Documento: Participación de la mujer en la U.S.M.R.

Documento PARTICIPACION de la MUJER en la US.M.R. Au t o re s : Ma r ga r i t a G^ Padi l la Teresa Ra¡o López julio 1990 SECRETARIA DE LA MUJER .00, Lflpi di Vigi 31 SI - 21014 MADRID PRESENTACION Eete informe contiene los reaultadoa de una investigación sobre la Participación de la Mujer en la Unión Sindical de Madrid Región (U.S.M.R.}, gue ha sido efectuada entre febrero y julio de 1990. La iniciativa del estudio parte de la Secretaría de la Mujer de la U.S.M.R., cuya responsable Josefa Pérez Grueso actúa de Coordinadora, en colaboración con un Grupo de Asesoramiento formado por mujeres con responsabilidades en distintas instancias del Sindicato de Comisiones Obreras. El estudio no hubiese sido posible sin la colaboración todos los Sindicatos Regionales de Rama, Uniones y ^^l^flg^^Departamentos de la U.S.M.R. que nos han a sus bases de datos, las cuales han constituido^ml&tltll^^'^"^^ intormacíón objetiva tundamental í • No obstante debemos responsables sindicales de Organización su experiencia, que el análisis que a^^^flf^^^Benta íntravalora en un 40% la reaJjdad atíliativ^iK^tlHh^L^^ debido a su incompleta informatización: lo que el nivel de afiliación real en 115.000 afiliados, a la fecha actual. Sin más preámbulos, daremos paso al texto del documento, no sin antes hacer la advertencia habitual en este tipo de estudios. Esto es, que este inforae no refleja, ni total ni parcialmente, la opinión de la U.S.M.R. ni de su i^ecretaria de la Mujer. Y que cualquier responsabilidad derivada de las opiniones vertidas en eete documento, deberán atribuirse al Equipo Redactor. En Madrid, a 24 de julio de 1990 EL ^UIPO REDACTOR Coordinadora: Josefa PEREZ GRUESO Se<7retaría de la Mujer de la U.S.M.R. Equipo Redactor: Margarita G* PADILLA Teresa ROJO LOPEZ. Ayudante de Investiaación Veni MARTIN Colaboradoras de Edici-ón: Andrea RUIZ DE ALDA Mercedes MORENO. Este estudio ha sido subvencionado por la Dirección General de la Mujer de la Comunidad Autónoma de Madrid. Edición s cargo de Ja Secretaria de la Mujer U.S.M.R., C/Lope de Veaa 38 Madrid, julio 1990, ^SBN-B4'404 • 8 61 3 ■ 8 P o s i t o L e g a I : M.2 O 1 a - 1 9 9 1 fmprime: 'yrenja de ¡a Unión Sindica! de Madrid de CC.OO. C/. Lope de Vega 38. PRESENTACION Este informe contiene los resultados de una investigación sobre la Participación de la Mujer en la Unión Sindical de Madrid Región (U.S.M.R.), que ha sido efectuada entre febrero y julio de 1990. La iniciativa del estudio parte de la .Secretarla de Ja Mujer de la U.S.M.R., cuya responsable Josefa Pérez Grueso actúa de Coordinadora, en colaboración con un Grupo de Aseso'rawiento formado por mujeres con responsabilidades en distintas instancias del Sindicato de Comisiones Obreras. El estudio no hubiese sido posible sin la colaboración de todos los Sindicatos Regionales de Rama, Uniones y otros Departamentos de la U.^S.M.R. gue nos han facilitado acceso a sus bases de datos, las cuales han constituido nuestra fuente de información objetiva tundanental (véase capítulo de fuentes!. No obstante debemos señalar que los responsables sindicales de Organización estiman, desde su experiencia, gue el análisis que aquí se presenta infravalora en un 40^ la realidad afiJiativa de la VSMR debido a su incompleta ínformatización: lo que situaría el nivel de afiliación real en 115.000 afiliados, a la fecha actual. Sin más preámbulos, daremos paso al texto del documento, no sin antes hacer la advertencia habitual en este tipo de estudios. Esto es, que este informe no refleja, ni total ni parcíajnente. Ja opinión de la U.S.M.R. ni de su Secretaría de la Mujer. Y que cualquier responsabilidad derivada de las opiniones vertidas en este documento, detierán atribuirse al Equipo Redactor. En Madrid, a 24 de julio de 1990 el EQUIPO REDACTOR P-oo. BD U.S.M.R EST^ÍUCTURa TeRRITOHIAI. Y POR RAMAS DE ACTIVIDAD ¡,B MADRID REGION """ . í.'rvcirr;flroa «eu/o/vALes d " ■«■'«j» do «oooroo Aranju«z " f^ianaa Mol Roy coslaaa fwenjaaracío VJZJ Gotalo, Pan Woscolea ' de *'aide-oro ■*^-f «'íJJaJi,, *íír Aicorcón I^rrejon e «a«a '' Campo 3 Bnoegía ^ Ovimicas < total !> ^iimontación *> Toxtíl-PioL ' Conatrac/ Madero B Comercio * Noatoleria ^ ü Tranapor/Comuni c. JJ ¡tanca y Ahorro ^3 SogvroB Main. Pública '4 enseiianza •ÍS Sanidad "" Artes Crdfícas "> OÍ3 cí Jias/BosparA. Acrn-.Dtireroas £ep«crdpuJoo ''•nsioniecas INDICE Presentación r.- LAS MUJERES DE LA U.S.M.R. I.A.~ PRESENCIA EN EL SINDICATO 5 I.A.I.- AFILIADAS 8 I.A.2.- DELEGADAS 1 I.A.3.- PRESENCIA EN MESAS DE NEGOCIACION 18 I.A.4.- CARGOS EN EN SINDICATOS REGIONALES 20 I.A.5.- CARGOS EN UNIONES LOCALES Y COMARCALES .26 J.A.6.- CARGOS LJRECTJVOS EN LA USMR Y OTRAS INSTANCIAS 31 I.B.- POLJrJCAS DE PARTICIPACION FEMENINA 37 I.B.i.- ALCANCE DEL SONDEO DE OPINION EFECTUADO 46 PERFIL DE LA SINDICALISTA ACTIVA 52 I.B.3.- LINEAS DE ACCION PROPUESTAS ■, 58 J.- Sobre PoJiticas de actuación concreta 58 2.- Propuestas cualitativas 60 II.C.^ SINDICATOS DE RAMAS TERCIARIAS 103 II.C.l.- SINDICATO DE RAMAS DE COMERCIO, HOSTELERIA Y TRANSPORTE 105 1.- Caaercio 105 2.- Hostelería 111 5.- Transportes y Coaunicaciones 116 II.- PARTICIPACION DE LA MUJER EN LOS SINDICATOS DE RAMA II.C. 2SINDICATOS DE LAS RAMAS DE BANCA Y SEGUROS... 1 J.- Banca y Ahorro 122 2.- Seguros .127 II.A.- SINDICATOS DE RAMAS PRIMARIAS 60 II.A.l.- SINDICATO DEL CAMPO. II.A.2.- SINDICATO ENERGIA. 7 fi II.B.- SINDICATOS DE RAMAS SECUNDARIAS - II.B.l.- SINDICATO DE QUIMICAS. II.B.2.- SINDICATO DEL METAL. II.B. 3.- SINDICATO DE ALIMENTACION 8 6 II. C. 3.- SINDICATOS DE LAS RAMAS DE ADMINISTRACION PUBLICA, ENSEÑANZA Y SANIDAD .13 2 1.- Administración Pública .133 2. - Enseñanza .13 8 5. - Sanidad .14 2. II.C.4.- SINDICATOS DE RAMA DE ARTES GRAFICAS Y OFICINAS Y DESPACHOS 14 8 1.- Artes Gráficas 148 2.- Oficinas y Despachos 152II. C. 5.- SINDICATO DE LAS RAMAS DE ACTIUIDADES DIVERSAS, ESPECTACULOS 15 6 1.- Actividades Diversas 157 2.- Espectáculos 161 IX.B.4.- SINDICATO DE TEXTIL-PIEL. II.B.5.- SINDICATO DE CONSTRUCCION Y MADERA. II.D.- SINDICATO DE PENSIONISTAS 166 METODOLOGIA Y CRITERIOS DE INTERPRETACION Til.A,- FUENTES Y TECNICAS UTILIZADAS 175 III.A.1.- FUENTES 1 76 III.A.2.- TECNICAS APLICADAS 178 III.A.3.- EVALUACION DE FASES 1 80 Til. B.-SINDICATO EN EL CENTRO DE TRABAJO 184 III.B.l.- EL AFILIADO 1 8 5 III.B.2.- LA SECCION SINDICAL 189 2.- Secciones sindicales en Ja USMR 192 III.B.3.- DELEGADOS 2 00 2.- Delegados Sindicales 20 0 2.- Delegados de Personal, de Comité y Otros. .203 3.- Mesas de Negociación Colectiva.. 206 TII.C. LOS ORGANOS DE DIRECCION DEL SINDICATO 208 III.C.2.- LA UNION SINDICAL DE MADRIDREGION 2 09 1.- La Unión Local y Comarcal 2 09 2.- El Sindicato Regional de Rama.... 2 13 III.C.2.- LA TOMA DE DECISIONES EN EL SINDICATO 2 15 2 . - Congresos 2 16 2' ~ Consejos i.... ....219 3..- Ejecutivas 2 20 4.- Secretariado 2 21 ^ ~ GarajitJas y de Control „ . Adminiatratí^ro y Financiero 222 IV.- APENDICES IV.A.- MUJERES EN LOS CARGOS DIRECTIVOS DE LAS UNIONES 22 5 XV.B.- MUJERES EN LAS MESAS DE NEGOCIACION DE CONVENIOS 24 2 TV.C.- CUADROS DE RESULTADOS DEL SONDEO A DELEGADAS 25 1 IV.D.- FORMULARIO APLICADO EN LAS ENTREVISTAS A RESPONSABLES DE ORGANIZACION SINDICAL. IV.E.- CUESTIONARIO AirTO-APLJCADO EN EL SONDEO DE OPINION A DELEGADAS DE LA U.S.M.R Bibliografía 284 Esta investigación se inscribe dentro del proyecto de dinamizar la participación laboral y sindical de las mujeres en la Comunidad de Madrid. Cuando se habla comunmente de la participación de la mujer en el mundo lalx>raJ y en asociaciones sindicales, se asegura gue es inferior a la del hombre y gue las causas principales se deben encontrar en los compromisos domésticos y en el bajo grado de reparto de tales tareas entre los sexos (i). Existe otra perpectiva de los condicionantes a la participación de la mujer que vienen dados por sus limitadas oportunidades para participar en la toma de decisiones en su vida laboral, en la que el Sindicato juega un papel institucional de primer orden como estructura organizativa de apertura. 1. Lb Encuesta Demosnéfica de la Comunidad de Madrid de 1986 sacó a relucir que sólo un 6,2* de los hombres participan habitualmente en las tareas domésticas, frente a un 70* de las mujeres (sobre población mayores de 13 años). Véase L.Sanz Menéndez (1990) sobre comentarlos al respecto. Deade esta se^nda línea de trabajo, el esfuerzo de esta investigación tiene el interés depresentar el estado de la cuestión en el marco institucional de la VSMR. Para lo cual se ha efectuado una evaluación de la presencia de la mujer en este Sindicato y se han recogido las líneas de intervención apuntadas por las mujeres sindicalistas con mayor experiencia en puestos de responsabilidad. CapitvJo I: LAS MUJERES La estructura del presente informe esta diseñada para Usarse como documento de debate. Por lo cual encontramos en e7 primer capítulo del mismo el resumen global de la información. En su segundo capítulo encontraremos el desglose de la participación de la mujer en cada uno de los Sindicatos de Rama. Y todas las referencias a la metodología del estudio y aspectos organizativos del Sindicato, para mayor comprensión de los datos, se encontrarán en el tercer capítulo del documento. 7- * ■ presencia de la MJIJFf UNDICATO El análÍBÍB de la "Participación de la Mujer en la Unión Sindical de Madrid—Región" efectuado en este documento, ha tomado como purto de partida la afiliación de la mujer, para deepues considerar su participación en cargos de Delegados, Mesas, de tíegcx:iación. Mesas Presidenciales de Asambleas congresuales y Congresos, Secretarias, Consejos y Ejecutivas de Jos distintos Sindicatos de Rama, Uniones y Organos de la USMR en sí. Esta elaboración ha reguerido reconstruir toda Ja estructura interna directiva y representativa del Sindicato C.C.O.O., en la Comunidad de Madrid, ya gue de otra manera difícilmente se hubiesen podido establecer indicadores relativos de la presencia, de la ■ujer respecto al varón. El cúmulo de información ESTIMACION DE LA REPRESENTACION SINDICAL EN MESAS DE NEGOCIACION COLECTIVA SEGUN SINDICATOS DE RAMA Y SEXOS EN LA UNION SINDICAL DE MADRID REGION ANO 1990 SINDICATOS REGIONALES TOTAL VARON MUJER DE RAMAS PORCENTAJES HORIZONTALES VARON MUJER X^Ki3^_PRESENcIA en mesas de NEGOCIACION repreBentacíón femenina de Ja VSMR Que participa en megas de negociación, de acuerdo a una evaluación BBtímada, da un Indice global del 14,3*; esto es, menor gue su participación coma delegada y afiliada. efe actividades en las mesas de negociación el peso relativo de Jas mujeres íe invierte, ei y en ni en el teraienia. ^ paran loe Sindicatos eegún ramas de actividad •ne las negociaciones colectivas de los convenios se -««san en .acnos casos en ei a.Pito estatal y no en ® Provtnciai. repionai o locai, gne es el gue le ocrresnonde a este estudio. PENSIONISTAS SINDICATOS DE RAMAS I CAMPO ENERGIA SINDICATOS DE RAMAS II QUIMICA METAL ALIMENTACION textil-piel CONSTRUC-MADERA SINDICATOS DE RAMAS III COMERCIO hosteleria-restaur TRANS.COMUNICA. Y MAR BANCA seguros ADMINIST.PUBLICA SALUD ENSENANZA PAPEL Y ARTES GRAFICA ESPECTACULOS OFICINAS-DESPACHOS actividad. DIVERSAS TOTALES 83.3% 100.0% 81.3% 68.4% 97.6% 74.1% 60.0% 96.0% 82.3% 75.0% 96.6% ( —> 60.0% ( —) 75.0% 50.0% l~) 100.0% 85.0% 95.0% (*) No constan Fuente: Entrevistas personales con los Responsables de la Organización en los distintos Sindicatos de Rama USMR, Mayo-Junio 1990. BN^^piCATOS^R^IONAhES DE JtAMA contexto de este eetudio, el término "cargos" se en el sentido de puestos directivos. A efectos les cada cargo equivale a un puesto, aunque en la las personas del sindicato, ya sean mujeres o pueden desempeñar más de un sólo cargo al mismo tiempo. numero de cargos o puestos directivos no ningún caso al número de personas con cíerá a ser sensiblemente inferior que el "l7Z pre.^naía pedía de '■ffoe ííirectivos de Sindicatos de Rama es <lel 19,4*. El ej global de presencia femenina en lia a '"'^"""^"^ete igual al de las Secretarías a de 19.il,) posícídg , teifra-i ® aindicatos de ramas ^^tciarias o de serv Secretar-í ^^^cíos, con mayor peso en las QUe en i 22%), Consejos (24,4% frente a un Consejos.- La participación femenina en los consejos de los Sindicatos alcanza un porcentaje global del 19,6%. Los sindicatos que mayor presencia tienen de mujeres en este órgano son Textil-Piel con un 54,1% y Sanidad con un 45,8%. Les siguen los de Enseñanza con un 30,8%, Comercio con un 25,7%, Segaros con 25,7% y Administración Pública con el 24,2%. Por volumen de mujeres Consejeras, los sindicatos que más destacan son el de Textil-Piel (33 muj'ereSii y el de Sanidad (36 mujeres). Bjecutiyaa. - En las Ejecutivas de los Sindicatos, el índice total de presencia de las mujeres es del 18,9% de peso relativo respecto de los varones. Destacan con más participación femenina los Sindicatos de Textil-Piel. con el 56,5%, que es el único Sindicato cuya Secretaría Cenerai esta ocupada por una Mujer. En segundo lugar está Seguros con un 50% de mujeres en su Ejecuti va. A distancia pero con porcentajes elevados se encuentran los de Sanidad con el 39,1% y Administración PtíMica y Actividades Diversas con un 33% en ambos casos. Los Sindicatos de WetaJ y Construcción y Espectáculos, no tienen una sóla mujer en sus Ejecutivas respectivas. porcentaje general de .njeree con carece de ~e.,,,ded ee de. e ,de .oe ,„e den eaycres inCices de pneeencee reiativa de ia muj^r en releoión a las varanes san las ignientee; Seguros con u„ 66,7%, sanidad con un ^ Transporten con el 33,3*. «ros Sindieatos gue tienen al «esos una cuarta de sus jcretarlae regidas par mujeres son: comercio y -ee.er.e con e. ss,s% ^ ^ CONvSEJOS DE LOS SINDICATOS REGIONALES POR RAMAS y SEXOsS EN LA USMR ANO 1990 SINDICATOS REGIONALES DE RAMAS TOTAL VARON PORCENTAOES HORIZONTALES VARON MUJER PENSIONISTAS . 62 56 6 90.3 SINDICATOS DE RAMAS I 0 0 0 (—) CAMPO 0 0 0 (—) ^_ENERGIA 0 0 0 {--) SINDICATOS DE RAMAS II 330 258 52 83.2 0UJM3CA 62 50 32 80.6 metal 5R 57 l 98.3 ALIMENTACION 64 58 6 90.6 textil-piel 61 28 33 45.9 CONSTRUC-MADERA 65 65 O 300.0 SINDICATOS DE RAMAS III 638 482 336 78.0 COMERCIO 35 26 9 74.3 hostelería 66 55 11 83.3 transportes 77 69 8 89.6 banca 116 103 13 88.8 SEGUROS 74 55 39 74.3 ADMINIST.PUBLICA 62 47 15 75.8 SANIDAD 83 45 38 54.2 enseñanza 65 45 20 69.2 artes GRAFICAS 4 0 37 3 92.5; ESPECTACULOS 0 0 0 (—) f>FlCINAS-DESPACHOS 0 0 0 (—) actividad, diversas 0 0 0 (—) TOTALES 990 796 194 80.4 Fuente; Recogida de datos directa en Sindicatos de Rama, "tediante entrevistas y cuestionarlos. general, ANO 1990 total VARON mujer PORCENTAJES horizontales VARON MUJER CAMPO «Sí" nT«,_ — ®CGI)Ros RÍ¡?E^:í5^^ 86.4% 93.3% 100.0% 92.9% 84.7% 85.7% 100.0% 86.4% 43.5% 100.0% 13.6% 15.3% 14.3% 0.0% 13.6% 56. 5% 0.0% "^'•7% 22.3% T0Tale¡""======: fuente: M 81.3% 88.2% 86.4% 81.0% 50.0% 66.7% 60.9% 81.8% 85.7% 100.0% 72.7% 66.7% 81.1% atos rt - ^ Slnai 18.8% 11.8% 13.6% 19.0% 50.0% 33.3% 39.1% 18.2% 14.3% 0.0% 27.3% 33.3% 18.9% catos de Rama, SECRETARIAS DE LOS SINDICATOS REGIONALES POR RAMAS Y SEXOS EN LA USMR ano 1990 SINDICATOS REGIONALES derramas PENSIONISTAS SINDICATOS DE RAMAS I CAMPO ENERGIA PORCENTAJES HORIZONTALES VARON MUJER 85.7% 1< 100.0% ( 100.0% ( 100.0% ( SINDICATOS DE RAMAS II 34 30 4 88.2% 11.8% QUIMIC.l metal ALIMENTACION TEXTIL-PIEL CONSTRUC-MADERA 100.0% 90.0% 87.5% 60.0% 100.0% 0.0% 10.0% 12.5% 40.0% 0.0% SINDICATOS DE RAMAS III 78 59 19 75.6% 24.4% COMERCIO hosteleria-restaur TRANSPORTES banca seguros ADMINIST.PUBLICA sanidad enseñanza artes GRAFICAS ESPECTACULOS OFICINAS-DESPACHOS ^___Í^tividad. diversas TOTALES 71.4% 71.4% 66.7% 75.0% 33.3% 63.3% 57.1% 100.0% 75.0% 100.0% 100.0% 80.0% 80.6% 28.6% 28.6% 33.3% 25.0% 66.7% 16.7% 42.9% 0.0% 25.0% 0.0% 0.0% 20.0% 19.4% Fuente: Recogida de datos directa en Sindicatos de Rama, "•ediante entrevistas y cuestionarios. ej peso de 2, ®8 del ij%. *" *" ®8to tJpo de car^oe ■"je'- en e2 «>«0 tip^'""'"' "'® ''®'° *8*3- ^ «rgoa en lo® Sindicatos de ^ieeutivas.- s„ , respecto''"'r^r'' ejecutivas. ----"es .e « odeer.e feenJeir.d. y °""^° de Alsroón (40t). A2corcd„,„„ 7'"' - id.« e„ e„2»e '-"r Weeeecon de u:z:::t'' " -etos de „ ' es del e cada uni^^ Y sesrdn ios C"" ^ r" "■"" "OA). ® "«eeío de Aiercde ^ CTy-- ^"e deataca». --eee^e T "" " ee 2ee * ""Jeree en n "° ®ecj-eter/ee. Cpnaejos.- La presencia de 2a mujer es del 15*. Esto es, cerca de 4 puntos porcentuales mayor que la que tiene en Secretarias y Ejecutivas de las Uniones Locales y Comarcales. En volumen de «ujieres, destaca Móstoles y en peso relativo. Pozuelo. CONSEJOS DE LAS UNIONES LOCALES Y COMARCALES UNIONES y SEXOS EN LA USMR ANO 1990 PIONES LOCALES Y^COMARCALES ALCALA DE HENARES ALcSSr^^^-"^ «®VE ARANJUEZ ARGANDA del rey de hen GETAFE LEGANES COSTOLES parla PINTO TORRlaoN°DE^Rn^°" valdemoL^ yiLLALBA TOTAL VARON mjJER PORCENTAJES HORIZONTALES VARON . MUJER " "Pótales" ^~^~"^"===============L== ° Fuent ~ ~ ~~~~~ ~~~ ' 91.7% ( —) í —) 92.9% ( —) 84.4% 86.0% ( —) 80.0% 81.1% ( —) ( —) 66.7% ( —) í —) J--) 85.0% 8.3% ( —) ( —) 7.1% ( —) 15.6% 14.0% ( —) 20.0% 18.9% ( —) ( —) 33.3% ( —) ( —) {—) 15.0% y Comarcales ejecutivas DE LAS UNIONES LOCAL.ES Y COMARCALES POR UNIONES Y SEXOS en la USMR ANO 1990 PORCENTAJES HORIZONTALES VARON MUJER uniones locales total VARON MUJER HORIZONTALES Y COMARCALES VARON MUJER J^UALA DE HENARES 13 11 2 84.6% 1! ALCOBENDAS/SS.DE los REYE 7 6 1 85.7% 1' ALCORCON 18 13 5 72.2% 2 ARANJUEZ 5 5 0 100.0% < ARGANDA DEL REY 8 8 0 100.0% < pÍÍ®UADA/S.FERNANDO DE HEN 9 0 1 88.9% 1. FUENLABRADA 13 11 2 84.6% 1! UETAFE 25 24 1 96.0% UEGANES 12 10 2 83.3% H HOSTOLES ta 17 2 89.5% H parla t"i 11 O 100.0% < PINTO 7 7 0 100.0% « POZUELO DE ALARCON 5 3 2 PORREJON de ARD07 9 8 1 88.9% 1valdemoro a b o 100.0% « VILLALBA 6 6 0 i®?:?? ' TOTALES 179 IBO 19 Recogida de datoe directa en Uniones Locales Y Comarcales ante entrevistas y cuestionarios. 13 11 2 84.6% 7 6 1 85.7% 18 13 5 72.2% 5 5 0 100.0% 8 8 0 100.0% 9 8 1 88.9% 13 11 2 84.6% 25 24 1 96.0% 12 10 2 83.3% 19 17 2 89.5% 11 11 0 100.0% 77 0 100.0% 5 Q 3 2 60.0% 8 1 88.9% 8 6 8 0 100.0% 6 0 100.0% ==== ========^ 179 180 19 89,4 SECRETARIAS DE LAS UNIONES LOCALES Y COMARCALES POR UNIONES Y SEXOS EN LA USMR ANO 1990 UNIONES LOCALES Y COMARCALES TOTAL VARON MUJER PORCENTAJES HORIZONTALES VARON MUJER ALCALA DE HENARES SSaSSVSKKBBBS: e 7 sbbbbb c 1 87.5% 12.5 % ALCOBENDAS/SS.DE LOS REYE 12 10 2 83.3% • 16.7% ALCORCON 10 5 5 50.0% 50.0% ARANJUEZ 5 5 0 100.0% 0.0% ARGANDA DEL REY 4 4 0 100.0% 0.0% COSLADA/S.FERNANDO DE HEN 5 5 0 100.0% 0.0% FUENLABRADA 9 7 2 77,8% 22.2% GETAFE 11 10 1 90.9% 9.1% LEGANES 5 4 1 80.0% 20.0% MOSTOLES 6 5 1 83.3% 16.7% PARLA 7 7 0 100.0% 0.0% PINTO 7 7 0 100.0% 0.0% POZUELO DE ALARCON 5 4 1 80.0% 20.0% TORREJON DE ARDOZ 7 7 0 100.0% 0.0% VALDEMORO 6 6 0 100.0% 0.0% VILLALBA 4 4 0 100.0% 0.0% ss = sss = = =:^=;=ss=ss = SBSs= = =;= = :se= =; = = = = :=sss== e —=====-=- :S£S = BSSB TOTALES 111 97 14 87.4% 11.6% Fuente: Recogida de datos directa en Uniones Locales y Comarcales mediante entrevistas y cuestionarios. .a rt a M R Y OTRAS CARGOS DIRECTIVOS EN LA Ü.S.M.R INSTANCIAS 1 irsMR..- En loe cargos Caraos Directivos en—la—U.s. ■— . ^ 7r; s-M.R.. índice global propios de dirección de la • un II*- Resalta una de participación feaienina es 7Kiecutiva (13*> mayor presencia de mujeres en la Ej (10*, en ambos casos). el Consejo y en las Secretar la Secretarios Generales . ^ en cargos de Secretarios participación femenina promedio Generales es prácticamente inexis „erales 9 secretarías Generales global es del 5,4* en base a a 35 gue ocupadas por ocupadas por mujeres, respe varones. muy dignamente Va de mujeres esta muy La escasa presencia dc varías Generales: 1» rep««ntad. en dne S.cre Sindicato del Textil-Pi^^ Y San Sebastian de los Reyes. CARGOS DE SECRETARIOS GENERALES y sexos ANO 1990 UNIDADES ORGANIZATIVAS SINDICATOS REGIONALES uniones LOCALES U.S.M.R. CONFEDERACION totales HQrizontalesj unidades ^BGANIZ^XIVAS sindicatos regionales aniones locales U.S.M.R. CONFEDERACION totales - - T TOTAL VARON MUJER % mujer 19 18 1 5.3% 16 15 1 6.3% 1 1 0 0.0% 1 37 1 35 1 1 1 1 o 1 1 1 0.0% 5.4% OTAL VARON MUJER 100% 94.7% 5,3% 100% 93.8% 6.3% 100% 100.0% 0.0% 100% 100.0% 0.0% 100% 94.6% ~l~4l CaruoB en ComiBionea de GarantiaB y de Finanzas.- El índice global de participación de Jas mujeres en ComíBíones de Garantías y de Finanzas, en los distintos niveles organizativos de la U.S.M.R. es del IH. En el análisis comparativo resalta que la proporción i^yor de «ulerea en comisiones de este tipo la dan las Uniones Locales y Cowarcaiea con un porcentaje del .?J%,y que no hay presencia fewenina en los Sindicatos estas comisiones. ffeaa Presidencial en Congreso o Asamblea Conqresual_^ El porcentaje de representación femenina, en las mesas presidenciales, de Congresos o Asambleas Congresuales, «® de un 16,3% en los sindicatos y de un 13% en las Uniones Jocales y comarcales. fían sido Bólo 16 y 9 mujeres, respectivamente, las que han participado en las JVesas constituidas en loa ^iferen tes Congresos o asambleas, presidiendo la elección de delegados al TV Congreso de la USMR; entre un total de 167 compromisarios. SlirrBSIS DB CARGOS DIRECTIVOS POR ORGAMOS 7 SEXOS BH LA USHR ARO 1.990 DATOS ABSOLUTOS ORGAMOS SIMDICALBS CONSEJOS EJECUTIVAS SECRETARIAS 273 232 41 179 160 19 111 97 14 TOTALES 563 469 74 SINDICATOS 990 796 194 378 305 71 124 100 24 1490 1201 289 20 16 TOTALES 92 83 - 9 30 28 4 20 18 2 142 127 15 Í355~~llii~~244 5Br~49l"94 255 215 40 2195 1817 378 PORCENTAJES HORIZONTALES ORGANOS SINDICALES CONSEJOS X EJECUTIVAS X SECRETARIAS X TOTALES X UNIONES 100 65,0 15.0 100 69.4 10.0 100 87.4 12,8 100 86.8 13.1 SINDICATOS 100 60,418.6 100 81,1 18,9 100 60,6 19.4 100 80.6 19,4 USHR lOD 90.2 9.6 100 88,7 13.3 100 90,0 10.0 100 69.4 10.6 TOTALES 100 82.0 18.3 100 83,9 16.1 100 64.3 15.7 100 82.8 17.2 OTROS ORGAMOS SINDICALES COHISIONBS DB GARANTIAS 7 PINAZAS □RG. DB DIRECCIOH 7 COK. DE 6ARAM. 7 FINAN. X HnWTTnWTAT. UHIQHBS 6 4 2 100 66,7 33,3 569 493 78 IDO 66.8 13,4 SINDICATOS 21 21 0 100 100 O 1511 1222 289 100 BQ,8 19,1 _ 20 152 135 17 100 88,8 11,2 37 33 4 100 69,2 10,6 2232 1850 382 100 82,9 17,1 TOTALES MESA PRESIDENCIAL EN Jí"®r|gioNALES Y CONGRESOS DE SINDICATOS POR RAMAS Y SEXOS EN LA USMR ANO 1987 SINDICATOS REGIONALES T DE RAMAS PENSIONISTAS "SINDICATOS DE RAMAS I CAMPO ENERGIA SINDICATOS DE RAMAS IT QUIMICA METAL ALIMENTACION TEXTIL-PIEL CONSTRUC-MADERA SINDICATOS DE RAMAS III COMERCIO hosteleria-restaur TRANSPORTES BANCA SEGUROS ADMINIST.PUBLICA SANIDAD ENSEÑANZA ARTES GRAFICAS ESPECTACULOS OFICINAS-DESPACHOS to tal VARON mujer PORCENTAJES HORIZONTALES VARON MUJB muje ACTIVIDAD. DIVERSAS^__^_^_^^: BO-0% 100.0% 100.0^ lOO.0% 77.8%^ "86.7% (-) 60.0% 60 .0% 100•0% 84.4% 83.3% 50.0% 77.8% ( —> 60.0% 100.0% 85.7% 80.0% 87 .5% 100.0% 100.0% 85.7%_ r r'" 20.0% 22.2% 13.3% 1-) 40.0% 40.0% 0.0% totales «»n base a Fuente: Se ha ^^"greaual de ^^taa Congreso o de USMRpor los responsables ^ ¿e la la inf por los respon»» congreso ormación "da Sinf/fe de delegados al i* (*) No constan. v con.rhsos EM\rS^ V EEXOS AííO 1987 uniones LOCAlPe ^je^ARCALE^®® alcorcon ARANJUEZ ARGANDA COSLADA ^^^«WBRADA UF 3ANES mcstoles parla POZUELO torrejon VALDEMORo VILLALBA totale^ ■^OTAL VARON MUJER porcentajes" v°"5°"tales ^ARON^ mujer 75.0% 100.0% 80.0% 60. 0% loo.0% loo.0% loo.0% 100.0% 100.0% 75.0% 100.0% 50.0% 80.0% 100.0% 80.0% 25.0% 0.0% 20.0% 40.0% 0,0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 25. 0% 0.0% 50.0% 20.0% 0.0% 20.0% -- ""íni ^ ^ • V® Puente: ei=k " - responsablee a Partir h Congreso ae^rgsMR^'^" ^ J-B.- POLITICAS! DE PARTICIPACION FEMENINA ^PfovBcnando la convocatoria del 8 de Marzo, se pasó el ^^sstíonario anexo (véase apéndice) a las Delegadas presentes en los Actos de la U.S.M.R. en Calle Lope de Vega de Madrid, con el fin de sondear opiniones sobre la probje/náí:jca de participación de la mujer. ^1 resultado es un coniunto sugerente de líneas de actuación o recomendaciones de gran interés para orientar posteriores estudios y debates. Adicionalaente, hemos obtenido una caracterización ff oneraj del perfil de la Sindicalista de la U.S.M.R. Según los resultados del pretest, el área sindical gue mayor índice da es la empresa, lo que se corresponde con el perfil de la muestra, puesto que la mayoría de las encuestadas son Delegadas de Comité y de Personal. Le sigue el índice referido a la Sección Sindical, que alcanza un 29k. En este área estén incluidos los cargos como Delegadas Sindicales y también todos los relativos a Ejecutivas y Secretariados de las Secciones Sindicales. Y en tercer lugar figura el Sindicato Regional de Rama, con un porcentaje del 16%, que refleja la participación general de las encuestadas en los cargos de Secretariados, Consejos y Ejecutivas,etc del Sindicato Regional al que pertenece. Para la lectura correcta de esta clasificación hay que tener en cuenta que cada una de las entrevistadas está al menos en una de las áreas como delegada, y en otra u otras en función de sus distintos puestos. * NUMERO DE AREAS DE TRABAJO SINDICAL: De acuerdo al número de áreas de actividad sindical, en que pueden tener cargos de responsabilidad las entrevistadadas, se observa que la muestra está casi polarizada en torno a dos opciones, la mayoría de las encuestadas, un 49%, sólo se mueven en un área de trabajo, frente a un 44% que desempeñan cargos en dos áreas; y figura sólo un 7% de entrevistadas que trabajan en 3 ó 4 áreas diferentes. TABULACION: El trabajo de preparación, codificación y depuración, así como la tplotaoión de cuestionarlos y tabulación de í-oeultadoa, h- «vw realizado por el equipo técnico. Par *efJev H ^ utilizado el ptograma » "ÍBtema simpje de recuentos. CUESTIONARIO: El cuestionari preguntas, Y se estructura en datos a) Dieciocho variables de Bociodemográficos Y clasificación = de b) Nueve preguntas bo re y representación due sindical características de ^on c) Seis preguntas bo opiniones otros grupos de sobre actitudes ^/^^coger datos djcuatro preguntas P sindicales Y propuestas de actuacxo pgj-ticipBcidn formas de ampliar újtima femenina en el Sind ca planteó c. abierta para due geguado sugerencias en plaques de lugar. ^ados los ^ segundo contestaciones -en P*""^ resultados iuagredemás de ^ „edia porcentuales. Be ^psolutos para ponderada en los v gobre nna facilitar los peeo de 2 - única escala; apUo n o ^ ^ las primeras sugerencias Y las segundas sugerencias. "aciencío un relaf- - '"®®"Jtacfoe rf ei ann^ a "ondeo ea a„ "-"^««caa. "««cacica ^ - de «a,.. -"«"«a..aa ■'e ia ''-"o^Pe a„ ' -n «a.ee.o a ,a . principal el «v. resalte ■'tuedo ej3tre ji 9rupo 73* de ?;,« ^ y 40 affog «"suestadas. ' ''®^^e®enta "" '« nntrawataoaa. ™n ca.„ —a,oa,„ "'««O fuadaa,a„t^j '""""etasaa i-. "íí 5J% o 3 ., « -^-nros e„ de ^ «" -* de ;- caaoe. ^ " °® "eoa. ■''^n OE EsrEoj.jj^_ °' '«noeataíea ' ^ «i toa ' "fndaoa, están rf . tribuid Principalmente entre las entrevistadas Que poseen estudios de Bachiller Elemental o EGB, con casi un 23*, que tienen Primarios incompletos con un 21* y las ^ ® poseen Primarios completos con un 20* de las encueetadas. OCüpAcioff ENTREVISTADA: Las profesiones u ocupaciones " ios índices más eievadoe son, en primer lugar las esenípejíadas por trabajadoras y obreras especializadas ^^'^^^'nistrativas, oficiales de 1*, 2' 3'...) con el 36* -ia muestra, seguidas de las trabajadoras y obreras ° ^cpecializadas ^personai subalterno, no .,) con el 24* .de encuestadas adscritas a ®®t:a categoría. Pecto de Ja profesión/ocupacián o actividad, el (iice de las respuestas no contestadas sube por encima 3a media, alcanzando casi el 15*. origen y SB DE AÑOS QUE VIVE EN MADRID: La mayoría de dejegadas encuestadas, ha nacido en Madrid, con un '^díce del 53*, seguido del 28* que si bien ha nacido ' vj Ve? 0;j Madrid desde hace más de 6 sfíos» ■ ^f^GREBos MENSUALES DEL HOGAR: Los ingresos mensuales dios gue dicen percibir las delegadas entrevistadas, P^°Porciones distribuidas principalmente entre los 'tervajos gue van de 75.001 pts a 200.000 pts, con la proporción más ^ """• "■ Z'J""""" :: - "" " i.s *«ínoa en propíedan pagando; ^on Ja """ - - - - "°tr.. propiedades" ' ^"^-""ptaPaP „„ -opesta^«. P-por«„„ PPP c.ep.„ = -t. a»pp.„ .e .pr.... „„ . SOClAh; n„ —P..P.P.PP, p.rrr/ - PPtPeviPtaaap, ¡^ "Presop y propíedacíap ;; - ~.pap.p. Z;--" - Ca^e , «^.e „e.,a Pa.a ^ -^.a .ap.a, p„„ "»■ -."..p Pe. * P^PXCcxov "««cap a .aa aer ■ « Púpero Pe H '^^^vídadea ov ^ ^oras que ^opBiderar 7^ ^^"^^icales en « épocas y aín incremento efe tr >, trabajo por elecciones sindicales, negociación de convenios, etc, ia mayoría de las entrevistadas, con vn índice del 57* estiman una inversión entre 4 y 15 tiaras semanaJes. ^on dedicación de menos de 3 horas semanales hay un 13 y las encuestadas que traPaJan más de 15 horas se^BanaJes dan una proporción en torno al 23*' COLECTIVOS DE ADSCRIPCION EN EL TIEMPO LIBRE: A la Pregunta que se les hizo a las entrevistadas, sobre Con qué personas pasaban más tiempo JiPre , el ín ' ejto, nn 56%, se corresponde con las entrevistadas ^ne se rejacionan indistintamente con compañeros d Sindicato, del trabajo a de otros ambientes (mezcla d? tipo;. ^ distancia figuran los índices del 16* reJativo a ias ntrevístatJas que saJen con personas de ^'"¿lentes" distintos al del trabajo o Sindicato; y Pñ 13% de encuestadas que pasan su ocio en compañ Dente de au "mismo trabajo". pertenencia a otras asociaciones, partido ^^^TMIentos: Casi un 59* de la muestra, no pertene '^^ngun otro partido, asociación o movimiento, V f—, . „..o dicen —• ^i-io partido, asociaciuu ^ Índi ces referidos a las encuestadas d"® 'Pertenecer a otros grupos, el 37*, destaca O Oi 14-7 w..— - a *. o 7 17* destaca vn -1^* a otros grupos, el 3/*, entteui stadae con grupos as que tienen vinculación TfllOOS femíníBtas, y ¡ieapecto a estos datos /»;> •"••• ^' ZZZ'', ''.""^" """"•'• '«n™ yincnu,i^„ co„ o, ° "ovímunto,. particío y cap, „„ "" CP p, •5 ff capos pás. ® ""^estadas pertensoan a 3 ó ~»:r.:rr:'"~"-~~. — .«c....:r'*' '• a "pao,dad de ,aP a,a3araa par ia Peapopaap,„oap, ^ ao,„a, ^ ""««Pe^ao p„ap,,a da sobre esta n=»-^ • w ^ ' P-rt,o,pao,dp ,ap,„ 'P^ftajo reaajtadop pej p„, " """"^^ laboral. "««bucdp.. -ia relación a la n-v P^.2/nei*a cueati a. «uestra, ss «A ei opjna (jue ,., . totaj <?© ia :: "aa.T;" ------ -«P^ap da p„a .p,pav,a,.da a a *^^«0 ninguna en "° *^°ntesta p ^ encuestada „ , ' ®ste se-Zeccionó », Ítem gue expresaba "i,a mujer dePe de atenerse a desempeilar ios puestos que conoce". ^ respecto de su grado de acuerdo con las ideas gve ®® les seflaia sobre los compa/Seros de tra J •®yorítariamente, en un 69%, opinan due "El cambio de «ujeres no se ha correspondido con una adaptación sistema de valores de los hombres", trente a casi 57% que piensan que "Los compañeros no aceptan la '^"^Petencia de las mujeres". LINEAS DE ACCION PROPUESTAS Se han recogido un gran cúmulo de eugerencias acerca de las actuaciones gue potenciarían le participación sindical de la Mujer. Algunas afectan a las actitudes de loe compañeros de trabajo, otras son orientaciones deseables de la política general de la U3MR y de su Secretaría de la Mujer. Habida cuenta de que la vía de recopilación de ideas ha sido Un cuestionario, resulta insuficiente para reflexionar ampliamente sobre la significación y contenido de los mismos. Por ello sus aportaciones deben de contemplarse como indicadores de problemas percibidos, en el funcionamiento sindical y de cuestiones a debate para profundizar en su formulación. I.B.3.I.- Sobre políticas de actuación concreta Como alternativa clara de actuación sobre mujeres en la USMR, las consignas fundamentales deberían ser Trabajo ae confif"^ el Sondeo mediante una escala fijada en encuesta, al contemplar gue 2as necesidades sociales uás seleccionadas por j^s entrevistadas» como convenientes para tjue el Sindicato de Cc.oo. incida con eu acción sindical son: — "La mejora en las condiciones del puesto de trabajo" • con un índice del 56^ <jue supera ja mitad de la muestra. - "El desarrollo de la cobertura sanitaria de los eervícios sociales", alcanza el índice del 48% y "La reducción del desempleo" un 41%. ~ Además, entre un 27% y un 37* de entrevistadas señalan también la importancia de reforzar la acción para conseguir por un lado "Facilidad en la promoción profesional" y por otro que se realice una "Implantación de medicina preventiva e información sobre la salud". Pe las opciones que se les planteó a las delegadas sobre que acciones sindicales pre/erentes, desean que se impulsen desde la Secretaría de la Mujer -y según la proporción jnayor de iteflis seleccionadosJos resultados más significativos son: La polarización de las respuestas respecto de "Salud preventiva" citada por el 49% de la muestra y "Promoción y cualífícacíón" que figura con el índice del casi 47*. Además, en el intervalo del 3o% al 40% de respuestas figuran loa temas de loa "Problemas sobre acoso sexual en el trabajo" (aprox. el 39%), "Asesoría Jurídica" (el 37%); "Formación permanente de adultos" (el 36%) y "Cultura" (el 33%). I.B.3.2. Propuestas cualitativas Las alternativas gue' dan Jas delegadas para el incremento de la participación femenina son fundamentalmente culitatívas, y señalan el alcance y limitación de políticas de actuación generales gue no contemplen una revisión interna de cómo se vive dentro del sindicato la problemática de la mujer. Esto se deduce de las propuestas planteadas por ellas, gue recaen en gran medida en la conveniencia de revisar su posición en el Sindicato, tanto en cuestiones específicas relativas a la Secretaría de la Mujer como del Sindicato en general. El conjunto de propuestas señaladas por las entrevistadas deben verse globalmente, si bien nos fiemos atenido a transcribir literalmente su formulación con el fin de no perder la escasa información de gue sé dispone sobre Ja cuestión. En las propuestas relativas a cambios en las Secretarías de la Mujer y en el sindicato en general se incluyen recomendaciones sobre la conveniencia de aumentar la participación interna de la mujer en el Sindica to. a) sobre las Secretarias Secretarías de la Mujer: se han recogido las siguientes propuestas gue citamos 2i teraJmente: gue las responsables de las Secretarías de mujeres sean elegidas por las mujeres" - -la secretaría de la Mujer tenga ,és deaiBlón dentro de la Confederación" - me "se fosenten ias Secretarias de la Mujer" •lee "se ahonde en el conocimiento por parte de las Searetarias ds la Mujer del trabajo Sindical de las delegadas" b) Sobre el sindicato en general: - "Més elección de mujeres en los órganos de dirección del Sindicato" Cambios y renovación de dirigentes del Sindicato" - "Mayores medios para las intervenciones sn los problemas de la mujer" "Creación de sevício de guardería y élternatívas para los niños" - "Estudios del horario.e incompatibilidades de la mujer para establecer aus jornadas de ar"t4 >■ - "Realización de ofertas concretas de participación, en variedad de campos, a las afiliadas" - "Recepción de colatwración de afiliadas para actividades concretas" Propuestas relativas a cambios de actitud y de mentalidaá de los/lee miJ1 tantee del sindicato, can une medie de 9,3. en lee gue figuren coneiderecionee eobre le protlemática de le mujer y eu deseo de que ésto se transforme mediante: -■■cembio de mentalidad en los órganos de dirección de CC.OO. " -"Mayor participación de la mujer en el Sindicato" -"Mejor valoración del trabajo de la mujer en el Sindicato" -"Mayor defensa de sus intereses por les responsables de las mujeres -"Que se abanderen los problemas de las mujeres realmente" -"Y que se preste más atención a la situación especifica de opresión que sufre este colectivo" -"Mayor autonomía" -"La baja participación sindical de Ja mujer no se entienda como un problema exclusivo de ellas" o lo que es lo misma: —"Hacer hincapié en que la participación es un problema de conjunto" -"La aensibilidad de los hombres hacia la problemática de la mujer" -"Que los hombres del Sindicato dejen trabajar más a las mujeres" -"Que los compañeros particápen en las tareas domésticas" ** Propuestas relativas a mayor información, formación y Propaganda, con una media ponderada de 6, entre las Que se formulan sugerencias como: -"Más información" en general -"Más información a delegadas" -"Hacer Campañas dirigidas a las mujeres desde el Sindicato" - "Repartir más propaganda -"Desarrollar constantemente actividades y más reuniones" * "Más cursos de preparación y Promoción y Formación sindical de las mujeres" ** ^''Opuestas relativas al fomento de Acción sindical específica en Empresas, con una media de 4,6 y que han sido formuladas por las Delegadas de la siguiente manera: - "Fomentar la afiliación femenina en las Empresas" - "Presentación de candidaturas femeninas en Empresas" - "Recoger más la problemática de la mujer en los convenios colectivos" - "Más participación en convenios colectivos' - "Fomento de Jas Secretarías de Ja Mujer en las Empresas" - "Estar siempre donde existen problemas" - "Campañas en Jas Empresas" ** Sugerencxa's genéricas planteadas por un conjunto de Delegadas equivalente a una media ponderada de 3,6, entre las que destacan: - "Obtención de trabajos fijos" * "Facilidad para poder desarrollar un trabajo sin desatender otro" * "Dar motivaciones" * "Que las mujeres jefes se acuerden de lo que les costó llegar" * "Tener más contactos con Instituciones y grupos" * "No tener tantas cargas domésticas (casa e hijos) además del trabajo" Cap/tuJo II: PARTICIPACION de 2 a LA MUJER pp los SINDICATOS DE RAMA En eats capítulo ee evalúa la participación o preaencia de mujeres en cada uno de los Sindicatos de Rama, a través de los distintos estamentos en (Jde la reglamentación sindical se lo positilita. Esto es, como afiliada, delegada y puestos de responsabilidad y de dirigentes, en la estructura organizativa de los Sindicatos de Rama (Consejo, Ejecutiva y Secretariado). En base a las diferencias más destacadas se puede establecer una escala de Sindicatos de Rama, según el grado de integración de la mujer en sus actividades directivas: — Sindicatos con un bajísimo grado de integración de la mujer en cargos directivos: Espectáculos, Construcción-Madera; Oficinas y Despachos. Sindicatos con un bajo grado de integración de la mujer en cargos directivos: Enseñanza, Metal, Química, Eneróla, Campo y Alimentación. Sindicatos con un grado de integración de la ^ujer en cargos directivos, inferior a su Participación sindical: Comercio, Salud, Administración Pública, Enseñanza, Actividades Diversas^ Sindicatos con grado eguilibrado de integración de la mujer en cargos directivos: Banca, Papei y Artea Gráficas, Panaioniataa. Sindicatoa con un alto grado de integración de la mujer en cargos directivos: Transportes y Comunicaciones, Seguros y Textll-Piel. El campo y la energía eon los dos eectores básicos o primarios de actividad económica. Son primarios porgue producen loe dos elementos básicos para gue las comunidades humanas desarrollen una vida industrial. El campo ha perdido protagonismo en la Región, a medida gue se han ido especializando otras regiones y mejorado las comunicaciones. Pasando a ser la rama productiva de la Comunidad de Madrid con menos trabajadores, con un total de 7.253 (Padrón 1986), de las gue son mujeres un En cambio, energía es una rama de gran tamaño de empleo con 23.939 asalariados, de las gue 3.895, (149) , son mujeres. II .A.l. SINDICATO DEL CAMPO efilíadas es 5,5%. Es el sindicato de menos peso en la U.S.M.R., lo cual se corresponde con la entidad del sector primario en la estructura productiva de la Región Madrileña. afiliados y delegados en sindicato del campo POR SEXOS EN LA USMR ANO 1990 AFILIADOS DELEGADOS Num. afiliados por delegado TOTALES VARONES MUJERES % Mujer 16.7% Fuente: Listados de ordenador facilitados por el Sindicato del Campo, USMR, 1990. CAKGOS DIRECTIVOS SINDICATO REGIONAL DE QUIMICAS POR TIPOS DE ORGANOS DE DIRECCION Y SEXOS' EN LA USMR ANO 1990 ORGANOS TOTAL VARONES MUJERES * EJECUTIVA * CONSEJO * SECRETARIADO TOTAL (Porcentajes horizontales) ORGANOS * CONGRESO * EJECUTIVA * CONSEJO " SECRETARIADO TOTAL TOTAL VARONES MUJERES 100.ü 100.0 100.O 100.O 85.7 80.6 100.0 CARGOS POR SECRETARIAS Y SEXOS VARONES MUJERES SECRETARIA GENERAL ACCION SINDICAL Y ADJUNTO ORGANIZACION Y FINANZAS TOTAL Fuente; Entrevistas personales con Secretarios de rqanización y cuestionarlos específicos, USMR. 1990 SINDICATO DEL METAL Madrid. Cratjjcaóii sindical bu en el ouir.,- ' -í® Quinto puesto, entre i sindica tos de y... Principales rama de 2a U.s.m R ^ "ujeres afijjadas. " ^°iusen de — ---"O .e J ' QUe alcanza un 8i Sn lo que ^ cargos de deloaari *'-'-ogados Be ref'i^^ si 8,5% t^r,^ retiere, se mantiene delegadas de CamilT^^ tOJJJJ té V D~ coiectjVa , ^^'■sonal. En Negoniaalón ■ -ujer tinng una n ^-^renananan.n na,a nn E,nnnuoa^n nn ,a Eje Lo ■ía Ejecutiva v «i UUJO en ei "" segundo, respecto a las v ^ si Secretariado, Ja - -.en... nee e,..:r: ^ directivo del 10% Presencia en este órgano DELEGADOS SINDICATO REGIONAL DEL METAL CARGOS DIRECTIVOS POR ZONAS Y SEXOS EN LA USMR ANO 1990 SECTORES ALCALA DE HENARES ALCOBENDAS ALCORCON ARANJUEZ ARGANDA COSLADA FUENLABRADA GETAFE LEGANES MÜSTULES PARLA PINTO POZUELO TORREJON VALEDEMORO VILLALBA MADRID(CASCO URBANO) TOTALES VARONES MUJERES 10b 90 15 103 90 13 14 13 1 23 23 0 46 4b 0 liO 97 13 140 13b 5 121 116 5 64 58 6 b4 52 2 9 8 1 50 50 0 10 10 0 182 171 11 18 18 0 11 • 10 1 1370 1235 135 2430 2222 208 %Mu jer 14 . 3% 12.6% 7.1% 0.0% O . 0% 11 . 8% 3.6% 4.1% y. 4% 3.7% 11 .1% 0.0% 0.0% b.0% O . 0% 9 . 1% 9.9% SECTORES (Porcentanes Verticales) TOTALES VARONES MUJERES ALCALA DE HENARES 4.3 4.1 7 . 2 ALCOBENDAS 4.2 4.1 6.3 ALCORCON 0.6 0.6 0.5 ARANJUEZ 0.9 1.0 0.0 ARGANDA 1.9 2.1 0.0 COSLADA 4.5 4.4 6.3 FUENLABRADA 5,8 6.1 2.4 GETAFE 5.Ü 6.2 2.4 LEGANES 2.6 2.6 2.9 MOSTOLES 2.2 2.3 PARLA 0.4 0.4 0.5 PINTO 2.1 2.3 Ü.O POZUELO 0.4 0.5 0.0 TORREJON 7.5 7.7 5. 3 VALEDEMORO 0.7 0.8 0.0 VILLALBA 0.5 0.5 0.5 MADRID(CASCO URBANO) 56.4 55.6 64.9 TOTAL 100.D lOü 100 B C: S S W SSSBBISSBSKeSBKS SSSXEBSSSSBCSCB BSSStStSS Fuente: Elaborado a partir del Informe "Documentos Sindica les n.42, Junio 1989. Sándícatn del Metal -de CC.OO. de USM/ SINDICATO REGIONAL DEL METAL POR ORGANOS DIRECTIVOS Y SEXOS EN LA USMR ANO 1990 ORGANOS * EJECUTIVA * CONSEJO * COMISION DE FINANZAS * SECRETARIAS TOTAL TOTAL VARONES MUJERES ORGANOS (Porcentajes Horizontales) TOTAL VARONES MUJERES * EJECUTIVA 100.Q 94.3 5.7 X CONSEJO 100.0 95.0 5.0 k COMISION DE FINANZAS 100.0 100.0 0.0 k SECRETARIAS 100.0 90.0 10.0 — TOTAL 100.0 94.4 5.6 CARGOS EN EL SECRETARIADO POR SEXOS TIPOS DE SECRETARIAS SECRETARIA GENERAL ACCION SINDICAL empleo finanzas FORMACION SINDICAL MUJER ORGANIZACION PRENSA Y PUBLICACIONES TOTALES TOTAL VARONES MUJERES Fuente: Entrevistas personales con Secretarios de Organización y cuestionarios especiticos. USMR, 1990. XX.B.3. SINDICATO DE ALIMENTACION Ocupa el onceavo lugar en la USMR peso de sindicación, con 3.048 afiliados de los cuales son mujeres 258 (el 8,5%). Entre los delegados de comité y personal, el peso de la mujer es del 9,8% Y entre los sindicales baja al 5*.. La afiliación de mujeres en este sindicato sigue una pauta distinta a la de los varones. Mientras Que la sindicación masculina se concentra en un 56* en los sectores de "cervezas" y "bebibas refrescantes", la presencia de las «ujeres destaca en "helados" y "pastelería" y "cárnicas" gue concentran el 55* de las mujeres afiliadas. Loa sectores en que Ja afiliación femenina se equipara más a la masculina son, por orden de importancia, las siguientes: "cafés" (44* mujeres), "dietéticas" (39*). "mataderos de aves y conejos" (41*í' conser y ' -7»! V "tabacos" salazones" (26,3*), "cárnicas" (25,7*) y <25. 8*). 7 as que Sectores con más de 100 afiliados en __ infarict a baja representación de las mujeres, descaca la } R (promedio de este sindicato de rama) son, por orden de inferioridad los siguientes: "bebidas refrescantes (0,3*), "cervezas" (0,8*). "panaderias" (1,9*), "lácteos" (4.9*) y "vino y licores" (6,5*). En cuanto a cargos de deJegadas, Ja posición de la mujer respecto a la del varón es menor incluso que la afiliación, del 5* en delegadas sindicales, y susperiór en el caso de las delegadas de comité y personal, que son un 9,8* En cambio, en Negociación de Convenios la mujer tiene un papel protagonista del 30*. lo que sitúa a este Sindicato de Rama entre entre los 4 Sindicatos con los niveles de presencia femenina más elevados de mujer en esta actividad. Respecto a cargos directivos, las mujeres del Sindicato Regional de Alimentación tienen posiciones inferiores el promedio gJoPaJ de Ja U.S.M.R. En la Ejecutiva los cargos ocupados por mujeres son un 13*. en el secretariado es de un 12*. (correspondiente a la secretaría de la Mujer, único cargo en el mismo). Y «« el Consejo, la presencia de la mujer está entre las 4 Cnnstrucción-Madera. Metal y Artes Gráficas. AFILIADOS .SINDICATO REGIOJÍAL DE ALIMENTACION POR SECTORES Y SEXOS EN LA USMR EN 1990 SECTORES ACEITES AZUCAR BEBIDAS REFRESCANTES CAFES CARNICAS CERVEZAS CONSERVAS Y SALAZO CHOCOS Y CARAMELOS DIETETICOS GRANJAS AVICOLAS HARINAS HELADOS LACTEAS MASAS Y PATATAS FRIT MATA. DE AVES Y CONEJ PANADERIA PASTAS ALIMENTICIAS PASTELERIA PIENSOS COMPUESTOS TABACOS VINOS Y LICORES VARIOS TOTAL VARONES MUJERES %Mujer 16.7% ( —) 0.3% 44.4% 25.7% 0.8% 26.3% 0.0% 39.1% 0.0% ( —) 34.6% 4.9% 4.5% 41.4% 1.9% <—) 13.4% 22.7% 25.8% 6.5% 18.1% DELEGADOS SINDICATO REGIONAL DE ALIMENTACION POR SECTORES Y SEXOS EN LA USMR EN 1990 SECTORES ACEITES AZUCAR BEBIDAS REFRESCANTES CAFES CARNICAS CERVEZAS CONSERVAS Y SALAZO CHOCOS Y CARAMELOS DIETETICOS GRANJAS AVICOLAS HARINAS HELADOS LACTEAS MASAS Y PATATAS FRIT MATA. DE AVES Y CONEJOS PANADERIA PASTAS ALIMENTICIAS PASTELERIA PIENSOS COMPUESTOS TABACOS VINOS Y LICORES VARIOS VARONES MUJERES SECTORES ACEITES AZUCAR BEBIDAS REFRESCANTES CAFES CARNICAS CERVEZAS CONSERVAS Y SALAZO CHOCOS y CARAMELOS DIETETICOS GRANJAS AVICOLAS HARINAS HELADOS LACTEAS MASAS Y PATATAS FRIT MATA. DE AVES Y CONEJ PANADERIA PASTAS ALIMENTICIAS PASTELERIA PIENSOS COMPUESTOS TABACOS VINOS Y LICORES VARIOS Verticales) TOTAL VARONES MUJERES (Porcentajes Verticales) TOTAL VARONES MUJERES Fuente: ElaJDorfWt> a partir ri e datos del Sindicato proporcionado.^ con fecha SECTORES ACEITES AZUCAR BEBIDAS REFRESCANTES CAFES CARNICAS CERVEZAS CONSERVAS Y SALAZO CHOCOS Y CARAMELOS DIETETICOS GRANJAS AVICOLAS HARINAS HELADOS LACTEAS MASAS Y PATATAS FRIT MATA. DE AVES Y CONEJOS PANADERIA PASTAS ALIMENTICIAS PASTELERIA PIENSOS COMPUESTOS TABACOS VINOS Y LICORES VARIOS total Fuente: Elaborada a partir de datos del Sindicato facilltadoB el 5.3.90. 1.3 0.0 0.0 0,0 13.0 0.0 0.8 9.8 11.2 0.0 15.4 0.0 1.6 7.3 1.6 9.8 4.3 12.2 0.5 0.0 0.3 0.0 3.7 17.1 11.7 0.0 2.1 4.9 2.4 19.5 5.1 0.0 0.0 O.G 14.9 9.8 3.5 2.4 1.9 4.9 3.2 0.0 1.6 2.4 — — lOC locr CARGOS DIRECTIVOS SINDICATO REGIONAL DE ALIMENTACION POR ORGANOS DIRECTIVOS Y SEXOS EN LA USMR ANO 1990 ORGANOS * CONGRESO * EJECUTIVA * CONSEJO * SECRETARIADO TOTAL VARONES MUJERES ORGANOS * CONGRESO * EJECUTIVA * CONSEJO * SECRETARIADO TOTAL (Porcentajes horizontales) TOTAL VARONES MUJERES 100.0 100.0 100.0 CARGOS EN EL SECRETARIADO TIPOS DE SECRETARIAS TOTAL VARONES MUJERES SECRETARIA GENERAL 1 1 0 ACCION SINDICAL I 1 0 FINANZAS 1 1 0 MUJER 1 0 1 ORGANIZACION 1 1 0 SALUD LABORAL l' 1 0 EMPLEO Y FORMACION 1 1 0 JUVEN. CULTURA E INFORMA 1 1 0 TOTAL 8 7 1 Fuente: Entrevistas personales con Secretarios de Organización y cuestionarios específicos. USMP 1990. II.B.4. SINDICATO DE TEXTIL-PIEL. Este sindicato ocupa el 15# lugar por orden de iaportancia en eu afiliación en la U.S.M.R., con 1677 afiliados totales.' La afiliación de mujeres al sindicato de la rama del textil se ha multiplicado por 5 en loa últimos 10 años. Entre los sindicatos industriales es el de menor peso por orden de afiliación. En caiDiiio tiene un rasgo característico sobresaliente en el tema gve nos ocupa, es uno de los tres sindicatos en los Que la afiliación de la mujer supera a la del varón Esta situación solo Be da en el sindicato textil-piel, en el eincíicato de sanidad y enseñanza, en toda la U.S.M.R. Desde el punto de vista de los sectores, el de Jiayor presencia de mujeres es es de "Confección", con un 92% de afiliación de mujeres. Visto esto desde la pearpectiva de las eapresas, destaca eJ abrumador peso de Ja afiliación femenina respecto de la masculina, en las empresas Rock (97%), Puente (98,7h), Cortefiel (86,2\), e Induyco (82,5*). En cambio en las mayores empresas de textil-pial en Que •j «IMlcto £l.na presencia, me e<i„ LSB y ÍOEWE, la •*yor parte de la afiliación es maBculiaa *teali„doncs a los cargos de delegadas, la presencia de 2' mujer es importante, son mujeres un 60* de las delegadas eiüdiceJee (sobre un tot-Mi «« cocal de 10) y también lo son un 57,5* de los delegados de * Coaitá y pereoaai (•obre un total de 252). Kgt» msta presencia femenina deetaca sobre todo en los sectors*,, ^ Boceores de -confección" y 'empresas pequeñas-, El fi ljidicato regional del TextiT^in^-, es el único en gue la mayoría de los Cargos de la Ejecutiva están ocupados por mujeres. 56.5*. ,i3 de 23,. El dnlca eliidleato que se le aproxima en eat-j* esca situación es el de Seguros, aunque con menor números de carg En cuanto a la presencia de im. ® Is mujer en el secretariado, es alta, con un éo*. sindicatos de mis alta proporción de mujeres en este órgano. Junto con Sanidad. AFILIACION SINDICATO REGIONAL DE TEXTIL-PIEL EVOLUCION POR ANOS Y SEXOS EN USMR ANOS-1977 A 1990 ANOS NUMERO DE AFILIADOS Totales Varones Mujeres 1977 141 115 26 1978 516 346 170 1979 531 358 173 1980 634 389 245 1981 666 405 261 1982 722 435 287 1983 831 475 356 1984 909 500 409 1985 980 535 445 1986 lObÜ 559 491 1987 1191 596 595 1988 1474 683 791 1989 1746 769 977 .1990 17ftl 7-7K incii INCREMENTO ANUAL Total Varones Mujeres 375 231 144 15 12 3 103 31 72 32 16 16 56 30 26 109 40 69 78 25 53 71 35 36 70 24 46 1.37 37 104 283 87 196 272 86 186 35 9 26 facilitada por el Sindicato Textil-piel Las mujeres ocupan la Secretaría General y la de la Mujar. AFILIADOS SINDICATO REi.liriNAL DE TEXTIL-PIEL AFILIADOS SINDICATO REGIONAL DE TEXTIL PIEL POR EMPRESAS Y SEXOS EN LA USMR EN 1990 EMPRESAS INDUYCO TB LSB LOEWE SA PUENTE SA ROK-MADRID TRIUMPH CORTEFIEL BERKSHIRE FUNDACION SCHAKAL HD.LEE VARIAS EMPRESAS VARONES MUJERES 82 . 5W. 2 . 4% 27 . 4^ 98 . 7% 9b . 9ÍV. lÜÜ . U!t 8b . 2-S 50.9% 34 . 3% b . 97 . 8% 63.0% 56.0% POR SECTORES V SEXOS EN LA USMR ANO 1990 SECTORES TOTAL VARONES MUJERES CONFECCION CURTIDO FIBRAS GENEROS DE PUNTO MARROOUINERIA TAPICES.ALFOMBRAS.REPOSTEROS VARIOS SECTORES(PEQUEÑAS EMPRESAS} TOTAL SECTORES CONFECCION CURTI Lu; FIBRAS GENEROS DE PUNTO MARROOUINERIA TAPICES . ALFiJMBRAS , REPOSTEROS VARIOS SECTORES(PEQUEÑAS EMPRESAS) (Porcentajes horizontales) TOTAL VARONES MUJERES lüU.U 8.1 9-1-9 100.0 93.8 b.3 lÜU.O 97.b 2.4 100.0 49.1 50.9 iÜU.O 72.6 27.4 100.0 65.7 34.3 ) ICO.O 37.0 63.0 (Porcentajes Verticales 'AL VARONES MUJERES EMPRESAS INDUYCO TB LSB LOEWE SA PUENTE SA ROK-MADRID TRIUMPH CORTEFIEL BERKSHIRE FUNDACION SCHAKAL HD.LEE VARIAS EMPRESAS TOTAL lOU.O 1110. Fuente: Base de datos del Sjndicato Regional de Textil-Piei. teb. .l990. 5.8 2.3 8.5 12.6 28.0 0.5 6.7 11.1 3.3 4.5 U.l 7.9 1/9 U . 1 3.3 1. 2 ü.u 2.1 1.7 0.5 2.7 3 . 2 3.5 2.9 2.1 3.1 1.3 1.9 4.1 U.2 2.7 o. 1 • 4. 7 55.7 46.9 62.6 lOU .0 IMU.U lÜÜ (Porcentajes Verticales) 'AL VARONES MUJERES SECTORES CONFECCION CURTIDO FIBRAS GENEROS DL PUNTO M\RRüOUINERIA •J A)'] CES , ALFOMBRAS , REPOSTEROS VA) IOS SECTORES(PEQUEÑAS EMPRESAS) Fuente: Explotación propia a partir de listados de ordenador íacxlitao por el Sindicato Textil-Piel, a 20 Feb. , 1990. 17.8 3.3 29.2 1.9 4.1 0.2 12.6 28.0 0.5 3.2 3.5 2.9 6.7 11.1 3.3 2.1 3.1 1.3 55.7 46.9 62.6 —— 100.ü 100.0 100.0 DELEGADOS SINDICATO REGIONAL DE TEXTIL-PIEL POR EMPRESAS Y SEXOS * EN LA USMR EMPRESAS INDUYCO TB LSB LOEWE S.A. PUENTE S.A. ROK-MADRID TRIUMPH CORTEFIEL BERKSHIRE FUNDACION SCHAKAL HD.LEE VARIAS EMPRESAS TOTALES VARONES MUJERES %Mujer BÜ . 0% 0.0% 14.3% 100.0% 100.0% 100.0% 75.0% 60. 0% 0.0% 0.0% 100.0% 56. 1% 57 . 5% EMPRESAS (Porcentajes verticales) TOTALES VARONES MUJERES INDUYCO TB 7.9 3.7 11.0 LSB 5-2 12.1 0.0 LOEWE S.A. 2.8 5.6 Ü.7 PUENTE S.A. 2.B Ü.O 4.8 ROK-MADRID 2.4 U.ü 4.1 TRIUMPH 2.4 Ü.O 4 .1 CORTEFIEL 3.2 i.y 4.1 BERKSHIRE 2.0 1.9 2. J FUNDACION 2.U 4.7 Ü.O SCHAKAL 1.2 2.8 0.0 HD.LEE 3.2 0.0 5.5 VARIAS EMPRESAS 65.1 67 .3 63.4 -/■ TOTAL 100.0 100 100 Puente: Elaboración propia a partir de listados de ordenadorr facilitados por el Sindicato Textil Piel a febrero, 1990. DELEGADOS SINDICATO REGIONAL DE TEXTIL-PIEL POR SECTORES Y SEXOS EN LA USMR ANO 199U SECTORES TOTAL VARONES MUJERES CONFECCION 55 6 49 CURTIDO 3 30 FIBRAS 13 13 0 OENERtíS DE PUNTO 5 2 3 MARROOl'INERlA 7 6 1 TAPICES.ALFOMBRAS,REPOSTEROS 5 5 0 VARIOS SECTORES (PEOUENA.S EMPRES 164 72 92 TOTAL 252 107 145 SECTORES {Porcentajes Horizontales) TOTAL VARONES MUJERES CONFECCION 100, , 0 10. .9 89.1 CURTIDO 100. .0 ICO. ,0 0.0 FIBRAS 100, .0 ICO. .0 0.0 GENEROS DE PUNTO 100, .0 40. ,0 60.0 MARRGQUINERIA 100, .0 85. ,7 14.3 TAPICES.ALFOMBRAS,REPOSTEROS 100, .0 100. ,0 0.0 VARIOS SECTORES(PEQUEÑAS EMPRES 100, .0 43. ,9 56.1 TOTAL ICO, .0 42. ,5 57.5 SECTORES (Porcentajes Verticales) TOTAL VARONES MUJERES CONFECCION 21 , , 8 5.6 33. ,8 CURTIDO 1, .2 2.8 0. .0 FIBRAS 5, .2 12.1 0. ,0 GENEROS DE PUNTO 2, .0 1.9 2..1 MARROQUINERIA 2,.8 5.6 0. ,7 TAPICES,ALFOMBRAS,REPOSTEROS 2. .0 4.7 0. .0 VARIOS SECTORES(PEQUEÑAS EMPRES 65, .1 67.3 63. ,4 TOTAL 100, .0 100.0 100. ,0 Fuente: Explotación propia sobre listados de ordenador taciilcados por el Sinaicato de la Rama, 22.1.90. CARGOS DIRECTIVOS SINDICATO REGIONAL DE TEXTIL-PIEL POR ORGANOS DIRECTIVOS Y SEXOS EN LA USMR ANO 1990 ORGANOS TOTAL VARONES MUJERES * EJECUTIVA * SECRETARIADO (Porcentaíes Horizontales) ORGANOS TOTAL VARONES MUJERES * EJECUTIVA " SECRETARIADO TOTAL CARGOS EN EL SECRETARIADO SECRETARIAS TOTAL VARONES MUJERES SECRETARIA GENERAL ACCION SINDICAL EMPLEO MUJER ORGANIZACION Y FINANZAS TOTALES Fuente; Entrevistas a Secretafios de Organización de los Sindicatos de Rama, USMR. 1990. SINDICATO DE CONSTRUCCION Y MADERA Este sindicato ocupa el sexto puesto en relevancia en la USMRr por el volumen global de su afiliación, con 4.621 afiliados, de los cuales son mujeres 150, un 3,2*. De los tres sectores que componen este sindicato, el de mayor importancia en afiliación tanto masculina como femenina es "construcción"; seguido de los sectores "madera" y "derivados de cemento". El sector en el que tienen mayor peso relativo las mujeres respecto a los varones es el de la madera. La presencia de la mujer en cargos en este Sindicato de Rama es insignificante, por no decir nula. No bay mujeres ni el Secretariado, ni en la Ejecutiva. En el Consejo, la presencia de la mujer es del 6,7* y en las Mesas de Negociación Colectiva es del 4*. Por todo ello se puede considerar uno de los Sindicatos de Rama en los gue la mujer esté mas al margen. AFILIADOS SINDICATO REGIONAL DE CONSTRUCCION Y MADERA POR SECTORES Y SEXOS EN LA USMR ANO 1990 SECTORES DERIVADOS DEL CEMENTO MADERA CONSTRUCCION TOTAL VARONES MUJERES delegados SINDICATO REGIONAL DE CONSTRUCCION Y MADERA POR SEXOS TIPOS DE DELEGADOS TOTAL VARONES MUJERES % Mu^er DE COMITE Y PERSONAL 632 624 8 1.3% SINDICALES 25 25 O 0.0% TOTAL u T *54 (Porcentajes Vertá caJ es) Entrevistas a Secretarios de OraanizaciOn, USMR, Madrid, 1990. SECTORES TOTAL DERIVADOS DEL CEMENTO 10. tí MADERA J-S-l CONSTRUCCION 71.1 TOTAL 100.0 VARONES MUJERES (Porcentajes Hori zontales, SECTORES DERIVADOS DEL CEMENTO MADERA CONSTRUCCION TOTAL VARONES MUJERES 100 . o 100.0 100.0 FUENTE; Elaboración propia a partir de listados de Ordenador, facilitados por el Sindicato, 1990. Is-""' !°: ísS» ®AIjAs dp p_ COLECTlVTnín®'^AS BINOOS catering casinos y rtt, ~ TOTAi tot hostelería al varones mujeres mmer¿¿" 53 . e; "" 54, 9 9.9 14.1 1.4 1.4 16.9 1.4 0.0 0.0 ?fCT0REr~=======. REstaS^*® bares OOLEctÍJt^^HSTAs BINgos ^ADEs .^iabo -i-vu ^^^Rorcentajee Hr. ■ lnn « 100 .0 lOQ.o lOO. o loo.o 100,0 loo.o 100.0 100.0 loo.o 385.7 75.0 74.4 75. o 75. o 55.6 87.5 100.0 loo,o 26.5 25.0 25.6 25.0 25.0 44.4 12.5 0.0 0.0 25.8 ^macaón °etelera^ CARGOS DIRECTIVOS SINDICATO REGIONAL DE LA RAMA DE HOSTELERIA POR ORGANOS DIRECTIVOS Y SEXOS EN LA USMR ano 1990 ORGANOS * CONGRESO • ejecutiva * CONSEJO • COMISION DE GARANTIAS • COMISION DE FINANZAS * SECRETARIADO Total VARONES MUJERES 105 25 80 17 15 2 66 55 11 3 3 0 3 3 0 7 5 2 201 106 95 ORGANOS (Porcentajes Horizontales) TOTAL VARONES MUJERES * CONGRESO 100.0 23.8 76.2 * EJECUTIVA 100.0 88.2 11.8 * CONSEJO 100.0 83.3 16.7 " COMISION DE GARANTIAS 100.0 100.0 0.0 " COMISION DE FINANZAS 100.0 100.0 0.0 * SECRETARIADO 100.0 71.4 28.6 total 100.0 52.7 47.3 CARGOS DEL SECRETARIADO POR SEXOS TIPOS DE SECRETARIAS SECRETARIA GENERAL ACCION SINDICAL EMPLEO FORMACION SINDICAL PRENSA y PUBLICACIONES SALUD LAl-ORAL ORGANIZACION Y FINANZAS TOTAL VARONES MUJERES 11 0 1 1 0 1 1 d 1 1 0 11 0 1 0 1 1 0 1 7 5 2 Fuente: Entreva.stas personales con Secretarios de Organización y cuestionarios específicos. USMR. 1990. ^^«SportBB y r;rr^""" ^ - - yoJu„^^ ^etaj". Por 2a q^o reepecta .. -- - -....... r-- ^ "" ...o : «— .e. .«. dele "P'-ddenteclón Comité V D °®^effa£?aff e- ''ereonai. Hay „ '^^iegadas de *'®-íegat?os sinw Aacer ja Desee 1 " '"" ^''■'*- "O'-SDeecj^s a <^..tro eeeto do.rZ'' ""^"'Dtee ^ aoa- "«-í.acía. "'"ano^... ' '°a ae.to„, 'f^^i^dos een mujeres / "''°""'^=a«<5„-, j """ "d la ara, ' " '"«ano.. ' mujeres e e« tf el lo que toca a la presencia de mujeres en los cargos directivos, el Sindicato de Transportes y Comunicaciones destaca por el grado equilibrado de integración de sus '"vjeres en las decisiones ^sí, por ejemplo, en el Secretariado, la mujer tiene un ■33,3i de participación respecto del varón, ocupando las Secretarías de Formación y de Finanzas. Luego ya e/j el Consejo y la Ejecutiva su participación es sustantivamente menor, con un 20,4* y 13,6*, respectivamente. Estas últimas participaciones son inferiores a la media de la USMR, pero en cualquier caso es de los pocos casos en que se reconoce una participación en cargos relativamente equilibrada cuando la presencia en instancias menores es baja. Por lo que en balance, este Sindicato tiene que dinamízar la participación de las mujeres en cargos de delegadas que es su índice menor (16,7* de afiliación femenina y un 5,5* de cargos de delegadas de Comité y 3,4* de delegadas Sindicales). afiliados — Ul = V SEXOS ANO 1990 sectores~"'^^''^"°^=== delegados VARONES MUJERES "50 «o' 2500 2200 2800 300 800 350 10 10 80 28 ^ 85 29 2 2000 15I, 6 50O 11000 Q^lZ * Muier 26 . O 1.3 5.0 13.3 12.0 12.5 1 . 3 50.0 6.7 17.1 25.0 SINDICATO REGIONAL DE LA RAMA DE TRANSPORTE Y COMUNICACION POR SECTORES Y SEXOS EN LA USMR ANO 1990 SECTORES COMUNICACIONES mensajeros VARIOS trafico exterior URBANOS FERROVIARIOS mercancías VIAJEROS agencias VIAJE alquiler coches garajes aereo MAR total TOTAL VARONES MUJERES % Muier 21.6 50.0 100.0 9.1 8.7 9.4 4.0 0.0 0.0 8.3 7.7 8.3 0.0 vertí Pí VARONES 20.2 1.6 1.0 \ 0.7 24.0 26.7 8.6 0.1 0.3 0.3 16.4 "'^oo'o cales) mujer 35.3 0.1 0.3 0.5 16.3 19.0 0.5 0.3 0,1 0.3 27.2 SECTORES comunicaciones MENSAJEROS VARIOS TRAFICO EXTERIOR URBANOS FERROVIARIOS MERCANCIAS VIAJEROS AGENCIAS VIAJE ALQUILER COCHES GARAJES AEREO MAR TOTAL (Porcentajes verticales^ TOTAL VARONES MUJER 100.0 100.0 100.0 fuenie: Sindicato Regional de Transporte, USMR, m- ""«os directivos SINDICATO RP sisr "---Trr' ™""— ORGANOs"~^~~~ l CONGRESO Ejecutiva ; CONSEJO _ffORETARi;^EQ Total crganos ~ ; cÓ«1e"J¿" _fECRETARi^00 Total WTAL___-v7RlNlr°;uSL" rr 7 7 3 íPorcentalpc, • '=-=======-- Cales} _total____var5;e;"^u;ereÍ" 100.0 qJ", 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 5.9 13,6 10.4 33.3 cargos Dpi - -««eiARlAEo R. CARnr.n _ ~-=5== cargos dp''~^'''=======— se¿r¿;¡-—-~í5!í?iado sg.??£;: T0TAL~~~ —.ff^ANZAs , ^sonai-- ~~~~~===s==--_ ^ l^os, USMR, 1990 Tj.c.2. sindicatos de las ramas de banca y seguros £»aat Jas Ramas de Banra, Seguros e Inmnhi Jíarías, en Madrid emplean a 75.000 personas. Y entre los Sindicatos de Rama de Banca y Ahorro y Seguros dé la U.S.M.R., hay 4.097 afiliados, por lo gue se puede estimar gue el índice de sindicación en la U.S.M-Rde ®sras Ramas está por encima del 5,5%, ya gue las Inmobiliarias en la Rama del Sindicato no están coneíderadas, aunque sí en la clasificación del Padr de Ja CAM. Respecto a las mujeres ocupadas en estas Ramas, índice específico de sindicación estimado es e sobre un total de 19317 trabajadoras asalariadas, ya n s M R. totaliza que la afiliación de «ujeres a la o.¡>- cerca del «iJJar en este grupo de actividades. El mayor número de afiliadas se encnentra en la "Ban.a Privada" para ia Pa™a da «adra y AParro y a" '-<= .f eJ Sjndiratrde la "Cías.Generales de Seguros P^ra Rama de Seguros. i pesQ Ú2tí^ ''' y ^ ^esp^cto ^"o sectoíw '^^-'«S'aííos, «p „ ^ (Rama de Banca,j ^^•C.s , ^anca y •. -K 4Aorro „e a, ^0,5% , ^°'' .. ^ ^^^2 6n gjaha}. ^"-"rrr'" ^ ---- r^"' ei.v.,, """"^ U ^'' O^^POS ^ ■ 'PPtor „ '"' PPPosntr^ ¡^ , '•' <í® -aaa "" i» "" de '■«^add- " «"JíeT-ee ■ "" ■'■"•'9 ^n segwndo lugar y a bastante áistancia le siguen "Las Cajas" con 254 afiliados, en el que las *rujeres tienen un peso de 45,3*. En el caso de los delegados, el peso medio relativo de las mujeres respecto a varones se reduce al 18*, aunque difiere enormente entre sectores.Destaca la elevada proporción de mujeres delegadas en las Cajas de Ah (58*), respecto de su protagonis'no proporcxonalmente menor (del 15*}, aungue mayor en niímero (42 delegadas), en la Banca Privada. Por Jo ddd respecta a la preaan^ia de la Pajer en loe cargos directivos de este sindicato, es impostante resaltar su papel en el Secretariado. con dos .. 7a ñ(a Ocio y Cultura. En Secretarías; la de Finanzas y la de ocio y 7a nr-Bsencia de la mujer cuanto a la Ejecutiva. la presen misal 19* y en el Consejo del respecto del varón es del iP* i 11,2*. '^''^'■TAnnñ ANO iqqfj CMar 301 q ~ Í54 4 35 ^ —^ 37 RF:nTORp.^"====^ ^a.ms P"TNANnTpD.c. "TROr totai/"- vARonRr MiiTt.,,— ""'TRRrr í55;:r'"==d5S"í=i:!.í°rí-ir° rsííj ""iVArjA" «"Toes 3flo.o £> -,~ otros IR o '"0.0 ;"•' totae —— _2_oo.o «•;; ,„^■„' loo. o 11:2_ 3no.o ion.o loo.o 1 00.0 AFILTAnÓfí STNDTCATO regtonai. he la rama he banca y ahorro PflR GRUPOS DE EDADES V SEXOS 12N LA USMR ano 3990 GRUPOS DE EDADES TOTAL VARONES MUJERES De 20 De 25 De 30 De 35 De 40 De 45 De 50 De 55 De 60 total a 24 afios a 29 años a 34 afine a 39 años a 44 años a 49 años a 54 años a 59 afina y mas añns 28 22 6 271 223 48 794 600 194 858 650 208 465 383 82 245 210 35 137 128 9 96 93 .3 0 00 2894 2.309 585 (Porcentajes Vertíca]ea) GRUPOS DE EDADES TOTAL VARONES MUJERES De 20 a De 25 a De 30 a De 35 a De 40 a De 45 a De 50 a De 55 a De 60 y total 24 años 29 años 34 años 39 año.a 44 añoa 49 añns 54 años 59 años mas años GRUPOS DE EDADES TOTAL De 20 a De 25 a De 30 a De 35 a De 40 a De 4 5 a De 50 a De 55 a De 60 y 24 años 29 años 34 años 39 años 44 afina 49 años 54 años 59 años ■As años (Porcentajes Horizontales) OTAL VARONES MUJERES TOTAL 3 00.0 100.0 100.0 100.0 ion.O 1 00.0 ion.o 100.o ( —) 100.0 FUENTE: Sindicato Regional de Banca de Madrid. USMR, Madrid 1990. fRCTORj~= cajas '^"■^RRRR 3ba 2ao TOTAr, 24 33fi o 3 n 2 307 ffCT0R;;===== Íajas PTWí.,_. ^"'^'JAAírT po* OTrOr '^''Ar. Tonr°"====="==r:'^'"'>'e«i ~ ^ARowrs Q, ^'^JErer .2 !^CToJrJ= níS^«íví;íí —====-_ JUO T0TAr~''""= = ==»===2r!^^"^«Je9) TOO.o ynu lOO.Q , 0.0 Ton,o "s. o 41 .7 0.0 fi fi . 7 ifi.n -'>8.3 ó.o 33.3 1 00. o~""""~— ^ ^ »»1 o —-====- 81.4 "" .a;r;-r==="=="-- ''8-3.lqqf, I I 1 CAROÓñ nTRFCTTVOR MUTCATO RKOTOMAT. DR T.A rama de banca y AHORRO POR OROANOS DTRRCTTVOS V REXOR •^■N r,A i;rmr ano í9Qn oroanor fOTAI, VARONES MUJERES * ejecutiva * CONSEJO " SPCRETARTADO tctai, CRGANOR * ejecutiva * CONSEJO * •lECRFTARIAnO totai. 21 17 4 116 103 13 B fi 2 145 126 39 (Porrentaies Horilíontal esJ TOTAT, VARONES 1 MUJERES 300.0 81 .0 39.0 100.0 88.8 11.2 3 00.0 75.0 25.0 CARGOS DEf. SECRRTARTAno POR SEXOS TIPOS DE SECRETARIAS TOTAT. SECRETARIA GENFRAI, ACCION SINDICAl. FORMACION SAI,un r.ARORAI, ORGANIZACION FINANZAS OCIO Y CUr.TURA TOTAI, VARONES MUJERES 1 3 0 1 1 0 1 3 0 1 1 0 31 0 1 0 1 3 0 1 7 5 2 Fiifinte: Entrevistas personales con Secretarios de Organi jcaci rt n y oijesrionarios especifiros, USMR 1990. c 3 Jl" " ^ mui ^^-s.fi, g ''®« ej a^v, . ^^°^^tua7 •^=''7%. -'-íatfos^ "a-íes „ -Ssto ^ ^'■'"'ícat '"P^ríar ., ^"'^VaJe a 5 „ ■ e, , "" '"^■'«ívo ^ <íe a„, »» eí "".-r « reí, 35,4^ ^ ,«e ^ "" e„ o ^ ""' 5.. „ " "".e..,, '^'- Jo '°" ■'•Jeo "^'oB'^das « •• "'"""' ^ ®"<SJ<.ato tf ,, . -".Je.,. '' „ ' """ Esto Bítua a este Sindicato en la posición de aer uno ^e los tres de la V.S.M.R. con mayor número de mujeres ^Glegadas en términos absolutos. Le acompañan el Sindicato del Metal (205 mujeres delegadas) y Química con 3 79. En cuanto al peso de la mujer respecto al varón en cargos directivos, destaca su alto nivel de presencia. En la Ejecutiva, ocupa el 60% de los cargos y en el Secretariado tiene 4 de las 6 Secretaría, (la Secretaría General está actualmente ('acanteé. Las Secretarías llevadas por mujeres son Acción Sindical, Empleo, Salud Laboral y Negociación Colectiva. •^F.T.F.aAnoñ ^TNDTr.ATn RF.RTnNAT, DF I.A RAMA OF. SFGlJROñ RFHTORFR y RFXOvS I-A DSMR ANO 1qqo ^P^CTORF.S VARONFS MIJ.TKRFS AORNCTAS he SFOIIROR (AO > RFnUROS nFNFRATiFR (C) E'fTRANJFRAS (F) JlJ'JTUAñ ACCID. DF TRABAJO(MAT) "TRAS MUTUAS(M) "TROS SFCTORFS (RTN riiAVF) parados PROVTRTONALFñ "•S.M.R, PEARFGURADnRAR(R) Total 29 2.0 9 434 339 95 e?. 44 3R 67 43 35 93 65 3ft 3 1 0 0 00 00 0 0 00 33 0 —— 6B9 51 4 3 75 :======= = = = = ======= ========= (Porofintajes Vertí cal es) rectores VARONES MU.TFRFR agenctar de SFGUROSÍAG) "Tas. seguros gfnfralrrío extranjeras(E) mutuas AnCTD. DE TRABAJO(MAT) otras MUTUASÍM) OTROS SECTORES (RTN CI.AVF) PARADOS PROVTSTONALES U.S.M.R. reaseguradorasfR) TOTAL 3 00.0 ion ^"(pñrneñt33RR_HorÍ7.onta3Rfi^ 'íñ^ir VARONES MUJERES DTRRnTIVOS £''3r"' ^ TÜTíl' VARONES MUJERES ====2rr="I^ fíales) -—^1' VARONES MUJERES ioS.'S 74-5 _:_.oo.o_^_j^- .5;, 300.0 fi o o "~~- —T-i' VARONES MUJERES II.C.3. STNniCAT03 DF LAS RAMAS DE ADMINISTRACION POBLTCA, ENSEÑANZA Y SANIDAD. FntrB fistnfj tj~í?s sintíicat.oa rsvnsn un aonjvntn de fi .fiSS mujeres afiJieds.'} en Ja U.S.M.R., que equivale al 36,5% de todas las mujeres de la U.S.M.R.. Son además, tres de las seis Ramas en las que la proporción de mujeres afiliadas, respecto a la de varones supera el 40%, destacando sobre todo Salud y Enseñanza ñon un 60,8% y un 53,6% de mujeres respectivamente. Esto significa una correspondencia y alta entre el peso del empJeo asalariado femenino estas Ramas de Actividad de la CAM, que es del 60, mujeres en Sanidad y Administración Social y '■ en Enseñanza e Investigadón. Por todo ello, se puede estimar que la afiliación de mujeres a la U.S.M.R., en el conjunto de estas tres ramas, representa un 3,5% del conjunto de mujer. «seJarífldes que están empleadas en estas artividade. en Je Comunidad de Madrid. AFTI-IADOR STNnTCOTO RFr.TONA,. nR l.A RAMA FE RANTnSn p™ sectores y sexos LA USMR ANO iqqo SRCTORRS TNfJAMin TAM f^ART.Of! TJi PRIVADAS PROTERTOOS FLNERARTOñ OTROR TfJTAl, TOTAI, VARONF.R MU.IRRER 1 9R2 649 ] 273 872 339 63 3 1 40 47 9.3 376 1 01 276 28 21 7 301 272 29 11 0 1 1 3660 1429 2221 SPCTORE.R tnralud CAM f^ARl.fifi TJT privadas PROTKRTnOR PLNERARTOR OTROR total _[P"T-cpnr3lef; V4=.rMnsiRri TdTAI. VAR0NE:R MUJERES Hnn^-nntalRc;) ^j^TORFR TOTAL VARONES MUJErÉr"" TNSAI.im ~ CAM lon.n P ^'^RLOS TTT 61 .1 privadas 66.4 PROTESTOOS , í^6.q plnerarios "?•" 7^.n OTROS icn.n qn.4 q s _ I""-" ".n )Os;n total ====^ ========= = ^===Jmil ■ ?■ 6fl . H por RT fsni, nraofl nf» .samrlflfi rti ft .l.qn, liSMf' . lon.n 100.n 100. o 1 00. o inn.n lon.n 100.0 100.n 6fi..S 61 . 1 66.4 7J. 1 ?.^.Ü 4.6 3 00 .0 DELECADOR SINDICATO REOIONAL DE I.A RAMA DE SANIDAD POR RECTORES Y RKXOR EN LA USMR ANO 1990 RECTORE,S INRALUD C.AM CARLOS IIJ PRIVADAS FUNERARIOS TOTAL SECTORES TNSALllD CAM CARLOS Til PRIVADAS FUNERARIOS TOTAI, VARONES MUJERES (PnrnRnlajRR Veri1 TOTAL VARONES MUJERES SECTORES INRALUIJ CAM CARUJR Til PRIVADAS FUNERARIOS (Pnrrpnraier Horizonta^««^ "total VARONES MUJERFS^^ 3 00 . 0 T 00 . O 1 00.0 1 00.0 100.0 60.6 1 00.0 61.R lO.O TOTAL ============='''^"". ., tía EiJftrirR: Elahnrario pn Í"r"3"'90^ ^UñMR . por r1 Sindicar.o de Sanidad en • • • MKios directivos """"""O «^0IO.V.E OE S.EVD -<-0S V SEXOS A.vn I9cjri. " CONGRfsri - ^ ejecutiva * CO.vSEjri ^•^secretariado total ^'AIíO^es mu JERrp f^RGANfls. " ^omjreso " ejecutiva " '-nvsE.To ■ !_!!^ífTARlADO total ===:S!;::2!;j2.rxe.nrMe... ^'^ROVes Mi-.7ER^g~"" OAftOng pr)fi o-E - ^bcretxrixs V JfJO.O ion.o mujer 1 3 OROAVIZArTr.v 2 " SOP.MACInM v' (5^ ^'''^^^'^^ClrjK'co 2 ^ fR5NSX^0ISTRiB\';¿j°„WB0RAE- '' J j" pT'AL __ J ^ II. C. 4. SINDICATOS DE RAMA DE ARTES GRAFICAS Y OFICINAS y DESPACHOS. En este apartado analizamos por separado los sindicatos de Artes Gráficas y el de Oficinas y Despachos. Son ramas que tienen un intercambio económico estructural en la vida económica de un pais. Sin embargo su perfil ocupaciónal suele ser distinto y esto se traduce en el peso de los sexos en la afiliación. De tal manera que el sindicato de artes gráficas tiene una representación femenina en afiliación inferior respecto a los varones que el de Oficinas y Despachos. En cambio el número de mujeres es similar e incluso superior en Artes Gráficas, con 835 mujeres, que en Oficinas y Despachos, con 678 mujeres afiliadas. II. C. 4.1 .-Artes Gráficas Este sindicato de rama, junto con el de transportes, constituyen los 2 sindicatos más masculinizados de las ramas terciarias. Artes gráficas tiene un 15,3% de mujeres entre sus 5470 afíliados totales. Haciendo una apxomimación estimada. cí W% Cíe '^^"Mcíecí cíe Madria ,b, ^^éficas cíe l, Pecíráe 19B6). ■""t'ctrr;* °® Jos 44g _ tf e u =" "-í -"«-iee. „„;;;; ^ - B0„ UB totaj cíe jj ' «n ís, "Vor „a„e Ce ec e. ee«o ^ 'íeíeceCas se -.«•e.e„.e cCeCes -^«ces —.ose„e:;;r" "íej lisi_ ■P®=° <íe mujeres delegadas "" y cíiaríe s -.ececee resJUl ^— - ®" primer caso y ue is amones, alcanzando un Jn =" segundo. ^ PosícíCc ce .a es Paja en el a ^5* y re^pecf E:ieautiva, con ep decreta.. ^i^dicai y u, . c>cupan<Jo jes h . y Mujer. de Acción "" su presenlTa'l ^ ^'ssidenciales ^ wetíja de l a USMR. DELEGADOS SINDICATO REGIONAL DE PAPEL Y ARTES GRAFICAS POR SECTORES Y SEXOS DE LA USMR EN 1990 SECTORES TOTALES VARONES MUJERES ARTES GRAFICAS FOTOGRAFIA PAPEL PRENSA DIARIA PRENSA NO DIARIA PUBLICIDAD RADIO TVE 321 286 35 1 0 1 29 28 1 43 42 2 13 11 2 16 11 5 3 3 0 23 21 2 449 402 48 SECTORES ARTES GRAFICAS FOTOGRAFIA PAPEL PRENSA DIARIA PRENSA NO DIARIA PUBLICIDAD RADIO TVE (Porcentajes verticales) TOTALES VARONES MUJERES TOTALES 71.5 71.1 72.9 0.2 0.0 2.1 6.5 7 .0 2.1 9.6 10.4 4.2 2.9 2.7 4.2 3.6 2.7 10.4 0.7 0.7 0.0 5.1 5.2 4.2 100 100 100 SECTORES ARTES GRAFICAS FOTOGRAFIA PAPEL PRENSA DIARIA PRENSA NO DIARIA PUBLICIDAD RADIO TVE TOTALES (Porcentajes horizontales) TOTALES VARONES MUJERES 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 89.1 0.0 96.6 97.7 84.6 68.8 100.0 91.3 10.9 100.0 3.4 4.7 15.4 31.3 0.0 8.7 FUENTE: Explotación propia sobre listados de rifdenadnr , facilitados por el Sindicato de la ~ i ii . fp ; » ido con fecha 22-1-90. dibectivos "POS ^ SEXOS •^ÍÍOANos " "" ~~======== *_SEcr|Ía^jPE^FInaK2as total" ~~ — Organos ~~~~~~"'======-_ : LfECRa™j.JE^PlMANZAs Total ~~~ ——_ —-?^____^^Rones^ mujeres^" 35 ~~ ======ffr^!fff horizontales) -------_!^'<™¿s"hujer°eÍ" "?■" 85~ñ : — loo. O 100 35,7 14 OARoog pno secreta ^ SÍih^^¡í"""s;:v .0 100.0 100.0 loo. o 92.5 100.0 75. o .3 7.5 0.0 25.0 VARONEr'mSSr' = = = , Í 1 ^"ent¡7~r _ 8 2 ■^^Gani^-^^^^trevish;, ~~^^'========-_ ■^zaci6n „ ®tas dí»-« ~~=======s=== Secretarios de OSMR, 1990. U'C. 4.2.—Oficinas y Despachos Este sindicato, a diferencia del anterior, tiene proporciones son muy similares en todos los sectores de la rama, a excepción de "estucfios técnicos y de ingeniería", donde baja al 23*. En cambio, en el sector de más afiliados, que es el de las "oficinas y despachos" (72% de la rama), las mujeres afiliadas representan un 59%. Hay un 34,6%. de mujeres delegadas de Comité y Personal, en el promedio de la rama y ninguna delegada sindical. Este decenso respecto de la afiliación se acusa en los dos sectores mayoritarios: "oficinas y despachos", junto con "estudios técnicos de arquitectura". Pespecto a la posición de la mujer en los cargos del Sindicato, es alta en la Ejecutiva, con un 27.3%. En cambio, no hay ninguna mujer en las Secretarías ni en las Mesas de Asa/77±ijea Congresual. En el último Congreso de la Rama la mujer tuvo una presencia del 25% y, respecto a las Mesas de Negociación de Convenios, su presencia estimada es del 15%, que se asemeja al nivel medio de la USMR. '^^ÍLIADOS POR SECTORP despachos S !??■ '■■»■ ff5T¿RB¡°°'°°='========,„^^__ Síu°^°® ^ECNlr'''^"°^ fíf^jACZO. , SEctor¿3~"=========^^^^^^_^ °^ICIN2 c3~C TE?M?n^'^"OS ~ — Síir-- SECT¿REg"="=^=====,^^^^^^^ TOnr" --f?!?í«CION -------i---!í''oÑ¿r°í;;™=' ! J3¡ 333 489 161 77 14 ^ 88 -—-----_yíí°NES~"MÜ;ES" 60.5 : 49 1 00,0 . o 37.3 10. $ 0.9 2.2 —--— müje;;;" }°°-0 -'- loo. o l 40 oo. o loo.o 100.0 100.0 100.0 .7 76. 9 45.3 42.9 48.4 FUEw¿,-r 50 r¡ ; ¿oí°írá?" P-Pia a p --="— = = = Pechí'^J ilPtacJpa f, ., = ' <5^ Marzo de 39fS''' = 'JPa 59.3 23.1 54. 7 57.1 51.6 Delegados SINDICATO REGIONAL DE OFICINAS Y DESPACHOS Por sectores y sexos 5¡N LA USMR ano 1990 Sectores ttitzi. VARONES MUJERES oficinas y despachos estudios TECNICOS O DE INGENIERIA PLANIFICACION 0 CONSULTORIA gestorías IMPORTACION Y EXPORTACION Total sectores 50 25 25 54 47 7 25 13 12 00 0 4 2 2 133 87 46 (Porcentajes verticales) TOTAL VARONES MUJERES OFICINAS V DESPACHOS Estudios técnicos o de ingeniería PLANIFICACION O CONSULTORIA gestorías IMPORTACION Y EXPORTACION Total 37.6 28.7 54.3 40.6 54.0 15.2 18.8 14.9 26.1 0.0 0.0 0.0 3.0 2.3 4.3 100.0 100 100 (Porcentajes horizontales) SECTORES TOTAL VARONES MUJERES OFICINAS Y DESPACHOS 100.0 50.0 50.0 ESTUDIOS TECNICOS 0 DE INGENIERIA 100.0 87.0 . 13.0 PLANIFICACION 0 CONSULTORIAS 100.0 52.0 48.0 GESTORIAS ( —) ( —) ( —) IMPORTACION Y EXPORTACION 100.0 50.0 50.0 TOTAL 100.0 65.4 34.6 FUENTE: Elaboración propia a partir de listados facilitados por el Sindicato. Fecha 29 de Marzo de 1990 cargos directivos Don EN\ruSMR^^ ORGANOS y se^qs ano 1990 ORGANOS CONGRESO ejecutiva ;;_secretariado total —T?!'í^f^^_VARONES MUJEREr~ Ort — _ ORGANOS * CONGRESO * ejecutiva *JEcr-etariado. Total ^--?!í^5!_yAR0ÑE¡"^WEREr^ ■) nn ^ ~ 100.0 loo. O 100.0 75.0 72.7 100.0 100.0 «RfOS POR SECRETARIAS V SEXOS fECRETARlü" = " = ™Í___VARONES MUJ¿R¿s" — — — — prensa Y SERvíciof total Fuente; p.,.. di'». r* Ent correc-nX 5 ^ ®spondiPnte, USMíi' JI.C.5. SINDICATOS DE LAS RAMAS DE ACTIVIDADES DIVERSAS Y ESPECTACULOS. Estas Ramas tienen en común 2a diversidad de actividades y sectores due contienen y la tendencia a incrementar el peso de su población empleada, dentro de la progresión social de las actividades de ocio y servicios en nuestra sociedad. El de espectáculos es el segundo sindicato de menor tamaño en la U.S.M.R. , después de Campo. Sus sectores son "espectáculos" y "deportes". El sindicato de actividades diversas combina, como su propio nombre indica,una variedad de sectores, desde los centros de higiene, como empresas de limpieza o residuos fl óJjdos y recogida de basuras con los servicios personales como peluguerias, tintorerías. vigilantes jurados y ayuda a domicilio. este Sindicato es vnó de los cuatro más -taca... . .a.a ca.ac.a...,,„ Patos de Sanidad, Ensedama y Textil-Piel, '^onsiderinda poslaidn en la u s M p vn ja U.S.M.R., en base al numero de muierei af=-, i, ^ ' 0n 7a // C M o ^'S.M.R., su posición JY-- - ^a ...a.a. .st. ss. Pa. . sa„..sat.s tepes „ay.s s.„ero afiliadas ... actay..,.ss .avassas y a. ... estan^ 1 ""Jeras afiliadas. (73%), lo Esto ■ - ts.ra.a ass .araras.aa ... aa .asta sact.raaJ .a Z " - -straa,„ya astra as ::::::;: r - —- - PPPasas.. ' y T"" " propio de "Limpieza de Edifipn- •í-ocaJes". " ae Edificios y Aí^lLlADOR SINDICATO REGIONAL DE ACTTDADES DIVERSAS Pf>R SECTORES Y SEXOS LA USMR ^Nn jqgn sectores total Va EcT0RÉr~" """" total VA R0NFñ^Hn;TEREF^^^H.OCr_^ 7 4.3 Er^lFlCIOS Y LOCALES llJMPIEZASí Limpieza publica v viarta ^eoogida de basur.as Empleados fincas urbanas EXPLOTACION MERCADOS ''^RDINERIAS Tintorerías y lavanderías peluoueria.s SFftviCJO DOMESTICO Residuos solidos f^L'DA A DOMJCILJC) yi^lLANTES JIIRaADOS Varios Total 2.0 0.0 12.3 7.7 2.7 50.0 83.3 100.0 0.0 97.3 6.1 53.8 (Porcen taies Verticales. Sc?5REr""""""""""""oíírTÁRÓw EOJFICIOS y locales (LIMPIEZAS) Limpieza publica y viaria Recogida de basuras Empleador fincas urbanas EXPLOTACION MERCADOS Jardinerías ¿intorerias y lavanderia.s eeluouerias EERVICIO DOMESTICO Residuos solidos fVUDA A DOMICILIO Vigilantes jurados VARICjc; Total •»■ — — — ^ ^ ^ 3 Euente: Elaborado en base a información Hi.oO el sindicato de Actividadec. DivcrDa.., • . PELEGAnns »r:.:r;r" LA nSMR ' SEXOS ANO J99f) SECTOR¿r'"''""""^"================^^^^___ EDiPini¿¡~7~----: ^TOTAL^ va ■iaRdtnerÍas 5 pelÍoherias ^ ^-^^'ANDERIAS St& i total total VA sectores" -===========,^^^^^^°5jenta.ÍGs Vcrriríje.r '^7 'f'' EXPLOTACION MFof ' ■" 10.3 S'o «RDINprÍ™ 0.0 °.0 ¡1 "■" r. !;! s.-s 3.5 55 S.7 total o.n o ; 0.0 RONES 335 53 60 60 16 36 0 0 3 3 13 13 64 4 n0 A 0 U 0 5 0 8 8 (1 0 .23 (i 3 55 % Minpr 55.7 n.o fi.n erR n.n 0.0 33.3 100.0 (—1 f—) 3 00.0 0.0 ( —J p,j ~"'"=^= === = = =: = = —_ ino CARROS DIRECTIVOS SINDICATO REGIOMAI, DK LA RAMA DE ACTIVIDADES DIVERSA POR ORGANOS DIRECTIVOS V SEXOS EN LA USMR ANO 3940 ORGANOS * EJECUTIVA * SECRETARIADO TOTAL ORGANOS « EJECUTIVA " SECRETARIADO TOTAL TOTAL VARONES MUJERES 62 3 0 5 ñ 4 1 67 14 6 (Porcentajes Horizontales) TOTAL VARONES MUJERES 100.0 16.1 8.1 100.0 80.0 20.0 100.0 20.9 9.0 CARGOS DEL SECRETARIADO POR SEXOS TIPOS DE SECRETARIAS TOTAL VARONES MUJERES SECRETARIA GENERAL 3 1 ¡ ACC.SIND. , SALUD Y PUBLIC 1 1 ' ORGANIZACION Y FINANZAS 1 3 ( FORMACION Y EMPLEO 1 3 ^ MUJER 1 O 3 Fuente: Entrevistas personales con Secretarios de Organización y cuentíonarios enpeclficoc, USMR 199Ó última ssatar es ^ ■ ^Btportantea por el nr tProtagonismo de ia« « ---Pecta a Joa varoaaa ■ "e de Jasadas «djerea tajaes „„ ^ ^ P^raoaaJ, Jaa J^-6»- Bato aa, un í„a ■ ^ dej .a ''«'PPiaaJda CaJeatJva, aa "ujer desciende el s, Pawdao, aj pe^o CcasaaaaaJaa aa del 14, ^ "" ^demblees io saa resnecte a aa pp^,^, dUlerea ocupan un 33% de 1 ''' Jaa y un 30. de las SecreZr^''"^ de Ja Wtipp ^uso a aatar a en ""Jar". "" ■■"dcreiaria de ^•C-S.a. Bepectículos. pasaadp a„ ^ - ^^^llacidn es del 30 3^ «yJiJadaa. ' ' "us 5a muletee Incluye dos sectores este Sindicato, Deportes y Espectáculos. En este último, el peso de la afiliación de las fl 7ujeres respecto a los varones es del 23% y en el de deportes es del 17,8% El peso relativo de las mujeres delegadas, respecto a los varones, es uno de los más bajos de la U.S.M.R., 3,8%, con sólo 2 mujeres entre un total de 53 delegados. Respecto a otros cargos, este sindicato destaca negativamente por ser el único en el gue no hay ni una sola mujer en cargos directivos. AFILIADOS SINDir.ATO REGIONAL DE LA RAMA DE ESPECTACULOS POR SECTORES Y SEXOS EN LA USMR ANO ]qq() SECTORES TOTAL VARONES MUJFREí ESPECTACULOñ DEPORTES (Porcenta-jes Verticales i SECTORES TOTAL VARONES MUJERES ESPECTACULOS DEPORTES TOTAL 100.0 100.0 inn.n SECTORES ESPECTACULOS DEPORTES (Porcentaje?. Horizonta!en) TOTAl. VARONES MUJERES JOn.OfK 18.3^ 100.nsv. R?..2% 17.R*. 100.0% 7q.8% 20.2% Fuente. Elaboración a partir de fichan de afiliación del Sindicato, a 27.111.1990, USMR. DELECrAOOS SINDICATO regional DE LA POR SECTORES Y SEXOS EN LA USMR ANO 1990 CE ESPEC^CULOS SECTORES ESPECTACULOS DEPOR.TES VARONES hujeR^__ total * " 13 TOTAL SECTORES ESPECTACULOS deportes TOTAL sectores ESPECTACULOS deportes total .^■5 Verticales^ TOTAL ~ ÑÑ'Ñ n bO.O ^ , 74.5' —100." ta-ies (porcentai __s===® ,t-RFS total 7.1* 00 9% 92 lOO.O* 100.0% lO0.0% .R*' 97.4% 96.2% Fuente: 27 del Sindicato, aaB de de «1="^ racidn iWO. U^MP- '^^shorarión ^^SarlCtS fnnrl •''f T;r.ír77'rtn, y „„ estaño, 7a En ^ntlny^^ ^ ^innícatos no ^^riahis ^onionsr.o^réfia^^ :r^"" ^ - ¡^■'rtmr.alfis df 7^ ■''^^n^onos sir^dioal.s ' ^fííiacTrtn ' ^ '^mprosas IXI,A.2. TECNICAS APLICADAS A) Recopilación de eatadíaticas y datos internos y estUdio de fuentes documentales generales B) Recogida directa de su información mediante: -Entrevistas en profundidad realizadas : •Secretario de Organización de U.S.M.R. •Secretario de Organización del Sindicato Regional de Administración Pública •Secretario General del Sindicato Regional de Banca y Ahorro. -Entrevistas semiestructuradas a los secretarios generales o de organización de los Sindicatos Regionales, mediante cuestionarios con preguntas abiertas y cerradas. -Entrevistas telefónicas a los secretarios generales o de organización de 16 Uniones Locales o Comarcales. r.) Sondeo de opinión mediante cuestionario a delegada selección previa muestral. para ampliación información parte del colectivo objeto de estudio, mediante cuestionario autoaplicado con seguimiento del equipo investigador. - - - .e . .e -- - «C.O.O» ^^I.A.3. EVALUACION DE FASES A lo largo de los seis meses de trabajo ha sido necesario Combinar el seguimiento de la recogida de la información con ia redacción de borradores y elaboración de tablas estadísticas, ya que una de las características más destacadas de esta investigación ha sido dar homogeneidad a los datos, relativos a la organización directiva del Sindicato, creando una estructura analítica sin precedentes hasta ahora en el mismo. Como es natural cuando no hay precedentes en la producción de un tipo de información, el número de contactos empleados Para su recogida es arduo e interminable. Se ha estimado un número de contactos establecidos por cada Sindicato de Rama entre 10 y 20. . Este esfuerzo de creación de la estructura estadística para enalizar el estado de la participación de la mujer en el Sindicato, perfl7itirá hacer un seguimiento individualizado de la evojüción de los cambios a partir de ahora. Así, la recogida de información no es la única actividad ■ ^ ^Tt la aue se pueden relevante de esta investigación, en ^ distinguir al menos seis fases de ejecución diferenciada d tareas, a lo largo del periodo de investigación. Febrero a Julio 1990. Fase J .-Planificación del estudio de acuerdo a los objetivos diseñados en la propuesta y puesta en marcha de la investigación, mediante la recogida de material documental general, e iniciación de loa contactos con los sindicatos regionales. Esta fase fué realizada durante la última quincena de Febrero, permitió evaluar el estado de la información estadística y replantearse la mecánica de recogida de datos, con un seguimiento personal e individualizado para cada Sindicato de Rama. Fase II Diseño del cuestionario y realización del pretest, recogida de las primeras bases de datos e iniciación de la informatizacíón tanto de indicadores como de procesamiento de textos. Durante el més de Marzo se llevo a cabo esta fase de la investigación. Fase III Recogida de información estadística mediante contactos permanentes con Sindicatos. En esta fase se llevaron a cabo el siguiente conjunto de tareas: -Codificación y depuración del Sondeo de Opinión a Delegadas. petíclá" gen.ralaa ....... """" „ ....... ■* " "1.. "«■ '• Fase IV ■ ^ cargos de ¿e la estructura de una t básica y reconstruida, s considerar completamen y corroboración de sintesis « riatos incompletos' tablas con tareas-' aturadas ^ - ntes conjuntos de semiestrnotnr los siguientes frevistas , Rama rf e entrev-x ^-v-atos a® „ inicio de Sindioa»- r::="- V, de entrevistas Uní „rnicxo de Generales de de ..cales . comarcales. - -Codifidacz^»"' opinidn - I sondeo tabulación preteatEsta fese de ^ He 1®® Wayo. «.eracida^ •dad de control^^ sultado® Fase.V específi^^ contactos „ el carácter ampl^® fuentes y d a V vmón fSindicatO y entrevistas. Asi, en esta fase se acometieron las siguientes tareas: -Realización de tres entrevistas en profundidad. -Cierre de entrevistas con cuestionarios semiestructurados y de entrevistas telefónicas. -Cierre de la informatización de datos. Período de realización de esta fase: més de Junio. Fase VI.- La última fase es siempre la mas ardua pero también la mas satisfactoria, puesto que culmina en la entrega: -Corrección de errores -Análisis y redacción definitiva del documento. -Encuademación y entrega. Duración fase VI: 1' quincena del més de Julio. ™ PV F.,. cFKrFn pr- "" ""Ta "Zfp. - promoción trahajadores. fnndamentaJmenre el - „ . ... ««cción e^ndicaJ, rruando «arf^diP^" representativo efltos P vapóan wns romo delega^ns ^ ■Fortes co/ecti^^- ' afectan negociaciones at labora íes _,ndicadrrrondiciones o no ^ rf p ese ámhito. trabajadores d- m. AFTt.TAnn -•........ „ y ^ flfisfie p7 punto rf p "■'J'íffor#»/? ffiívinri-í "">3nr, „„ , """•"ole^ „„„„ ío» -'^S ronrJir^^ « >, /o /íp •• ^ Pufíoa „,j e? """"".t... ' "™^'- .i., "'"í7'3n7.7^C7rt/, 7^ 2 .o. y Proh,„„,, "" "•"■•' "i^nntir '""•currir , , '""-.orno Uhnr^,_ ,p "" ^ tí vas. '7«7firs, Afán i fíístar 7 íhremente .qws opíníone.'? y dfimflndar rp.ipeCo haaja sus ideas pnlitiraf;, nonvinainnaa religiofían y vida privada. -Elagir y «er aTagidn, si ;r> desea, para cargos da dirección y reapcnnabi lidad en el ámbito del Sindicato al que se pertenejrr'a. Dado que eetoe cargos son electivos y revocables por decisión mayoritaria. -También se puede presentar a cargos de direreídn en los órganos superiores del Si ndicato, cuando tenga 6 me.so.e de antigüedad en el S7ndí<7afro. -fíenefici arse de los servicios y aeesoraroienros gue ofrece el sindicato, de tipo tácnico, jurídico, social de í7w7f:77ra y ocio. -SSolicitar la intervención de Jos órganos competentes del Sindicato, para hacer valer sus derechos, en el caso en el que lo crea necesario y sean cuestiones relacionadas con la vida sindical. Por su parte el afiliado adquiere lós compromisos de: —Respetar las decisiones democráticamente adoptadas en cada nivel nrganizativo. -Aceptar los acuerdos que se remen en cualquier órgano del sindicato porque son vinculantes, y SJemp^'' d'-"' aténten contra los derechos que como afilT^dn CJene. Ifna Vftjf 1^,1- «fi da la c:ninnidfínaia rí p ■ a aar afm^rí ^ntftroaafí una paranna ' para lo cual ao """ e» ... ■ """P'-"""-" « ..g.r ... "" "" 'o. y ganara las mjf. ^ '^''ndioal. Prnduofín rnn Ja aar.ividad ^ «" ín«crrpcf<5„ en „„ ■íf dfí variaa vías ^ ^ "" «" rol laporal. ' r^^l^nianadas fíe P7 7^ y '« en e¡ „e • "" """ "" .. propio luaar- « «n oonr^ofro laboral dand^ an ha ■ " ^iP<i1naUat.as da la U.s.M.R. ^"^^'^■'^Pnndiant-p ^ ^"tngra en bu nindicatn •' «jonoe ee^^n eenrri-o.^ }ahnra?aB y ,7n^ . Comunjdarf ^utfinome - «í... «o.,.,d.d pnoduotív.. o Comaraal „„ ^ /« í/nírtri ' Hdfí ata "-«"•'ín o ...irte„e,e. " "^ »" /o„ een.e "'-'•"'..acrte terr,f„„„, "" """ í...» de ,e ' 7e P.S M B • y i7"ff ae nraarnn, «nírre otras razonas, e?on la jntsnoidn da sstar en oontartn oon las zonas psrí f Aricas al casco urbano líe Madrid y ampliar su acción sindical a los municipicts qiis conforman la provincia de Madrid. ''«r'orrin sin^, '^iUrJianj J5P f """" •— „„ r' ^"'™'' - ^■' Propifj - "-"irrr. ^ - - .o. ;—. »... ,„ „ j;-'- .... °" Fjf^nuriv., y "«^«-acíón '^a " V^nííTacírfn, rf e ^ y cíe Prop^gantfa. ^ar« 7asr mfinoiontift nindinsinfí ronnti tiiída/t en fsmprafiiífi oran/las la Itni.S obliga a qua aa alija dalogario nindinal. Aaf an al fí upuaar.o da qua loa afiliados no dasignan ningun f^f*lagado aíndir.al, puada intarvanir el sindicato de rama y zona, y en su defacto la misma USMR. El sentido da la fí arción Sindical, as defender los derechos laborales propios y da los compañeros, están estos sindicados o no, mediante la toma da decisiones da forma democrática. En torno a esta idea surgen distintas actividades sindícales, que esta tipo organizativo da secciones hace que se faciliten a impulsan, desda la discusión y análisis de los problemas que Jes afectan, pasando por una difusión mayor de información, hasta incluso la participación en las negociaciones colectivas laborales, en determinados casos, y en convocatorias de huelga. Este es el caso de las Secciones sindicales que tienen Comisión Ejecutiva y Secretariado, o uno de los dos órganos solamente,en los que figuran distintos cargos según las necesidades, y a? compromiso de bus afiliados. y "" —^e -"^"n "" "" ""^'>íd,í„„, 3, „„ ®'' "^fínítfva, , pn. """""'' "" "•"""' pppp "::' - ~ p PP ""'• '-'- "" .-PP PPP,-.„ ^ r'"-« V p„ ;;- " — - ppp ..P.p.p ^""Ptroa """' "" Pifien «PfaPiaear '"" ^™"'^^Pi"'ísn/:os „sno P"r n«r muy Bnnnihlmu a ""«-'-iPp —PPP eapppppp. Pe ^ "-«P Pe efniaciPe , -"«eaiea. ' " ""'"PiapiPp „ e,eeei„„ee rf e «PPione. "" ""^ Preve PeeceipeiPp -flies ,7,^^ ^ """ '^«'^iJWaríar, rt ® í'ínrfííTfltos ri « ífl ""^lona.íento '' »ínríir?^j^„ „„ ■^•TJ'.fl.í.J,- SBccjoues SjoefjcsJBS m la U.S.M.fl- "ay un tor.al rie 504 Saccinnfts Sinríirale.i Ingalmanr.fí ^oriRtitMifias en la VüMRr y nu distribución se observa en el cuadro adjunto. SBCTONES SINDICALES EN LA U.S.M.R., POR SINDICATOS DE RAMA Campo u Energía - ó Químicas y Afines. = 2.1 Metal = 93. Alimentación = 3ó. Texti1-Piel Construcción y Madera. Comercio Hostelería Transp.Comu.y Mar. Banca y Ahorro.... Seguros Admon.Publica. Salud. Enseñanza Artes Cráficas Espectáculos Oficinas y Despachos. Actividades Diversas. "( " > Sindicatos con régimen diferente al resto. No se /lacen coDi/i^raciones de Secciones Sindicales ,• ^nas eindi ca 1 es porgue estas no son eguiparables. Hay seccio _ porgue bu que tienen más responsabilidades que . j_ organización asamblea de afiliados es mayor, y su siBtem anhre formas de también difiere en complejidad.Los datos """ »n„ "-«-.toa a„,„Wata<,o.. ^ -- »eaa„ ae.„„„ea • -araateriaaaián da ear ^""^tituiana. ,a f^mprpsas ''^fa de antividad es la dt* normalmente de ¡ ® -ia de pequefías as altuan ,/ ' l^^.rea. y Ua «atrstadídn teapors, „ ^ " -""aJacíorsa. „ay „a., P-ntacJrtn;. «J"--a"dí„.ía, rsdoiscdidp y ''""-«a.- ^ —- ."e "a„,s„arr Paraddaat.d d«drsa y tar.ado de p„atro apresas ,ad.adoy " ''" con ^raade Pps„„„a. "•^- ^ o daad,a„eras. "" ""-P-Paa da "laas^y Afínaa.- „ay gj ^ ^"—Pts. " «P«oa.sa do„a„edadaa '""""doPsa day aspa¡„„a " ""P-PPaa de „áa de 50 P ae da , " ® ^«3 3/J T Jj _ " PPadaJadeasa y p,,, «""«p -Ptra ,00 y Pfedomína la .. n r-ataaión eventual. ~ "P zas eapeaaaa d -PPtZta,daa "^^ituidas pero no regíg^. " ^fUiadon hay a.a. ada Bn este sector predomina la contratación íija, y el número de empresas se sitúa por encima de las ñOOO. AJ iment^nión.- Las Secciones Sindicales legalmente (constituidas son 35 que funcionan normalmente con secretariado y en algún caso con 2 delegados sínrfícaZes. En los suiisectores de Bebidas y Cervezasman tienen también ejecutivas. En este sector funcionan los dos sistemas de contratación, fijos y temporales y la afiliación se da más entre empresas de más de 250 trabajadores. Textil-Piel. - Tienen 11 S.S que funcionan con (Tomisíones Ejecutivas y con la Asamblea de afiliados. La estructura del sector es píramídai, con mas empresas pe<7ueJías que grandes, disminuyendo su número según aumenta la plantilla Construcción y Madera.- Hay 25 Secciones Sindicales que funcionan con delegado sindical. La afiliación se da en empresas de 100 a 250 trabajadores y el sistema d contratación eventual es muy frecuente. Comercio.- Hay 10 Secciones Sindicales, conformes a las LO que funcionan sólo con deiegadoS/y algunas ^MT-ar-teríZa por los constituido secretariado. El sector se car . dos tipos de empresas (minoristas y mayoristas^ afiliación se da mas en grandes aJmscenes, Cadenas ^GBtporal y en y en un 70% iS,, r Sincííaej^^ ..a, - ^es.aurl7e7T^^ fi o los „ fi ara Tac Ofendes '^"^¡■al ""'^''^Cacrián es «= pero "-"..o..,, ^ ^^""Icales '^°'°"""'®«°nes ^ ^ •^^S'aifljente i-ÍJ <7 «° reaf Cuidas ^®ccíones ^^^®cc-adas ® >' ocras 2<s . ® «?ste o- ^"^'^J.onando ^ábos "''^anizaci^e "" '^^^''""ante Ins rí f ''"'''-ates. "" " '^Portsbeu . """--"'-a """"-aas. ^^'ab^stea. ^ r""^" '"""""a SI " ° '■"■■'•■■ tue ' '' """ "a -^'.aser'-' - ^o„ ::r:— asambleas „ ''"•- el aumerosaa de """'-ates "" '""'a ae de , '^"'""'aebtes^l''^^''"'""aar et nOeeleÍTT'^"'" "" """"" -on Seoreteru^^ '' ^""""""a -" nivel de organización se va simplificando en otros Bijhsectores como el Aéreo, aunque también hay S.S con alguno ^e los Organos constituidos. Funcionan sólo con delegados en empresas más pequeñas de «e/ios de Í150 trabajadores como AutoRex, Etasa Autobuses Urbanos del fí ur, etc. El sector se caracteriza pues por grandes, medianas y pequeñas empresas, con todos los tipos de contratación. Banca _y Ahorro.- No figuran Secciones Sindicales en este Sindicato porque están en contacto directo con la Federación Estatal. En este sentido, estos delegados están al servicio <ie las necesidades globsles de la organización, especialmente en este caso del fi índicato de Banca y Ahorro que desarrolla sus negociaciones colectivas en un marco estatal. fi eguros.- fí ay 17 Secciones Sindícales que funcionan con delegados. La característica de las empresas del sector es la estructura piramidal; disminuyendo el número de empresas a medida que aumenta el número de trabajadores. Administración Pública.- Hay 71 secciones Sindicales que se han constituido ZegaJjnente y mas de 30 Secciones Sindical no registradas. En la CAM, hay 1 eóla Sección Sin pero como en el caso del Sindicato de Transportes, eqr P " T."""" '• , •• ,:.r" ■" y aniones. ''®^' "n mismo afiiiadr. Pertenece a ®i"<íicato <,e £, -«-"«.va l; «..a e/aeTL" ^ l^Porai o —"«.to, a „„ "" la a"" - ««« P"B reúne a tos «seo urbano a í a«taao.a a , y ^a.oa ' -.«aa.a: - - s.a-aoa TT ' ^nídn /- ^ocai y - S'eogi-áfiea *. £a oa ioa ^ "" ^"««ao.Oa ^°«..ead y le distintas " ---« -«eaaaaaoal T"""" "" ®« del rasco urbano de ffadrid, pueden reunirse y establecer relaciones sindicales fi n su Unión. ¡^a decisión de crear una unión local o comarcal responde a criterios diversos: -Presupues tari os -De número de afiliados -De la mayor o menor actividad de alguna rama en particular -De las característicases pecíficas de la zona territorial de que se trate según su mayor o menor importancia productiva. La Unión Local y Comarcal sigue el criterio de agrupación de los trabajadores en el territorio donde se asientan las empresas. Por esto en las Uniones Locales y Comarcales hay distintas ramas, en función de la zona determinada. Bn la U.S.M.R. hay 16 Uniones Locales y Comarcales, qne abarcan a su vez a distintos municipios con la intención de que el Sindicato de C.C.O.O. tenga presencia en ellos y asi. facilitar las tareas sindicales de los afiliados allíLas Uniones Locales y Comarcales básicamente se ocupan de las actividades sindicales propias de las priori laborales de sus afiliados y de otros aspectos generales como asesoría jurídica y servicios. <rue /7^y, Aniones r me t " V.s.M g ''males y ^^'"mienes „ , e„ ,, ®®<^retarí<, de o ^ de la „ e í»pjedf ^ 'í^mares.- e„ ^"tacídn 7 esta uniAn <^omarcal "^yor Ia,pj ^ ^ ""^"íoa. En ■ "'"' , edddd. — ""'m Posa real de ft ""ídd con,areai° ^-"mtían de los e de '-PUntael^„ ®®<^tores. ^^^inentes — —...Cde de «eeeee . fe ee , °"^^--""r.ede.e.. •"-í-, LtOt^^ t ilQíort T ' y I^^dera.. — c?e ^-""mtaei seta "''"Oralo ,„^ ^^^"iontes sí„Elaat """^"ml tienen "otai. ft diee e . " ^ «ceo„e.- ^ipercor) ^ Com^ - -CoiT^arcai tf e ^^^^entaci¿„ , ^ rectores: "" ---- - . ia huerta). Uüípn Comarcal de__Arganda del Rey.- En esta unión comarcal tienen implantación los siguientes sindicatos de rama: madera, metal, químicas y textil (con pequeños talleres). ^híon_ Comarcal^ de Coslada-San Fernando de_ffenares.- En esta u/Jíón comarcal tienen implantación los siguientes sindicatos de rama: metal, transporte (aduana, carga y descarga, TIR), 9ráfica3 y químicas. {¡nipn__Cpmarcal_jje__Fuenlaprada.-Esta unión está en una zona de Madrid en la que se concentran muchas empresas. En ella tienen implantación los siguientes sindicatos de rama: metal, madera, artes gráficas, alimentación y químicas. Unión_Cpmarcal_ de Getafe.- En esta unión comarcal tienen implantación los siguientes sindicatos de ' rama: metal (reconversión de Kelvinator y linea blanca), comercio (Centro Comercial del Sector 3). Unión bocal de Leganés.- Esta unión local esta en una zona de Madrid de escasa y dispersa implantación industrial, due se caracteriza como "ciudad dormitorio". Unión Comarcal di^Jíóstoles.-En esta unión comarcal implantación los siguientes sindicatos de rama. m construcción y madera, así como artes gráficas. "'"" ^laaraal ele p e.ta u„t6„ e ,;:;;;; ~-*°''~So!„argai Alienen -^-'^°^K^Jón y „,,. . ^^"'=^^cato3 de ^ ^'Jímicas. ^3¡na: "''*°" Co„ereal „ ^ asta uni6 cofflo talJerea ^f^ion r "'^dera. '^°'"^raal de víjj , ^"'^^^ntacíá^ , -eu esta ' '"'-""1 ■■■-.;. r:.r""* ■-•* '^aea aometclo. ""'^^elaría ^^^encie de aomaroale ^^^.C.j.a ^^dicato üeo- ^^^dícato iP« - •■o íiegxons? w ^^^^Í3dos a ^ es ja ^^•^'^ianes ' •''> ^ »" focfas ies localidades de la Autonomía Madrileña se forma el Sindicato Regional de Rama, que también se llama Federación de Nacionalidad, en otras autonomías^ B1 papel del Sindicato Regional tiene, sin duda, una importancia fundamental en la estructura de C.C.O.o. de Madrid, debido sobre todo a que son más débiles los otros eslabones de la organización. En concreto la inexistencia funcional del Sindicato Local/Comarcal hace que el peso de las actuaciones recaiga en el regional. En la CAM hay 20 Sindicatos regionales (véase lista en índice generai o en capítulo TU y en su caracterización no se corresponde con la misma clasificación de las Federaciones Estatales, entre otras razones porgue no existen todas las actividades productivas dentro del territorio de la CAM que hay a nivel nacional. Las fii/7Cio/ies de cada uno de los Sindicatos Regionales están determinadas por el sector de actividad productiva Que abarcan. En todos ellos se organizan y se planifican las acciones sindicales más convenientes para que sus afiliados aJcancen los objetivos sociolaborales a que se aspit'en. C.3 , - SINDICATE ^^f^ructura rf <íe to;»a . c:;:;- T-otf J- -«::: —.:r.r*—-• — p °"^ÍQUÍ&y- „ . Seroía. se « ®-' '. C" "*""'** •». '"'• •" Í'flí V®» Vue "«' Pee^e «ie Jr ^ p ^*='"PJ-OflíJso_ ''-y Sir. ' F Prestos J .e ^^•*^2an(3o en w BU áBsempefío, "■íc^arfor rf -, or<7apo^ de es „„ ^'^te^rací^Sn oua ^• tiepes ¿os Afiliados e/7 su Blndicato y de su vinculación con él, puesto que manifiestan interés implicando directamente BU esfuerzo personal para que sus programas sociales salgan adelante. Todas las normas de funcionamiento se recogen en los Bstautos de la Confederación y valen lo mismo para cada organización aupgue luego estas desarrollen en algunos casos los suyos propios, siempre de acuer"<ío con los generales. A continuación comentamos cada uno de estos órganos, con algunas informaciones complementarias de sus funciones Til.C.2.1. Congresos En el Sindicato de C.C.O.O., los Congresos tienen especial significación porgue en ellos se toman decisiones vinculantes para toda la organización. A los Congresos de la U.S.M.R. acuden los delegados que previamente se han elegido en asambleas y congresos de cada nivel organizativo. 27 7- <^ec2r ^ ' hasta 2a f ^ congreso ---- ..... "" ^^Jo^aclos «e ei ■ ^°-'Posi.i6„, t.a.a.o. .oa ^''^}i^C26„. '''-aterios <je a, ° ""— -aca p„.^, ~Lo3 de)a ^^^9ac3os} .^a..ca.p. - Co„.«p„, r .O..PP,,,/ ^ ^aa ^^rnhien g ' número corr-^ ^ "^^iterios w ^°^nespontje ^^^Jjació/;. ® ^''°P°'-^iona2idad sn .°a^reao^ 7° - ~ cZr;v°™^^-"- -- ®" U.S.„„ ''°" aaráPter a;^t, -a.aaao_ ' " ^ ^''-«"arap. ^°^ffnesuaJes. ^sambJe^ .ííereaca, P„„, ""aiar ai en el Congreso además de marcar las directrices de la política sindical, se eligen Jos cargos de dirección. Los Congresos y Asambleas, tienen una Mesa que preside y dirige las secciones de la misma. Para las sesiones de congreso de la V.S.M.R., esta Mesa se forma con 23 miembros de la Ejecutiva, que eligen un Presidente y un Secretario de Actas. En esta mesa resuelven por mayoría todas las cuestiones, dudas o conflictos que se produzcan en el debate sobre te;nas no contemplados en los Estatutos y Reglamentos. Los resultados del Congreso, se pueden resumir básicamente en que: -Aprueban y modifican estatutos -Determinan los principios generales a seguir sobre actividad sindical y políticas de organización, de finanzas y de relaciones institucionales, para el período que va de congreso a congreso. -En cada nivel organizativo correspondiente se eiíge a los Secretarios Generales, miembros del Consejo, fjeoutivas y de las Comisiones d Garantías y de ControJ Administrativo y Financiero. ^^^■c.a.2. ^ODBejoB Consejos fv -'°® íigutan en ei . .e ejecutiva — .oa - —-..oaa. "° <.e e-í Co^greí^o;. tf eiegarfo '^^Üiados/as .rfe ^cuerrfo P'-oporcionaJid^rf ^ ^ criterios de ^°nor). ^"í^er/íos, CniemAros de P-rso«es d^e i;,. ^ caaa Co„.eJo va... actividad eirtrfv ^wpcidv? de =„ ^ a-ipcíacaj ee ,-a^ " tamaño y --es ^ eetia,aoir" """ a.,„^ J-; - '"«ííraata.. ""^ -ed.a ... III.C.a.3. Ejecutivas Vas Ejecutivas son loa órganos de dirección Que se encargan de aplicar las direcciones y directrices adoptadas por los Consejos y los Congresos. En la práctica sobre estos órganos recae el verdadero peso de la marcha de las organizaciones ya que son los encargados de resover los problemas y conflictos que se les plantean a las organizacínes sindicales a las que pertenecen. Al igual que en los Consejos, sus miembros son elegidos por el Congreso y sus funciones básicas son: -LLevar a la práctica las directrices y decisiones que se toman en Consejos y Congresos. -Crear todas las Secretarias que consideren precisas para resoiver Jas funciones encomen coherentómente. Las sesiones las abre y resume el Secretario GeneralSe reúnen cada uno o dos meses y su asistencia efitiflia en un 80A de los miembros. III,C.2.4. Secretariado Los SecretariadoB Bon los encargados de desarrollar todas las decisiones formuladas por las Ejecutivas; son elegidos por ellas y responden de su gestión frente a las mismas. Los Secretariados no son un órgano de dirección propiamente dichos, al no ser elegidos sus miembros en él Consejo sino directamente por la Ejecutiva. En este sentido, son órganos más funcionales, nacidos de la necesidad de organizarse para resolver los asuntos prácticos de la actividad sindical asegurando la dirección diaria de las organizaciones. No obstante, tienen capacidad de deliberar y tomar decisiones sobre cuestiones urgentes en los periodos entre reuniones de la Comisión Ejecutiva y, en caso de ausencia de los Secretarios Generales , asumen colegiadamente las funciones reconocidas a este. No hay una tipología establecida de Secretariados, en este caso según las funciones y prioridades surge el órgano, adaptándose el crecimiento de los Secretariados entre otras razones, a las demandas y posibilidades de expansión de la organización; por la misma razón el número de sus miembros es variable, en función de las necesidades prioritarias de Ja organización. na el secretario f¡e ocupB su presidencia y „¡„guna 7 aunQue de é oord"© (General; . peso pppere». .n «r.o ia «ae.iva verdadero enoargado de ^ Secretariado y del consejo Cus Pres.e tiene, coso .epM.n el cargo gne „.,epiaacidn. .del sindicato. dentro y - son semanales Y - del secretaria Les rennlcnes gue a , _,,e miembros eelstescia de sns ^ „e estiPásdose eptre órganos, rf e Garantías rivo y Financiero. jldminJntra „ de soli^^^""^ e de caras ti as se ocupa een an el Les comisione ieterno g"a a® P ,ee caréete aspecia contenciosos , sos drganos 7afl organi^^^^ tribunal' cevestiPian- „ecesitan de edguieren un pcoWePas ^endienta una estructu eceptadas _^^„ero cuyas disposi" ututos es cié "^:o: gne eataSleeen me esta minino ae tres miembros y éstos tienen íncompatibiJidades con otros cargos, en virtud de la labor especial ejue Las Comisiones de Control Administrativo y Financiero de la U.s.M.R. son órganos encargados de realizar el seguimiento de la gestión financiera de la U.S.M.R. y de controlar la buena administración de sus fondos. Las resoluciones de estas comisiones tienen carácter de firmes cuando se dictan, en cualquier nivel organizativo, pero pueden ser recurridas en la Comosión de Control del órgano superior de la U.S.M.R. Al igual que la de Garantías, el número mínimo de miembros es de tres personas y se reúnen cada tres Estas comisiones son elegidas en el Congreso, con el aval, a la presentación de candidaturas, de al menos el 10% de ios delegados y afiliados, presentes en el Congreso. Según los estatutos de la U.S.M.R., sus miembros requieren de conocimientos sindicales y técnicos, y se les presupone imparcialidad de criterios a la hora de tomar decisiones; a sus componentes les rigen las mismas incompatibilidades que a los de la Comisión de Garantías. IV. A.-MUJERES EN LOS CARGOS DIRECTIVOS DE LAS UNIONES A continuación ee incluya el conjunto de tablas síntesis, elaboradas para cada una de las Uniones locales y comarcales, en lo relativo a la posición de las mujeres en sus distintos óruanos directivos constituidos: Consejos, Comisiones Ejecutivas y Secretariados; con vigencia a la fecha de Junio de Las fuentes de información utilizada para elaborar estas cablas han sido las Entrevistas semiestructuradas, personales y telefónicas, a Secretarios Generales y/o de Organización de cada uno de las Uniones Locales y Comarcales (Mayo-junio 1990} contrastadas con las Actas de los Congresos en Que se eligieron sus órganos respectivos. ral a HFNBP'í'' „ , a uNtnN mnaara, CAPPn"? EN Í « inTAU «K.cc; MU.TEPE'^ jftpnNE^ J2 « t:r)NEE.in «aPn^FP rif---- tnTA' ,«• - < e.iECI'Tl^'A , cnNAFin 100,0 100,0 100,0 PE P .. -FU irnNFP "L'ÜÍ--- PPCPFTaPiflP en e TnTai___j:!:-— « " 1 1 o ocTftPlA RENEPAL \ j arcTON \ ^ \ ; ,.j ,.rinN ,r.AClONE 1 ... ■ CARRnej ^'''E'ClJTTUfl total -___ ^'ARDNEP? MII.tfrfr 7 __ total ^■'P0I..TIWA MIUEPfr ^S;EÍ^a;í?-- Jss:s Í00,0 ¿3'^ T¡0,0 total ei ñ"" ®1.0 ,0^0 """"""" » .l™„„ PrNAM7ft5 2 2 ®«LUO LflBnB®L'^'"''ClNES 2 j total ' _ total —:!: japones mü-jeres CAPOnc EN LA UNION OOMARCAI "E ALOOPrON TOTAL UARONF? MU-TEPES t EJEOIITIUA EECPETAPIA^ en la UNION COMAROAL OE ALOOPCnN TOTAL VARONES MUJIERES rforetaria reneral EMPI.EO y AOCION SINOIOAL FINAN7A5 ti.'ventuo y cultura MU.TER npRANT 7ACI0N PRENSA Y P1ISLI0ACI0NE5 RELACIONES INSTITUCIONALES DEPORTES , A roMftprA, np ui, , fi , * EvIEnUTH/A total ^^APONEA MMIEPEP TAPiAnr? EN 1^ (iNinN coMAprAi Pie wii j ai pa TOTAI i^ApnNPA MI I TPPFP 5ECPETAP1A RFNEPAL F1NAN7A9 j j , TIRRANlTArrON í 1 f PRENSA Y PNRLIrrAEInNES J J ' IV.B.-MUJERES EN LAS MESAS DE NEGOCIACION DE CONVENIOS A continuación se incluye el conjunto de tablss síntesis, elaboradas para cada una de las Sindicatos de Rama, en lo relativo a la presencia que tía tenido la mujer en la última revisión de los Convenios que afectan a sus Sindicatos respectivos. Se establece una diferenciación según el ámbito (estatal, regional, empresa, etc.) y el número de convenios. La /trente de información utilizada para elaborar estas tablas ha sido las Entrevistas semiestructuradas Secretarios Generales y/o de Organización de cada de los Sindicatos de Sama, entre Mayo y Junio de 19S0 esT^ DE LA 'NEGOCIACION DE CONVENIOS REPRESENTACION SINDICAL ESTIMADA DE LA USMR EN LAS MESAS DE NEGOCIACION DE CONVENIOS sindicato del CAMPO CONVENIO^^^ CONVENIOS TOTAL^^'^'^v'^^®^ ESTATAL - ]^AR0NES MUJERES estatal REGIONAL-CAM total tCATO DE QUIMICAS Ambito del CONVENIO REPRESENTACION USMR No CONVENIOS TOTAL VARONES MUJERES q^Tatal IROS AMBITOS IQtal "NOICATO de ENERGIA !^fIT0_DEL_C0NVENI0 Na CONVENIOS "SMR VARONES MUJERES Sindicato del metal . NUMERO ^BITO del CONVENIO CONVENIOS ^STATAL 1 REGIqnaL-CAM 3 Total sindicato DE ALIMENTACION NUMERO Ambito del convenio convenios Estatal Regional-cam total VARONES MUJERES total VARONES MUJERES Total USMri™u"SESAs''DE'^íp de LA NEGOCIACION DE CONVENIOS SI.DXCAL BSTX-- SI SSkVE«OS USMR EN LAS MESAS u& SINDICATO DE TEXTIL ?í!?í!l?!i=°Nvmo___coSo°s estatal interprovinciai 4 REGIONAL-C^ 1 4 total TOTAL VARONES MUJERES sindicato de comercio numero. ámbito del_convenio^__conveni^ 7 ^^ÍSprovincial rEGIONAL-CAM total "NDICATO de CONSTRUCCION V ««-DEL_CONVENIO_ N,_c™vENIOS REGIONAL-CAM ' SINDICATO DE HOSTELERIA numero varones^ regional-cam REPRESENTACION SINDICAL ESTIMADA DE LA USMR EN LAS MESAS DE NEGOCIACION DE CONVENIOS SINDICATO DE TRANSPORTES COMUNICACIONES Y MAR NUMERO AMBITO DEL CONVENIO CONVENIOS TOTAL VARONES MUJERES REGIONAL-CAM EMPRESA TOTAL 19 — 9 28 REPRESENTACION SINDICAL ESTIMADA DE LA USMR EN LAS MESAS DE NEGOCIACION DE CONVENIOS SINDICATO DE SEGUROS NUMERO AMBITO DEL CONVENIO CONVENIOS TOTAL VARONES MUJERES ESTATAL ^48 USMR en lxs MES.S u SINDICWC DE S^DDD SlNDICXiO 2 ESTATAL 1 rEGIONAL-CAM empresa i total .OT.D__V.RONE!__»«i!e s— de enden^ne. mibito ded_convbnio___conv^^^^^ - ^ ^ pbovincixd eddc.ese- REPRESENTACION SINDICAL ESTIMADA DE LA USMR EN LAS MESAS DE NEGOCIACION DE CONVENIOS SINDICATO DE ESPECTACULOS NUMERO AMBITO DEL CONVENIO CONVENIOS TOTAL VARONES MUJERES ESTATAL REGIONAL-CAM INTEREMPRESAS TOTAL nE actividades DIVERSA „0JERES SINDICATO DE AC VARf,f,_., ^TO CONVENIOS - 1 ,„BXT0 ^ 4 16 1 6 19 estatal 20 provincial total „„ ;7"" „ ! estatal rEGIONAL-CAM total °"''^n<Jacíún se , *^®Cos IK -«.T:::^^-- -- --i::r; - . ZTTr' P ® Ja ss/ JJJ ,17'""'^"' e« ej°"° te^to ^ x.a ^ j-i,^ ° ^"^stioparía^ PeP<=7L GENERACt FnAHf - no 21 « "^O arToK - n= 31 ? 40 afrn= - ne? 41 ^ RO añt-ie - 0= "^l a 4^0 affnc - M^^Nr t FPTADn rTWn.! — Cr^] ^ caf a — c??ada/(ínid? — nj \/nrci Afía , !;«»píij-afiA - Mj>'cl3 - NF'Nr » NMMFPn np MIEMPpnA OE i a FAMILIA! - 2 r 3 mi Afnbrns — na 4 a fniemhrns ♦ N'íflFPn "E HI-Tn??: - Ninguno - NS'Nr O1? h C o Kj o h es ^ A « » «1 V. -«V c t *r O a fs — - [V. es ts ts K < ec ^ o «t — o * Ki ts fs L . C! TI • ]c Ui U< <ti • ti Ifi C C E r C )c ic C Ic «• ID c i. r (I a r ii' IT IT Q, IT. r> rs cE t: T ID (I (l! •" C Ui TI L' Li a c « z 1 c líi s c a' 0.' Di a 11 is; > Z c c E Z 1' m I o o o o o o o o o o o o o c ■ . • c . o o o • o r c r IT o " (S es C ^ " c lli n ID o B' II' . o c o o — c o c o ir. c o o o o fs c c . . • . . « o a 0 «íi o If; C T L'i r r « M z u. 0' ft Qi a 11' IT [fi CC.CC.CEZ 1 1 I I I I I 5 I IT C. ^ ! "c ^ l í' « I Cl*! Z i n ir< C I Cl » y I ü ( r T3 <i i a n L Q. I T? TI 0: =; I a' Oí » U t T, -m C I a c. 3 I Q o C Z i L L » U (_< Lü I CL C « C Z El L V ^1 C C c .4^ u > c I Ui Ui lu C z lu I C. I I I I I I tíi bu C c c LU _j <i D. 1 &' Oi M C 1 c c ü CL i a » c 0. t (-< ir. l 4Z (T: 1 SlU C 1 -r. C U< ir. CL 1 ir. z z »- «4 C l i l i ü üi Di i. IT t 1. n DI a IT' IT r T n 1 c C r* L T *. 4ir h i í 1 <l I í a: I hI z I lu I zI L ¡ I a. I c I a. I z 1 CI M I L I <C I a I , W (f ff n. L L T n C c cc ^ * Lnr^r^l!^ _ V M/,^ '— M^nprn ,,,. M. ""sí/íNn) I • 'ladr-'irf . í '^^'-CCI u.K,__ * Cfl^< *4 • '-""h^nn ■ '^Icslá do w ■ ÍJ'ístoios uenlshrada ^'""^n'ln ■ '^s/f^c: ' P'nrra " '^l^rgr-sap. ■ Ff'^s.rcin • Hos+eiorvo S^nídsd 'tintaría totai f7S> ^-^,4 1--5.4 lo,-? B,0 •¡,3 «.3 ■5,3 4,0 4,0 ?»' 2,7 1.3 1,3 1.3 CAPArTFPI9TTCA9 «=INOirAiE=: np lA MI 'FctRA * NP DF Apjnq DE AFll.IACIONS — Ob 1 s ■> T»nnP - n© ^ í» 3 0 antíB — Ob II a 1 ^ PrTnp — Ob 3 it 9 20 afíos — n=» 2Í 9 2^ apOB - M5/N5 ri lAop-n MP » (ri-A?E riE PEPPESENTAnrONí — OpiBgnd? dB Cnmj+4 — OBlBgsda de Perennal — Oelegada Sindical » ClTPOS CAPPHE OE PEEPnNSAPll. inA^! - Ningi'in o*To «rargn - Ci'atrn - Cinrr» 257 rflpRnc CPRUM ¡ft FCTRurjUPA y OPRAMOC npi cy^nirATO CUADRO NO 6 BASE TOTAU ^ P,, c;grFETflPI«"':! * RFi^rmN PINDinAl s - Rprr»?t sri arjn - ^1 n esppci-f i csr'F i w=ks; v r»*rn*5V ♦ í.'NIDN l.nrAIY CDMAPCAl.: - Rprret ari Adn - Ejec.'tiiv? - rrtjnspjrí » SINDirATO PEGIDNAl-í - ari Ado - Ejpc'.itiv? 1 - Conspjo - Sin icar (Prenpa/prcipagAndA, «?+c * FEnEPACIDNl - Sin Psppcl«finar (Algtín rara"^) » CONFEDERATiinN: - Sin ppppcifírar rAlQi'm rargn^ * UNiriN SINT^lCAl. nE MAHRin PFRinNí - Sin especificar t NiNSiiN ntpn r.APsn: rUA^Pf' . r^roi /rOMAP^'^'-' , HMION tnf^Al dP la _ perretar.í" i ^ »ri r»n _ cprretAri . Pin oep^ciíic^'^ „ 5ecrel-.3ria ei ^ PE^ERAFION' ' ^ rw t\ SECFEI . NO nFniCACTnN =FMANflI Al TPA^A.^n ciNnjrAI AA«^F TOTAI * NQ OF HHPAP A L A REMANA - T>s 16 ? 2"! hciraf — n(3 2^ a 3R hnr^c — rio 3¿, a 4*^ hnr?5 — M4í5 fJf» 4^ horas - NS/NC SECRETARIA DE LA MUJER DE CC.OD. « ESTUDIO SOBRE MUJERES Y CARGOS * FEBRERO 1990 ESTUDIO 0 9 0 (1) (2) (7) CUESTIONARIO NS FICHAS: DATOS DE IDENTIFICACION "iJl^acío para ultl ^ "- ia coacaatraciPa i'"'^-"pacioaas, aproracftaada Ü.B.M.K. ^ "«iepadaa aa 2aa Jocaias da 2a 1990. de Jos Actos áel 8 y 9 de Marzo de -«.opa:: r Nombre y «peí I idos: Domici 1 loi Cód. Postal, Tel é-f onox INCIDENCIASi • ■ ENCÜESTADORAt FICHERQl BASE Fecha de la encuesta SUPERVISION PRESENTACION iHola compañera!. Estamos haciendo un estudio sobre 1 participación de las mujeres en CC.OO. para 1 de la Mujer de la U S M R. « secretaría ■-fea con motivo Hemos pensado que esta reunión a la que asisití stupenda del "Dia de la Mujer Trabajadora", es una ocasión para que colabores con nosotras. "ar esta camp»"* Tus opiniones son muy importantes, para disen ij^nario. Por ello te rogamos nos contestes este breve cue GRACIAS. CUESTIONARIO De lae dos opiniones sobre el trabajo de lá mujer que te voy a nombrar, dime cuál es mejor» (SESALAR SOLO UNA RESPUESTA) * La mujer debe de atenerse a desempeñar los puestos que conoce. , , > La mujer está en condiciones de desempeñar cualquier puesto de responsabilidad........ * NS/NC P.2. ¿Con cuál de las dos ideas siguientes sobre los compañeros estés de acuerdo? (SEKALAR SOLO UNA RESPUESTA) * Los compañeros de trabajo no aceptan la competencia de las mujeres................ * El cambio de las mujeres no se ha corres pondido con una adaptación del sistema de valores da los hombres ..... « NS/NC P.3. Desde tu perspectiva individual, elige tres, de as necesidades sociales que se enumeran, convendría reforzar más la lucha. (SEÑALA TRES) * Mejora de las condiciones del puesto de trabajo * Facilidad en la promoción profesional.... t Adaptación de las Jornadas de trabajo a las necesidades personales * Reducción del desempleo........ $ Mayor oferta y calidad en las viviendas... * Control de la contaminadón(ruido y aire).. * Ampliación de equipamientos e instalaciones ciudadanas. * Viabilidad de los transportes * Desarrollo de la cobertura sanitaria y de los servicios sociales..,. * Implantación Medicina Preventiva e informa ción sobre salud.,... t NS/NC ecB que ^ daclone® t Otros Sindicatos , instituriones loc.l.s y .aWnímlc..- (Ayuntamientos, etc. . .. Cefatales. i * t Instituciones Estatales * Asociaciones Feministas á Grupos Religioso® % Partidos Poli ti eos. ' t Grupos Ecologistas. • , ft Bociacion.B d. □■:1o V □olt"'"»' » NS/NC aumente 1* 1 (9) P.5. ¿Di-ié part miG •uní®»' P t En primer lugar» t En segundo lugar. P6. Elige ^'"^^.^'■^parl^qu^te'^impvlaen é » Form.diPr p.rman.nta de . u t Cultura . . ■ t Planes de jubilación t Gcio y vacaciones * p.ohi^mas sobre acoso sexua t Salud Preventiva * t NS/NC •^íprotimadamenf» a CC.D0.7 tia.po Uavas vinculada » De 1 a 5 __ J n= i ^ ^ ^ños., * De á a iri * "e II , ,-®"2=• ' 'i ^ 20 a"°^ 21 a ¿5 f:°= » MáB de zZa-""® » NS/NC ^ '"OS. , P-S- ¿Perteneces a of ■°vi.lentos? «°claclanes. partidos o ; rn ♦Ninguna, '"" ® * NS/NC ••■... 6 7 p , ^ , ® En concreto ♦ Nenos de s k semana? ÍF?V£'SÍ'SS-::::::p" * ■ " 6 *■10. Para termina » GBHtB de ( m • M— ^STienf D •••■«. 2 * Ns/Ncr,f"/°^o '""¿íintii;;;;; ^ "'*■' 5 DE LOS DATOS SINDICALES QUE A CONTINUACION FIGURAN, SEÑALA POR FAVOR LOS QUE TE CORRESPONDAN. S.l. ¿A que Unión Local/Comarcal perteneces? $ Alcalá de Henares. $ Alcobendas...... t Alcorcún. $ Aranjuez..................... S Arganda..... $ Coelada/San femando......... t Fuenlabrada « Getaf t Leganétt t Madrid(casco urbano) t Mostol es * Pozuelo de Alarcón $ Torrejón de Ardoz....... » Valdemoro/CiempozueloB t Villalba * Otros (anotar su nombre) $ NS/NC S,2. Indica ahora tu Sindicato Regional de Ra«a $ AA. diversas. * Administración ........< > Al imentación. • t Banca t Campo. $ Comercio. t Construcción t Energia..... $ Enseñanza. • « Espectáculos t Hosteleria t Mar • t Minería ■ ■ • S Metal t Oficinas y Despachos.... t Papel/Gráficas. • * Ouimicas. $ Sanidad. $ Seguros. • • « Textil/Piel. t Transportes t Otros (Anotar el nofflbre)_ « NS/NC 5.3 .Eres Delegada de. t Personal. % Comité.. * Sindical * NS/NC... 5.4. ¿En qué áreas tienes cargos de responsabilidad? * Secci6n Sindical,.,.,..,.,.. # Uni ón Local , V Sindicato Regional de Rama.... t Unión Sindical de Madrid Región » Confederación. t NS/NC 5.5. Anota los diferentes puestos en los que estás. t Secretariado de la Sección Sindical * Secretariado de la Unión Local * Ejecutiva de la Unión Local, * Consejo de la Unión Local. * Secretariado del S, Regional de*RÍma í Ejecutiva del s. Regional de Rama f ^ci^sejo del S, Regional de Rama * Algún cargo en la Confederación * Otros cargos no indicados.,.. * Ninguno t NS/NC, Si estás en un puesto de responsabilidad en alguno de los secretariados, anota a continuación su nombri y el área a la que pertenece dicha secretaria! NOMBRE • B7. A continuación ¿puedes serfalar numéricamente el total puestos de responsabilidad que desempeñas en el Sindicato? ANOTAR AQUIi para terminar, rellena POR FAVOR LOS DATOS DE CLASIFICACION, QUE SON necesarios para completar EL ESTUDIO ¡muchas gracias por LA COLABORACION! encuesta ANONIMA CZ. EDAD'. t 20 años y menos. * De 21 a 30 anOS. ■ i De 31 a 40 anOS. ■ , De 41 a 50 anos- ; De 51 a 60 anos. , De 61 a 70 a.ps. t 71 años y n»»®- • • % nb/nc...••••• C3. ESTADO CIVIL! rfl29l * Soltera NS DE MIEMBROS EN EL HOGAR! í Uno sólo...'" 2 ó 3 "1 ! L 4 a 6 miembros I 7% mas miembros. t . en Madrid. • - rn» » NS/NC.."" Cí, nijmero_de__hi^_°!= i (31} * Uno * Dos t Tres.." , Cuatro., t Cinco y * NS'NC. ' » : j Medí a ' ... • ■' t Baja # [NBRESOS 4SUALES •q INBKC.="''- . e-O.OOO. ■ ' * S® ?5.o0i a 1^50.000 * S 100.001 a ^00.000 íS'ssra r??? :Sáe--250'C0-;;,... , ns/nc-"- f Si '" t NO. ■ , NS/NC PRDFE5I0N/0CUPACI0N PDR CUENTA AJENA! (EMPLEADOS) _E = □rupf^cián o ptoíesiíi de lé pntrevistads. rp = del csbe-réi de •feTiiJi^' .L. * ÍEmpleadoB-Subsl temos iCpnr-teroB, ordenanzas, etc) |Trabajador no especializado ^(sí_*rviciD domestico etc.. ).. * Vendedores y depe "idi entes pn comercios. » Obreros especializados (o-ficiales ia,2§ etc. .) t Capataz, encargado,empleado ' coali-ficado * Furici oneri o, subalterno, etc, * Funcionario en uso de tít. medi o * Funcionario en uso de tit. superi or » rJiveles intermedios en la empresa privada. (peritos, maestros,etc. , ) ,.. . * Pro-fesionales y técnicos en la empresa privada. (abogados, médicos, etc..).. * ruesios directivos en la empresa privada con titulo super i or. (directivo de servicios, etc) t Otros por cuenta ajena.... .. PROFESION/OCUPACION POR CUENTA PROPIA! (AUTONOMOS) * Trabajadores manuales (costureras, albañiIes, ■fcntaneros, etc. .)...... X Profesionales liberales (abogados, médicos,etc.. * Propietarios agrícolas.. * Propietarios industria, comercio y servicios.... * Representantes y agentes X Otros auténomos. . (38) 1 (41) C12 PROFESION/OCUPACION! (VARIOS) X Pensionistas X Estudiantes. X Amas de casa X Otros varios X NS/NC 1 ;39) 1 (42) 2 ^ 2 3 ' 3 l4 4 |5 5 ci3. nivel de estudips-^ E = Anotar e = tudics,dal X primarios incompletos^^ o menos " 1'' * *' , X Primarios completos... ; Tormacidn profesional.. X Bachiller elemental * ' * ' * * t Bachiller superior ! * X Tit. grado medio. t Tit. grado superior...- X Otros estudios. t NS/NC i (43) 1 o " 2 C14 REGIMEN DCUPACION DE LA VIVIENDA» * En alquiler. | . X Otros . X NS/NC 1 (45) 2 3 4 5 CIS. OTRAS propiedades DIVERSAS» (Casas, fincas, valores, acciones, etc....) * Si * No • ' X NS/NC Cl¿. LOCALIDAD DONDE RESIDE» NO RELLENAR LA ENTREVISTADAC17. CLASE SOCIAL (OBJETIVAR X Alta / Medi* *lta. X Medi a Medi a X Media Baja....»• ■ t Baja • • • • INSTRUCCIONES 1). Ea Importants'quB leas primero todas las posibles respuestas, y luego señales la más indicada. 2). En unas preguntas, tienes que trazar un circulo alrededor del número que coincida con tus datos y opiniones, y que figuran dentro del recuadro. <No hacer caso de la numeración entre paréntesis) Ejemplo ñ de Respuestas! • INCORRECTA CORRECTA * Hambre... * Mujer.... t Hombre.... t Mujer..... También hay algunas contestaciones que tienes que anotar tu^ 1iteralmente,en el espacio que se te indique. En este caso np se utiliza el recuadro. Ejemplo B do respuestasi INCORRECTA CORRECTA .NE de años que vive en Madrid. Anotar NS de años que vive en Madrid. Anotar Nfi! -AO 4). Los datos de identificación de la portada, no si anotan, porque la encuesta es anónima. referencias Bl-BLlOGRAEtcAS HP IOS m<n flP90) . Antátudes ■ y - eaJZA, Fermín . E" 19^"- COMUNIDAD DE MADRID. Tomo vol.2. Conse^ de actividad ^ Estadística. Economía, kt^cioNAL Madrid. Madrid 1988. COMIñSlO OBRERA NACION - ^rsINDICAT DONES. PE CATALUNYA ^ . pciRUCTURA DEL Si' RESPONSABILITAT ^ ^j^jnieocíraí i» Barcelona, gener 39RI bel . a)NSE,)0 DE RELACIONA '^lfT<^'^sTrroUO ESTATUTO D£ ® V com"".® r.omplementarta d, Eron normativo. a LA • Madrid. Madrid , .^72) INTROPUCC ]^8¿. . . X, I PHUGHES • V.^fiersirtad. Ma^r - prnu/sE, '^'oAiÍtica Alisnza um ttca. SOC.IOLOOIA POLITICA. .eones ceKBP?-,SAC>« . estatutos del sinoicato^de de CC.OO. . Madri SINDICATO. ^;7";;rAcioN^s-j- ^ c <; (1988^ - ^ uuicr. H I9tí8. - instituto los 2^' p-, SOBRE sene ^ - instituto I^. Investid'a^'iQ"'^® ® marzo 1989- - LA MUJER EN CIFRAS. Edita el Instituto de la Mu.le.r. Mini.sterio de AstJntos Sociales, Madrid 1987, segunda e.di ci on. - LA MUJER EN LA COMUNIDAD DE MADRID. Edita la LurerriOn Oeneral de la Muier. Conseierla de Presidencia ne la Comuniaad de Madrid, Madrid 198^. - LA VALLE. DavMde ( 1482» . Comoortamiento Sindacale e teoría d«ll 'azione. En (DUADERNl DI SfJCIOLOGIA, vol. XXX. 1982 tasr.jcoio 1:1-21. - MELLA. Manuel (1984) . u.XS GRUPO.S DE PRESION EN LA TRANSICION POLITICA. Madrid. Sistema 1489. - PENA BAZTAN, Manuel [1487>. SINDICATOS Y COMITES DE EMPRESA EN EL MERCADO CCM.JN. Hispano Europea de Ediciones, Madrid 1487, - SAN2 MENENDEZ, Luis (1940) . La dluisidn del traba.ío doméstico en la Comunidad de Madrid. 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FINANZ.Y GARANTIi »■CONGRESO CARGOS SINDICATOS DE RAMA I » SECRETARIO GENERAL I * SECRETARIADO \ * EJECUTIVA * CONSEJO » COMIS. FINANZ.Y GARANTIi * CONGRESO 12 21 24 31 44 4Í3 47 46 bl 51 bO 6i 64 67 1U6 107 122 146 14 9 14^ 152 177 194 200 20 L 204 210 211 2Lb 220 221 223 223 EscrjJUríSSSSSií Aranjuez SOl3 cuestionarios U.S.H-f^- 1 (porcentaie-•• realización auorum sdsrrípr.ion luoar valores ru'ilitativai. prácricament-e aiuietes de los aproximación so l a descenso incluyen cervezas representa rf<fponsani'^\ representación ^-^pecítio^^ presencia estatutos rt roanjzaczone. dicno Comision Errata Aranajue^ < ■ Pui'tonarlo. "^ircéntaie-- r^ización luard valors ^„iítativas r/cSr-- mulera de l^^.„.cíón apxoDiina minera 5Óla decenso -prvezaaw dicfioa ¿rpmoai'^ reiativ'^'' ^ Zlnntad. nuestra U.S.M.R. CARGOS BN LA U.S.M.R. • SECRETARIO GENERAL » SECRETARIADO » EJECUTIVA • CONSEJO • COMIS. FINANZ.Y GARANTI) • CONGRESO