Logros. Vector Plus, n. 37

El Plan de Empleo Universitario impulsado por el Gobierno de Canarias y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria a través del Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria, y gestionado por la Fundación Universitaria de Las Palmas, ha tenido como objetivo prioritario durante sus cuatro años de trayectoria el fomento de la inserción laboral de los universitario en el tejido productivo. Pero este no ha sido el único aspecto abordado en este proyecto re - gional puesto en marcha a finales de 2007 en el que se han implicado ambas universidades canarias. Si uno de los aspectos más destacados ha sido facilitar el acceso al empleo a los jóvenes que cada año salen de la universidad, no menos importante ha sido el trabajo reali - zado a la hora de ofrecerles herramien tas para que mejoren sus cua - lidades y se enfrenten así a un primer empleo. Además de la inserción laboral se ha impulsado la emprendeduría y la formación, y se ha desarrollado un observatorio permanente para el seguimiento de la inserción laboral. El Plan de Empleo Universitario, financiado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) ha supuesto un elemento esencial para las universidades en dos aspectos fundamentales: las ha dotado de medios materiales y humanos para evaluar de manera rigurosa la empleabilidad de los estudiantes y, sobre to - do, las ha capacitado para efectuar acciones de fomento y mejora en la inserción de los egresados, ya sea a través de la orientación, la for ma - ción o la emprendeduría”. Lógicamente, si el Plan de Empleo Universitario se consideró co mo algo indispensable en el año 2007, en estos momentos tiene todavía mayor importancia por el creciente número de estudiantes que deman - dan de la universidad la prestación de estos servicios. Servicio de orientación laboral Encontrar un empleo acorde a la for - mación recibida durante años es el reto de los miles de estudiantes y titulados universitarios que cada año finalizan sus estudios. Tal y co - mo se encuentra el mercado actual es complicado acceder a un puesto de trabajo debido a la gran deman - da y la poca oferta laboral. A todo esto se une en muchas ocasiones la falta de experiencia de los estudiantes para enfrentarse con éxito al mercado laboral. Por este motivo, la inserción laboral es uno de los aspectos que más preocupa tanto a los titulados y a las instituciones académicas. Así, desde que se pusiera en marcha el Servicio de Orientación Laboral han sido miles los universitarios que se han acercado a él en busca de formación y empleo. Se trata de un servicio formado por un equipo mul - tidisciplinar especialista en materia de empleo que orienta y motiva a to - dos los estudiantes y titulados universitarios para su inserción laboral. Un complemento a la orientación laboral ha sido el Observatorio de Empleo de la ULPGC, un servicio de recogida de información continua, con el fin de mejorar su inserción en el mercado laboral. El objetivo ha sido el de analizar la realidad laboral en la que se encuentran inmersos los egresados de la ULPGC y conocer el grado de satisfacción de la formación realizada en la universidad. Asimismo, ha dado respuestas a las exigencias que deben cumplir los nuevos títulos de grado, tanto en los parámetros de inserción labo - ral de cada titulación como en la ela - boración de estrategias que permi - logros El Plan de Empleo Universitario ha impulsado la formación, emprendeduría e inserción laboral Se trata de una acción transversal financiada por el Servicio Canario de Empleo puesta en marcha en 2007 24 tan la realización de prácticas en empresas para los estudiantes uni - versitarios de últimos cursos. Para continuar realizando acciones para la mejora de la empleabilidad de los estudiantes y titulados universitarios el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias, la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, a través de su Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria, y la Fundación Universitaria de Las Palmas han re - novado el convenio ejecutado a tra - vés del Plan de Empleo Universitario que fue suscrito en 2007 y que ha tenido como eje central el fomen - to de la inserción laboral de los universitario en el tejido productivo. Además, los buenos resultados obtenidos y la experiencia del equi - po de profesionales que trabajan en el SOL han hecho que la ULPGC y la FULP se integren en la red de entidades colaboradoras del SCE de forma que los desempleados universitarios que acudan a los tutores del SCE a recibir asesoramiento, serán derivados al Servicio de Orien - tación Laboral para encontrar salidas laborales. Herramientas para mejorar cualidades Si uno de los aspectos más destacados ha sido facilitar el acceso al empleo a los jóvenes que cada año salen de la universidad, no menos importante ha sido el trabajo reali - zado a la hora de ofrecerles herramientas para que mejoren sus cualidades y se enfrenten así a un primer empleo. Los jóvenes que se acercan al SOL en busca de orientación suelen tener dudas en cuanto a qué se necesita para buscar empleo, dónde buscarlo y cómo superar una entre - vista. Por eso las orientadoras les proporcionan formación en herramientas de búsqueda de empleo, orientación en las salidas profesionales de su titulación, información de ofertas de empleo y asesoramiento para superar un proceso de selección. Además de la ayuda que prestan las orientadoras, que tratan de unir las demandas de los futuros profesionales con las ofertas del ámbito empresarial, se celebran diferentes talleres. En estas sesiones se traba - ja a fondo en el proceso de selección, desde la forma de ir vestidos a una entrevista de trabajo, qué y cómo contestar a determinadas preguntas, cómo comportarse en las dinámicas de grupo y un entrenamiento de test psicotécnicos y de personalidad. logros 25 Emprendedores participantes en el Programa de Creación de Empresas el día que presentaron ante inversores sus ideas de negocio Nuevo punto de información Una de las novedades del Servicio de Orientación Laboral es apertura de un nuevo punto de información y atención dirigido a los estudiantes del Campus del Obelisco que realizan estudios relacionados con Humanidades, Formación del Profeso - rado y Educación Social. Hasta el mo mento el único centro de atención del SOL se encontraba en el Edi ficio de Ciencias Jurídicas del Cam pus Universitario de Tafira. De esta forma se acerca a todos los estudiantes este servicio. Servicio de Orientación Laboral Teléfono: 928.459.844 [email protected] www.planempleo.ulpgc.es Emprendeduría y formación El fomento de la emprendeduría ha sido un pilar importante. Inculcar el espíritu emprendedor en los universitarios y de esta forma impulsar el autoempleo a través de un seguimiento continuo y un apoyo a la consolidación de las empresas, ha sido una tarea importante que se marcan las universidades actual - mente. A través del Programa Universitario de Apoyo a la Creación y Consolidación de Empresas, se han creado numerosas empresas, así como puestos de trabajo. Un aspecto a destacar en este ámbito es que más de 500 personas se han beneficiado de esta acción a través de la formación. La creación de empresas sobre todo basadas en el conocimiento generado en la propia Universidad es un desafío ineludible si se tiene en cuenta que en el seno de las uni - versidades se realiza el 76% de la investigación básica en España. De esta forma, se hace necesario el fomento del espíritu empresarial en las universidades de manera que se genere crecimiento económico, empleo y un mayor nivel de rique za. Según el estudio “GEM (Global Entrepreneurship Monitor) Canarias” más del 40% de los emprendedores potenciales tienen estudios superiores y edades comprendidas entre los 18 y 34 años. Ellos son una muestra de que el fomento de la emprendeduría desde el ámbito universitario puede incidir de for - enero-junio 2011 26 Sesión formativa del Programa de Creación de Empresas impartida en una primera fase logros 27 ma significativa en el aumento de la actividad empresarial innovado - ra y ser un catalizador de la diversificación de la economía canaria. En este caso concreto, la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y la Fundación Universitaria de Las Palmas llevan a cabo múltiples acciones para el fomento de la emprendeduría. Un ejemplo de ello es el Programa Universitario de Apoyo a la Creación y Consolidación de Em - presas que comienza en estos días su décima edición, a la que se han apuntado alrededor de 150 empren - dedores, bien porque están interesados en formarse, o porque tienen una idea de negocio que dentro de unos meses verá la luz. Este Programa, financiado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) combina formación y asesoramien - to personalizado para ayudar a los emprendedores a dar forma a su idea empresarial. Pero los estudiantes, titulados universitarios, investigadores y docentes de la Universidad, que quieran participar en esta acción pue den realizar su inscripción, pues el próximo mes de abril de 2012 dará comienzo una nueva edición. Más info: www.emprende.ulpgc.es. La formación cobra importancia a la hora de plasmar y ejecutar la idea empresarial. Así, los emprendedores son formados en la búsqueda de oportunidades y análisis estratégico, en cómo desarrollar un plan marketing e investigación de mercados, en el ámbito de los recursos humanos, en la elaboración de un plan financiero y por último en aspectos jurídicos y fiscales. Formación Otra de las acciones que se han llevado a cabo desde el Plan de Empleo Universitario es la formación continua con la puesta en marcha de cursos gratuitos destinados a desempleados universitarios, inscritos en las oficinas públicas de empleo de hasta 30 años de edad. Estos cursos han sido muy variados abarcando así diferentes áreas como son las habilidades para el empleo y los complementos profesionales, las TIC’s y los idiomas, en - tre otros. En el SOL los estudiantes reciben orientación personalizada para encaminar su futuro profesional Estudiantes participantes en un taller del Servicio de Orientación Laboral