Ficha n. 7. Ámbito subjetivo de aplicación del Derecho del Trabajo: supuestos incluidos y excluidos

ISBN: 9788419145840 @ Cuadernos Prácticos de Derecho Social (2ª edición - 2023) Ejemplar Gratuito 230 Prohibida su venta FICHA Nº 7 Ámbito subjetivo de aplicación del Derecho del Trabajo: supuestos incluidos y excluidos María José Borge Montero PREGUNTAS TIPO TEST 1. La actividad de las personas prestadoras del servicio de transporte: a) Está siempre excluida del ámbito laboral. b) Está siempre incluida en el ámbito laboral. c) Está excluida de ámbito laboral, sólo si la persona está de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 2. La subordinación laboral es un elemento clave que concurre: a) Sólo en la relación laboral de los trabajadores sometidos al ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores. b) Sólo en la relación laboral de los trabajadores sometidos al ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores y en las relaciones laborales especiales. c) En la relación laboral de los trabajadores sometidos al ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores, en las relaciones laborales especiales y en la relación de servicio de los funcionarios públicos. d) En la relación laboral de los trabajadores sometidos al ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores, en las relaciones laborales especiales, en la relación de servicio de los funcionarios públicos y en los trabajadores autónomos económicamente dependientes. 3. Indique cuál de las siguientes relaciones no reúne los requisitos para que queden incluidas en el ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores: a) La relación de un barbero con su jefe, que es dueño de la barbería. b) El trabajo prestado por una persona al servicio del hogar familiar. c) El servicio prestado por un ciudadano que es miembro de un Jurado Popular. d) El trabajo realizado por una persona con discapacidad en un centro especial de empleo. 4. Es una relación laboral especial y, por tanto, no excluida del Derecho Laboral: a) La de los funcionarios públicos. b) La actividad del consejero o miembro del órgano de administración de una sociedad, siempre que no desempeñe otras funciones. c) La del personal de alta dirección. d) La actividad de los operadores mercantiles, siempre que respondan del buen fin de la operación. 5. La actividad de una persona que intervine en operaciones mercantiles por cuenta de una empresa obligándose personalmente a responder del buen fin de las mismas: a) Está excluida del ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores. b) Al ser una relación laboral de carácter especial, está regulada en el Estatuto de los Trabajadores. c) Al ser un trabajador por cuenta ajena, está incluida en el Estatuto de los Trabajadores. d) Aunque sea independiente, al realizar la actividad personalmente y por cuenta ajena, quedaría incluida en el Estatuto de los Trabajadores. CONCEPTO Y ÁMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJOCONCEPTO Y ÁMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO ISBN: 9788419145840 @ Cuadernos Prácticos de Derecho Social (2ª edición - 2023) Ejemplar Gratuito 231 Prohibida su venta 6. Juana presta servicios como administrativa en la empresa de la que es titular su suegro Amador. Ella convive con su esposo y sus dos hijos menores de edad. A efectos laborales la actividad que realiza se presume: a) Por cuenta propia. b) Dependiente iuris et de iure. c) Dependiente, si se cumplen las notas del artículo 1.1. del Estatuto de los Trabajadores. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 7. El régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas está recogido en: a) El Estatuto Básico del Empleado Público. b) El Estatuto de los Trabajadores. c) El Estatuto de los Trabajadores, hasta que se apruebe la Ley de la Función Pública. d) El Estatuto Marco del Personal Estatutario. 8. El trabajo que desempeñan las personas con discapacidad en centros especiales de empleo: a) Está excluido del ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores, al ser un trabajo gratuito. b) Está excluido del ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores, al ser un trabajo gratuito y, además, no productivo. c) Está regulado en la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, al ser un trabajo voluntario. d) Está incluido dentro del ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores. 9. Juan es miembro del Consejo de Administración de la empresa Sabor Natural, S.A., de la que posee más del 50% de las acciones y no desempeña otros servicios para la misma. ¿Qué consideración tendría? a) Trabajador por cuenta propia. b) Trabajador por cuenta ajena. c) Trabajador por cuenta ajena que desempeña su actividad dentro del ámbito de organización y dirección de la empresa Sabor Natural, S.A. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 10. La actividad profesional del personal al servicio del hogar familiar: a) Está excluida del ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores. b) Se rige por lo dispuesto en la legislación civil. c) Al ser una actividad por cuenta propia tiene una regulación específica. d) Al ser una actividad dependiente y por cuenta ajena, queda incluida dentro del ámbito del Derecho del Trabajo. 11. El Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores se aplica a: a) Los trabajadores que presten servicios voluntariamente, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. b) Los trabajadores asalariados por cuenta ajena, pero que actúen en nombre propio. c) Los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena, actuando de forma autónoma. d) Los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, denominada empleador o empresario. 12. La actividad de las personas consistente en el reparto o distribución de productos de consumo a través de plataformas digitales: a) Está excluida del ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores. b) Se regula en el Estatuto del Trabajo Autónomo. c) Se presume incluida en el ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores. d) Se rige por la legislación civil, al tratarse de un arrendamiento de servicios. ISBN: 9788419145840 @ Cuadernos Prácticos de Derecho Social (2ª edición - 2023) Ejemplar Gratuito 232 Prohibida su venta PREGUNTAS DE REPASO 1. Argumente si la actividad profesional que realiza un letrado, colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla, está incluida en el ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores. 2. Indique en qué supuestos la prestación de servicios que realiza un familiar del empresario se presume incluida dentro del ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. 3. Determine los requisitos que tienen que darse para que una prestación de servicios quede excluida del ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores. 4. Argumente los elementos que han determinado que la prestación de servicios de los riders (repartidores a través de plataformas digitales) quede amparada por el Derecho del Trabajo. CASOS PRÁCTICOS Caso práctico núm. 1. Felisa, al terminar el Grado en Relaciones Laborales, inició una relación de colaboración con una consultora de recursos humanos que ofrece soluciones adaptadas a las empresas. Las tareas que llevaba a cabo Felisa no estaban sujeta a un horario concreto y preestablecido, aunque las realizaba con habitualidad. La colaboración consistía en proponer a la consultora servicios personalizados que se podían ofrecer a las empresas. Tales servicios, los proponía con total autonomía y la consultora los aceptaba, aunque, a veces, los mismos, pese a ser aceptados por la consultora, no se cumplían, sin que ésta ejerciere su poder disciplinario sobre Felisa. Sólo acudía a las instalaciones de la consultora los lunes, de 08:00 a 14:00 horas, coincidiendo con el horario de todos los trabajadores, y los jueves y los viernes un par de horas. Al cabo de un año, Felisa dejó de colaborar y de asistir a las instalaciones de la consultora, sin comunicar nada. Transcurrida una semana, justificó su ausencia mediante un certificado médico que envió por correo electrónico. La retribución que le abonaba la consultora consistía en una cantidad fija mensual, una vez emitida la factura por Felisa. Elabore un dictamen en Derecho que dé respuesta a la siguiente cuestión: 1. ¿Puede calificarse como laboral la relación entre Felisa y la consultora? Caso práctico núm. 2. Antonio es titular de un comercio al por menor de artículos de alimentación que heredó de sus padres a las afueras de Madrid. Tiene dos hijos. Agustín, soltero, de 28 años, que lleva la contabilidad del comercio y vive con sus padres en el domicilio familiar, en el centro de Madrid; y Alberto, de 32 años, que se ocupa de la atención al público y convive con su novia Marisa, en un piso de alquiler, situado en Alcobendas, desde hace cinco años. Elabore un dictamen en Derecho que dé respuesta a la siguiente cuestión: 1. ¿Existe relación laboral entre Antonio y sus hijos? Caso práctico núm. 3. Marta y María prestan servicios como psicólogas en una clínica de psicología de Barcelona con la que han suscrito un contrato como trabajadoras autónomas económicamente dependientes, habiendo concertado una póliza de responsabilidad civil. Ambas prestan sus servicios profesionales, en las siguientes condiciones: – Ofrecen sus servicios al público con libertad horaria, pero dentro del horario de apertura de la clínica de psicología. ISBN: 9788419145840 @ Cuadernos Prácticos de Derecho Social (2ª edición - 2023) Ejemplar Gratuito 233 Prohibida su venta – Cada psicóloga tiene su horario establecido y administra su propia agenda. – No hay superior jerárquico ni dirección. – El precio de cada consulta es fijado por cada psicóloga y a final de mes emiten una factura a la clínica, según el número de consultas realizadas, descontando un porcentaje por la utilización de las instalaciones y materiales de ésta. En caso de impago de alguna consulta, no repercutirán el importe de la misma a la clínica. – Marta y María han denunciado a la clínica ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social pues se consideran trabajadoras por cuenta ajena de la misma. Elabore un dictamen en Derecho que dé respuesta a la siguiente cuestión: 1. ¿Debe considerarse como relación laboral la prestación de servicios de Marta y María?