, 1994; Vassend y Sk ondal, 1997). De ahí que nos plan eemos es e abajo con el obje i o de examina la eplicabilidad de la es uc u a ac o ial del NEO-PI-R. Mé odo Pa icipan es Pa a la ealización de es e es udio se ha u ilizado una mues a compues a po un o al de 252 es udian es (206 muje es y 46 homb es) ma iculados en la Uni e sidad de Huel a, pe enecien es a las i ulaciones de Psicología, Psicopedagogía, Ciencias del T abajo y al Más e o icial de Mediación amilia y con meno es. El ango de edad es aba comp endido en e los 19 y 48 años (M = 22,52; DT = 3,99). Ins umen os Los pa icipan es cumplimen a on la adap ación española del In en a io de Pe sonalidad NEO Re isado (NEO PI-R) (Cos a y McC ae, 1999). Cons a de 240 í ems dis ibuidos en cinco escalas básicas (Neu o icismo, Ex a e sión, Ape u a a la expe iencia, Amabilidad y Responsabilidad), de 48 í ems cada una di ididas en 30 subescalas (seis po escala básica) de ocho elemen os que miden las ace as o ac o es especí icos de pe sonalidad. Los índices de consis encia in e na oscilan en e 0,85 y 0,91 pa a los cinco ac o es y en e 0,55 y 0,78 pa a las ace as; en cuan o a la alidez disc iminan e y con e gen e, en ambos casos se ob ienen alo es supe io es a 0,5. AVANCES EN PSICOLOGÍA CLÍNICA ISBN: 978-84-695-3599-8 427 ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE PSICOLOGÍA CONDUCTUAL (AEPC) P ocedimien o Du an e el p ime semes e del cu so académico y como pa e de una in es igación más amplia, los es udian es, de o ma olun a ia y anónima, cumplimen a on el NEO-PI-R en su espec i as aulas de clase. Análisis es adís icos El análisis de da os se lle ó a cabo con el paque e es adís ico SPSS 15.0., lle ándose a cabo, sob e las 30 ace as que componen el cues iona io, un análisis ac o ial de componen es p incipales con o ación a imax o zando la ex acción a una solución de cinco ac o es. Resul ados En p ime luga , una ez ob enida la ma iz de co elaciones en e las 30 ace as del cues iona io, se e aluó la pe inencia del análisis ac o ial a a és del es adís ico de adecuación mues al de KMO (Keyse -Meye -Olkin) y la p ueba de es e icidad de Ba le . En ambos casos (KMO= 0,832; χ2= 3561,46; p < 0,001) los esul ados indican que el modelo ac o ial es adecuado pa a la explicación de los da os. Como esul ado del análisis ac o ial ealizado a las ace as, una ez ex aídos y o ados los ac o es, encon amos una solución pen a ac o ial. Dicha es uc u a, con unos au o alo es supe io es a 1 pa a odos los ac o es (6,26; 3,95; 3,04; 2,48 y 1,74 espec i amen e), explica un 58,27% de la a ianza o al (Tabla 1). En elación a la es uc u a ac o ial o ada, en dicha Tabla ambién encon amos la ma iz de sa u aciones ac o iales. Neu o icismo es el ac o ex aído en p ime luga y el que po an o explica un mayo po cen aje de a ianza (13,33%), mien as que en úl imo luga , con el 9,503% apa ece Ape u a a la expe iencia. Aunque, como se puede obse a , la mayo ía de las ace as sa u an con cla idad en su dominio o ac o co espondien e (conside ando como alo de pun o de co e ±0,35), apa ecen o as con impo an es ca gas secunda ias en o os ac o es dis in os. Así po ejemplo, en elación al ac o Neu o icismo, dos de las seis ace as, sa u an en o os ac o es; es el caso de N2 (Hos ilidad), con un peso nega i o en Amabilidad (-0,499), pe o sob e odo de N3 (Impulsi idad), ace a que iene un peso mayo (-0,505) en Responsabilidad que en su p opio ac o , además de sa u a ambién en Ex a e sión. En lo que espec a a és e úl imo ac o , podemos obse a ambién cómo en es e caso, dos elemen os, E1 (Co dialidad) y E3 (Ase i idad) p esen an sa u aciones en o os ac o es, Amabilidad (0,361) y Neu o icismo (-0,388), espec i amen e. Tabla 1. Es uc u a ac o ial de las ace as del NEO-PI-R. FACTORES FACETAS N E O A C Neu o icismo (N) N1 Ansiedad 0,789 N2 Hos ilidad 0,603 -0,499 N3 Dep esión 0,849 N4 Ansiedad social 0,746 N5 Impulsi idad 0,368 0,351 -0,505 N6 Vulne abilidad 0,791 Ex a e sión (E) E1 Co dialidad 0,786 0,361 E2 G ega ismo 0,710 E3 Ase i idad -0,388 0 ,558 E4 Ac i idad 0,450 AVANCES EN PSICOLOGÍA CLÍNICA ISBN: 978-84-695-3599-8 428 ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE PSICOLOGÍA CONDUCTUAL (AEPC) E5 Búsqueda de emociones 0,518 E6 Emociones posi i as 0,623 Ape u a a la expe iencia (O) O1 Fan asía 0,622 O2 Es é ica 0,768 O3 Sen imien os 0’368 0,471 O4 Acciones 0,564 O5 Ideas 0,801 O6 Valo es 0,495 Amabilidad (A) A1 Con ianza 0,628 A.2 F anqueza 0,632 A3 Al uismo 0,647 A4 Ac i ud conciliado a 0,358 A5 Modes ia 0 ,521 A6 Sensibilidad a los demás 0,499 Responsabilidad (C) C1 Compe encia 0,771 C2 O den 0,607 C3 Sen imien o del debe 0,734 C4 Necesidad de log o 0,778 C5 Au odisciplina 0,772 C6 Delibe ación 0,582 AUTOVALORES 6,26 3,04 1,74 2,48 3,95 % VARIANZA EXPLICADA 13,33 12,51 9,50 10,03 12,88 No a. Se han omi ido las sa u aciones con alo es meno es de ±0,35 N = Neu o icismo; E= Ex a e sión; O= Ape u a a la Expe iencia; A= Amabilidad; C= Responsabilidad Discusión/conclusiones La es uc u a pen a ac o ial del In en a io de Pe sonalidad NEO Re isado (NEO-PI-R) ob enida en es e abajo puede se in e p e a la en base a las cinco dimensiones de pe sonalidad conside adas endencias básicas po Cos a y McC ae (1992) en su Modelo de los Cinco G andes Fac o es. Dicha es uc u a, ob enida independien emen e del p ocedimien o ac o ial u ilizado, ha demos ado una g an es abilidad y eplicabilidad en di e en es países y con di e sas mues as. Dichas dimensiones, en nues o es udio ep esen an el 58,27% del o al de la a ianza de las 30 escalas que componen el cues iona io. Es e da o, lige amen e in e io al ob enido en o os abajos (Vassend y Sk ondal, 1997), se encuen a en la línea del ob enido en nues o país po Go os iaga e al. (2011). Al sa u a la mayo ía de las ace as con cla idad en su dominio o ac o co espondien e, podemos a i ma que, en gene al, de inen bas an e bien las dimensiones o ac o es supe io es. No obs an e, ambién apa ecen sa u aciones secunda ias en algunos casos impo an es. En es e sen ido, en consonancia con o os es udios p e ios (Aluja, Ga cía, Ga cía y Seisdedos, 2005; Cos a y McC ae, 1999; Go os iaga e al., 2011), la sa u ación nega i a encon ada en e Hos ilidad ( ace a de Neu o icismo) y Amabilidad sugie e que pod ía pe enece a és a úl ima, en el sen ido que las pe sonas con bajas pun uaciones (u oposicionis as) se ca ac e izan ambién po la endencia a expe imen a es ados elacionados con la i a/hos ilidad, como los en ados ecuen es. En simila si uación se encuen a o o elemen o de Neu o icismo, Impulsi idad, con ca gas además en Ex a e sión y Responsabilidad. Es a asociación puede se explicada, po un lado (Impulsi idad- Ex a e sión) po la inculación en e ambas ya apun ada, en e o os, po au o es como Eysenck. Y po o a pa e, en cuan o a Impulsi idad-Responsabilidad, p obablemen e se deba a que la capacidad de e lexión, p udencia y e lexi idad que ca ac e iza a las AVANCES EN PSICOLOGÍA CLÍNICA ISBN: 978-84-695-3599-8 429 ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE PSICOLOGÍA CONDUCTUAL (AEPC) pe sonas esponsables (aspec os ecogidos en la ace a Delibe ación) son ca ac e ís icas opues as a la impulsi idad. En elación a la p ime a ace a de Ex a e sión, Co dialidad, ya los p opios au o es (Cos a y McC ae, 1992) e e encia a que se a a de una ace a p óxima Amabilidad. En base a los esul ados ob enidos, las pe sonas amables se ca ac e izan po se a ec uosas y amis osas en mayo medida que las pe sonas ex a e idas (pa a quienes la ac i idad, i alidad, g ega ismo, búsqueda de emociones o endencia a expe imen a emociones posi i as son ca ac e ís icas más ep esen a i as que la p opia co dialidad). En lo que espec a a Ase i idad ( ace a de Ex a e sión), la asociación encon ada con Neu o icismo, posiblemen e enga a a és de la elación que ambas compa en con Hos ilidad, eniendo en cuen a que el con enido de la ace a Ase i idad en el NEO-PI-R hace e e encia a la dominancia y capacidad de impone se sob e los demás, al lide azgo. Pa a inaliza , podemos conclui a i mando que las sa u aciones secunda ias encon adas jus i ica ían las lige as modi icaciones en el con enido de algunos de los cinco g andes ac o es apun adas más a iba. Re e encias Aluja, A., Ga cía, O., Ga cía, L. F. y Seisdedos, N. (2005). In a iance o he “NEO-PI-R” ac o s uc u e ac oss explo a o y and con i ma o y ac o analyses. Pe sonali y and Indi idual Di e ences, 38, 1879-1889. Boyle, G. J. (2008). C i ique o he i e- ac o model o pe sonali y. En G. J. Boyle, G. Ma hews, y D. H. Saklo ske (Eds.), The SAGE Handbook o Pe sonali y Theo y and Assessmen : Vol. 1. Pe sonali y heo ies and models (pp. 295-312). Thousand Oaks, CA: Sage. Cos a, P. T. y McC ae, R. R. (1992). Re ised NEO pe sonali y in en o y (NEO-PI-R) and NEO i e- ac o in en o y (NEO-FFI). P o essional manual. Odessa, FL: Psychological Assessmen Resou ces. Cos a, P. T. y McC ae, R. R. (1999). In en a io de pe sonalidad NEO e isado (NEO PI-R) e In en a io NEO educido de cinco ac o es (NEO FFI). Manual p o esional. Mad id: TEA Ediciones. Go os iaga, A., Ballue ka, N., Alonso-A biol, I. y Ha anbu u, M. (2011). Valida ion o he Basque Re ised NEO Pe sonali y In en o y (NEO PI-R). Eu opean Jou nal o Psychological Assessmen , 27, 193-205. McC ae, R. R. y Cos a, P. 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