Recursos Humanos da U.Porto 2013

1 Recursos Humanos da U.Porto 2013 Serviço de Melhoria Contínua. Reitoria da Universidade do Porto 20 de fevereiro de 2014 Sumário Resumo ............................................................................................................................................2 Fontes e siglas ................................................................................................................................3 Recursos humanos - Evolução 2009 a 2013 ................................................................................4 Pessoal docente e investigador ...................................................................................................5 Pessoal não docente e não investigador .....................................................................................6 Recursos humanos 2013 ...............................................................................................................7 Pessoal docente e investigador ...................................................................................................7 Género .......................................................................................................................................7 Idade ..........................................................................................................................................8 Nacionalidade ......................................................................................................................... 10 Habilitações ............................................................................................................................ 12 Categoria ................................................................................................................................ 16 Relação jurídica de emprego ................................................................................................. 18 Pessoal não docente e não investigador .................................................................................. 20 Género .................................................................................................................................... 20 Idade ....................................................................................................................................... 21 Nacionalidade ......................................................................................................................... 23 Habilitações ............................................................................................................................ 23 Grupo profissional .................................................................................................................. 25 Relação jurídica de emprego ................................................................................................. 27 Índice de tabelas .......................................................................................................................... 29 Índice de gráficos ........................................................................................................................ 29 2 Resumo Em 31 de dezembro de 2013, a Universidade do Porto contava com 3399,7 colaboradores em ETI: 1825,0 docentes e investigadores, 1569,7 não docentes e 5,0 membros de órgãos de governo (Reitor e Vice-reitores). O número de colaboradores em ETI decresceu (taxa média de variação anual de -1,2%) entre os anos de 2009 e 2013, tendo de 2012 para 2013 uma diminuição de 1,9%. Nos 5 anos a redução média anual do nº de ETIs foi superior no grupo de docentes e investigadores (-1,3%) do que no de não docentes (-1,2%). Ver Tabela 1 e Gráfico 1. Ao nível das faculdades, no último ano, regista-se uma diminuição generalizada, com exceção de FDUP e FPCEUP, do número de docentes e investigadores em ETI. Ver Tabela 2. Destaca-se o esforço de redução ao longo dos 5 anos da FEUP (-2,4%), FAUP (-1,8%) e FCUP (-1,6%); em sentido contrário, verificou-se um aumento médio anual do nº de docentes e investigadores na FCNAUP (2,8%) e FBAUP (2,1%). No caso do nº de não docentes, com a implementação em 2013 do CDUP e CRSCUP e concomitante transferência de pessoal, verifica-se, entre 2012 e 2013 e ao nível das unidades orgânicas e serviços autónomos, uma redução excecional. Ver Tabela 4. Sem ter em conta a transferência para os novos serviços autónomos, verifica-se no último ano uma redução generalizada do nº de não docentes com exceção da Reitoria, FCNAUP e FEUP. Ao longo dos 5 anos, destaca-se a redução média da FEP (-6%), FCUP (-4,6%) e SASUP (-4,3%) e, em sentido contrário, o aumento médio anual do nº de não docentes da FDUP (7,3%), Reitoria (2%) e FPCEUP (0,9%). Entre 2009 e 2013, considerando apenas os docentes (ETI) e excluindo os convidados, verifica-se a diminuição da proporção da categoria de assistentes e leitores (10% em 2009 e 4% em 2013) e o aumento da proporção da categoria de professores auxiliares (48% em 2009 e 54% em 2013). Salienta-se que, em 2013, a proporção das categorias de professores de catedráticos e professores associados é de apenas 42%. Ver Tabela 3 e Gráfico 2. Em 2013, a maioria dos docentes e investigadores da U.Porto são homens (60%). Ao nível das faculdades, a situação é similar, exceto na FLUP (44% são homens), FFUP (35%), FCNAUP (34%) e FPCEUP (32%). Ver Tabela 5 e Gráfico 3. Em 2013, a maioria dos não docentes da U.Porto são mulheres (70%). Em quase todas as unidades orgânicas a situação é similar, exceto FAUP (53% são homens). Ver Tabela 21 e Gráfico 7. Em 2013, 80% dos docentes e investigadores tinham entre 35 e 59 anos, 8% menos de 35 e 12% mais de 59 anos. A média de idades era 46,8 anos. Ver Tabela 6, Tabela 7 e Gráfico 4. A pirâmide etária do pessoal não docente denota uma maior juventude: 72% tinha entre 35 e 59 anos, 21% menos de 35 e 6% acima de 59 anos, sendo que apenas 0,2% tinha mais de 64 anos. A média de idades era 43,3 anos. Ver Tabela 22, Tabela 23 e Gráfico 8. Em 2013, 4% dos docentes e investigadores da U.Porto são estrangeiros, o que corresponde a 67,5 ETIs. Ver Tabela 8. Existe grande disparidade na proporção de estrangeiros ao nível das faculdades: destacam-se a FLUP com 12% e a FCUP com 7%. Ver Tabela 9. Apenas 1% dos não docentes (12 ETI) são estrangeiros. Ver Tabela 24. Mais de 82% dos docentes e investigadores em ETI da U.Porto (82,5%) têm o grau de doutor. Ver Tabela 10 e Gráfico 5. Existe grande diferença na proporção de doutorados entre as faculdades: os valores extremos são da FCUP (98%), FPCEUP (93%) e da FAUP (49%) e FBAUP (54%). Ver Tabela 11. 22% dos docentes e investigadores doutorados obtiveram o grau no estrangeiro. Ver Tabela 12. Ao nível das faculdades, os valores mais elevados são da FEP (51%), FCUP (35%) e os mais baixos são da FADEUP (2%), FFUP (6%), FLUP (6%) e FMUP (6%). Ver Tabela 13. De entre os docentes e investigadores da U.Porto doutorados no estrangeiro, 45% obteve o grau no Reino Unido e 16% nos Estados Unidos da América. Ver Tabela 14. 70% dos docentes e investigadores da U.Porto doutorados obtiveram o grau na Universidade do Porto. Também neste caso existe diferença entre as faculdades: os valores mais elevados de inbreeding são da FADEUP (94%), FMDUP (93%) e FMUP (91%) e os mais baixos da FEP (41%), FDUP (49%) e FCUP (55%). Ver Tabela 15 e Tabela 16. 52% dos não docentes têm habilitações ao nível do ensino superior e 8% apenas 4 anos de escolaridade. Ver Tabela 25 e Tabela 26. Dos 1740,0 docentes em ETI 21% são convidados e 79% são de carreira. As percentagens mais elevadas de convidados são da FCNAUP (48%), FMUP (44%) e ICBAS (40%); as mais baixas são da FPCEUP (4%), FCUP (7%) e FEP (11%). Considerando apenas os docentes de carreira, 42% pertencem às categorias de catedrático ou associado. As percentagens mais elevadas são do ICBAS (58%), FMUP (56%) e FMDUP (53%); as mais baixas da FBAUP (14%), FAUP (21%) e FEP (34%). Ver Tabela 17 e Tabela 18. Dos 1569,7 ETIs não docentes 3% ocupam cargos dirigentes, 91% estão nas carreiras gerais e 4% na carreira de informática. Ver Tabela 27, Tabela 28 e Gráfico 9. No que toca à relação jurídica de emprego, 15% dos docentes e investigadores ETIs tinham contrato de natureza privada e 85% contrato de natureza pública. As percentagens mas elevadas de contratos privados verificam-se na FCNAUP (28%), FBAUP (19%) e FAUP (19%). Ver Tabela 19, Tabela 20 e Gráfico 6. No caso dos não docentes, 30% dos 1569,7 ETIs tinham relação jurídica de emprego privado e 70% relação jurídica de emprego público. A FBAUP com 48%, a FEUP (47%), a FPCEUP (43%) e Reitoria (43%) apresentam maior percentagem de contratos em regime privado. Ver Tabela 29, Tabela 30 e Gráfico 10. 3 Recursos humanos da Universidade do Porto Os dados apresentados dizem respeito à situação verificada a 31 de dezembro de cada ano e têm como fonte primordial a interface GRH – Gestão de Recursos Humanos. Fontes GRH – Gestão de Recursos Humanos DGEEC – BD_DRRUP - Base de dados Doutoramentos realizados ou reconhecidos por universidades portuguesas (1970-2012) in http://www.dgeec.mec.pt/np4/39/ Siglas # – Efetivos ETI – Equivalente a tempo integral M – Homens F – Mulheres TMVA – Taxa média de variação anual CT – Contrato de trabalho (código do trabalho) CTFP - Contrato de trabalho em funções públicas CDUP – Centro de Desporto CRSCUP - Centro de Recursos e Serviços Comuns FADEUP – Faculdade de Desporto FAUP – Faculdade de Arquitectura FBAUP – Faculdade de Belas-Artes FCNAUP – Faculdade de Ciências da Nutrição e Alimentação FCUP – Faculdade de Ciências FDUP – Faculdade de Direito FEP – Faculdade de Economia FEUP – Faculdade de Engenharia FFUP – Faculdade de Farmácia FLUP – Faculdade de Letras FMDUP – Faculdade de Medicina Dentária FMUP – Faculdade de Medicina FPCEUP – Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação ICBAS – Instituto de Ciências Biomédicas de Abel Salazar REIT – Reitoria SASUP – Serviços de Ação Social 4 Recursos humanos - Evolução 2009 a 2013 Tabela 1: Evolução 2009-2013 do nº de colaboradores (em ETI) 2009 2010 2011 2012 2013 Variação 2013-12 TMVA 2009-13 Docentes e investigadores 1920,8 1944,9 1887,1 1853,6 1825,0 -1,5% -1,3% Subtotal docentes 1828,6 1856,9 1802,4 1769,9 1740,0 -1,7% -1,2% Subtotal investigadores 92,2 88 84,7 83,7 85,1 1,6% -2,0% Não docentes e não investigadores 1648,1 1688,6 1643,8 1608,2 1569,7 -2,4% -1,2% Órgãos de governo 5 5 5 5 5 0,0% 0,0% Total U.Porto 3573,9 3638,5 3535,9 3466,8 3399,7 -1,9% -1,2% Fonte: GRH. Gráfico 1: Evolução 2009-2013 do nº de colaboradores (em ETI) Fonte: GRH. 5 Pessoal docente e investigador Tabela 2: Evolução 2009-2013 do nº de docentes e investigadores (em ETI), por unidade orgânica 2009 2010 2011 2012 2013 Variação 2013-12 TMVA 2009-13 Faculdade de Arquitectura 72,8 71,7 70,4 68,2 67,7 -0,7% -1,8% Faculdade de Belas-Artes 56,4 63,1 62,2 61,2 60,9 -0,5% 2,1% Faculdade de Ciências 270,4 267,5 265,6 264,0 253,4 -4,0% -1,6% Faculdade de Ciências da Nutrição e Alimentação 20,6 21,5 23,6 23,0 22,9 -0,4% 2,8% Faculdade de Desporto 57,9 61,8 61,5 58,9 57,4 -2,5% -0,1% Faculdade de Direito 38,5 38,3 37,1 37,0 39,5 6,9% 0,7% Faculdade de Economia 131,1 135,9 134,8 132,6 129,1 -2,6% -0,4% Faculdade de Engenharia 478,7 494,3 454,2 439,7 433,0 -1,5% -2,4% Faculdade de Farmácia 71,6 70 69,3 69,7 69,6 -0,1% -0,7% Faculdade de Letras 181,1 182 178,6 173,1 172,5 -0,3% -1,2% Faculdade de Medicina 237,9 235,5 235,2 229,5 224,7 -2,1% -1,4% Faculdade de Medicina Dentária 59,8 62,9 60,6 58,9 57,3 -2,7% -1,0% Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação 86,7 84,6 80,8 83,0 83,3 0,4% -1,0% Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar 147,3 148,9 146,1 145,8 144,5 -0,9% -0,5% Reitoria 9,0 7,0 7,0 9,0 9,0 0,0% 1,6% Serviços de Ação Social 1,0 Total U.Porto 1920,8 1944,9 1887,1 1853,6 1825,0 -1,5% -1,3% Fonte: GRH. Tabela 3: Evolução 2009-2013 do nº e proporção de docentes (em ETI) por categoria, excluindo convidados 2009 2010 2011 2012 2013 TMVA ETI % ETI % ETI % ETI % ETI % Catedráticos 205,0 14% 200,0 14% 197,0 14% 199,0 14% 191,0 14% -1,7% Associados 402,0 27% 407,0 28% 399,2 28% 401,4 29% 388,3 28% -0,8% Auxiliares 711,6 48% 716,0 49% 725,0 51% 726,0 52% 752,0 54% 1,4% Assistentes+leitores 153,0 10% 129,0 9% 100,2 7% 73,2 5% 61,2 4% -20,3% Total 1471,6 100% 1452,0 100% 1421,4 100% 1399,6 100% 1392,5 100% -1,4% Fonte: GRH. 6 Gráfico 2: Evolução 2009-2013 da proporção de docentes (em ETI) por categoria, excluindo convidados Fonte: GRH. Pessoal não docente e não investigador Tabela 4: Evolução 2009-2013 do nº de funcionários não docentes e não investigadores, por unidade orgânica 2009 2010 2011 2012 2013 Variação 2013-12 a) TMVA 2009-13 a) Variação 2013-12 b) TMVA 2009-13 b) FAUP 34 34 32 32 19 -40,6% -11,6% -9,4% -3,8% FBAUP 32 33 34 34 25 -26,5% -5,1% -5,9% 0,1% FCUP 136 130 115 118 87 -26,3% -9,9% -5,1% -4,6% FCNAUP 24 22 23 22 19 -13,6% -5,4% 4,5% -0,9% FADEUP 33 35 32 31 20 -35,5% -10,3% -3,2% -2,2% FDUP 18 24 24 23 15 -34,8% -1,4% 0,0% 7,3% FEP 62 63 58 56 37 -33,9% -10,9% -14,3% -6,0% FEUP 316 336 327 324 220 -32,1% -7,3% 0,6% 0,8% FFUP 59 54 53 51 40 -21,6% -8,9% 0,0% -3,5% FLUP 112 105 101 98 65 -33,7% -11,7% -3,1% -4,0% FMUP 187 191 197 191 166 -13,1% -2,7% -1,6% 0,2% FMDUP 43 49 46 42 33 -21,4% -5,6% -4,8% -1,4% FPCEUP 46 53 54 51 36 -29,4% -4,5% -7,8% 0,9% ICBAS 104 115 112 110 89 -19,1% -3,2% -4,5% 0,4% REIT 199 212 205 205 149 -27,3% -6,0% 4,9% 2,0% SASUP 249 241 236 225 172 -23,6% -8,4% -7,1% -4,3% CDUP 7 CRSCUP 376 Total U.Porto 1654 1697 1649 1613 1575 -2,4% -1,2% -2,4% -1,2% Notas: a) inclui transferências para CDUP e CRSCUP; b) exclui transferências para CDUP e CRSCUP. Fonte: GRH 7 Recursos humanos 2013 Pessoal docente e investigador Género Tabela 5: Nº de docentes e investigadores (em efetivos e ETI), por género e unidade orgânica (2013) F M Total % # ETI # ETI # ETI # ETI FAUP 23 18,3 58 49,5 81 67,7 3% 4% FBAUP 21 17,5 49 43,4 70 60,9 3% 3% FCUP 112 102,4 168 151,1 280 253,4 12% 14% FCNAUP 27 15,0 13 7,9 40 22,9 2% 1% FADEUP 27 19,0 45 38,5 72 57,4 3% 3% FDUP 21 16,6 29 23,0 50 39,5 2% 2% FEP 58 55,2 83 73,9 141 129,1 6% 7% FEUP 125 97,2 440 335,8 565 433,0 24% 24% FFUP 52 45,4 27 24,3 79 69,6 3% 4% FLUP 108 97,2 84 75,3 192 172,5 8% 9% FMUP 155 93,2 229 131,5 384 224,7 16% 12% FMDUP 34 22,5 44 34,8 78 57,3 3% 3% FPCEUP 59 56,3 28 27,0 87 83,3 4% 5% ICBAS 109 62,7 153 81,8 262 144,5 11% 8% REIT 7 7,0 2 2,0 9 9,0 0,4% 0,5% Total U.Porto 938 725,3 1452 1099,7 2390 1825,0 100% 100% 39% 40% 61% 60% Fonte: GRH Gráfico 3: Proporção de docentes e investigadores (em ETI), por género e unidade orgânica (2013) Fonte: GRH. 8 Idade Tabela 6: Estrutura etária de docentes e investigadores (em efetivos e ETI), por género (2013) F M Total % # ETI # ETI # ETI # ETI < 30 52 20,6 108 30,3 160 51,0 7% 3% 30-34 92 51,7 76 38,3 168 90,1 7% 5% 35-39 137 101,7 136 102,9 273 204,6 11% 11% 40-44 169 133,2 212 165,7 381 298,9 16% 16% 45-49 140 121,6 208 172,4 348 294,0 15% 16% 50-54 158 136,8 268 224,6 426 361,4 18% 20% 55-59 123 105,6 235 196,0 358 301,6 15% 17% 60-64 55 44,6 164 134,2 219 178,8 9% 10% > 64 12 9,4 45 35,2 57 44,7 2% 2% Total U.Porto 938 725,3 1452 1099,7 2390 1825,0 100% 100% Fonte: GRH Gráfico 4: Estrutura etária de docentes e investigadores (em ETI), por género (2013) Fonte: GRH. 9 Tabela 7: Estrutura etária de docentes e investigadores (em ETI), por unidade orgânica (2013) FAUP FBAUP FCUP FCNAUP FADEUP FDUP FEP FEUP FFUP FLUP FMUP FMDUP FPCEUP ICBAS Reit Total U.Porto < 30 0,4 1,8 2,1 1,5 2,4 4,0 18,6 5,6 1,5 11,1 0,6 0,5 1,0 51,0 30-34 3,5 2,8 9,4 1,8 2,9 3,6 3,0 20,0 3,1 4,0 17,9 6,6 3,5 7,0 1,0 90,1 35-39 10,6 8,2 20,9 5,1 4,5 4,4 16,4 47,9 10,0 9,5 37,7 8,8 9,1 9,6 2,0 204,6 40-44 14,0 15,1 36,6 4,5 9,9 6,6 35,7 60,6 7,0 18,7 40,3 6,6 15,0 26,2 2,0 298,9 45-49 9,1 10,5 62,4 6,0 9,0 8,7 22,3 58,2 16,0 33,2 25,2 4,9 7,0 19,5 2,0 294,0 50-54 12,2 10,2 60,0 1,0 13,2 3,3 16,5 96,0 18,0 43,0 31,2 8,2 18,0 29,6 1,0 361,4 55-59 6,0 6,0 40,0 2,0 9,6 4,0 19,0 72,8 6,0 44,1 33,4 13,6 18,7 26,4 301,6 60-64 11,3 5,3 18,0 1,0 4,0 3,0 14,2 47,2 2,0 13,6 21,9 7,0 10,0 20,3 178,8 > 64 0,6 1,0 4,0 2,0 2,0 2,0 11,7 2,0 5,0 6,0 1,0 2,0 5,4 44,7 Total 67,7 60,9 253,4 22,9 57,4 39,5 129,1 433,0 69,6 172,5 224,7 57,3 83,3 144,5 9,0 1825,0 Média de idades 46,9 45,6 48,0 39,8 45,6 44,1 48,2 45,3 43,8 49,9 44,7 45,1 49,6 51,2 40,6 46,8 Fonte: GRH 16 Categoria Tabela 17: Nº de docentes e investigadores (em efetivos e ETI), por categoria e género (2013) F M Total % # ETI # ETI # ETI # ETI Professor catedrático 43 43,0 148 148,0 191 191,0 8% 10% Professor catedrático convidado 5 1,6 24 7,2 29 8,8 1% 0,5% Professor associado 85 85,0 167 166,3 252 251,3 11% 14% Professor associado com agregação 49 49,0 88 88,0 137 137,0 6% 8% Professor associado convidado 18 5,4 55 15,6 73 21,0 3% 1% Professor associado convidado com agregação 1 0,3 7 1,9 8 2,2 0,3% 0,1% Professor visitante equiparado a professor associado 1 0,2 1 0,2 0,04% 0,01% Professor visitante equiparado a professor associado com agregação 1 1,0 1 1,0 0,04% 0,1% Professor auxiliar 333 333,0 406 406,0 739 739,0 31% 40% Professor auxiliar com agregação 6 6,0 7 7,0 13 13,0 1% 1% Professor auxiliar convidado 129 52,8 163 66,5 292 119,3 12% 7% Professor visitante equiparado a professor auxiliar 1 0,3 1 0,3 0,04% 0,01% Assistente 22 22,0 22 22,0 44 44,0 2% 2% Assistente convidado 187 74,3 251 107,5 438 181,8 18% 10% Leitor 12 11,2 6 6,0 18 17,2 1% 1% Monitor 5 1,2 60 11,8 65 13,0 3% 1% Subtotal docentes 895 684,7 1407 1055,2 2302 1740,0 96% 95% Investigador principal 7 6,4 4 4,0 11 10,4 0,5% 1% Investigador convidado equiparado a investigador principal 1 1,0 1 1,0 2 2,0 0,1% 0,1% Investigador auxiliar 22 21,6 26 26,0 48 47,6 2% 3% Investigador convidado equiparado a investigador auxiliar 5 5,0 5 5,0 0,2% 0,3% Investigador 9 8,5 8 7,5 17 16,0 1% 1% Assistente de investigação 3 2,1 1 1,0 4 3,1 0,2% 0,2% Estagiário de investigação 1 1,0 1 1,0 0,04% 0,1% Subtotal Investigadores 43 40,6 45 44,5 88 85,1 4% 5% Total U.Porto 938 725,3 1452 1099,7 2390 1825,0 100% 100% % Docentes convidados (sem carreira) 40% 21% 40% 21% 40% 21% % Catedráticos e associados de carreira (*) 33% 33% 48% 48% 42% 42% Nota: (*) Catedráticos e associados de carreira de entre o total de docentes de carreira Fonte: GRH 17 Tabela 18: Nº de docentes e investigadores (em ETI), por categoria e unidade orgânica (2013) FAUP FBAUP FCUP FCNAUP FADEUP FDUP FEP FEUP FFUP FLUP FMUP FMDUP FPCEUP ICBAS REIT Total U.Porto Professor catedrático 2,0 22,0 3,0 8,0 3,0 12,0 42,0 9,0 22,0 26,0 9,0 12,0 21,0 191,0 Professor catedrático convidado 0,2 0,5 1,0 2,4 4,7 8,8 Professor associado 10,0 3,0 45,0 3,0 7,0 6,3 18,0 69,0 8,0 22,0 23,0 5,0 10,0 22,0 251,3 Professor associado com agregação 1,0 14,0 5,0 8,0 32,0 11,0 27,0 18,0 7,0 8,0 6,0 137,0 Professor associado convidado 0,0 1,0 0,2 0,8 5,9 13,1 21,0 Professor associado convidado com agregação 0,1 1,5 0,6 2,2 Professor visitante equiparado a professor associado 0,2 0,2 Professor visitante equiparado a professor associado com agregação 1,0 1,0 Professor auxiliar 22,0 29,0 132,0 6,0 24,0 10,0 70,0 205,0 31,0 66,0 50,0 19,0 42,0 33,0 739,0 Professor auxiliar com agregação 4,0 1,0 2,0 5,0 1,0 13,0 Professor auxiliar convidado 5,5 3,2 13,1 3,4 4,5 4,0 2,6 18,9 2,1 24,7 5,9 1,2 30,2 119,3 Professor visitante equiparado a professor auxiliar 0,3 0,3 Assistente 15,0 8,0 1,0 5,0 4,0 3,0 2,0 2,0 1,0 3,0 44,0 Assistente convidado 14,1 14,7 3,4 5,4 7,9 8,0 10,8 21,8 8,6 7,2 57,6 11,4 2,0 8,9 181,8 Leitor 17,2 17,2 Monitor 0,6 9,4 3,0 13,0 Subtotal docentes 66,7 60,9 233,4 22,9 57,4 37,6 126,7 403,0 69,6 170,5 215,1 57,3 76,2 142,5 1740,0 Investigador principal 1,0 0,4 7,0 2,0 10,4 Investigador convidado equip. a investigador principal 1,0 1,0 2,0 Investigador auxiliar 16,0 2,0 19,0 1,0 4,6 5,0 47,6 Investigador convidado equiparado a investigador auxiliar 1,0 1,0 2,0 1,0 5,0 Investigador 1,0 2,0 4,0 5,0 2,0 2,0 16,0 Assistente de investigação 1,0 1,6 0,5 3,1 Estagiário de investigação 1,0 1,0 Subtotal investigadores 1,0 20,0 2,0 2,4 30,0 2,0 9,6 7,1 2,0 9,0 85,1 Total 67,7 60,9 253,4 22,9 57,4 39,5 129,1 433,0 69,6 172,5 224,7 57,3 83,3 144,5 9,0 1825,0 % Docentes convidados (sem carreira) 30% 29% 7% 48% 22% 35% 11% 13% 12% 16% 44% 30% 4% 40% 21% % Catedráticos e associados de carreira (*) 21% 14% 37% 50% 44% 38% 34% 41% 46% 49% 56% 53% 41% 58% 42% Nota: (*) Catedráticos e associados de carreira de entre o total de docentes de carreira Fonte: GRH 18 Relação jurídica de emprego Tabela 19: Nº de docentes e investigadores (em efetivos e ETI), por relação jurídica de emprego e género (2013) F M Total % # ETI # ETI # ETI # ETI Relação jurídica de emprego privado 239 125,6 317 142,0 556 267,7 23% 15% CT tempo indeterminado 24 24,0 17 17,0 41 41,0 2% 2% CT termo resolutivo certo 182 71,4 270 95,6 452 167,1 19% 9% CT termo resolutivo incerto 33 30,2 30 29,4 63 59,6 3% 3% Relação jurídica de emprego público 699 599,7 1135 957,7 1834 1557,4 77% 85% CTFP tempo indeterminado 507 507,0 804 803,3 1311 1310,3 55% 72% CTFP termo resolutivo certo 191 92,2 330 153,4 521 245,5 22% 13% CTFP termo resolutivo incerto 1 0,5 1 1,0 2 1,5 0,1% 0,1% Total U.Porto 938 725,3 1452 1099,7 2390 1825,0 100% 100% Fonte: GRH Gráfico 6: Proporção de docentes e investigadores (em ETI), por relação jurídica de emprego (2013) Fonte: GRH 19 Tabela 20: Nº de docentes e investigadores (em ETI), por relação jurídica de emprego e unidade orgânica (2013) FAUP FBAUP FCUP FCNAUP FADEUP FDUP FEP FEUP FFUP FLUP FMUP FMDUP FPCEUP ICBAS REIT Total U.Porto Relação jurídica de emprego privado 12,7 11,4 23,3 6,3 10,4 6,4 1,7 80,0 9,6 32,5 35,4 9,2 6,3 16,3 6,0 267,7 CT tempo indeterminado 1,0 14,0 1,0 19,0 6,0 41,0 CT termo resolutivo certo 12,7 10,4 5,9 4,9 10,4 5,8 0,7 48,0 8,1 11,5 19,8 9,2 3,3 12,3 4,0 167,1 CT termo resolutivo incerto 17,4 1,4 0,6 1,0 18,0 0,6 2,0 9,6 3,0 4,0 2,0 59,6 Relação jurídica de emprego público 55,0 49,5 230,1 16,6 47,0 33,1 127,4 353,0 60,0 140,0 189,3 48,1 77,0 128,2 3,0 1557,4 CTFP tempo indeterminado 32,0 34,0 218,0 12,0 44,0 19,3 109,0 338,0 60,0 135,0 112,0 40,0 72,0 82,0 3,0 1310,3 CTFP termo resolutivo certo 23,0 15,5 12,1 4,1 3,0 13,8 18,4 15,0 5,0 77,3 8,1 4,0 46,2 245,5 CTFP termo resolutivo incerto 0,5 1,0 1,5 Total 67,7 60,9 253,4 22,9 57,4 39,5 129,1 433,0 69,6 172,5 224,7 57,3 83,3 144,5 9,0 1825,0 %RJEPrivado 19% 19% 9% 28% 18% 16% 1% 18% 14% 19% 16% 16% 8% 11% 67% 15% %RJEPúblico 81% 81% 91% 72% 82% 84% 99% 82% 86% 81% 84% 84% 92% 89% 33% 85% Fonte: GRH 20 Pessoal não docente e não investigador Género Tabela 21: Nº de não docentes (em efetivos e ETI), por género e unidade orgânica (2013) F M Total % # ETI # ETI # ETI # ETI FAUP 9 9,0 10 10,0 19 19,0 1% 1% FBAUP 13 13,0 12 12,0 25 25,0 2% 2% FCUP 70 69,0 17 17,0 87 86,0 6% 5% FCNAUP 16 15,4 3 3,0 19 18,4 1% 1% FADEUP 15 15,0 5 5,0 20 20,0 1% 1% FDUP 13 13,0 2 2,0 15 15,0 1% 1% FEP 31 31,0 6 6,0 37 37,0 2% 2% FEUP 143 142,3 77 77,0 220 219,3 14% 14% FFUP 34 34,0 6 6,0 40 40,0 3% 3% FLUP 48 48,0 17 17,0 65 65,0 4% 4% FMUP 134 134,0 32 32,0 166 166,0 11% 11% FMDUP 26 26,0 7 7,0 33 33,0 2% 2% FPCEUP 27 26,0 9 9,0 36 35,0 2% 2% ICBAS 70 69,8 19 18,6 89 88,3 6% 6% REIT 101 100,8 48 48,0 149 148,8 9% 9% SASUP 146 145,1 26 26,0 172 171,1 11% 11% CDUP 7 7,0 7 7,0 0,4% 0,4% CRSCUP 206 205,9 170 170,0 376 375,9 24% 24% Total U.Porto 1102 1097,1 473 472,6 1575 1569,7 100% 100% % 70% 70% 30% 30% Fonte: GRH Gráfico 7: Proporção de não docentes (em ETI), por género e unidade orgânica (2013) Fonte: GRH 21 Idade Tabela 22: Estrutura etária de não docentes (em efetivos e ETI), por género (2013) F M Total % # ETI # ETI # ETI # ETI < 30 75 74,2 32 32,0 107 106,2 7% 7% 30-34 153 152,7 76 76,0 229 228,7 15% 15% 35-39 214 212,6 113 113,0 327 325,6 21% 21% 40-44 163 163,0 84 83,6 247 246,6 16% 16% 45-49 130 128,6 40 40,0 170 168,6 11% 11% 50-54 166 166,0 54 54,0 220 220,0 14% 14% 55-59 128 127,0 47 47,0 175 174,0 11% 11% 60-64 72 72,0 25 25,0 97 97,0 6% 6% > 64 1 1,0 2 2,0 3 3,0 0,2% 0,2% Total U.Porto 1102 1097,1 473 472,6 1575 1569,7 100% 100% Fonte: GRH Gráfico 8: Estrutura etária de não docentes (em ETI), por género (2013) Fonte: GRH 22 Tabela 23: Estrutura etária de não docentes (em ETI), por unidade orgânica (2013) FAUP FBAUP FCUP FCNAUP FADEUP FDUP FEP FEUP FFUP FLUP FMUP FMDUP FPCEUP ICBAS REIT SASUP CDUP CRSCUP Total U.Porto < 30 2,0 5,0 2,4 3,0 1,0 2,0 16,0 2,0 3,0 16,0 4,0 5,9 19,0 4,0 1,0 20,0 106,2 30-34 2,0 9,0 2,0 1,0 3,0 6,0 42,0 14,0 3,0 29,0 3,0 4,0 13,0 31,8 10,0 55,9 228,7 35-39 4,0 4,0 16,0 4,0 1,0 3,0 6,0 61,3 7,0 10,0 33,0 2,0 9,5 24,9 23,0 24,0 1,0 92,0 325,6 40-44 4,0 7,0 11,0 3,0 7,0 2,0 7,0 40,0 4,0 20,0 20,0 3,0 5,0 12,6 19,0 14,0 1,0 67,0 246,6 45-49 4,0 15,0 1,0 4,0 2,0 4,0 18,0 3,0 9,0 17,0 4,0 6,5 8,0 18,0 21,1 34,0 168,6 50-54 6,0 3,0 10,0 4,0 1,0 2,0 2,0 21,0 5,0 7,0 27,0 13,0 3,0 7,0 21,0 42,0 2,0 44,0 220,0 55-59 5,0 1,0 12,0 2,0 3,0 1,0 6,0 12,0 2,0 8,0 18,0 6,0 1,0 9,0 11,0 35,0 2,0 40,0 174,0 60-64 2,0 8,0 1,0 3,0 9,0 3,0 5,0 6,0 2,0 2,0 8,0 5,0 21,0 22,0 97,0 > 64 1,0 1,0 1,0 3,0 Total 19,0 25,0 86,0 18,4 20,0 15,0 37,0 219,3 40,0 65,0 166,0 33,0 35,0 88,3 148,8 171,1 7,0 375,9 1569,7 Média de idades 47,7 43,2 45,3 41,7 42,7 42,2 44,4 40,4 40,8 44,9 42,2 49,5 41,4 42,7 41,1 48,9 46,1 43,0 43,3 Fonte: GRH 23 Nacionalidade Tabela 24: Nº de não docentes (em efetivos e ETI), por nacionalidade e género (2013) F M Total % # ETI # ETI # ETI # ETI Portuguesa 1094 1089,1 469 468,6 1563 1557,7 99% 99% Angolana 1 1,0 1 1,0 2 2,0 0,1% 0,1% Espanhola 1 1,0 1 1,0 2 2,0 0,1% 0,1% Francesa 2 2,0 2 2,0 0,1% 0,1% Ucraniana 2 2,0 2 2,0 0,1% 0,1% Britânica 1 1,0 1 1,0 0,1% 0,1% Cabo-verdiana 1 1,0 1 1,0 0,1% 0,1% Canadiana 1 1,0 1 1,0 0,1% 0,1% Sul-africana 1 1,0 1 1,0 0,1% 0,1% Total U.Porto 1102 1097,1 473 472,6 1575 1569,7 100% 100% subtotal estrangeiro 8 8 4 4 12 12 % 1% 1% 1% 1% 1% 1% Fonte: GRH Habilitações Tabela 25: Nº de não docentes (em efetivos e ETI), por habilitações e género (2013) F M Total % # ETI # ETI # ETI # ETI 4 anos de escolaridade (1º ciclo ensino básico) 95 94,0 37 37,0 132 131,0 8% 8% 6 anos de escolaridade (2º ciclo ensino básico) 34 34,0 17 17,0 51 51,0 3% 3% 9º ano (3º ciclo ensino básico) 117 117,0 43 43,0 160 160,0 10% 10% 11º ano 32 32,0 6 6,0 38 38,0 2% 2% 12º ano (ensino secundário) 242 241,4 101 101,0 343 342,4 22% 22% Curso Tecnológico/Profissional/Outros nível III 10 9,9 8 8,0 18 17,9 1% 1% Curso Tecnológico/Profissional/Outros nível IV 15 15,0 4 4,0 19 19,0 1% 1% Bacharelato 23 23,0 14 14,0 37 37,0 2% 2% Licenciatura 411 409,3 176 175,6 587 584,8 37% 37% Pós-graduação 29 28,3 13 13,0 42 41,3 3% 3% Mestrado 83 82,4 50 50,0 133 132,4 8% 8% Doutoramento 11 11,0 4 4,0 15 15,0 1% 1% Total U.Porto 1102 1097,1 473 472,6 1575 1569,7 100% 100% % ensino superior 51% 50% 54% 54% 52% 52% Fonte: GRH 24 Tabela 26: Nº de não docentes (em ETI), por habilitações e unidade orgânica (2013) FAUP FBAUP FCUP FCNAUP FADEUP FDUP FEP FEUP FFUP FLUP FMUP FMDUP FPCEUP ICBAS Reit SASUP CDUP CRSCUP Total U.Porto 4 anos de escolaridade (1º ciclo ensino básico) 2,0 3,0 4,0 1,0 2,0 3,0 5,0 1,0 3,0 9,0 1,0 2,0 2,0 12,0 63,0 4,0 14,0 131,0 6 anos de escolaridade (2º ciclo ensino básico) 1,0 1,0 4,0 1,0 1,0 1,0 3,0 3,0 7,0 18,0 11,0 51,0 9º ano (3º ciclo ensino básico) 2,0 5,0 9,0 5,0 1,0 1,0 3,0 4,0 4,0 4,0 21,0 6,0 3,0 8,0 2,0 46,0 1,0 35,0 160,0 11º ano 1,0 1,0 1,0 3,0 5,0 5,0 5,0 1,0 2,0 1,0 3,0 10,0 38,0 12º ano (ensino secundário) 8,0 5,0 22,0 2,0 3,0 4,0 7,0 61,0 7,0 10,0 36,0 19,0 5,5 22,9 11,0 21,0 98,0 342,4 Curso Tecnológico /Profissional /Outros nível III 1,0 2,0 1,0 5,9 8,0 17,9 Curso Tecnológico /Profissional /Outros nível IV 2,0 2,0 3,0 2,0 7,0 3,0 19,0 Bacharelato 1,0 1,0 11,0 1,0 1,0 3,0 1,0 1,0 1,0 16,0 37,0 Licenciatura 5,0 6,0 33,0 3,4 9,0 7,0 12,0 95,0 20,0 34,0 63,0 5,0 17,0 29,6 90,8 17,1 1,0 137,0 584,8 Pósgraduação 1,0 1,0 3,0 1,0 1,0 1,0 6,3 1,0 2,0 1,0 6,0 1,0 16,0 41,3 Mestrado 3,0 6,0 3,0 2,0 2,0 6,0 29,0 1,0 4,0 17,0 7,5 5,0 17,0 2,0 1,0 26,9 132,4 Doutoramento 1,0 3,0 1,0 7,0 1,0 1,0 1,0 15,0 Total 19,0 25,0 86,0 18,4 20,0 15,0 37,0 219,3 40,0 65,0 166,0 33,0 35,0 88,3 148,8 171,1 7,0 375,9 1569,7 % ensino superior 32% 44% 51% 56% 60% 60% 54% 64% 58% 63% 54% 18% 70% 43% 78% 12% 29% 52% 52% Fonte: GRH 25 Grupo profissional Tabela 27: Nº de não docentes (em efetivos e ETI), por grupo profissional e género (2013) F M Total % # ETI # ETI # ETI # ETI Cargos Dirigentes 27 27,0 26 26,0 53 53,0 3% 3% Carreiras Gerais: 1040 1036,0 391 390,6 1431 1426,6 91% 91% Assessor, Consultor, Auditor 1 1,0 3 3,0 4 4,0 0,3% 0,3% Técnico Superior 400 397,8 146 146,0 546 543,8 35% 35% Assistente Técnico 392 391,3 137 136,6 529 527,8 34% 34% Assistente Operacional 247 246,0 105 105,0 352 351,0 22% 22% Informática: 21 21,0 49 49,0 70 70,0 4% 4% Especialista de Informática 14 14,0 32 32,0 46 46,0 3% 3% Técnico de Informática 7 7,0 17 17,0 24 24,0 2% 2% Auxiliar 1 1,0 1 1,0 0,1% 0,1% Enfermagem 1 0,1 1 0,1 0,1% 0,01% Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica 13 13,0 6 6,0 19 19,0 1% 1% Total U.Porto 1102 1097,1 473 472,6 1575 1569,7 100% 100% Fonte: GRH Gráfico 9: Proporção de não docentes (em ETI), por grupo profissional (2013) Fonte: GRH