El camino para convertirse en investigador ... un maratón de fondo apasionante

El camino para convertirse en Investigador/a 1 …. un maratón de fondo apasionante Daura Vega Moreno ¿merece la pena? ¿qué opciones tengo? Opciones para llegar a ser Investigador Hay dos caminos en esta línea: Convocatorias públicas Incorporación al personal I+D+i de las empresas Ambas opciones no son igualitarias en cuanto a frecuencia, el primer caso representa más del 90% en España PARA LLEGAR A SER DOCTOR… (sin pasar hambre por el camino) Convocatorias Públicas Sistemas de Becas-Contratos: Convocatorias Internacionales Convocatorias Nacionales Regionales Locales Requisitos básicos generales Expediente académico Experiencia previa en tareas de colaboración en investigación (necesario para el siguiente punto) Grupo de Investigación que te avale o al que asociarte: Elegir línea de investigación Otros méritos curriculares que pueden hacerte más competente Derechos del InvestigadorEstatuto del Personal Investigador en Formación Sistema de contrato 2 + 2 Contratos en Prácticas Derecho a baja por enfermedad o maternal Derecho a vacaciones …. Hasta el 2006 todo esto no estaba regulado, no existían ninguno de estos derechos 4178 Viernes 3 feb rero 2006 BOE núm. 29 cArticulo 5. 1. A los efectos de l os apartados 5 y 6 del artí cu - lo 2 de la ley 19/1995, se entenderá c omo renta total de l titular de la explot ac ión la fiscalmente declarada como tal por el titular de la misma en el últi mo ejercicio, excluyendo del cómputo los incrementos y disminuciones patrimonial es . A estos efectos se imputará al titular de la explotación: a) la renta de la act ividad agraria de la explot ación. Esta renta se ca lculará: 1. 0 En el caso de declaración del impuesto sobre la renta de l as personas físi cas en rég imen de est imación Ob jeti va , sumando al rendimiento neto de módul os los importes de l as dotaciones a la amortización y otras reducciones efectuadas en su determinación, sin incluir l as correspondientes a los índi ces correctores ap li cados. 2.° En el caso de declaración de l impuesto sobre la renta de las personas físi cas en rég imen de estimación di recta , sumando al rendimiento neto las dotaciones a la amortización deducidas en el ejercicio. b) las rentas procedentes de otras actividades empresariales o profesionales, as í como l as rentas procedentes del trabajo desarrollado fuera de la explota ci ón, i nc luidas l as pensiones y haberes pasivos que fiscalmente haya obligación de declarar. c) El 50 por 100 de l as rentas de l cap i ta l mob ilia ri o e inmobiliario en el caso de régimen de ganancial es y el 100 por 100 de sus rentas privativas. 2. No obstante lo an teri or, excluyendO as imismo de l cómputo los incrementos y disminuci oA A ~ A .. . . t _AA 1 ... .... A_"'" .. • :0: ... _ .... A ' ''~ .~ ... . ~ . .... ción de la planificación general de la act ividad económica. Disposición fi na l segunda. Entrada en vi gor . la presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publi cac ión en el ~Bo let í n Oficial de l Estado~ . Madrid, 26 de enero de 2006. ESPINOSA MANGANA MINISTER IO DE LA PRES I DENCIA 1703 REAL DECRETO 6312006 , de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investi gador en formación. Ha sido tradicional en España que los inicios de la carrera investigadora estén ausentes de re'F!ulación v, por ello, se han ub icado dentro de la amplia labor de fomento que l as distintas Administraciones públicas reali cen en el ejerC icio de sus competenci as . Esta inercia se quebró, siquiera en una primera fase, con el Real Decreto 1326/2003, de 24 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto del becario de Investigación. No obstante, esta disposición, por una parte, ten ía un ámbi to SUb jeti vo de ap li cac ión parcia l, que contemplaba excl us ivamente a los doctores o a aquellos titulados universi tarios que habían obtenido el reconocimiento de su sufi- Convocatorias Públicas Sistemas de Becas-Contratos: Convocatorias Internacionales Convocatorias Nacionales Regionales Locales Universidad de Las Palmas de G.C. ••• Inici o T, m, no te xto - lA + Bu ,c ~d o , + (onócenos + Acceder a la ULP(j( + EstudIOS + InvestigacIón I InnovacIón + OrganizacIón + ServicIos + Cultura y deporte CompromIso SocIal + InternacIonal I CooperacIón Buscar BECAS DE CONVOCATORIA PROPIA 1 CONVOCATORIA DE AYUDAS POSTDOCTORALES-2010 Con.oc .to ri . 8 0Ul P GC F or m ul .rio de solicit ud Con trot os p os td oc toro les 1 RESOLUCIÓN DE BECAS POSTDOCTORALES - 2010 Re solución de 8e c os P os td oc toro les 20 10 1 RESOLUCIÓN DE BECAS DE POSTGRADO - 2010 Re solución 8ec os Posti " do 2010 1 CONVOCATORIA DE BECAS DE POSTGRADO-2010 ( O". oc .t ori. 8 0Ul P GC F or m ul . rio de solicit ud 1 RESOLUCIÓN DE lOS CONTRATOS DE TÉCNICOS EN PRÁCTICAS2010 Re solución de 1m Con trot os de Técnicos en Pr ict ic >s 1 CONVOC A TORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN - 2010 Con.oc .t ori. 8 0Ul P GC .. Otras becas financiadas con fondos públicos o privados Otras becas financiadas con fondos públicos o privados POR FIN DOCTOR!!! ¿Y AHORA QUÉ? …..MÁS BECAS ¿? Convocatorias Públicas Sistemas de Becas-Contratos: Convocatorias Internacionales Convocatorias Nacionales Regionales Locales VII Programa MarcoPeople ••• Cu rie Actions Do you wi",h to apply fo.- on e of t:h e Mari ., Curi e Action,. l This p""lIe ""jll help y ou f ind ", 11 the info"n."tion y ou need to decide ... h e n ."nd ho ... t o subrnit .. n .o pplic"tion. Find out • wh ., t <lr e the eli!libility Cf"ite ri .. • ho", to .... ri t e " propos,,' • where to f ind inform<ltion .. bout the c <l1I f or propos"ls • which docurn e n t s t o re ., el • how to subrni t 'J 0UF pro pos,,' Pie .. ",., chao,. ., th e "c tion uf yourInt e r .,,,, t vi .. th e 1I ", t: on 1:h e rillht < b .. ck H N cOFU N D • Co - fundinq of R~9"N ... ~ nd In~ a m~'. P.o9<~mm~. 'APo IRSE", VII Programa MarcoPeople ••• ITN • Initial Training Networks IEF I -----... • Intra-European Fellowships for Career Dellelopment CIG • Career Integration Grants , COFUND • Co-funding of Reg.,Nat. and Internat. Programmes IAPP • Ind u stry - A e a d e mi a P a rtn e rshi p s an d Path w a y s - - IOF • Internat. Outgoing Fellowships for Career Dell. - - -- UF • I ntern ati o n al Ineo mi n 9 Fe 11 o w s h ips IRSES • International Researeh Staff E:-:ehange Seheme - Plan Nacional I+D+i – Recursos Humanos Subprograma de Movilidad postdoctoral en centros extranjeros Subprograma Juan de la Cierva Subprograma Ramón y Cajal Línea INNCORPORA Torres-Quevedo Plan Nacional I+D+i – Recursos Humanos ••• Programa Nacional de Movilidad de RRHH Subprograma de Movilidad de profesores e investigadores espanoles en centros extranjeros • Movilidad de profesores e investigadores españoles en centros extranjeros 2010 E:l Cerrada Subprograma de Movilidad de profesores e investigadores extranjeros en centros espanol. es • Movilidad de profesores e investigadores extranjeros en centros españoles 2010 E:l Cerrada Subprograma de Movilidad posdoctoral en centros extranjeros • Movilidad posdoctoral en centros extranjeros 2010 ••• PrOClama Nacional de (ontraUlción e incorporación de RRHH • <;"bpro¡¡r.om. R.món y C.j.l (Mk:INf./-RYC) 2011 a 1\";'0 i mport.nte !'j C.,rnd. S ... bpr o&l ~"'~ Ju.., de I~ O e lu ¡ MKIIU-JI){j • Subpro¡¡r.om. Ju.n de l. Cie",. (Mk:INf./-J OC ) 2011 a 1\";'0 i mporto"te !'j C"rnd. <; ... bpl o&l ~"'~ de 1' " ... "",,1 Te< nK o de A po yo ( MKI"-PTA) • Subpro¡¡r.om. P"",on.1 Técn i co de Apoyo (!I'.ICINN -PTA) 201 1 el C",nd. <; ... bpl o&l ~"'~ Co ntl~' .o< i<Kl de Do cto "" de lo "Jo.lflt. P". l. " ",ptiMKon de E .. t>dios" I<SK -J A [-D o<) • Control.ción de Doctore s de l. " Junio poro l. Amp~.ción de Es tudios · (CSIC - JAf-Doc) !'j C",nd. S "'''p, oco .'''. ( """ ..... io<l de 1>..,,,,,,.1 Te <r> Ko de In Y" " i& ""io<l de lo " Jun'o 1> ...... A"",li .o< Í<H> de ["oo ios ICS K-JA(-T e<) • Control.ción de Person.1 Técn i co de I n.,.,> t ~.c ; ón de l. " Junto por. l. Amp~.ción de Estudios (CSIC-JAETec) S ... bp, 0CO ."'. C on" .,,,,,km de in. e, ti l A"'" e. e n iny e " it ... ¡"" . CO '" ¡. y a li """nUti..> Fijen como objetivo y disfruten del camino, la meta está lejos 32