Encofradores : un trabajo de altura

ENCOFRADORES UN TRABAJO DE ALTURA Po r DESIRÉE SAURA HIDALGO Directora PFG ELENA NAVARRO ASTOR Modalidad Científico Técnico Valencia, Junio 2012 2 A mi madre, Por todo su esfuerzo, Cariño y Compresión. 3 4 Í NDICE CAPITULO I. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS I.1 INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………… ..9 I.2 OBJETIVOS………………………………………………………………………………………………………11 CAPITULO II. ANTECEDENTES TEÓRICOS II.1 SATISFACCIÓN LABORAL: Conceptos y otros términos relacionados……………………………………12 II.2 MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y EXTRÍNSECA………………………………………………………………..16 II.3 EL OFICIO DEL ENCOFRADOR……………………………………………………………………………….17 II. 3.1 EVOLUCIÓN TEÓRICA……………………………………………………………………………..17 II. 3.2 EVOLUCION EN SISTEMAS DE ENCOFRADOS………………………………………………..21 II.4 REVISIÓN DE TRABAJOS EMPÍRICOS PREVIOS REALIZADOS SOBRE EL TEMA EN ESPAÑA O EN EL EXTRANJERO………………………………………………………………….24 CAPITULO III. METODOLOGÍA III.1 JUSTIFICACIÓN DEL MÉTODO CUALITATIVO……………………………………………………………..26 III.2 FOCO CENTRAL DEL ANALISIS CUALITATIVO……………………………………………………………27 III.3 LA ENTREVISTA…………………………………………………………………………………………………29 III.4 VALORACIÓN PERSONAL…………………………………………………………………………………...... 30 CAPITULO IV. RESULTADOS Y DISCUSIÓN IV.1 DESCRIPCIÓN MUESTRAL………………………………………………….……………………………… 32 IV.2 LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL ENCOFRADOR……………………………………………………….35 IV.3 LA INSATISFACCIÓN LABORAL DEL ENCOFRADOR…………………………………………………...37 IV.4 LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO DEL ENCOFRADOR…………………………………………..……...39 IV.5 EL ENCOFRADOR Y LAS INSTALACIONES……………………………………………………………......41 IV.6 LA SUPERIORIDAD DEL QUE ORDENA……………………………………………………………………43 5 CAPITULO V. CONCLUSIONES V.1 CONCLUSIONES RELATIVAS A LOS RESULTADOS………………………….……………………….45 V.2 CONCLUSIONES SOBRE EL MÉTODO…………………………………………………………………..47 V.3 UTILIDAD DEL ESTUDIO DE ENCOFRADORES………………………………………………………….48 V.4 FUTURAS LINEAS DE INVESTIGACIÓN……………………………………………………………………49 BIBLIOGRAFÍA …………………………………………………………………………………………………………...51 ANEXO I. GUIÓN DE ENTREVISTA …………………………………………………………………………54 ANEXO II. TRANSCRIPCIONES ........................................................ …………………………....58 ANEXO III. DIARIO DEL ENTREVISTADOR ...................................... …………………………....141 6 Í NDICE DE FIGURAS Figura 1. Triángulo Básico de Motivación ……………………………………………………….15 Figura 2. Tapiales de Muro Sistema de encofrado antiguo ………………………………..17 Figura 3. Base del cimiento mediante piedras ………………………………………………….18 Figura 4. Tipología de pisones ……………………………………………………………. ………...18 Figura 5. Resumen Muestra l………………………………………………………………………….32 Í NDICE DE IMÁGENES Imagen 1. Rascacielos de Shiham …………………………………………………………..……..19 Imagen 2. Ciudadela de ArgeBam ………………………………………………….…………..19 Imagen 3. Muralla china ………………………………………………………………………………..19 7 8 CAPITULO I. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS I NTRODUCCIÓN Para la realización del Proyecto Final de Grado, he utilizado las técnicas y procesos de elaboración que se han impartido en el Taller 29 “Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Edificación”, con el siguiente tema a desarrollar: “Satisfacción Laboral en la Construcción” en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de la Edificación de la Universidad Politécnica de Valencia. En concreto, el estudio se ha desarrollado mediante la metodología cualitativa, con la realización de entrevistas en profundidad, para poder llegar a conocer el grado de satisfacción laboral de los encofradores en el sector de la construcción. El motivo por el cual decidí estudiar a los encofradores, es porque siempre me ha llamado la atención este oficio dentro de todos los trabajos que podemos encontrar en las obras de construcción. A mi parecer, es uno de los oficios más difíciles de manejar desde el punto de vista técnico, como jefa de obra, ya que tienen una predisposición innata para trabajar entre ellos, pero sin querer relacionarse con el resto de compañeros, de ahí la percepción de insociables que se tiene de ellos desde fuera. Además de ser uno de los gremios que más accidentes mortales sufren, ya que al ser un trabajo al aire libre y el peligro de sufrir caídas en altura es mayor que en otros oficios, como por ejemplo el de albañil. Por estos motivos tener la oportunidad de estudiar a los encofradores a fondo y de forma más directa me supone un reto tanto a nivel profesional como personal, ya que mi pequeña experiencia en el sector de la construcción me lleva a tener una actitud negativa hacia este oficio. Deseo descubrir cómo piensan los trabajadores en relación a su puesto de trabajo, es decir, las satisfacciones que les produce realizarlo, al igual que las insatisfacciones que sufren, las condiciones en las que se encuentran o su opinión acerca de las medidas de seguridad,… Este tipo de proyectos son necesarios para cualquier profesional técnico, que tiene bajo su responsabilidad directa el cuidado y la seguridad de todo el personal que entra a trabajar en las obras. Ya que este estudio de investigación, brinda la oportunidad de saber cómo piensan los trabajadores, qué les gusta y les motiva, o qué situaciones son las que deberíamos evitar. De esta forma mejoraríamos nuestro trabajo y ayudaríamos a la empresa, porque un trabajador contento y satisfecho con el trabajo que realiza se vincula directamente con el aumento de producción, de rendimiento y es posible llegar a tener una armonía y equilibrio entre ambas partes. Dedicamos más horas a desempeñar nuestro trabajo que a nuestra vida personal, por eso es muy importante alcanzar un equilibrio tanto a nivel profesional como a nivel personal. Es fundamental analizar el nivel de satisfacción de los trabajadores en el sector de la construcción. Según Weinert (1985)1, “el trabajo representa la actividad individual más intensa, temporalmente más amplia y física, cognitiva y emocionalmente más exigente e influyente de la vida personal”. Por este motivo tiene la importancia anteriormente decía, considerando la satisfacción laboral un punto de partida fundamental en las relaciones laborales. 1 Weinert (1985) citado en Navarro(2008) 9 Este proyecto está compuesto, además del presente capítulo de introducción y objetivos, de cuatro capítulos más los cuales contemplan los temas siguientes: En el capítulo II “Antecedentes teóricos” se analizan acerca los conceptos de satisfacción laboral, motivación, etc… También se describen otros trabajos empíricos que se han publicado con anterioridad acerca de la satisfacción en el mundo de la construcción. Además en este apartado se hace referencia al oficio del encofrador, cual ha sido su origen, su evolución y los sistemas de encofrados empleados. En el capítulo III “Metodología” nos describe la justificación y el análisis del método cualitativo y la valoración personal acerca de la elección del método. En el capítulo IV “Resultados y Discusión” se centra en la justificación del análisis de las entrevistas realizadas a los encofradores. Después de un análisis a fondo de cada entrevista, justificaremos los resultados obtenidos mediante las frases que los sujetos utilizan para contarnos sus experiencias, vivencias… En el capítulo V “Conclusiones” podemos encontrar las conclusiones que hemos obtenido tras analizar las entrevistas, también describimos la justificación de haber empleado el método cualitativo, al igual que la utilidad de estudio en el sector de la construcción y por último planteando así futuras líneas de investigación de interés. A continuación encontramos la bibliografía, en la que se detallen todas las fuentes que se han consultado para la realización de este proyecto. Finalmente encontraremos los “Anexos I y II”, en el primer anexo encontramos el guión que se ha seguido para realizar las entrevistas, y en el segundo anexo aparece la transcripción de cada una de las entrevistas y el diario del entrevistador. 16 F i g u r a 2 : T a p i a l e s d e M u r o S i s t e m a d e e n c o f r a d o a n t i g u o F u e n t e : C h i a v e n a t o , I d a l b e r t o ( 1 9 9 3 ) F i g u r a 3 : B a s e d e l c i m i e n t o m e d i a n t e p i e d r a s F u e n t e : C h i a v e n a t o , I d a l b e r t o ( 1 9 9 3 ) La tierra es vertida en el interior de los encofrados por capas de 10 a 15 cm. y es compactada mediante apisonado. Para el apisonado manual se utiliza un “pisón”, herramienta de madera de 5 a 8 kg. con el cual se golpea la tierra hasta llegar a la compactación necesaria. Posteriormente la tierra compactada se deseca al sol y se desplaza el encofrado a otra posición para seguir con el muro. El encofrado suele ser de madera, aunque también puede ser metálico. 17 En el proceso, se van colocando dos maderas paralelas, entre las que vierte tierra en tongadas de 10 ó 15 cm, y se compactada mediante apisonado. Posteriormente se vuelve a mover el encofrado a otra posición para seguir con el muro. La tierra compactada se deseca al sol, y una vez que la tapia o tapial queda levantado, las puertas y ventanas se abren a cincel. F i g u r a 4 : T i p o l o g í a d e p i s o n e s F u e n t e : C h i a v e n a t o , I d a l b e r t o ( 1 9 9 3 ) Las características del tapial como sistema constructivo:  El muro de tapial transpira, como el adobe es higroscópico ,es decir, conserva la humedad  Es buen aislante  Buena capacidad de almacenamiento (frio/calor)  Poseen aditivos para estabilizarlo mediante el uso de paja o pequeñas piedras para mayor resistencia  Buen aislante térmico y acústico (muro de 40 cm de espesor atenúa el ruido en 56 db)  Resistencia a la compresión  Emisión radioactiva muy baja  Gran inercia térmica que le permite permanecer fresco durante el día y soltar el calor acumulado durante la noche Las construcciones hechas con tapial más espectaculares, se encuentran en Oriente Próximo, las más altas están emplazadas al Sur de Arabia como es el ejemplo de los rascacielos de Shiban. Las más extensas están en Irán donde se ubica la ciudadela de Arg-e-Bam que es la mayor aglomeración de edificios de tierra arcillosa apisonada o adobe, declarada patrimonio de la humanidad por la UNESCO. (Ozamiz:2011) 18 N º f o t o : 1 N o m b r e : R a s c a c i e l o s d e S h i b a m N º f o t o : 2 N o m b r e : C i u d a d e l a d e A r g - e - B a m F u e n t e : N o b l e o f i c i o d e l a c o n s t r u c c i ó n F u e n t e : N o b l e o f i c i o d e l a c o n s t r u c c i ó n N º f o t o : 3 N o m b r e : M u r a l l a C h i n a F u e n t e : N o b l e o f i c i o d e l a c o n s t r u c c i ó n Otra civilización que usó el encofrado para edificar sus ciudades fueron los romanos, los cuales, usaban a la escoria de la sociedad como mano de obra. Y gracias a estos métodos tan antiguos de elección de personal, los albañiles en general denotan la falta de reconocimiento del trabajo que realizan. El encofrado daba forma al precursor del hormigón actual, el opus caementicium, material compuesto por mortero de cal hidráulica, agua y caementa (piedras). Tras la revolución industrial se desarrollaron nuevos tipos constructivos basados en el empleo de hormigón armado. Los primeros encofrados se hicieron de madera y se hacían de forma artesanal en la propia obra, estos encofrados insitu, tienden a desaparecer en la actualidad por su elevado coste y menores rendimientos frente el encofrado especializado. El encofrado debe tener la configuración adecuada para que el hormigón además de adquirir la forma correcta, tenga resistencia apropiada y sea lo suficientemente estanco para que no haya pérdidas apreciables. Esta resistencia y rigidez deberá ser capaz de resistir las acciones sin asientos ni deformaciones, debiendo resistir tanto el peso del hormigón como el de los instrumentos y las herramientas que se apoyen en él como vibradores o elementos de seguridad, así como el peso de las personas que pueden transitar por el mismo (forjados) Los encofrados pueden ser de diferentes materiales, como madera, hierro o plástico. No deben ser de aluminio, si éste va estar en contacto con el hormigón. Si se realizan con materiales susceptibles de absorber agua, como materiales cerámicos o maderas, deberán humedecerse previamente. Si se utilizan maderas debe preverse que puedan hincharse, de forma que eso no altere negativamente al encofrado. 19 II.3.2 Evolución en Sistemas de Encofrados  Encofrados de madera: En la actualidad la madera se utiliza en forma de tableros, costillas, sopandas, etc… Se utilizan diferentes tipos de madera. En tablas, tablones y viguetas se utiliza el pino. Se emplea madera de pino, chopo o eucalipto en puntales de 5 a 15cm. Para aglomerados y contrachapados se utilizará madera tratada superficialmente con materiales que la vuelvan hidrófuga. Los aglomerados no trabajan a flexión, por lo que se debe cuidar su esfuerzo, a no ser que vayan acoplados a marcos metálicos (Somavilla:2005). Las piezas de los tablones deben colocarse a tope, sin unir los cantos y cada seis puestas deben cepillarse y limpiarse, pudiendo llegar por el uso hasta las 15 puestas, dependiendo del empleo, mantenimiento y cuidado que se produzca. Las uniones se harán clavándolas, no introduciendo el clavo del todo para poder facilitar su desclavado y desencofrado. No se deben dejar clavos en la madera una vez desencofrada, porque presenta un inmediato riesgo; por ello los clavos deben dejarse sin clavar totalmente o bien utilizar clavos especiales que llevan dos cabezas. Los tableros de contrachapeado y aglomerado se utilizarán con encofrados de superficies planas (por ejemplo, en losas); las tablas o tabloncillos se emplearán en elementos lineales (costeros de vigas).  Otros encofrados: Los encofrados metálicos, de plástico, de cartón o de poliestireno, son los más utilizados para elementos como pilares, forjados reticulares, columnas o forjados unidireccionales.  Encofrados para Cimentaciones Realmente no se realizan encofrados en las cimentaciones, porque el mismo cajeado de la excavación hace de encofrado. Si el terreno es suficientemente cohesivo, la zanja o pozo podrá resistir el vertido del hormigón sin desmoronarse. Los encofrados se reducen a las zanjas de cimentación de muros que deban hacerse en varias fases, limitando los bordes o extremos de la zanja mediante tablas o tablones que al dejar pasar las armaduras en espera, limitan al hormigón. Un caso común es la realización de una solera que deberá estar completamente horizontal. Lo cual significa que raramente será paralela al terreno por esto los tableros deben de nivelarse por su lado superior para que se cojan de referencia para maestrear y así conseguir la superficie totalmente horizontal. Resumiendo solo se realizarán encofrados en los elementos o en aquella parte de éstos que queden por encima del terreno. Antes de comenzar a realizar algún tipo de trabajo se tiene que haber realizado una limpieza y desbroce del terreno, quitando la capa vegetal que exista. 20  Encofrados para Muros Encofrados a una cara Se realizan en muros de contención de tierras, el terreno hace las veces de encofrado. Conviene protegerlo de posibles desprendimientos de la superficie mediante plástico liso o de estructura alveolar (hueveras) o con geotextiles. No solo para proteger de la humedad, en el caso de los sótanos, sino para evitar desprendimientos que afecten a las armaduras o el encofrado. Muro de sótano por bataches en construcciones que lindan con edificios o fincas de otra propiedad y que no pueden realizarse en toda su longitud. Para ello se va excavando por zonas y realizando el muro de forma paulatina. Para hacer el encofrado se dispone de los planos de proyecto donde se especifica cómo debe de ser el muro. Realizada ya la cimentación se procede a la colocación y/o armado del muro, aplomando y colocando los separadores. Una vez colocadas las armaduras se deben comprobar. El encofrado metálico se realiza con placas o paneles metálicos que van soldados a un marco metálico. Las placas van unidas entre sí mediante unos pasadores de forma que se unen dos paneles. Según Somavilla (2005) conviene que los pasadores o elementos de unión permitan un montaje y desmontaje fáciles. Los tamaños de los paneles difieren poco según los fabricantes; sus medidas varían desde 330x240 cm hasta 150,120 y 90 cm de longitud por 90, 60, 45 y 30 cm; sus pesos están alrededor de los 400 kg para los primeros y de 13 a 40 kg para los estándares. Una vez realizadas las comprobaciones se coloca un tablón de aguante sujeto al terreno mediante estacas. A la distancia correcta para que el muro tenga el espesor indicado se van colocando los paneles, uniéndolos entre sí y apuntalándolos convenientemente. Los puntales serán metálicos y deben apoyarse mediante cuñas en el tablón de aguante y sujetando los paneles mediante un tarugo de madera. El encofrado debe estar pensado para que permita la colocación de un andamio para que cuando se tenga que verter el hormigón y vibrarlo el operario no corra ningún riesgo. Este andamio se debe colocar a la vez que se levanta el encofrado; en el caso de un muro a una cara, no debe aguantarlo el encofrado sino que debe apoyarse en el suelo. Como el muro se está haciendo mediante bataches, debe dejarse que las armaduras sobresalgan lateralmente para que vayan conectando entre sí; para ello se colocan tablones en los laterales del encofrado por donde sobresaldrán las armaduras. Una vez realizado el encofrado se comprueban sus dimensiones, verticalidad, estanqueidad y que los puntales sean los correctos y estén bien colocados; a continuación se hormigonará. 21 Los encofrados a una cara pueden realizarse de madera, aunque prácticamente no se ven en obra. Se debe replantear el ancho del muro y colocar una tabla horizontal separada del ancho del entablado más el ancho de la costilla para que al colocar el muro tenga el ancho marcado. La tabla horizontal es un codal a nivel del suelo que se sujetará mediante piquetes. Se coloca el tablón de aguante sujeto mediante piquetes y entre ambos se coloca una tornapunta a nivel del suelo convenientemente acuñada para que haga presión entre la tabla de aguante y el codal. Se van colocando las costillas y los codales, los tornapuntas que no vayan a descansar sobre la tabla de aguante se clavan sobre el tornapunta que se colocó horizontal y a nivel del suelo. Se recomienda cortar a inglete las cabezas de los tornapuntas para que se acoplen mejor. Conviene comprobar la verticalidad de las costillas y su alineamiento. Se van clavando a tope las tablas del costero sobre las costillas y hay clavos especiales para encofrar, ya que es importante porque en el desencofrado deben quitarse todos los clavos para evitar accidentes (Somavilla:2005). Encofrados a dos caras Se realizan de muros aislados, no necesitan puntales ni tornapuntas, ya que cada lado del encofrado soporta al otro mediante unos tirantes de cable metálico, que van enfrentados y unidos a los marcos de los paneles mediante unos orificios. Se deberán ir colocando a medida que se vayan uniendo cada uno de los paneles. Las esquinas se resuelven mediante paneles en ángulo, es importante que los marcos estén perfectamente enfrentados para que los tirantes coincidan en los orificios. Si los encofrados se realizan de madera (técnica totalmente en desuso) su ejecución igual a la de una cara exceptuando que al estar sujetas ambas caras del encofrado entre sí, como en el caso del encofrado metálico, no necesita puntales para su sujeción. El encofrado perdido de fábrica de ladrillo se realiza previamente a un vaciado del hueco a construir y el encofrado se hace mediante un murete de fábrica de ladrillo de medio pie de ladrillo macizo, que queda como encofrado perdido (Somavilla:2005). Cabe señalar que la fábrica trabaja a compresión por lo tanto una vez realizada ésta y antes de hormigonar el muro es necesario entibarla. Los ladrillos trabados, no deben de clarear (llagas y juntas) deben de ejecutarse con un tipo de mortero rico en cemento y arena de río 1:3. Posteriormente se realiza una entibación del muro de ladrillo, como si se tratara de un terreno. La entibación es como un encofrado a una cara de madera, pero con la diferencia que el tablero no está cuajado, es decir, manteniendo una separación entre cada tabla. En los casos en los que el encofrado puedan caer materiales que afecten a sus propiedades o a su sección, deberán limpiarse antes del vertido del hormigón. Si cayeran recortes de las armaduras o elementos de acero, es conveniente quitarlos antes de hormigonar, ya que sin que afecten a sus resistencias, dejan marcas en la superficie del hormigón. Estas pueden traspasar el revestimiento de pintura, afectando a la terminación final (como puntos de óxido, en el caso de vigas en estancias del edificio). 22 Los productos que se utilizan para facilitar el encofrado (desencofrantes) no deberán manchar las superficies de hormigón ni impedir su posterior revestimiento. En cualquier caso, deberán ser autorizados por la dirección facultativa de la obra y estar debidamente homologados. II.4. REVISIÓN DE TRABAJOS EMPÍRICOS PREVIOS Tras haber realizado una búsqueda exhaustiva acerca de publicaciones relacionadas con el oficio de encofradores no hemos encontrado trabajos publicados con anterioridad. Aunque la búsqueda no ha sido en vano, ya que han salido a la luz una gran diversidad de publicaciones, artículos, trabajos y tesis de gran importancia relacionados con el sector de la construcción en general y al mismo tiempo que estén vinculados con el estudio de la satisfacción laboral. En España y especialmente en la Comunidad Valenciana se han realizado diversos estudios acerca de la satisfacción laboral en la construcción. Destacaremos los más relevantes en este ámbito centrándonos en las publicaciones que ha realizado la Universidad Politécnica de Valencia, analizando la Tesis doctoral de Elena Navarro Astor acerca de los profesionales técnicos en el sector de la construcción y su satisfacción laboral; y los Proyectos Finales de Grado del curso 2010-2011 del T-29 “Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Edificación” de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería en la Edificación de la Universidad Politécnica de Valencia. Según Navarro (2008) con el análisis de los profesionales en el sector de la construcción en la Comunidad Valencia pretende descubrir cómo viven, sienten y perciben su actividad laboral; analizar si se sienten satisfechos en la cotidianeidad de su trabajo; describir los aspectos generadores de mayor satisfacción laboral y los factores de insatisfacción laboral, así como profundizar en temas tan actuales como el estrés laboral y la conciliación entre su vida laboral y personal, entre otros. Pero no se pretende predecir ni universalizar extendiendo hacia el futuro o hacia otros. La conclusión a la cual llegamos leyendo la tesis de Navarro (2008) es que todas las personas entrevistadas están satisfechas y se sienten bien con el trabajo que realizan. Hace hincapié en distinguir dos tipos de factores los intrínsecos y extrínsecos, afirmando que los primeros se relacionan mejor con aspectos positivos de su trabajo y los segundos con la parte negativa del mismo. Al estudiar y analizar el sector de la construcción en particular observamos que todas las personas relacionadas laboralmente con este sector sufren algún tipo de estrés debido a las responsabilidades del cargo que desempeñan. Y por último pero no por ello menos importante es una realidad que les resulta difícil conciliar el trabajo (vida laboral) y las relaciones personales (vida personal). 23 El proyecto de final de grado de Andreu (2011:55) es un buen ejemplo de un análisis cualitativo del gremio de los gruistas. Se trata de un oficio que tal y como apunta su autora, requiere un gran nivel de exigencia y concentración. Sus insatisfacciones o molestias son causadas por el estrés y cansancio mental, sin embargo, sería la responsabilidad y alto grado de exigencia motivo de satisfacción, orgullo y realización personal. Apuntan a la falta de estudios, motivos familiares y necesidades económicas como la causa por la que entraron en contacto con el sector de la construcción. Estas podrían ser algunas de las conclusiones más representativas de los resultados obtenidos en este estudio. En cuanto al proyecto de Salvador (2011:61) que trata sobre la situación de la mujer como jefa de obra, el aspecto a destacar son las conclusiones acerca de la incorporación de la mujer en el sector de la construcción. En general las entrevistadas opinan que los trabajadores han aceptado la incorporación de la mujer en el sector de la construcción y están bien valoradas entre ellos, citando textualmente “tienen una visión positiva acerca de ellas”. También resulta muy interesante el proyecto de final de grado de Bravo (2011:76) que versa sobre el albañil. No sólo habla de un oficio de características similares al de encofrador si no que extrae conclusiones de enorme interés sobre el oficio. Habla de las inclemencias del tiempo como uno de los factores más repetidos por sus entrevistados de insatisfacción laboral, también habla de un gremio ávido de nuevos conocimientos que aprenden su oficio con la experiencia de los años y que se satisfacen del trabajo que realizan tanto más cuando más complicado y mayor nivel exigencia implica. Para ampliar nuestros conocimientos acerca de los encofradores y de su situación laboral, hemos recurrido también a estos estudios de otros oficios de la construcción que, pese a no tener en común las tareas que realizan en el día a día, comparten un mismo nivel de exigencia, un mismo lugar de trabajo y la misma jerarquización. Es inevitable realizar comparativas de estos trabajos y experiencias con nuestro objeto de estudio, los encofradores, algunos coinciden en patrones de comportamiento, en actitudes y otros distan en muchos aspectos de las valoraciones y conclusiones a las que hemos llegado acerca de nuestro gremio. 24 CAPITULO III. METODOLOGÍA Antes de dar comienzo a un análisis exhaustivo de las experiencias recogidas en nuestra investigación a través de las entrevistas realizadas, vamos a dedicar un breve espacio a la justificación del método escogido. Hacemos hincapié en la importancia del metodo escogido en nuetra investigación; el metodo cualitativo nos ha aportado experiencias y sensaciones únicas con cada entrevista, lo cual hace difícil el poder expresar la experiencia y la práctica de este metodología de forma escrita. III.1. JUSTIFICACIÓN DEL MÉTODO CUALITATIVO Cuando investigamos las Ciencias Sociales, las actitudes y comportamientos del ser humano, existen disyuntivas a la hora de optar por el método más correcto. Tal y como apunta Juan Manuel Álvarez Méndez, profesor titular de Didáctica en la Universidad Complutense de Madrid, son frecuentes las discusiones en torno a temas como la investigación experimental/naturista, nomológica/ideográfica, de laboratorio/de campo… En nuestra investigación se plantea la posibilidad de realizar un análisis basándonos en el método cuantitativo o el cualitativo. Por un lado el método cuantitativo ofrece unas mediciones objetivas y controladas y fundamenta sus resultados en datos sólidos y repetibles. Citamos textualmente a T.D.Cook y Campbell (1979) 10 que afirmaron, “busca los hechos o causas de los fenómenos sociales, prestando escasa atención, a los estados subjetivos de los individuos” (positivismo lógico). En contraposición a esta teoría, el fenomenologismo, que es uno de los puntos de partida del método cualitativo, según Bogdan y Taylor (1975) 11 , está “interesado en comprender la conducta humana desde el propio marco de referencia de quien actúa”. El método cualitativo ofrece unos datos no generalizables, aporta estudios de casos aislados que dan como resultado datos reales, ricos y profundos. Atendiendo a Ruiz (2011) las características de los métodos cualitativos son los siguientes: -La investigación pretende captar el significado de las cosas, describir los hechos sociales, su objetivo es la captación y reconstrucción de significado. -Utiliza un lenguaje conceptual y metafórico, (viñetas, narraciones, descripciones, en lugar de tablas y fórmulas estadísticas) -Su modo de captar la información no es estructurado sino flexible y desestructurado -No elabora una teoría precisa, parte de datos para intentar construir un mundo cuya sistematización y teorización resulta difícil. ________________________________________________________________ 10 T.D. Cook y Campbell (1979) citados en Álvarez (1995) 11 Bogdan y Taylor (1975) citados en Álvarez (1995) 25 -La investigación pretende captar el contenido de experiencias y significados que se dan en un solo caso sin intentar generalizar la muestra de un colectivo. III.2. FOCO CENTRAL DEL ANÁLISIS CUALITATIVO En el desarrollo de esta investigación hemos optado por el método cualitativo ya que es un método más flexible que nos permite, no sólo la observación de datos, sino que además nos da la oportunidad de reflexionar acerca de ellos y realizar hipótesis. En el análisis cualitativo se entabla un diálogo permanente entre el observador y el observado, entre inducción (datos) y deducción (hipótesis). La investigación con técnicas cualitativas, está sujeta a unas fases muy específicas que garantizan la obtención de resultados fiables y científicos:  Definición del problema  Diseño de trabajo  Recogida de datos  Transcripción  Análisis Ninguna investigación cualitativa debe iniciarse sin una definición más o menos concreta del problema. En este arranque o punto de partida, escogeremos los temas que van a ser el foco central del análisis cualitativo, hacia donde queremos orientar nuestra investigación. No se trata de limitar el contenido, sino de acotar la zona donde queremos focalizar la investigación. Al comienzo de nuestro trabajo, decidimos plantear unos objetivos, una línea de investigación, basándonos en los aspectos que creímos de mayor interés a la hora de evaluar la situación laboral de los encofradores: - sus motivaciones y frustraciones - las relaciones entre trabajadores, su influencia en el clima de trabajo - información del lugar trabajo y de cuáles podrían ser sus posibles mejoras Tras definir el objetivo de nuestro trabajo, pasamos a realizar el diseño o proyecto de investigación, es decir, la elaboración de nuestro guión de entrevista. Un diseño que a diferencia del trabajo cuantitativZo, es solamente provisional y sometido a probables cambios. En nuestro caso el guión se elaboró en base a los objetivos que queríamos conseguir, así como en nuestros conocimientos previos del sector, la biografía consultada y el sentido común. Pese a la poca experiencia en este campo y el carácter provisional del guión no fue necesario modificar el original y se mantuvo hasta el final sin precisar de grandes cambios. 32 Y así, averiguar bajo qué criterios el trabajador se siente orgulloso y cuáles son las situaciones durante la jornada laboral donde se sienten más cómodos. A continuación nos centraremos en las cosas que les gustan del oficio, también contemplaremos cuáles son sus mayores satisfacciones, así como saber sus motivaciones en el día a día. Puesto que es un apartado muy extenso lo dividiremos en varias sub categorías. Del estudio realizado, sacamos las siguientes conclusiones: el grupo mayoritario donde encontramos a siete de los dieciséis entrevistados (sujetos: 3º,2º,11º,14º,15º,10º,9º) se sienten orgullosos de los resultados de su trabajo. Así se puede observar en la siguiente declaración de la entrevista n 14º: “…has creado ahí un volumen de edificio que antes no había” Al igual que la respuesta del entrevistado n 15º:“…yo trabajé en esa obra! Y además (…) ir con tu mujer o con tus hijos (…) y decir, mira esa obra la hizo el papá.” Además, también existen coincidencias cuando se les pregunta por la variedad de trabajos que pueden realizar en su oficio. Coincidiendo que a todos les gusta la alternancia en el trabajo. El entrevistado nº 1 nos dice:“…Es una faena alternativa, un día estás haciendo una cosa, otro día otra y no se hace muy monótono, por eso me gusta la faena” El entrevistado n 3º verbaliza textualmente:“…Y el trabajo en si también me gusta porque no es un círculo… pero hay diferentes sistemas… un día haces una cosa, otros días otra…” Declaraciones parecidas encontramos también, en los entrevistados 10º y 15º. Otro aspecto reincidente en las entrevistas es la satisfacción que les produce trabajar la madera, poder realizar los encofrados. El entrevistado n 2º comenta: “…Ahí es donde tienes un poco de satisfacción, al poder hacer el encofrado”. Esto nos confirma la teoría de Robbins(1996) explicada con anterioridad en el cap. II ver pag.9, donde define la satisfacción en el trabajo como: “…la actitud general de un individuo hacia su trabajo. Una persona con un alto nivel de satisfacción en el puesto tiene actitudes positivas hacia el mismo; una persona que está insatisfecha con su puesto tiene actitudes negativas hacia él.” A igual que el entrevistado n 7º que nos dice: “… Estoy a gusto trabajando con la madera y eso me hace estar cómodo y rendir mas… en general es porque me gusta trabajar con la madera.” Cabe destacar que es la remuneración económica otro aspecto de satisfacción que aparece en los resultados, adjunto declaraciones del entrevistado nº 12 y 14 consecutivamente, los cuales cito textualmente:(nº 12) “…pues ahora mismo te digo, a mí lo que me produce satisfacción es el dinero, sin lugar a duda” (nº 14) “…Y el sueldo! … porque trabajas muchas horas pero también ganas dinero” La importancia del factor salario coincide con los resultados de Bravo (2011:52) sobre los albañiles. El autor concluye que uno de los factores que también debemos tener en cuenta es el hecho de la necesidad de trabajar por dinero. Al mismo tiempo concuerda con la definición de satisfacción laboral que se encuentra en el capitulo II.1 (pag.9) en la cual afirma que un motivo de satisfacción laboral puede ser motivado por considerarse un trabajo remunerado, entre otros factores. 33 Todas las declaraciones coinciden en que al realizar su trabajo, se sienten satisfechos y orgullosos llegando a sentirse gratificados por lo que hacen. El entrevistado nº 12 no comparte esta actitud con los demás, ya que es el único que afirma no gustarle su trabajo:“… te diría que tal…que es una mierda de trabajo…” Podemos concluir tras el análisis de este apartado que la totalidad de los entrevistados están muy satisfechos con la profesión de encofrador, a todos les gusta este oficio, y lo ven como algo que les realiza como persona. IV.3 LA INSATISFACCIÓN LABORAL DEL ENCOFRADOR Al mismo tiempo que hay aspectos que surgen en el trabajo que les agrada y se sienten cómodos, también los hay que no. Analizaremos a continuación, todos estos factores negativos que nos producen insatisfacción laboral en el trabajo. El dato más significativo y más repetido en las entrevistas como lo que menor satisfacción les produce es el esfuerzo físico, el cual, está vinculado con el cansancio que acarrean tras la jornada laboral. Como bien dice el entrevistado nº 1: “…lo que menos es que es un trabajo muy forzoso (…) eso el cansancio físico (…) que físicamente te quema…” Del mismo modo también se le achaca a la presión y el estrés que se sufre en el trabajo de encofrador, esto lo podemos observar a través de lo que comenta el entrevistado nº 2: “…Lo que menos la dureza (…) este oficio no tiene un equilibrio físico, a nivel emocional y a nivel social (….) Impide muchas cosas, no puedes ir a pasear…” Esto nos confirma la tesis de Navarro (2008) sobre los profesionales técnicos de la construcción, explicado en el capitulo III.4 ver pag.21. En la cual, se distingue dos tipos de factores: los intrínsecos y extrínsecos. Afirmando que los primeros se relacionan mejor con aspectos positivos de su trabajo y los segundos con la parte negativa del mismo. En este caso el factor cansancio debido a la dureza del trabajo se relacionan con la parte negativa afectando a la vida personal del entrevistador. A continuación otro motivo de insatisfacción se debe a los factores ambientales, es decir, a la climatología como la lluvia, el viento, el calor, el frío, etc… Los cuales aumentan el nivel de peligrosidad en el trabajo, como bien explica el entrevistado nº 12: “…las condiciones climáticas es que son… pueden llegar a ser adversas… el viento puede ser molesto, pero muchísimo peor el calor, se pasa muy mal, puede ser peligroso.” También encontramos declaraciones parecidas del entrevistador nº 13: “…no me gustan los días lluviosos… los días lluviosos y fríos son pesados… es lo único que no me gusta de mi trabajo.” Las inclemencias del tiempo afectan de un modo considerable al trabajador porque están a la intemperie sin ningún tipo de protección. Si tenemos en cuenta que en verano, en las horas críticas de tres a cinco, pueden llegar alcanzar los 40º al sol, soportar ese calor trabajando, puede llegar a poner su salud en peligro sufriendo desmayos, lipotimias, pérdidas de peso excesivas, etc… Si la climatología es adversa, puede llegar a ser un impedimento e incluso puede llegar el caso de que les sea imposible trabajar. 34 Con corrientes de aire es peligrosísimo estar trabajando en una estructura que está creciendo y se encuentra a una altura determinada, del mismo modo que trabajar con lluvia, dificultándoles la visión y haciendo las superficies resbaladizas, aumentando el riesgo de sufrir accidentes. Al analizar las inclemencias del tiempo y ver que son aspectos que influyen negativamente en el trabajo, coincidimos con lo publicado en anteriores estudios. Por ejemplo en el trabajo realizado por Bravo (2011:55) sobre los albañiles, en el que el autor llega a la siguiente conclusión: “…el hecho de realizar el trabajo a la intemperie, el trabajar cuando hace frío y sufrirlo, al igual que cuando hace calor. En la obra se sufren todas las inclemencias meteorológicas.” De igual modo que existen similitudes, también existen múltiples diferencias entre los profesionales que estudian Bravo (albañiles) y los que se analizan en este estudio (encofradores). La mayor diferencia que encontramos es que los albañiles trabajan la mayoría del tiempo cubiertos por la estructura y resguardados entre la tabiquería que van ejecutando; mientras que los encofradores trabajan al aire libre, expuestos al exterior sin ningún techo que los proteja. Otro factor que se repite en bastantes entrevistas es el miedo a sufrir accidentes durante el trabajo, ya que la mayoría alguna vez en su dilatada experiencia han sufrido accidentes. Esto les ha provocado miedo a la hora de trabajar en ciertas faenas. El entrevistado nº 5 nos cuenta: “… pues yo me quede “enterrao” (…) pinchado en las parrillas (…) eso fue cuando era peón de encofrador (…) y ya le pillé pánico a los sótanos.” No podemos olvidarnos del factor que se menciona en anterior capítulo, el cual se refiere a la remuneración económica. Este factor también puede ser negativo ya que afecta gravemente al comportamiento en el trabajo de algunos entrevistados, hasta llegar a revelarse con los jefes. El entrevistador nº6 nos cuenta: “…ahora mismo el dinero. En una obra no nos querían pagar (…) tuve que denunciarlo (…) estuvimos 72 días sin cobrar y tuvimos que ir a trabajar todos los días.” Por último destacamos que los entrevistados, en general, hacen hincapié en que la sociedad no los tiene valorados. Es decir, según el encofrador nº 14 comenta: “…el hecho también de que la gente (…) por ser encofrador, la gente no te miran por la calle ni “na”…” Lo cual coincide con lo que piensa el entrevistador nº 15: “…como los analfabetos que no servían “pa” nada, pues a la construcción (…) En la época en la que ser albañil estaba mal visto…” Lo cual nos lleva a las conclusiones que argumentamos en el capítulo.II.3.1 Evolución teórica ver pag.17, confirmando que desde los orígenes donde se remonta el oficio de encofrador donde la sociedad está acostumbrada a no valorar el trabajo que realizan estos operarios día tras día. 35 IV.4 LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO DEL ENCOFRADOR Sentimos la necesidad de añadir esta pregunta en el estudio, porque es un factor necesario de análisis en el mundo de los encofradores. Ya que ellos, son los trabajadores que mayor índice de mortalidad sufre en las obras de construcción. Todos los entrevistados coinciden en que están concienciados con la necesidad de tener seguridad para poder realizar su trabajo. Además de la insistencia de algunos entrevistados en dejar claro que parece que la sociedad piense que no son conscientes del riesgo que corren a diario, por el comportamiento de algunos. Y tras realizar un análisis de las respuestas obtenidas, afirmamos lo dicho anteriormente según nos cuenta el entrevistado nº 9 el cual nos dice: “… desde fuera se ve que no somos conscientes, pero en realidad sí.” Al igual que el entrevistado, nº10 el cual nos comenta: “…Si claro desde fuera parece que no somos conscientes pero no es así.” Lo que más llama la atención de este análisis es que pese a lo argumentado en el párrafo anterior, la totalidad de los entrevistados coinciden en que la seguridad no se llega a cumplir ya sea por falta de comodidad al usar los medios de seguridad, el exceso de confianza tras haber realizado muchas obras y el despiste en la rutina diaria. El entrevistado nº 7 dice literalmente: “…yo me siento más seguro “desatao” que “atao” pero como tienes que atarte…” De igual modo que la opinión del entrevistado nº 9 el cual afirma “...Nosotros el problema que hay a veces es el exceso de confianza” A continuación, nos centramos en la evolución que ha vivido este gremio en cuanto a la seguridad, apoyándonos en lo que comentamos en el capitulo II.3.2 Evolución en Sistemas de Encofrado ver pag.17. En la cual, se explica los avances de estos sistemas, según el entrevistado nº 9, hace 22 años cuando él empezó a trabajar en el gremio, nos contaba: “…no llevaba zapatos de seguridad, (….) ni casco, no habían redes “pa” encofrar (…) eso no existía…” El verificar que ha existido una evolución en la seguridad también lo constata el entrevistado, nº10 cuando nos responde: “…Cuando empecé se obligaron las redes, los primeros chalets a mano, los pilares a calderetas, Cuando empecé… ¡Si no habían grúas! (…) Ha evolucionado muchísimo…” Otro factor que más importancia tiene tras leer y estudiar las entrevistas es la diferencia que existe entre la seguridad que implanta una empresa considerada grande y las empresas conocidas como PYMES. En conclusión, la mayoría de los entrevistados coinciden en que en las grandes empresas hay un mayor control en cuanto a seguridad y en las pequeñas, apenas existe algún tipo de control. El entrevistado nº 3 nos cuenta, en base a su experiencia que: “… depende de muchos factores del tipo de obra, (…) Hay empresas que son grandes que tienen su propio equipo de seguridad y enseguida te ponen barandillas y están todo el día tapando huecos …” El entrevistado nº 12 coincide con el anterior sujeto, añadiendo: “…Hay obras y obras, en obritas pequeñas (…) pues no vas a tener mucha seguridad, tampoco ningún tío que te este vigilando (…) Hay otras obras más grandes que sí (…) con el casco homologado, el arnés homologado…” 36 Lo que también provoca una vinculación directa con la falta de seguridad en el gremio, es la relación entre los jefes y los trabajadores. Ya que depende de varios puntos, es decir, cómo sea la relación contractual entre estos o los caracteres de ambos, los encofradores consideran que un carácter de buen jefe es el que les deja trabajar libremente. Lo afirma el entrevistado nº 3 diciendo:“…depende de muchos factores (…) del tipo de jefe que tengas…” Y el entrevistado, nº 14 añade: “…influye el que también te estén apretando (…) entonces a veces atarte… te quita rapidez para construir (…) si no lo acabas pues te quedas (…) si vas con “cuidao” y te desatas, vas con “cuidao” y acabas antes… pues no te atas.” Por último analizamos la prevención en la seguridad, ya que algunos entrevistados como el nº1,13 y 15 concluyen que la seguridad siempre es lo primero, junto con la preparación de la prevención. Además añaden la asistencia a cursos de prevención de los trabajadores, los cuales son obligados por las empresas a cursarlos. Son conscientes de que cualquier caída que puedan sufrir en su trabajo, es considerada de alto riesgo. El entrevistado nº 13 dice literalmente: “…Porque si te caes, el riesgo está ahí… y si puedes prevenir” IV.5 EL ENCOFRADOR Y LAS INSTALACIONES En este apartado queremos averiguar en qué condiciones trabajan estos profesionales de la construcción, cómo valoran las infraestructuras de las que disponen en las obras y como han ido evolucionando éstas a lo largo del tiempo. Por infraestructuras en los centros temporales de trabajo podemos entender: todas las instalaciones que dotan a una obra de las condiciones mínimas para cubrir las necesidades que el operario necesita en su puesto de trabajo. Por ley las instalaciones deben de cumplir una normativa y tener unas características específicas. Irán en función de la cantidad máxima de operarios que puedan llegar a trabajar en la obra, poniendo la cantidad que necesite cada obra según sus características. Cuando decimos instalaciones nos referimos a comedores, aseos portátiles, taquillas, casetas de obra, enfermería (para grandes obras), etc… Todos los entrevistados coinciden en que existen grandes diferencias en el tipo de empresa en la que estaban trabajando, ya que hay diferencias considerables entre los recursos de los que dispone una empresa considerada grande y otra PYME. Esta diferencia se debe a que en las pequeñas empresas de construcción, existe malversación con el dinero que va destinado a las instalaciones, como afirma el entrevistado nº 2: “… según qué empresas (…) cuando hablamos de pequeñas empresas y mediana (…) La labor especulativa de querer ahorrar algo de dinero (…) se invierta menos en seguridad…” De igual forma encontramos al entrevistado nº 8 y 12 consecutivamente, los cuales nos dicen: (nº 8) “…depende de la constructora (…) una caseta de mala muerte, un cuarto de baño de mala muerte (…) cuando no se hace es para abaratar costes.” (nº 12) “…¡Hay obras y obras! (…) una caseta de perro (…) que son una mierda que no tienen ni instalaciones ni nada.” 37 Otro factor que encontramos en las pequeñas empresas es que no miran por las necesidades de los trabajadores, ni por las condiciones en las que pueden llegar a encontrarse durante la jornada de trabajo. El entrevistado nº 14 nos cuenta: “…hay veces que lo máximo que tienes es una caseta que le está dando el sol catorce horas al día (…) que llegas a cambiarte y no se puede ni estar (…) se meten veinte personas a cambiarse (…) pues eso psicológicamente…” De igual modo que el entrevistado nº 3: “…estas todo el día fuera de casa (…) necesitas unas cosas básicas, un comedor, unas taquillas…” También denotan la falta de confort al igual que de seguridad como una asignatura pendiente en las obras de construcción, el entrevistado nº 2 comenta: “… una asignatura (…) subir el nivel tanto en seguridad como el nivel de confort dentro de la obra (…) se respeta poco el tema de los controles (…) el tener buenas duchas, servicios …” La mayoría de entrevistados coinciden en la mejora que han tenido las instalaciones a lo largo del tiempo, viendo una clara evolución desde que empezaron a trabajar en el sector hasta la actualidad. El entrevistado nº 3 nos cuenta como él mismo realizaba sus propias instalaciones cuando empezaba en el sector: “…con la madera, nos hacíamos nuestro vestidor, nuestro comedor, nuestras taquillas, y nos hacíamos una habitación para nosotros…” Coincide con lo que explicamos en el cap.II.3.2 Evolución teórica del oficio, ver pag.16. Lo que el entrevistado nº 9 afirma, al decir que realizaba con sus manos las instalaciones pertinentes: “…antes las casetas las hacíamos de ladrillos, los vestuarios, no como estas que son prefabricadas…” IV.6 LA SUPERIORIDAD DEL QUE ORDENA Como bien se conoce en el mundo de la construcción existe una jerarquía de poder desde el que da la orden en el escalafón más alto, hasta el que la ejecuta siendo éste, el último escalafón. En la obra el que da las órdenes a nivel de ejecución material es el jefe de obra, el cual se encarga de representar a su jefe, quien es el dueño de la constructora o sea de la subcontrata principal. Todas las demás empresas que trabajan en la obra son subcontratas de ésta, por lo tanto están bajo el mando del jefe de obra. Éste tiene una persona de apoyo, que se encuentra todo el día en la obra controlando que todo se cumpla según lo dispuesto, esta persona es el encargado de obra. Él es el que se debe de enfrentar a todos los trabajadores que entran a trabajar, incluyendo a los encofradores. Estos de igual forma tienen a su propio jefe de colla que se encarga de pactar con la constructora las características con la se va ejecutar la obra y las condiciones en las que van a trabajar. Por ello es importante saber qué piensa el gremio de encofradores acerca de trabajar bajo el mando de un encargado de obra, el cual les marca unas pautas y ritmos de obra que deben de cumplir a raja tabla, según lo pactado. Desde este punto de vista arrancamos para afirmar al igual que Bravo (2011) en su estudio acerca de los albañiles (ver pag.65), donde afirma que los albañiles hablan de la superioridad con la que algunos técnicos se presentan en la obra. 38 Al igual que el entrevistado nº 11, que nos comenta: “…La gente (…) sobre todo si los tienes por encima (…) que no tienen ni dos dedos de cabeza que sabes que hace las cosas mal…”El entrevistado nº 8 afirma, que según las obras en las que ha trabajado se ha encontrado cómodo dependiendo de la función del trabajo en sí, en función de la gente, del encargado, del arquitecto o el aparejador que está en la obra 39 CAPITULO V. CONCLUSIONES En este último capítulo se encuentran las conclusiones que hemos obtenido tras finalizar la realización de este estudio de investigación acerca de los encofradores. Gracias al análisis de las entrevistas que se encuentra en el capítulo IV, realizaremos las conclusiones acerca del método cualitativo, el cual, hemos utilizado. Por último, antes de comenzar con las conclusiones finales quiero aclarar el porqué del título de este proyecto: ”Encofradores, un trabajo de altura” . Este título lo puse porque es uno de los gremios que más accidentes mortales sufren en las obras ya que su trabajo siempre suele ser en altura, siendo las medidas de seguridad uno de los factores que más influyen en el día a día de estos trabajadores. V.1. CONCLUSIONES RELATIVAS A LOS RESULTADOS OBTENIDOS 1. La totalidad de los entrevistados se sienten orgullosos de su oficio, al igual que sienten una gran satisfacción con la profesión de encofrador, a todos les gusta el trabajo que realizan y se sienten realizados a nivel laboral. Les gusta su trabajo porque se sienten orgullosos al ver que han participado en la construcción de obras emblemáticas que a día de hoy perduran en el tiempo. 2. Tienen una gran fortaleza física que les imprime en su personalidad un afán de superación a la hora de enfrentarse a obras atípicas y muy complejas. Con lo cual, el ser así les hace grandes tanto a nivel profesional como personal, aunque vaya en contra de lo que la sociedad pueda pensar de este gremio. 3. Una de las principales insatisfacciones de los encofradores es sufrir las inclemencias meteorológicas, ya que éstos trabajan al aire libre y en consecuencia están expuestos al calor, a la lluvia, al aire y al frio. 4. La totalidad de los entrevistados dan importancia al cansancio que les produce su trabajo, impidiéndoles realizar algunas acciones cotidianas en su vida personal. El trabajo de encofrador requiere un esfuerzo tanto físico como mental, e implica un agotamiento que puede ser la causa de la cantidad de conflictos familiares que sufren estos trabajadores. 5. Un factor al que dar importancia porque les afecta a nivel anímico y negativamente en su trabajo, es la falta de reconocimiento por la sociedad. La imagen de “obrerito analfabeto”, tabú que llevan arrastrando desde que se conoce el oficio, ha cambiado. Día a día la sociedad va evolucionando al igual que los encofradores, quienes asisten a cursos de preparación, especialización y prevención. 40 6. En cuanto a la seguridad, al contrario de lo que opina la gente, son muy conscientes del riesgo que tiene su trabajo. Pero al mismo tiempo también hay muchos encofradores que no cumplen las medidas de seguridad, ya que dan prioridad a la producción aunque sea arriesgando svu ida. Siendo para éstos, lo más importante la remuneración económica, anteponiendo el salario a sufrir accidentes teniendo en cuenta que es un oficio con un gran riesgo. 7. La remuneración es el factor más importante a la hora de trabajar y el sentirse a gusto en el trabajo, es uno de los factores que más afectan al rendimiento laboral. El hecho de que en este oficio no haya dos días iguales también es un factor muy relevante valorado por los encofradores, como si cada día empezara de cero, factor muy importante para mantener la motivación y que no baje el rendimiento. 8. Han experimentado una progresión a lo largo del tiempo las instalaciones que se usan en las obras de construcción. Se va avanzando en la medida que se puede, y siempre para mejorar que estos trabajadores tengan los derechos y condiciones mínimas como cualquier persona en su profesión. V.2. CONCLUSIONES SOBRE EL MÉTODO Al haber trabajado con anterioridad en la obra y tras haber realizado este estudio me ha llevado a tener una valoración un tanto distinta acerca de los encofradores. Cuando digo un tanto distinta no es que se diferencie mucho mi opinión personal inicial antes de comenzar con este estudio ya que mi cercanía en la obra con los trabajadores era muy estrecha diariamente. Pero sí que me ha hecho llegar a ver al encofrador dentro de la obra con otra visión que de no haber realizado este metodo cualitativo de entrevistas creo que nunca hubiese llegado alcanzar. Me complace haber llegado a conectar con algunos entrevistados de un modo más profundo y haber estado en estas situaciones, es lo que hace cambiar mi punto de vista inicial,lo cual, es verdaderamente gratificante a nivel personal. Mi opinión ha cambiado en aspectos como la seguridad en la obra, es decir, me sorprende lo concientes que son en su trabajo del riesgo al que están sometidos diariamente. Esto lo digo porque antiguamente no tenían medidas de seguridad y los accidentes mortales era un día a día en este gremio, pero con el tiempo y la evolución se han incorporado medidas de seguridad y son los propios trabajadores los que sin necesidad de que alguien les obligue a usarlas, las emplean ellos mismos. Hay más aspectos a destacar como la falta de reconocimiento profesional que sufren día a día y obra tras obra. El sobreesfuerzo físico y diario de estos trabajadores, les influye negativamente en sus vidas personales, ya que el estado con que llegan a casa tras la jornada laboral los deja fuera de sitio. 41 Me entristece el no haberme dado cuenta con anterioridad, en mi experiencia laboral, de este tipo de factores que afectan muchísimo a los trabajadores. Lo cual me hace reflexionar como persona y como profesional, el entender que aunque nos encontremos en un cargo superior y tengamos una mayor responsabilidad no podemos permitirnos el ser insensibles con el resto de personas que trabajan alrededor nuestro diariamente porque aparte de ser trabajadores son también seres humanos con problemas como los nuestros. V.3. UTILIDAD DEL ESTUDIO DE ENCOFRADORES Tal y como venimos comentando en capítulos anteriores, el objetivo de este proyecto de final de grado, era conocer la situación laboral de estos trabajadores. En el sector de la construcción, el factor humano sigue siendo el mayor recurso que requiere una obra. Cada obra es diferente y no se puede mecanizar el trabajo como en otros sectores, por ello es importante prestar atención a la coyuntura actual de los trabajadores como el que lubrica el engranaje de su maquinaria para que ésta funcione a pleno rendimiento. Según lo dicho, y sin que suene pretencioso, consideramos que este proyecto podría servir para hacer avances en el ámbito relacionado con la planificación y optimización de recursos. Según lo recogido a lo largo del pfg, nos podemos hacer una idea de cuáles son las motivaciones y alicientes de los encofradores y del mismo modo cuáles son sus perturbaciones y desalientos. Esto podría servir de gran ayuda a sus superiores para mejorar las condiciones en las que trabajan sus subordinados, ya no sólo en lo referente a los encofradores, sino también a otros oficios que se encuentran en situaciones similares. Jefes de obra, encargados, incluso los propios jefes de colla, deberían dominar no sólo todo lo relacionado con el aspecto constructivo, si no también aprender a coordinar y dirigir a sus subalternos. En este aspecto, juega un papel muy importante que sean conocedores de las condiciones de las que hablamos. Por otro lado, las empresas relacionadas con el sector, en especial las constructoras, se podrían valer de este documento para mejorar el estado de sus empleados. Hemos tocado el tema de las instalaciones y servicios y el de la seguridad que son temas que atañen y mucho a estos empresarios. Entender la disposición de sus trabajadores con respecto a las medidas de seguridad es importante tanto para las empresas como para los coordinadores de seguridad y salud que son los que deben hacer que se cumplan. Atendiendo a otros aspectos, este proyecto sería de utilidad también a la hora de elegir el personal que trabaja en una obra. Las personas encargadas de los recursos humanos de contratar y despedir al personal, conocerían mejor qué rasgos de la personalidad de los encofradores, encajan más a la hora de trabajar en equipo, cuáles resultan menos incompatibles a la hora de realizar las tareas en una colla. Dado que en el sector de los encofradores, la mayoría entran a trabajar sin conocimientos previos, desde jóvenes van aprendiendo el oficio, las exigencias que podría tener un empresario a la hora de contratar serían más a nivel psicológico y social. 48 Preguntas entrevista Encofradores Nombre: Edad: Estado civil: Nº hijos: edades: Años trabajados en el sector: Tamaño de empresa en la que trabaja (grande o pyme): 1. ¿Cómo llegaste a ser encofrador? 2. ¿Qué es lo que te produce satisfacción laboral en tu trabajo? (anécdota) 3. ¿Qué es lo que te produce insatisfacción laboral en tu trabajo? (anécdota) 4. ¿Consideras que las condiciones en las que trabajas son las adecuadas? Infraestructuras, climatología, etc… 5. ¿Qué opinas acerca de las medidas de seguridad que tenéis en el trabajo? ¿Cómo las mejorarías? 6. ¿Qué importancia tiene la relación con tus compañeros en el trabajo? ¿Sois un equipo? 7. ¿Y con el resto de la gente que trabaja en la obra? ¿Cómo crees que os ven? 8. Si no fuera encofrador ¿Qué otro oficio dentro de la construcción elegiría? ¿Te gustaría que tus hijos se dedicaran a lo mismo? 9. ¿Qué trabajos crees que puede realizar una mujer en la obra en igualdad de condiciones que un hombre? ¿Podría ser encofradora? 49 50 ENCOFRADORES TRANSCRIPCIONES 51 52 Preguntas entrevista Encofradores Nombre: Guillermo Carrillo Vidal Edad: 27 Estado civil: soltero Nº hijos: no edades: Años trabajados en el sector: 4 Tamaño de empresa en la que trabaja (grande o pyme): pyme -A ver y ¿cómo llegaste a ser encofrador? -Hombre “pos” yo acabé de estudiar con 16 años… acabé de estudiar conocí la construcción. Pero yo conocí la obra civil… obra civil que es polígonos, colocar bordillos o aceras y canalización y hasta que conocí a unos amigos. Bueno conocí unos que son amigos míos de toda la vida, “que ya pos…” (¿Te metieron?) Claro! estaban encofrando y me dijeron: - va pues vente a encofrar, que es una faena muy dura pero al cabo del mes, te se van todos los males, porque se gana dinero. Vente prueba, y “ves” que tal y eso... Y así fue. Fue mediante unos amigos que conocieron el oficio, mi jefe de colla, que lleva treinta y pico años ya en la construcción, hizo una colla, en la época del “boom” cuando había mucho “boom”, que se hacían muchos edificios, se compraban viviendas, y así hasta que acabe en el oficio. -¿Qué es lo más te gusta de tu trabajo? -Lo que más me gusta es que realmente es un puzle… es un puzle y me gusta por eso. Porque aparte de que es un puzle que te entretiene tiene muchísimas tareas, un día estás haciendo una tarea… es muy alternativo. Es una faena alternativa, un día estás haciendo una cosa, otro día otra y no se hace muy monótono, por eso me gusta la faena. Aparte de que es dura, soy un chico que me gusta la acción… realmente me gusta la acción y soy un chico de acción. Alterna muchas faenas, por eso no se hace tan monótono y creas o no…y vas aprendiendo, y tienes como unas motivaciones. Es una faena que vas aprendiendo y tienes una motivación. Vas un día y dices pues hoy voy a hacer esto… hoy voy a hacer esto! Mañana voy a hacer otra cosa y pasao otra cosa, y es alternando y por eso me gusta, porque no es un sitio que vas a un lao, a un lugar (y repites todos los días los mismo) Claro…y yo creo que eso te cansa, eso al cabo de la larga… Es una faena muy dura, pesada, pero alternas, entonces mentalmente no…estás Ejercitándola, me gusta mi oficio por eso. Porque es un puzle. La actividad. Nº Entrevista 1 53 -Y una pregunta…me has contado lo que más ¿y lo que menos? -Hombre, lo que menos es que es un trabajo muy forzoso ¿físicamente hablando? Mentalmente también lo puede ser pero físicamente más. ¿Por qué? Porque toda la herramienta es pesada, toda… cinturón, martillo..., es el único inconveniente que es una faena bastante dura. Pero como entretenida y como aprender, me encanta, lo que pasa es que, el inconveniente es ese. (El cansancio físico...) Eso el cansancio físico. (Son muchas horas ¿no?) Son muchas horas, y ya no son las horas tampoco, es la herramienta que utilizas, toda la herramienta es pesada. Que lo exige, que lo exige la faena, pero es el inconveniente que veo yo, que físicamente te quema, te revienta hablando claro. -Y a ver, las condiciones en las que trabajáis, ¿crees que son las adecuadas?, es decir, las instalaciones, como puede afectar también la climatología… -Yo mi manera de verlo, y estos cuatro años que he estado encofrando, la evolución ha sido, que he estado en obras pequeñas y he estado en obras grandes. En grande superficie, obras grandes, en obras pequeñas, no ha habido tanta.., cómo lo diría… no habido tanta..eh? No me sale ahora…Que en obras grandes, siempre hay más gente, siempre hay más seguridad, más… (En las obras pequeñas, ¿es más chapucero?) Más “chapucilla” claro, el tema de vestuarios, el tema de comedores… (Todo eso es más “cutrecillo”) Si más cutre. Yo he estado en obras pequeñas y no me ha gustado mucho hemos sido más liberales… hemos sido más liberales. (¿Más flexibilidad de horarios?). No el horario lo ponemos nosotros. (Entonces, ¿por qué?). El horario lo poníamos nosotros, nosotros hemos ido siempre a destajo, yo cuatro años que he estado encofrando, he ido a destajo. Nosotros un día nos hemos querido quedar hasta las ocho de la noche, porque el tiempo nos lo ha exigido, porque era veranito, alargaba el día, nos hemos “quedao” hasta las ocho. Y otro día hemos dicho acabamos a mediodía y … Íbamos a destajo nosotros cobrábamos lo que realmente hacíamos. Tú qué hacías, ¿1000m2? eso es lo que ibas a cobrar tú. Entonces había igual en un mes, que habían dos viernes que, “pues va, que hoy nos lo podemos permitir, hemos “acabao” toda la semana el viernes nos vamos. Realmente nosotros hacíamos el horario que nosotros queríamos. -Entonces, me has dicho, que normalmente en obras grandes, suelen estar mejor las instalaciones y has nombrado también que hay días que trabajas más porque ese día no tienes el agobio del calor, o que esté lloviendo…Estás trabajando bien y haces más horas, entonces el tiempo se nota mucho ¿no? -Hombre la climatología, se nota, como lloviendo, días de aire, calor.., es que cuando estas expuesto a trabajar al exterior, tienen sus inconvenientes. Viene el verano, agobio, mucho calor. Hombre yo me acuerdo que los días que ha hecho mucho calor, que hemos estado encofrando pos nos dejábamos faenitas, por lo menos “pa” las horas críticas, de tres a cinco, que están consideradas críticas. 54 Realmente nos dejábamos faenas, si podías, nos dejábamos faenas “pa” desencofrar, sitios donde estaba la sombra, donde no te dé el calor digamos. Estamos hablando ahora mismo del calor, pues nosotros teníamos esa alternativa, si podíamos nos dejábamos faenitas “pa” que no… nos diera tanto el calor. Por lo menos a las horas críticas de tres a cinco, nos íbamos a desencofrar. Si no podíamos, si te exige la faena estar expuesto al sol, con 40grados, con poniente, pues ahí estamos. Hay que sacar la faena y comer al mes porque s no te tiran también. ¿Lo sabes no? Que si no ejecutas la faena… El inconveniente es ese que…bueno nosotros éramos “espabilaos”, nosotros dejábamos faena, por lo menos los cuatro cinco años que he estado, mi jefe de colla, oye, los días de calor dejaba faena, si podía dejaba faena, pues “pa” ir a la sombrita y esas horas críticas evadirnos. (O sea que lo tenías un poco organizado) Nosotros si, al igual otro te dice otra contestación, yo estos cuatro años que he estado, y mi jefe de colla, los días que venía calor, calor intenso de poniente, o horas críticas, a desencofrar, y a estar en sitios con más de sombra, por lo menos las horas críticas. -Y por lo que me estás diciendo de tu jefe de colla, ¿cómo es tu relación con el resto de compañeros? O sea, ¿es trabajo en equipo, no? -Hay días…hay días que exigen más rapidez, digamos, exige más rapidez en la faena, y creas o no, te exige, yo que he sido oficial de segunda, tengo que…pues, córtame tal pieza, creas o no, pero la relación buena. Si te respetan siempre va a ser buena, si está el respeto. Lo que pasa es que en la construcción, hay..., y ya no en la construcción, si no en el campo también, lo sabes que beben mucho alcohol. Entonces yo me he encontrado con gente que ha bebido alcohol y luego te pierden a veces los modales, pero la relación bien. (Y ahí influye la paciencia de cada uno ¿no?) Y es que lo saben, lo sabe todo el mundo (Lo sabes y trabajas con ellos…) Lo sabes que de vez en cuando, entran chispaos, alcoholizaos y te han perdido las maneras, pero bueno, en general bien, con la gente bien. He tenido pocos problemas, la verdad es que en estos cuatro años, de problemas así de conflictos de pegarnos no, nada. (y si ha sido algún problemilla, ¿te ha afectado en tu trabajo?) No, realmente, al igual, a la hora de hacer la faena no, sino físicamente no, moralmente me puede afectar, estás pensándolo, pero realmente no, yo hago mi faena, después de las 8-9 horas que has estado ahí, pero la faena hay que hacerla, claro. -Y otra pregunta, con el resto de gente que no es de tu oficio, con el resto de gente que trabaja en la obra, ¿con ellos sueles tener relación?) -Sí, sí, yo realmente soy una persona muy abierta, es verdad, soy muy abierta y yo no tengo problemas, con los albañiles me llevo…hago amigos, la verdad. (¿Y tus compañeros?) Incluso a mi me favorece. Te digo porque, porque si luego yo quiero aprender más del oficio de albañil, yo si hago amistad, si tengo alguna duda. Porque yo me fijo, si tengo alguna duda si has hecho amistad puedes entrarle;… oye mira y esto porqué…y ya “pos él”. Tú si tienes el trato, supuestamente vas a tener el mismo trato. Entonces a mí me interesa tener buen trato, porque siempre quiero aprender. Entonces yo si tengo alguna duda, o veo que alguna cosa no la sé hacer bien, esa faena no sé hacerla, yo le puedo preguntar y a mí me lo va a, está el diálogo. 55 -Y si tuvieses opción de trabajar en otro oficio, por los que has conocido, ¿qué oficio elegirías si no hubieses empezado como encofrador? -Hombre “pos… puf” ahora mismo…hombre a mí me hubiera “gustao”… Siempre he querido hacer deporte, a mi me ha “gustao” mucho el deporte y a mí la electricidad también me ha gustao mucho. Yo tengo amigos que trabajan en Iberdrola, y siempre he “tenio” algo, la electricidad siempre me ha “gustao” algo…no sé! Siempre lo he “pensao” de pequeño, lo que pasa que no he sido buen estudiante, realmente. No es que no haya sido buen estudiante yo iba a estudiar y todo, lo que pasa es que yo veía que me costaba un poquito, entonces tú mismo te lo vas… “Te va costando y te va costando y tú te lo vas dejando y te lo vas dejando.” Y es la espinita que tengo porque me ha “gustao”, me gusta la electricidad. Incluso cuando tengo que hacer “chapucillas” hago “chapucillas” y me gusta. Si lo cambiase sería por electricista. -Dentro de una obra, ¿qué trabajos crees que puede hacer una mujer? ¿Dentro de una obra? Hombre “pos” una, riesgos laborales (¿coordinadora de seguridad y salud?) Mismo De tema de trabajo físico, podría hacer, hay faenas que la mujer puede hacer, otras no, realmente. Pero en tema de riesgos, de estar ahí para controlar todo lo que es la seguridad, porque encima las mujeres os percatáis, más de esas cosas. (Somos observadoras) Si sois muy observadoras, entonces yo pienso que en ese sector, si que cuajaría bien. Tema físicamente, y estar ahí y poner bovedillas, no lo veo. Al igual hay mujeres que sí, hay mujeres que dices, Ostia! Pero generalmente no. (Y entonces por ejemplo, ¿gruista, jefa de obra?) Pues sí mira, eso no lo había “pensao”, gruista, jefa de obra, faenas que físicamente no requieran esfuerzo. -¿Cómo valoras la seguridad en el trabajo? ¿Crees que las medidas son suficientes, te sientes seguro? Por ejemplo ¿en trabajo en altura? -Hombre, yo desde que conocí el oficio, yo he estado bastante seguro, aparte de que mi jefe de colla también es muy seguro, siempre la prevención la tiene… Primero la seguridad, yo he estado muy seguro, yo he tenido “percancillos” pero con poca importancia. Nosotros, yo desde que llevo en la construcción, cuatro años encofrando, la seguridad siempre ha sido lo primero. La prevención, a mí me ha metido mucha prevención. He tenido la suerte de que mi jefe de colla, eso lo tiene muy “machacao” y he tenido la suerte y he aprendido mucho en prevención. -¿Adoptarías alguna medida más? Yo me siento seguro, con arneses y con todo, no tienes porque…Hombre, siempre hay esperas, siempre hay, pero de momento me siento seguro, yo estoy encima del encofrado, del sistema de encofrar si no es que veas tú algún detalle. Porque yo he estado trabajando en Mascamarena y lo que es el sistema de encofrado venía con bañeras. 56 No sé si lo habrás “escuchao” alguna vez, pues es un sistema con bañeras. ¿Qué pasaba? Que vino medio centímetro, la bañera, vino medio centímetro más pequeñita entonces bailaba un poquito, bailaba un poquito, pero… ¿Que pasaba? Que cuando llegábamos a la terminación del pilar porque cuando llegamos a la terminación del pilar, tenemos que rematar con madera, entonces cuando quisimos rematar ahí, un amigo, un compañero, se fue al pilar. Entonces como bailó un poco, no estaba aun rematada y cuando tocó la punta… y era un forjado de 4 metros, 4-5metros, y se fue “pa” abajo. (O sea que en algún caso crees que puede haber algún cabo suelto, pero en general, te sientes…) Me siento seguro, lo que pasa tú tienes que estar al “loro” siempre, y tienes que estar pendiente de lo que te traen y de lo que vas a trabajar. (O sea, que también influye un poco tu disposición cara al trabajo) Así es, pero seguro me siento. Hoy en día, en el siglo XXI en que estamos, yo, me han comentado muchas veces, como se trabajaba antes, y yo pienso, que si hacen una valoración, conforme se trabajaba antes, y conforme se trabajaba ahora, yo pienso que habrán muchísimas menos muertes, pienso yo, no lo sé. Siempre vamos a ir avanzando, y en el tema de seguridad siempre van a ir saliendo cosas, porque siempre hay gente…De momento en estos cuatro años conozco lo mismo ¿Qué salgan más cosas? Puede ser, pero desde que empecé hasta ahora, conozco lo mismo. -Muy bien, pues muchas gracias -Ah ¿ya está? -Sí ya está todo Ah vale. 57 64 Preguntas entrevista Encofradores Nombre: Sergio López Edad: 31 Estado civil: soltero Nº hijos: 0 edades: Años trabajados en el sector: 7 Tamaño de empresa en la que trabaja (grande o pyme): Pyme -¿Cómo llegaste a ser encofrador?, me has dicho que porque eras carpintero ¿no? -Sí yo soy carpintero. Entonces siempre me había gustado y dio la casualidad que el bloque de edificios mío, el vecino contiguo, era encofrador y yo se lo comente: - “A pues mira a mí esto me gusta...” Y él me dijo: -”pues mira no te preocupes que en cuanto haya un hueco te llamo” Y de la noche a la mañana me llamó entré con ellos, ellos eran cuatro, la colla estaba hecha y yo entre como peón. Claro porque yo no sabía nada del oficio, a los dos meses, me hicieron oficial de segunda y a los dos años ya era oficial de primera. Porque íbamos a destajo, yo me fijaba mucho, me gustaba mucho el oficio. Le puse valentía y aprendí rápido y en cuatro días estaba ganando una pasta inmensa que no sé cuando la volveré ganar y si la ganaré, pero bueno -¿Y entonces alguna obra de la que te sientas más orgulloso? -Todas, todas…más, ya te digo, cuando empezaba o cuando íbamos en equipo, porque realmente, los jefes éramos nosotros, teníamos a nuestro jefe de coya, pero bueno, cogíamos los planos y los realizábamos nosotros, no teníamos mas jefes que nosotros, bueno sí teníamos al encargado, pero el encargado, lo único que hacía es traernos material y dinero, entonces los jefes éramos prácticamente nosotros, eran otros tiempos también. -Evolución técnica… ¿Si ha tocado encofrados de madera? -A mí lo que me encanta es el saber que has hecho algo con tus manos. Yo es que antes era carpintero, entonces a mí me llamo este oficio por el tema de trabajar con la madera porque prácticamente pues puedes hacer cualquier cosa con la madera. Y me llamo mucho por eso por empezar a trabajar la madera y tal… y es algo que haces tú los resultados. Nº Entrevista 3 65 Y el trabajo en si también me gusta porque no es…aunque sea siempre un círculo, digamos que es siempre lo mismo pues encofrado, para pastas, hierro, bovedilla, hormigón, luego desencofrar y luego vuelves a empezar. Pero hay diferentes sistemas, diferentes maneras, un día haces una cosa, otros dos días otra cosa.. -¿Y lo que menos? -Lo que menos la presión y el estrés, es un trabajado muy estresante sobretodo… Independientemente de que vayas a destajo o vayas a jornal, tú ten en cuenta que tú jefe siempre va a destajo… tantos metros construyes tanto… Entonces aunque tú vayas a jornal siempre te va a apretar y apretar. Está claro que tú puedes ser un buen trabajador y realizarte la faena, puedes pillar con un jefe bueno o con un jefe entre comillas “hijo de puta”… hablando claro. Pero claro el estrés el estar diez, doce horas, cara al sol trabajando si estas a gusto son más llevaderas, pero si te están dando con el látigo. Te están apretando. Te están apretando, aunque te guste, llega un momento te tocan las narices, eso es lo que menos. Pero por norma general estoy muy contento con mi oficio. -¿Y las condiciones en las que trabajas, son las adecuadas? -Depende de la empresa con la que des… depende de muchos factores, influye mucho. Hombre aquí el clima es bastante estable pero yo por ejemplo, mira yo a la gente y amigos que me preguntan, que me hacen la misma pregunta más o menos. Pues hombre yo en verano… ¡yo todos los veranos me desplomaba una o dos veces por golpes de calor! Todos los veranos una o dos veces caía y variaba de invierno a verano, yo adelgazaba, engordaba… He llegado a perder hasta once kilos de invierno a verano y todo eso afecta. -¿Y en cuanto a las instalaciones? -Influye también en cada obra, empezábamos nosotros desde la cimentación y lo primero que hacíamos… y lo primero que hacíamos… Por ejemplo, nosotros nos hacíamos con la madera, nos hacíamos nuestro vestidor, nuestro comedor, nuestras taquillas, y nos hacíamos una habitación para nosotros. (¿Os lo apañabais?) Claro, claro el primer día ya te digo a lo mejor en el sótano si ya estaba empezado y tal lo hacíamos nosotros todo, las taquillas, los bancos, comedor… Porque muchas empresas no te lo proporcionan, si que es cierto que es obligatorio cada por trabajador pues taquillas, incluso…no se…aseos, servicios…pero muchos no te la dan. Luego ya vas a obras más grandes como por ejemplo la del Mestalla, el hospital de la Generalitat, son empresas más grandes y ahí si que hay técnicos y encargados, supervisando que eso se cumple. Eso lo necesitáis mucho por lo que veo. Claro hombre tú ten en cuenta en mi oficio, por norma general, son 10 horas de trabajo no es como la albañilería que suelen ser ocho. El encofrado suelen ser diez, todas las horas de sol aprovechas… todas las horas de sol! Ten en cuenta que las dos horas de almuerzo y comida más normalmente tienes una hora de ida de viaje y una hora de vuelta. Lo que me vengo a referir, que estas todo el día fuera de casa entonces si estas todo el día fuera de casa , necesitas unas cosas básicas, necesitas un comedor, unas taquillas… 66 -¿Y la relación con tus compañeros? ¿Es importante? -Es vital! No es importante, es vital. Ya no por la producción ni por el bienestar, tú ten en cuenta que tú en nuestro oficio, tú pones tu vida en las manos de tu compañero en muchas ocasiones. Tu compañero que te está apuntalando por abajo mientras tú estás encofrando por arriba. Ten en cuenta que el está creando tu base para que tu donde pises no te caigas, entonces tú tienes que tener una confianza total. Porque muchas veces te salen muchos roces porque tú quieres las cosas de una manera, el o no las sabe hacer así o las hace de otra manera, entonces hay momentos de roces y tensión. Este oficio es muy peligroso, te juegas la vida todos los días. Ten en cuenta, que tú estás construyendo sobre la nada, sobre el aire… Estás en un sitio donde no ha estado nunca nadie, tú estás ahí arriba y te estás construyendo desde abajo. (Entonces tienes que confiar… Claro… Entonces dentro de la coya suele haber buena relación…) Si por lo general sí, aunque siempre salen roces es como una pequeña familia siempre salen roces y luego ya te digo… El tema de ir a destajo o ir a contrarreloj o el hormigón que sabes que te viene y no has acabado el encofrado No sé si te lo dirá alguien más pero los encofradores, digamos somos como la legión de la albañilería. Seguro que alguno te lo dirá que estamos muy colgados, estamos muy rayados. (Perdona no te entiendo ¿a qué te refieres con que sois la legión?) Pues por ejemplo en el ejército, se supone que los legionarios son los más echados para adelante y los más colgados. Pues aquí en la albañilería se dice de los encofradores que somos los más echados “pa” adelante y los más colgados. Entonces a veces se crea mucha tensión… el no saber llevarlo. Hay muchas collas que se juntan se deshacen, unos no se llevan bien con otros, otros tal… Y es muy importante la comunicación, el llevarse bien, el saber trabajar, es vital. Mucho más que en otros puestos de trabajo, porque en otros puestos de trabajo al fin de cuenta pues oye, tú estas tabicando ahí y yo estoy haciendo otra faena pues ya te apañaras. Pero aquí no, yo he visto muchos accidentes y muchos muertos por hacer mal su trabajo. -¿Y con el resto de compañeros de la obra? -Normalmente hay buena relación pero claro, tienes que tener en cuenta que nosotros tenemos nuestro oficio. Que tenemos que realizarlo en un tiempo porque lo que manda en el encofrado es el hormigón entonces claro… El hormigón normalmente si no haces tú la obra, que la hacen los jefes pues ellos ya tienen programado a tal hora el hormigón… Entonces tú tienes que desarrollar tu faena y te da igual que este aquí, el que este “acá” o el que este “allá”. Intentas llevar un buen ambiente con los albañiles con el que tengas a tú alrededor y tal… Pero a ti tú material que no te lo toquen, tú grúa que no te la toquen, que no te toquen las narices y que no se metan en tu terreno. ¿Entiendes lo que te quiero decir? Porque por ejemplo, yo tengo el hormigón aquí a las tres y los tengo que echar ¿sí o sí! y no lo echo. Seguramente me echen a la calle, puede haber alguna vez que oye pues mira, paralízalo una hora o dos pero como norma general digamos que se establecen ellos el horario y tu eso lo tienes que hacer si o si. El tabiquero puede tardar dos horas más en hacerte un tabique. 67 Ya te digo, intentar llevarte bien con todo tu entorno pero claro, salvando las distancias. La obra es lo que tiene, cuando te des la vuelta, como te dejes el martillo te lo quitan, tienes que estar pendiente. Depende también de lo que te digo, porque el encofrado, sueles estar solo, luego ya entran los tabiqueros y entonces sí que te juntas con diferentes oficios. -¿Y por ejemplo con los gruistas? -Yo los gruistas con los que he trabajado han sido nuestros del propio equipo oficial nuestro, de primera nuestro encofrador. Hay veces que no, que te vas a otra obra y que te lo pone el jefe… pero siempre intentas hacerlo del equipo. -¿A qué otro oficio te gustaría dedicarte sino fueses encofrador? -Ferralla o dicho bien ferrallista. -¿Entonces a ti lo que te gusta es la estructura? -Si porque ya te digo que nosotros sin ser especialistas lo colocamos nosotros. Incluso muchas veces lo elaboramos somos ferrallistas también, la mayoría de encofradores. Hay mucha gente que no ha tenido la oportunidad -¿Qué trabajos podría realizar una mujer en la obra en igualdad de condiciones? -Posiblemente todos pero salvando las diferencias porque por ejemplo, mi oficio es muy duro, requiere mucho esfuerzo tanto físico como psicológico. Creo que psicológicamente estáis igual de preparadas o más que nosotros. Físicamente también habrá algunas chicas que si. Yo por ejemplo me he visto en ocasiones… me considero un chaval medianamente fuerte y me he visto en situaciones de no poder. Y en situaciones de peligro con algún puntal o alguna historia y incluso decir me caigo por el hueco del ascensor. Entonces encofrador no pero habrían otros oficios. Me gustaría verla gruista si por ejemplo, incluso mucho mejor que muchos tíos sois mas cabales y mas centradas, llevar la grúa es una responsabilidad muy grande. Entonces eso no habría ningún problema, incluso mejor. -¿Y en cuanto a la seguridad, como la valoras? -Hombre hoy por hoy tal y como está la situación se está metiendo bastante mano. Y luego también te digo que depende de muchos factores del tipo de obra, del tipo de jefe que tengas… Hay empresas que son grandes que tienen su propio de seguridad y enseguida te ponen barandillas y están todo el día tapando huecos. Hay otras que no, que te lo tienes que hacer tú. Normalmente los que se suelen llamar “piratas” son los que se montan una empresa te cogen a ti y a tu coya, y apáñate tu sólo… material malo, mala herramienta… Normalmente te pones tú la seguridad. Nosotros hemos puesto seguridades inventadas con puntales, cuerdas, con cosas que realmente no son elementos de seguridad. Incluso nos han llegado a echar de la obra por eso, por falta de seguridad pero claro, nosotros poníamos de seguridad lo que teníamos. Yo me estoy jugando la vida a mi lo primero que me enseñaron, tú y tu propia seguridad, eso es lo primero que aprendí. Y yo voy avanzando y voy encofrando y voy tapando mi hueco, voy poniendo mi barandilla, siempre en la medida de lo posible. 68 69 Preguntas entrevista Encofradores Nombre: Lorenzo Morales Peña Edad: 59 Estado civil: divorciado Nº hijos: no edades: no Años trabajados en el sector: 45 Tamaño de empresa en la que trabaja (grande o pyme): pyme -Cuénteme un poco que es lo que más le gusta de tu trabajo qué es lo que más le satisface -Ver el trabajo bien realizado. Cuando terminas y ves el trabajo “feten”. Me satisface porque evidentemente eso me da me da una fuerza para seguir luchando y seguir creyéndome que mi trabajo lo puedo llevar adelante, que soy bueno. Y además la constancia me abierto muchas puertas laborales, porque soy un tipo muy constante que me gusta mucho aprender porque cuando empiezas de cero que se empezaba antes tienes que aprender. Hoy en día evidentemente no, hoy en día hay gente que entra de oficiales pero mi generación tenemos una escuela de aprendizaje que para que seas un buen oficial tienes que haber sido un buen peón si no es imposible que seas un buen oficial. Y para saber cómo coordinar bien los trabajos tienes que haber sido un buen peón y haber sabido obedecer las órdenes. -Entonces. ¿A usted lo que más le satisface de su trabajo es hacerlo bien? Si, aunque evidentemente la mayor satisfacción es cuando llega final de mes y cobras (risas) pero, no, no el saber hacer bien los trabajos. Yo nunca he sido pesimista con los trabajos, es decir, cuando llegan los trabajos y me explicas que es lo que quieren, yo analizo los trabajos y lo veo hecho, entonces, yo soy bastante positivo con los trabajos. Estábamos hablando ayer mismo con Juan de los vampiros de la construcción del trabajo son la gente súper pesimista que lo ven todo negro, todos son pegas…yo no, yo gracias a Dios soy un tío positivo y no veo pegas a la hora de hacer los trabajos. -Y me ha hablado usted de lo que más le gusta de su trabajo y lo que menos le gusta -Las inclemencias, las inclemencias del tiempo cuando trabajas con un encofradores bestial...Porque cuando hace un día caluroso “cuidadin” es peligroso, cuando hace un día de lluvia es nefasto pero cuando hace un día de viento te puede dar algo.. -¿Entonces es el aire el factor más peligroso? -El aire para esos trabajos es el aire, yo creo que es el elemento más malo que hay -¿Sí? -Si porque te desplaza, desplaza elementos, te puede desplazar a ti, las cargas suspendidas se pueden ir, los anclajes de los encofrados te pueden variar, porque una tromba de aire todos sabemos lo fuerte que es y lo peligrosa. Nº Entrevista 4 70 -Y hablando un poco de las condiciones en las que desarrolla su trabajo, ¿cree son idóneas?, hablando no sólo del tiempo, si no de las instalaciones, los servicios… -He trabajado en obras que ha habido bastante control que ha habido bastante inspección de riesgos, siempre existen las negligencias. Las negligencias son siempre por falta de medios, yo te firmo que me has dado el calzado, guantes, casco…, pero evidentemente me dad el casco y fuera. Entonces me veo obligado a gastarme 40 euros en comprarme en unas botas o a trabajar con zapatillas de deporte con el riesgo que eso conlleva porque evidentemente. Ahora lo que estamos hablando de las construcciones, que antes se usaba clavos para todo, hoy no, hoy se usan grapas y otros elementos. Antes si los clavos estaban a la orden del dia, cuando desencofrabas… -¿Antes era muy importante el calzado? -Si era muy importante -Y por ejemplo, los servicios, higiénicos, los comedores… -En algunos existen y en otros búscate la vida -¿Al bar de al lado? -Sí, o vete al bar…depende mucho de la empresa. Si la empresa es coherente y está por la labor debe montar sus servicios, su comedor que es por ley y están obligaos. -Y ¿cómo llego usted a ser encofrador? -Me lo llevo la profesión, yo primero fui albañil, tabiquero, en fin…”barrechero”, soldador, alicatador…según me llevaba la oferta de trabajo y como te he dicho que soy un tipo muy optimista, yo me atrevo con todo. “Encofrao”, pues “encofrao”, yo en todo esto voy “acompañao” porque mis hermanos se dedican a la construcción y hay mayores que yo y menores que yo. Los mayores que yo iban por delante y por eso me han “enseñao”, me enseñaban a leer planos, saber el anclajes de los hierros, como meter las sopandas, los parapastas…Al haber aprendido con unos materiales como te diría yo muy pobres: Ahora como antes si tenía que empalmar tres maderas para meter las sopandas, evidentemente ahora pongo una plancha…Donde antes tenía que meter doce clavos, ahora tengo que meter cuatro grapas: Mis hermanos, evidentemente me han “apoyao” mucho y he aprendido y además siempre que llego a la construcción y tengo alguna duda como cualquiera, cojo a un compañero que sepa lo mismo, poco más o menos que yo, cojo al “encargao”, al aparejador…Y le digo que es lo que tengo que hacer ahí para no meter la gamba. Trabajo mal “llevao” dos veces trabajo y eso no interesa a nadie, ni a la empresa ni al trabajador. -Y por eso que me está contando que se ha dedicado a muchos oficios, ¿con que oficio se quedaría? -Tabiquero -¿Por qué? -Los resultados me encantan -¿El resultado más que la tarea? Es que la tarea me la domino muy bien, me gusta mucho, se me da muy bien. Yo empecé con doce años en la obra cuando se empezaba así y con quince años ya estaba haciendo tabiques por mi cuenta, es decir, me gustaba mucho. Yo eso lo tengo separadísimo, he sido un tío de tiradas largas y me gusta enseñar a la gente que va conmigo. Evidentemente tú luego lo harás como quieras cosa que antes a mi no me decían. Antes me decían tu haz así y así. 71 Yo ahora les digo y el resultado es positivo…yo lo haría así, no soy un tipo que meta por medio, yo demuestro el ritmo bailando. Yo me pongo y lo hago así y si te gusta me sigues. El encofrado me encanta porque es un elemento de la construcción con tanta responsabilidad, me motiva ese, ese decir -Como es el esqueleto del edificio y es importante -Sí, si te falla un pilar te has cargado todo el edificio, lleva un riesgo una responsabilidad y vidas humanas. Esa responsabilidad siempre me ha sacado el extrovertido que llevo dentro -¿Relación con sus compañeros? -Es buena, soy como el hermano mayor, bastante tolerancia, también bastantes seco, muy severo, tengo muy mal genio. Les digo, oye no te das cuenta de que no, yo veo chavales que están con una pastera y que están fuertes pero se vuelven locos para levantarla, me enervo mucho. Pero no te das cuenta que cuando termine el día yo voy a estar bien y tu vas a estar derrotado, roto. La relación es buena, siempre está el pesimista pero en general bien. -Otra pregunta, por su experiencia, ¿qué trabajos cree que puede hacer una mujer en una obra en igualdad de condiciones? -Yo creo que todos, yo creo que todos. No hay un trabajo específico para hombres o mujeres. Hay que asumir que son trabajos arriesgados, que trabajan con circulares, en altura, en voladizos…si asumes todos los riesgos yo pienso que cualquier trabajo -¿Cómo valoras la seguridad en el trabajo? -Yo tengo que ponerle un “tachazo”, se está mejorando mucho, pero quien ha perdido una vida familiar en una construcción sabe que han dejado mucho que desear. Son súper importantes, para mí la primera medida que hay que tomar en una obra. Hay que asegurar una obra y una vez asegurada arranca. Los preparativos son más importantes que la terminación -¿Creen que se pueden mejorar? -Sí, siempre se escapan detalles que hasta que no ocurre cualquier cosa no te das cuenta, pues mira esto se podría haber evitado -Y por último la relación con gente de otros gremios -Es buena porque no somos competencia, y al no ser competencia, el que esta tabicando abajo, se lleva bien con el encofrador, con el soldador…No estás invadiendo el trabajo de otro, no le estás quitando trabajo. La única competencia que puede haber, el único choque que puede haber es cuando la grúa torre. Cuando estás esperando que te sirvan, y te mosqueas y porque a mí no primero, y porque aquel…pero ese es el único conflicto que puede haber. -Pues muchas gracias ya están todo. 72 73 Preguntas entrevista Encofradores Nombre: Rafael Edad: 32 Estado civil: soltero Nº hijos: no edades: no Años trabajados en el sector: 16 Tamaño de empresa en la que trabaja (grande o pyme): pyme -¿Cuéntame cómo llegaste a ser encofrador? O sea, ¿cómo fueron tus comienzos hasta que te viste hay trabajando? -Yo con dieciséis, quince años me salí de un taller era carpintero, me tire un año de carpintero y no me gusto y luego ya pues… lo primero que me salió fue en la obra y me puse de peón de albañil. Y ya en esa misma obra ya empecé como peón de encofrador. Entonces lo hicimos todo, desde la estructura hasta los cerramientos y “to”... Y ya “pos” en esa misma obra encontramos una cueva sabes? y era la primera obra en que me metía; y era una cueva que baja desde el convento aquí a las monjas ¿sabes? … por “to” el medio de todo el pueblo y yo que sé, me animo! -Y y… o sea que ¿no sabía que habías sido carpintero? Carpintero! ¿Tú sabes que está muy relacionado lo de carpintero con lo de encofrador? -Claro… claro no pero yo no, principalmente yo quería ser carpintero pero no… -¿Y que fuiste aprendiendo? -Porque mi padre ha sido carpintero y pues o dije “bua!”… Claro pero viendo luego que me tire un año trabajando y los jornales eran una puta mierda pues dije nada a la obra. Y ya empecé como de albañil, y ya de encofra primero de encofrador y luego ya de albañil. -Muy bien, vale y eh? de cuando has trabajado, ¿qué es lo que más te ha gustado? O sea algo que tú recuerdes como que una satisfacción laboral ¿sabes? -Pues no sé, pues hombre ya con el tiempo, al principio no, pero con el tiempo ya como te da igual que lo sabes hacer todo pues.. -Ya pero digo… -Pues hay veces que estas deseando cambiar de faena para toparte, pero yo que sé! Si te dedicas a eso, yo es una faena que me gusta ”to…” No se… De normal lo que más a sí que me ha “llamao” la atención a “sio” el hierro. -¿La ferralla? -Sí, eh? Mis parrillas, mis losas, porque al ser encofrador no tocas mucho hierro solamente el de “forjao” y porque… -¿Alguna obra o alguna cosa que tu hallas recordado, que la hallas terminado y que digas…? -Hombre claro la obra de la “Trini Roig”, el muro de nueve metros que hice con mi padre Nº Entrevista 5 80 -Y de que te viene, ¿de la familia? -No sé, si claro… Pues que tengo un abuelo que fue pintor de cuadros y también pintor decorador y todo esto… O sea que bien. Si yo creo que tengo hay un instinto -¿Te gustaría que tus hijos se dedicasen a lo mismo, a encofrador? -A encofrador no… porque mucho riesgo, mucho frío, mucho viento, mucho calor en verano. Cobras… claro! Pero también hay otros trabajos que con menos también cobras, pero en fin. Bueno ahora mismo no es la época… buena época para poder criar. Pero si claro que estudiaran y que se dedicarán a otra cosa más lucrativa, en fin más sana -¿Y qué trabajos, en igualdad de condiciones que trabajos podría hacer una mujer en una obra? -¿Qué trabajo?... Podría hacer… Pues mira yo he visto gente de carpintera, he visto fontaneras, he visto pintoras y… creo que se me escapa ya… Sí el cristal… ¿cristaleras?... No, perdona. ¿Escayolista?... No esos tres, esos tres! Sí yo creo que pues, bien oye… y escayolistas pues también, porque no! Por ejemplo para mi faena, yo sin ser machista, pues no claro. Porque se necesita mucho esfuerzo físico y quieras o no eso en una mujer. ¿Que podría seguir el ritmo? Yo creo que no, creo que no. Pero sí que hay trabajos que podría desempeñar dentro de la obra de la construcción, claro que sí! Faltaría más! -Vale pues nada muchas gracias - De nada 81 82 Preguntas entrevista Encofradores Nombre: Pedro Edad: 43 Estado civil: casado Nº hijos: 2 edades: 5 y 9 Años trabajados en el sector: 15 Tamaño de empresa en la que trabaja (grande o pyme): grande y pyme -¿Pues bueno cómo llegaste a ser encofrador? -Como? pues porque estaba trabajando en las ciencias y estaba acabando mi faena y como mi jefe no me … yo estaba montando las escaleras de seguridad a los encofradores. Vale entonces mi jefe no sabía lo que iba hacer cuando acabara yo la faena de lo que estaba haciendo. Y entonces cogí y hable con él jefe de encofradores, me cogió directamente o sea no me dejo ni acabar la frase y eso es -¿Pero era algo que te gustaba, que te llamaba o sea que entendías? -Hombre en aquel entonces era por el dinero porque me quedaba sin faena y lo primero que tenia era eso. -Y entendías un poco o aprendiste… -No no aprendí de cero hay -O sea que llegaste así un poco de rebote (risas) -Sí se me acaba una cosa no me dieron opciones y se me metí de encofrador y como el jefe de los encofradores me vio trabajar y le gusto pues me cogió enseguida. De hecho me pagaban bastante más que los otros… (risas) -(risas) si eso también nos lo han contado… y ¿de tu trabajo que es lo que más te gusta? -O sea desencofrar, me encanta! -¿Por qué? -Pues porque eh el riesgo te lo buscas tú, o sea según como desencofres hay más riesgo hay menos riesgo. No sé si me explico, o sea si vas a lo loco tienes muchos riesgos entonces si haces tú faena como toca hacerla… -Con el puntal, ¿no? Si vas con el puntal quitando… -En algunos casos sí en otros cae solo -Te refieres a que de todos los trabajos que hacéis el que prefieres es ese porque es un trabajo al aire libre, porque es un trabajo no sé… -¿El de desencofrar? En general es porque me gusta trabajar con la madera. - Ahora ha cambiado un poco ¿no? Ahora es más prefabricado o… -No! Depende de la obra, pero hombre sigue… han metido el encofrado de guías y pero el de madera no, por ejemplo a mí me gusta más pero claro no es tan rápido como el otro. -¿O sea seguís trabajando la madera haciéndolo a medida? -Sí sí -Claro también tienes conocimientos un poco de carpintería, ¿no? -Mmm… se puede decir que sí, la carpintería es más delicada pero si no sabes trabajar la madera pues hay cosas que no las haces lo deprisa que lo tendrías que hacer. Porque si no Nº Entrevista 7 83 sabes cortar pues ya no te van a cuadrar las cosas como tienen que cuadrar. Hay que tener bastante precisión para estas cosas, no puedes ir a ciegas, tienes que trabajar sabiendo lo que estás haciendo. Porque si tú ahora metes a uno que no sepa pues… igual te subes encima y te caes. -¿Y alguna anécdota personal que recuerdes que hayas hecho y que te hayas sentido orgulloso? No sé de algún trabajo en concreto o lo que tu recuerdes -Las oficinas de Sueca, es una obra que yo llevaba y que llevaba muchas vigas de cuelgue muy grandes y era todo de madera. Y se nos dio muy bien! Entonces cada persona que venía nos felicitaba y eso pues te llena. Luego llegaron otros, hubo problemas en la empresa y cambiaron de empresa y los que llegaron, llegaron como de listos ¿no? (anécdota: yo te meto aquí el “encofrao” y esto va air más rápido que aquí y...) Nosotros tardábamos tres semanas en hacer un “forjao” y ellos tardaban mes y medio y encima tenían dos ferrallas ellos que nosotros metíamos “to” el hierro, entonces vieron que no, que no había color (risas) -(risas) -Además a mi estaba yo de “encargao” y no tenía a nadie por encima y era todo mi responsabilidad. -O sea que eso también es una razón de gratificación por tu trabajo, llevar un poco el mando - A mí como persona me llena y me hace mejor. Aquí tienes tres encargaos, su jefe de colla y tienes que trabajar como ellos te dicen entonces lo que yo sé no vale o sea vale para defenderte pero no... Te cambian la forma de trabajar. Lo mejor para que eso vaya bien es si el tío sabe trabajar, dejarle trabajar. Lo lógico sería hazme esto, tu lo haces él lo repasa y punto pelota. Pero si llegan y te dicen esto lo quiero así ni así ni así, ¿qué pasa? -Qué te rompe un poco el ritmo, ¿no? -Te lo rompe por completo porque tienes que aprender su manera, ¿sabes? Es como si salgo hay fuera y te digo: Oye! Eso que estás haciendo así no, hazlo de esta forma, de esa forma y de esa forma. Y entonces tú dirás: ... “ui” si como lo hago yo es más rápido porque ya lo tengo “asimilao” pero… pero no! -¿Y eso se nota no, cuando cambias un poco de jefes, de la obra? -Yo pienso que sí, personalmente -¿También puedes ir a prendiendo muchas formas de hacer las cosas? -“O te haces la picha un lio, y no aprendes na” y te quedas “sataruo y empanao” y te vas (risas) Depende o sea que… -¿Y lo que menos te gusta? recuerdas algo que te haya pasado que tu hayas pensado por aquí no paso -“Pos” a mí se me daba muy bien hacer los muros pero… por exceso de confianza se me cayeron unas chapas encima y tuve la suerte de que me libre porque dios quiso que me librara. Me cayeron 1000 kilos encima, me hundieron en la tierra y me libre por porque no se -Madre mía! Pues porque la tierra estaba blanda ¿no? -Claro es que estábamos haciendo las naves de Picassent de de del MARCA o del AS y eso iba todo a medida. Era muy bonito, porque era todo muy “mucha” precisión o sea no tenias ni medio centímetro de margen de error entonces era muy bonito. Y se iba haciendo como todo, te vas confiando, confiando hasta que llega un momento en que te pasas de listo y yo me pase de listo y me caí marcha tras. Fue culpa mía! 84 -Me has hablado de que cuando más te exige tu trabajo más te gusta, o sea con mucha precisión y que es una obra muy bonita. Hay veces que las obras complicadas te llaman más la atención. - Pues, pues últimamente no veo mucha precisión pero bueno. -¿Has notado un cambio en la forma de construir? -Ya te digo en lo de la forma de trabajar, antes te dejaban trabajar y ahora más que “na” te dirigen. O sea no te dejan trabajar te dirigen. Para mí personalmente me eh?… me quita mucho tiempo. -¿Eso sería lo que menos te gusta de tu trabajo? -¿Que me dirijan? A mí sí me dirigen en cosas que yo no sé, porque yo no lo sé todo. Pero si a mí me dicen ¡as esto! Y yo voy y no lo sé hacer, voy y te digo: ¿esto como se hace? Pero si lo sé y pienso que mi manera es más rápida pues ya me corta y… no vas igual de libre y de a gusto. Lo importante es trabajar a gusto, y más aquí con el riesgo que hay. Si no trabajas a gusto que vas incomodo que vayas protestando porque no te mola lo que te dicen que hagas las cosas así. Pero en sí el trabajo me encanta -En general -Sí sí y me da igual que me pongan a echar hormigón que a lo que sea. Es una faena que… además es una cosa que la ves, si llevas seis meses trabajando las ves muchas veces, ¿sabes? Y luego tú pasas por aquí y dices… por ejemplo eh… Las ciencias pues a mí me encanta decir yo… he hecho los “picos patos” ¿sabes? Es un orgullo, y además como queda chulo pues (risas) y te quedas mejor aun! Y luego sale por la televisión y todo pues (risas) -(risas) ¿Y las condiciones en las que trabajáis tú crees que son las adecuadas? - ¿A la seguridad? -No a la seguridad, si no a las instalaciones que tenéis en la obra, ya que hacéis muchas horas en el lugar de trabajo… pues las condiciones son las instalaciones, comedores y todo eso, el trabajara a la intemperie, el tiempo… - El tiempo, en el tiempo no mandas si te toca te ha “tocao”. Influye porque cuando está lloviendo a sí a cantaros “pos” si te tienes que estar ahí por necesidad porque tienes que llegar no te queda más. Vas, vas a disgusto porque a nadie le gusta mojarse, esto sería lo contrario… -Sería la condición que menos te gusta, o sea, lloviendo - Claro, claro porque el tiempo y el viento te complica. El viento más aun hay más peligro… claro porque viene un camión y te pega una “sopla” de viento y te vas por el aire. Pero son cosas que no son todos los días, son temporadas y por ejemplo aquí y en Valencia, la lluvia ya ves, y llovió el otro día y nos tocó y pos bueno. ¿Sabes? -La lluvia lo que más, ¿no? -Fíjate que el sol también que cuando esta como hoy (risas) -(risas) claro la lluvia, el sol… -Pero porque no estás conforme con “na”, pero bueno -¿Y las instalaciones? las casetas, etc… -Últimamente muy bien, sí -¿Han mejorado de cuando empezaste? -Sí antes de tener una caseta de estas de los servicios para cambiarte y todo y ahora pues tienes tus comedores, normalmente si, los baños y… bien 85 -¿Y tú como lo mejorarías? -¿Yo como lo mejoría? Como…. Es que tampoco puedes mejorar mucho en eso porque tampoco tienes mucho espacio. Tienes que poner casetas que sepas tú que vas a tener que igual que necesitas ahora y luego tener “pa” los demás, y ya está. Y tampoco… limpio y “aseao” y ya te digo que se preocupan. Porque si pasas allí lo ves, no hace falta que te diga, tu pasas a los servicios o pasas a al comedor y está más o menos recogido -¿Es importante no, porque tantas horas en el lugar de trabajo? -Es importante porque tienes media hora de almorzar y a comer y estás, y no vas más pero bueno (risas). Pero en ese momento está ahí y le das uso y tienes… y bien, sí -¿Y la importancia que tiene para ti la relación con tus compañeros a la hora de trabajar? -Hombre yo si tengo mucha faena hablo poco, (risas) “sí, sí cuanta más… cuanto más te lleves con los compañeros mejor “. Mejor porque hay muchos momentos que la ayuda de un compañero te viene muy bien, a lo mejor tienes que hacer cosas, o mover cosas que pesan mucho y si te echan una mano. O simplemente, hoy en día no porque han “cambiao” la máquina de cortar ya no es una mesa es una circular. Bien, sí, yo pienso que sí -¿Y tienes estrés? -Sí como en todos los trabajos, eso también con la persona, según se lo come pues tiene más o tiene menos. Pero que si vienes a trabajar y haces lo que te dicen tampoco puedes tener problemas, los que te creas tú -Claro… (risas) -No, es verdad tu a veces por lo que sea vienes enfado y ya no entras bien, pero por culpa tuya claro -¿Y todos los días juntos tantas horas? -Hombre normalmente te sueles llevar bien, con los que no te llevas bien es porque son los pelotas de los “encargaos” (risas) No, no, no te rías un trabajador normal que no tiene que hacer la pelota ni “na”, va a ayudarte y hacer la faena. Él que está de pelota, de chivato va más preocupado en lo que estás haciendo tú “pa” ir a contarlo que en trabajar, entonces para mí los problemas los ponen pos eso… -Los que quieren… -Cuando los “encargaos”, ellos te dicen camina así, y si tu caminas así y no tienes problemas. Y te lo digo que yo llevo muchos años y me “tirao” siete años llevando a gente y trabajando con los “encargaos” y… Si tu lo haces como te dicen ellos no tienes ningún problema -Entonces por ejemplo, trabajar a destajo -Yo no trabajo a destajo, bueno he trabajado al principio de cuando empecé sí. Pero yo siempre he ajustado un jornal y como tenía una “marcha viva”. Vale, vale, esto es así: “yo te trabajo así y tú me pagas así y esto es lo mejor.” Porque a estajo sino te dan el material ya tienes que pelear por esas horas que estas “parao” y no, yo siempre he “pensao” en ajustar un jornal bueno y trabajar a un ritmo alegre -Menos presión, ¿no? -Eso solo depende de tus compañeros y del jefe. Si tienes unos compañeros que les da igual pues tienes más presión porque tienes que estar fichándoles, si los compañeros están contentos todo va bien. Yo el tiempo que me “tirao” llevando a la gente estaban todos contentos 86 -¿De cuándo fuiste encargado? -Sí, genial. Con las vacaciones tenían sus tareas que eso es… pues claro vamos a ver si tú quieres tener ese “forjao pa” mañana pues tú le dices a la gente: esto mañana tiene que estar “preparao” y te garantizo que cuando terminen se van. Claro! Ellos se van un poco antes y están contentos y tú tienes lo que quieres y todos contentos. Pero eso no se lleva ya -¿Y con el resto de la gente de la obra, como os relacionáis? -Hay es que habéis dado con uno que se lleva bien con “to” el mundo (risas) -Y con el tema de la grúa, albañiles… -Es que todo depende de cómo seas tú. No sé si me explico, si tú vas que la grúa es tuya porque normalmente al principio la grúa es de los encofradores y es mía y la tengo yo y cuando acabe yo vas tú. Cuando tú la tengas no me la vas a dejar, entonces ya hay conflicto, pero si tú te organizas y no llevas mal rollo… pues… es que…ya te digo habéis “dao” con uno que no tiene problemas. Yo tenía un “encargao”, vale, que él me decía: -Pedro me hace falta la grúa Y yo le decía: -Yo tengo que meter las vigas -Yo te dejo gente y tú me dejas la grúa Y yo decía: -Vale Y así lo hacíamos, seis tíos” pa” meter la viga y él mientras cogía la grúa y metía ladrillo, y metía “to” lo que le hacía falta “pa” los tabiqueros. Mientras yo tenía marcha y todos contentos. Y es que cualquier otro dice: -No, no vamos a meter el hierro y ya te dejare la grúa y te apañas y entonces cuando te toca pues te apañas tú. -Te vas a enterar, ¿no? Claro! Es que depende yo pienso que el cincuenta por ciento es tu forma de ser pero en todos los trabajos. No tiene que ser esté especialmente, convivir! Es convivir -Eso es verdad -Sí, y ahora se han vuelto demasiado serios… -¿SÍ? -No te dejan… estar alegre quieren que estés “con la cabeza agacha y pun pun pun pun…” -Como más producción, más… -Sí y no lo entiendo porque la gente cuando está contento trabaja más y mejor, es lo que yo pienso. Tampoco el plan de “eh? Jiji jaja”… Y en el momento que te ven levantar la cabeza ya te están mirando cómo sino estuvieras trabajando, entonces que pasa que ya uno dice: -si he parao y ya se pone de mala leche ya automáticamente … ¿pero ahora que pasa? Pero es forma de ver el trabajo, cada uno lo lleva como puede -¿Y si tuvieses opción en que otro oficio trabajarías? ¿Qué te hubiese gustado, de aquí de la obra? -¿De la obra? Nada 87 -¿Nada? -Nada, si no sería en la obra, nada, sino sería encofrador no estaría en la obra. No porque lo de tabiquería no me, no me llena y eso que conozco mucha gente que le encanta pero a mí no me llena. El ferralla lo odio! -¿Así? -Sí, y te tengo que decir que trabajo muy bien el hierro pero… No -Los encofradores también trabajáis un poco… -Si esto se va aprendiendo, se va aprendiendo si ahora normalmente, bueno en finca no sé porque hace tiempo que no trabajo en finca. Pero normalmente en fincas el encofrador hacía la estructura y se metía el hierro pero eso últimamente como que… no -Tú ya lo has probado y… -No, no cuando tenía que hacerlo lo hacía y ya está, no me queda otra. Pero que si me dan a elegir así como dices otro… el hierro ni en pintura! -¿Por algo en especial? -¡Por los riñones! -A vale, la postura del trabajo -Pero es que no sé porque mira que hago posturas hay encofrando y eso y no. Pero me pongo a atar hierro y eso que lo ato muy deprisa, pero por lo que sea… -Acabas… -Sí, sí “matao” -Y como encofrador supongo que también notaras un esfuerzo físico todos los días -Pero es que esto es mucha maña, sí… yo cuando empecé cogía un tablón y me moría y ahora te cojo tablones que dices:- ¿como los puedes levantar? Y los levantas -Un poco también es maña, no fuerza, maña! -Hombre fuerza también pero la maña te ayuda mucho, tú ves a un tío con un tablón y cuando coges el tablón dices: “¡Joder como pesa!” Pero una vez te acostumbras a verlo sabes cómo cogerlo y te cansas la mitad. De cuando empiezas hasta cuando llevas diez años por ejemplo, la mitad y produces más. Aunque han “pasao” diez años y eres más mayor eh?... Produces más porque tienes más experiencia y ya te digo, que a lo mejor una cosa que cuando empiezas te cuesta un montón porque no tienes la mañana para moverlo. Pues ahora la tienes y?... claro lo ganas, es lo que hace la experiencia -O sea que ni albañil, ni ferrallista, ni… -yo no estaría en la obra, no, no… seria chofer o estaría en una fábrica -Vamos en cualquier otro trabajo -Sí y más hoy en día que está más o menos igual todo -Y que está un poco más paradita la obra -Si está muy parada, que te voy a decir yo. Tengo compañeros que ya han agotado el paro y no les sale nada. Yo es que se ve que les gusto y… si me tiro mi tiempo en el paro pero me van llamando claro, entonces eso te… y claro, dices si me llaman es por algo. Porque tu ahora te pones a trabajar en lo tuyo y nadie te dice nada -Mal síntoma -Claro, pues… a todo el mundo le gusta que sepan que le van a decir algo, pero te llaman 88 -Te llaman que ya es (risas) -(risas) Ya es algo, yo tenía un jefe de colla que no lo quería ver nadie y a mí me encantaba estar con él porque me enseñaba mucho trabajaba muy deprisa y no te enterabas del día. Claro aquí si vas “to” el día “pun pun pun pun” y estas a gusto no te enteras del día y llega muy “revantao”, pero se te pasa el día muy deprisa y aprendes. Cosa que cuando yo entré no te enseñaban eh?... y ahora menos -¿Y cómo aprendes, un poco fijándote en los demás? -En mi caso yo que te voy a decir yo empecé de abajo, de aquí abajo a desencofrar… Yo si llevo quince años me “tirao” once desencofrando y de estos once, seis solo. Que de normal hay tres tíos y yo hay solo hablando “ale con los puntales” (risas) ¿tú que pasa estás hablando solo o qué? (risas) A lo mejor se te cae algo, siempre puede pasar alguna cosa. Pero con los puntales y los tableros no te creas que hablando con alguien. A mí es que me gusta, entonces si te gusta -No lo cambias -No -¿Y cómo valoras la seguridad en tu trabajo? -Pues es lo más importante, es lo más importante porque sin seguridad ya ves a las alturas que estamos. Si te caes, que te busquen, dicen. -Es el gremio que más mortalidad tiene en la obra -Claro date cuenta de que él que más él que menos, además tu lo has dicho están los elegidos! Que quiere decir eso, que son muy buenos entonces van muy sueltos. A mí muchas veces me tienen que llamar la atención -¿Por exceso de confianza? -Claro, tú haces las cosas y vas y cuando te das cuenta estas hay que… Menos mal que está muy pendiente de la seguridad y eso te ayuda. Está claro que si tú ves un agujero lo vas a tapar para no caerte. El que tiene que estar pendiente de la seguridad es el responsable de ella -El coordinador de seguridad, el… -Claro, claro, -¿Pero vosotros mismos sois conscientes? -Sí claro, claro, pero que aun siendo conscientes muchas veces hacemos cosas que no deberíamos hacer, pero las hacemos sin querer. Aunque se piensen que mira ese esta hay porque…. No es porque ha “llegao” ese momento en que está acabando la faena y tienes que ir por ahí y tienes que acabar la faena y te sientes seguro. Por ejemplo yo me siento más seguro “desatao” que “atao” pero como tienes que atarte te atas -Entonces es por comodidad, porque estas más… -No porque si estas en la faena, vas a la faena y entonces no te acuerdas de que no estas “atao y pan”, ¿sabes? Es por despiste -Entonces algunas medidas te parecen que entorpecen más -No, no la seguridad es siempre la seguridad… Que me moleste más o me moleste menos es aparte, vale tú me dices ves cogió y a lo mejor hay momentos en los que vas mejor suelto, y no es lo correcto. A lo mejor le protestas pero en el fondo te pones a pensar,” joder tiene razón, ¿sabes?” -¿Alguna vez has vivido algún accidente? -No solamente lo de las chapas 89 -O sea de compañeros o… -No ni compañeros, ni amistades, no he visto nada -A pues afortunado entonces -No he visto, a mí me han “enseñao” dos personas a trabajar en esto y lo demás lo he visto y lo he aprendió yo por mi cuenta. Pero yo, y estos dos señores uno era muy bueno y muy fino y el otro era rápido pero también era muy bueno. Entonces yo he hecho un “mezclaillo” hay que -Te has llevado lo mejor de cada uno, ¿no? -No sé si lo mejor, no sé, a mí me han “ayudao” mucho esas dos personas y los demás pues como en todo. Hay mucho listo y… mucho no tan listo (risas) cuando me conviene les planto cara y cuando no me “cayo” y tiro “palante” -¿Y tú qué piensas de una mujer en igualdad de condiciones que trabajos puede hacer una mujer en una obra? -Lo mismo que un hombre, si se lo propone sí! Ya te he dicho que es maña más que fuerza. -¿De encofrador también? -Claro, ¿haber que puedo hacer yo que no hagas tú? -El esfuerzo físico… -Los primeros días, como yo cuando empecé. Yo cuando empecé no podía con un tablón y al cabo del tiempo pues ya puedo. Yo he llegado a sitios que tíos que me doblan a mí en cuerpo, no sé si lo habéis visto el material de “pegui” que son unos puntales muy grandes amarillos pues yo he llegado a un sitio y los levantaban entre dos tíos. Y yo les he dicho: - quita de aquí que lo levanto yo solo -Pero chico… -Pero no es que lo vamos a llevar entre los dos y se nos va a caer -Yo lo llevo solo y lo pongo en el sitio y si no te gusta pues me mandas otra faena Y yo los he “levantao” solo y aparte de fuerza es maña! -¿Entonces si crees que poco a poco en un futuro podríamos ver a mujeres encofradoras? -¿No hay jefas de obra? Pues lo mismo que se come una paella te puedes comer un arroz -Claro empiezan haber gruista, mujeres… -A mí no... los valores son de la mujer, en este caso que es de lo que estamos hablando, si la mujer ve una cosa y no se hecha “palante” pues bastante con ser mujer y que no te eches “palante” para que te digan que si eres mujer y no es así. He lo de mujer al volante (risas) pues a lo mejor esa mujer no ha “tenio” ningún accidente y tú has tenido cien. Sabes es lo que arrastramos, pero he visto mujeres que vamos que si me dan una torta me tiro tres días dando vueltas. Entonces si ella es capaz de darme una torta y tirarme porque no se puede poner a levantar puntales y…. -Y aprender -Además lo que pasa que los hombres trabajaríamos menos, claro se agacha le miras el culo (risas) -Míralo! -No, no vamos a ver es así. Vosotras no pasáis por ahí y os dicen de “to” (risas) pues imagínate allí (risas) es que es así codo con codo 96 Pero sin pasarse que si no te echas a la gente encima, entonces tienes que saber hasta dónde, saber hasta dónde te puedo dejar que te montes. (¿Crees que por ser mujer le tendrían menos…?) Si, a la hora de discutir más aguante. (¿Más aguante el hombre?) Si, si, si… pero también depende, te vuelvo a repetir lo de antes, también depende de con quién trates, hay gente que es más agresiva, yo prefiero cortar con esa persona, aunque le diga “hola”, “adiós”, “buenos días” pero tu ahí y yo aquí. Pero como hay personas así, más agresivas, a esa persona le da igual una mujer que un hombre, si te tiene que decir lo que sea, te lo va a decir, ¿me entiendes lo que te quiero decir? (Pero podría pasar que a una mujer...) A una mujer, por supuesto, te digo ya que se le habla más cómodamente que a un hombre. (¿Si?) Si, por supuesto. Aunque tu veas en las obras, o lo oigas, que somos mu bordes, que estamos todo el día diciendo tonterías… ¿tú qué estudias? (Aparejador). Aparejador…también una aparejadora tiene que dejarse, lo que pasa es que nosotros al arquitecto le hemos tenido más…, al aparejador no tanto. (También es porque está más en obra, ¿no?) Claro el arquitecto viene el día concreto de la visita de obra y el aparejador pues viene, también depende de las obras que lleve. -Pero una cosa que me he quedado con la duda, lo de que habláis más cómodamente a la mujer ¿esto es un factor positivo? O sea quiero decir, ¿trabajáis mejor, con más comodidad con una mujer?) -Puede llegar a ser más cómodo trabajar con ella o más incomodo, de hecho todo depende, porque si una mujer te dice de malas maneras, es más difícil decirle, cállate. ¿Me entiendes lo que te quiero decir? A un hombre, te digo que en diez minutos se le falta al respeto, a una mujer no. (Risas…) A una mujer te tiene que hinchar mucho, mucho, mucho para que al final revientes. Te muerdes la lengua, te vas y le dices de todo cuando no te oiga pero no se lo dices. A un hombre, a lo mejor a la primera no se lo dices pero a la segunda le dices mucho por eso te digo que más cómodamente se le trata a la mujer. (Ahora si te he entendido) Pero en todos los aspectos, tanto en aparejadoras, como en arquitectas…Además un hombre cuando llega una mujer a la obra… (¿Encantado?) No que se revoluciona toda la obra. -¿Pero podría ser un factor incluso negativo que fuera una distracción?) -No negativo no tiene porque ser, no, ¿Por qué? (Hombre tu como encargado, no podrías pensar no voy a contratar a esta chica que distrae al personal). No, aquí por ejemplo tenemos tres chicas y en el trabajo no influye para nada. Tampoco vas a contratar a una chica que venga aquí en bikini, pero una chica que vaya con su ropa normal y su equipaje no tiene que influir para nada. (O sea que influiría en un aspecto gracioso, en los cinco minutos que dura la broma) Si claro, mira cuando ha subido mi compañero y me ha dicho baja ya ha habido la gracia, (Risas) o sea que…Una mujer llega y el cachondeo está. -Y ya por último, la última pregunta… - ¿Ya? -Si era corto, ¿cómo valoras la seguridad en tu trabajo? -Si a razón de la seguridad vamos a que me conviene, ¿me entiendes lo que te quiero decir o no? El número técnico de seguridad podrá poner muchas cosas pero va a raíz de lo que me conviene. Hay otras obras que no, hay otras que vamos a raja tabla… Otras en las que ha habido un accidente y cuando ha habido un accidente todo el personal trabajando en esa obra se 97 han dedicado a tapar todas las faltas de seguridad antes de que llegara la inspección. (Ya…) Se hace antes no después. (Eso pasa siempre) Eso pasa en todas las obras y cuando ha habido un fallecimiento más, si hay cien tíos trabando en la obra, a los cien tíos los ponen a repasar toda la obra antes de que venga alguien. Por eso te digo que la seguridad sí, pero es razón de lo que conviene -Y para ti personalmente ¿es prioridad la seguridad o cuando llevas tantos años trabajando incluso se te olvida? -Nosotros el problema que hay a veces es el exceso de confianza, a veces hacemos cosas por exceso de confianza, estamos acostumbrados a estar por las alturas y a veces como que parece que estemos en una planta baja y estamos en un sexto y un séptimo y no somos conscientes de lo que estamos haciendo. 98 Preguntas entrevista Encofradores Nombre: Rufino Ramos Edad: 41 Estado civil: casado Nº hijos: 2 edades: 7 y 12 Años trabajados en el sector: 22 Tamaño de empresa en la que trabaja (grande o pyme): Grande -¿Cómo llegaste a hacerte encofrador? -Porque me metí con mi padre, mi padre ya era encofrador y yo también me metí de encofrador -O sea ¿qué te viene de familia? -Sí -¿Y hace mucho de eso? -22 años -¿Siempre en la obra? -Sí, no sé hacer otra cosa -Y bueno me imagino que al principio empezarías, ¿te ayudarían al empezar? -Sí, claro, claro! Al principio empecé de peón como todo el mundo de luego fui aprendiendo y fui subiendo de categoría… Empecé con mi padre, durante 8/9 años, lo que pasa es que mi padre luego ya se jubilo y ya seguí yo. -Cuál es el mejor recuerdo de su trabajo, algo que te de satisfaga -Muchas cosas: el palacio d las artes, el hemisferic, el hotel Bali, el puente… Es que 22 años son muchas obras, eh? -¿Y alguna que te ha tocado más la fibra? -El palacio de las artes -¿Sí? ¿Por qué? Por lo que había allí de material y las cosas que teníamos que hacer. Porque eso no es una estructura, eso es un bunker o algo así… eso viene una bomba y ahí no le pasa “ná”. El muro que lleva y las cosas… que está bien “preparao” -¿Aparte d eso? -Un montón! El hotel Bali me parece impresionante, por altura en Benidorm. Porque es la más alta que he hecho, de 35 plantas, imagínate… Nº Entre vista 9 99 -¿Y así lo mas difícil? -¿Lo más difícil?... El palacio d las artes, porque era todo cosa fina y luego era todo visto. Y luego venia el tabique, la chapa, ahí era todo visto, los muros, los techos, los suelos…, todo visto. -¿Sí? A más difícil, ¿más te gusta? -Sí -Es curioso, me lo dicen mucho ¿por qué? -No sé, yo aquí siempre hago lo mismo. Así las cosas más delicadas siempre lo hago yo, siempre me toca a mí hacer todas las “pijotadillas” Lo más fino, ¿no? -Eso es porque tienes maña -Si tengo maña. Bueno maña, experiencia, en 22 años… -¿Alguna experiencia o anécdota? -No te entiendo -Pues no sé, por ejemplo, me han contado que han llegado a contar de entrar a una obra y unos que iban de listos... -SÍ los que van de listos! Eso me ha pasado mucho. A lo mejor llegar a un sitio que te digan estos son muy buenos, llegar allí y luego no saben hacer nada. De esos hay muchos en todos los sitios, se creen los reyes y luego te pones a trabajar con ellos y ¡madre mía! ¡No saben ni andar tío! Eso pasa en todos sitios, llegas allí y dices, madre mía esté, con lo que habla tiene que saber un montón y luego llegas ahí y dices: - “bua!”… este me lo pasó yo! -Ahora dime algo malo, ¿algo que no te haya gustado o que te haya pasado? -Pues una obra que hicimos que no nos querían pagar en Torrente, hubo problemas que no querían pagar a mi jefe y mi jefe no nos quería pagar a nosotros. Tuve que denunciarlo. La única vez que he estado así, más tarde o más pronto pero siempre cobras. Pero éste tuve que denunciarlo, a mi jefe y a la promotora. Estuvimos 72 días sin cobrar y tuvimos que ir a trabajar todos los días. -Encima -Pues sí -¿Esa es la única que recuerdas? -Sí -¿Y relación con los compañeros? -De categoría! Siempre hay alguien con el que chocas, pero si choco con alguien pues lo evito. Pero siempre muy bien 100 -¿Para vosotros el trabajo en equipo es importante? -Hombre claro si no estás a gusto no trabajas a gusto, es que estás todo el día con el prácticamente -Entonces el roce tiene que desaparecer, ¿no? -Claro tienes que llevarte bien -¿Me imagino que irá relacionado con el rendimiento? -SÍ nosotros vamos a metros, entonces tenemos que ir todo el día a tope. Si el que tienes al lado no va. Pues te cabreas, tiene que ir como mínimo como tú. -Eso es difícil -Sí pero se consigue, se consigue. Hombre claro, no le voy a sacar el jornal a nadie. Si hago 2, el otro ha de hacer 2 como mínimo -¿La relación con el resto de compañeros? -Bien, yo siempre me llevo bien con la gente -¿Sí? -Sí -Como ahora entráis casi a la vez que los albañiles -Sí pero los albañiles son de otra empresa -Pues a eso me refiero -De categoría con los otros de otras empresas. Pero tampoco tienes roce porque yo estoy en la estructura y ellos están de albañil Es como conducir, con unos bien con otros menos -Siempre se ve a los encofradores como que sois más independientes -Creo que no. Los que son independientes son los ferrallas, “van a su bola!” Esos acaban, lo tiran “to y au” y luego lo tienes que recoger tu todo, esos sí que son independientes, esos… -¿Pensaba que iba unido encofrado con ferralla? -Sí pero hay empresas, por ejemplo, aquí montan el hierro otra empresa. Hay empresas que hacen la ferralla y otras que lo hacen todo… Los ferrallas acaban y si les sobran 2 varillas, pues dos varillas que te dejan ahí. Siempre estamos: -…eh tío vas de listo, ¿no? -¿Esto es tuyo? Discusiones… -Las normales, ¿no? -Sí -¿Y cómo crees que os ven los ferrallas a vosotros? -Justamente con estos que ves aquí de categoría, como son gente joven. A no ser que pilles con un “abuelete” de estos que están a punto de jubilarse. Éstos que van de que esto es rojo, rojo, rojo y no se cambia el rojo. -¿Y sobre las condiciones en que trabajáis? El clima, frio calor... ¿Cómo lo llevas? -Estoy acostumbrado… 101 -Pero ¿qué es lo que más te cuesta? -Cuando llueve…Te mojas y hay que trabajar. Antes te daban más “vidilla” porque te dejaban ir con pantalón corto, con camisa… Ahora hay normativas, seguridad, iría sin camisa, pero no puedo. Antes me gustaba más ¿Y con las instalaciones de la obra? -De categoría, cada vez mejor! Sí cada vez mejor. Es que antes las casetas las hacíamos de ladrillos, los vestuarios, no como estas que son prefabricas -¿Las hacíais vosotros? -Sí, el vallado lo hacíamos con mallazo. Las casetas ahora las pone la empresa -¿Les harías algún cambio? -¿A estas casetas? Están bien y encima nos limpian, viene una señora que las limpia. Depende de la empresa -¿Qué otro oficio te hubiera gustado? -Jardinero, forestal… -¿Sí? -Pero porque estoy al aire libre. Sí, a mi me metes en una fábrica y no, eso de estar ahí 8 horas, te encadena, yo eso no lo puedo hacer. Estar ahí 8 horas en una nave, yo eso no lo puedo hacer. Yo al aire libre lo que quieras -¿Y en la obra, otra cosa? -¿Hacer otra cosa?… ¿No sé? albañil mismo o chapar. Eso también se hacerlo -¿Y te gustaría que tus hijos fuesen encofradores? -No -¿Por? -Porque su padre está reventado. Antes se ganaba dinero en la obra, yo he “ganao” mucho dinero, pero ahora no se gana “ná”. Ahora menos que una fábrica estamos ganando, peor menos que una fábrica ¿eh? Tiene muchos riesgos.. Muchas más horas, tienes que hacer muchos metros para ganar menos. - Y tú, ¿cómo ves la seguridad en tu trabajo? -Cada vez hay más… …Yo he trabajado con zapatillas, no llevaba zapato de seguridad, ni yo ni nadie, nadie llevaba zapatillas, ni casco, ni “ná”, no habían redes “pa” encofrar. O había “na” de eso… eso no existía. Subíamos “pa” arriba, “pa” arriba sin nada y con zapatillas, como tú dijeras, con pantalón corto… 102 - Y vosotros sois conscientes de la seguridad, ¿no? -Desde fuera se ve que no, pero en realidad si… …Claro, somos conscientes. Yo he visto muchos accidentes en obra ya. Muchos, muchos, gente que se ha caído, gente que le pega algo… -Una mujer en igualdad, ¿podría hacer el trabajo..? -¿Mi faena? No. Hombre, si está fuerte sí, pero no es lo normal. ¿Tú puedes levantar un bloque que pese 55kg? Eso pesa 55kg, cada bloque que ves ahí y los tienes que poner todos, uno detrás de otro, uno detrás de otro… ¿Si puede?… ¿por qué no?... Pero tienes que poder, claro. Es que las mujeres siempre son más “remilgás”. Yo he tenido “encargas” mujeres, ya no una aparejadora, si no una “encarga” mía. Pero claro nos dirigía, nos replanteaba y punto, porque claro una tía no puede levantar 50 kg. A lo mejor lo levanta una vez, pero “to” el día… Y al día siguiente otra vez, y al día siguiente otra vez. No puede No puedo yo! -Y si no de encofradora, ¿de otros oficios? -Sí creo que sí, y cada vez hay más mujeres que están estudiando. Aquí han venido un montón de chavalas que están estudiando… Recuerdo q antes no había mujeres… Eran “encargaos” y viejos…y los encargados, lo hacían todo. Ahora te revisan 10 personas distintas todo. -Estáis súper controlados, ¿no? -Sí, el cambio ha sido grande… sí pero siguen las cosas igual. El tema de los billetes, de los finiquitos… yo acabo de trabajar y no tengo derecho a nada. Me voy con lo que he trabajado el mes, sin vacaciones, etc… Si te caes malo te tiran…Y así -Hay ambiente negativo -Sí 103 104 Preguntas entrevista Encofradores Nombre: Luis Edad: 34 Estado civil: casado Nº hijos: 1 edades: 5 Años trabajados en el sector: 17 Tamaño de empresa en la que trabaja (grande o pyme): Grandes empresas -¿Cómo llegaste a encofrador? -Pues mira mi padre tenía 1 empresa y como no me gustaba estudiar… fui subiendo de categoría…era…una empresa de estructuras y vas subiendo, luego lo dejé. Empecé con 15 años me enseñaron con la gente que mas sabía. También limpiar el barro, se lo decía a mi madre…mi madre a mi padre -¿Lo que más te gusta? -Todo! Estar al aire libre no es monótono, haces cosas nuevas, haces un pilar, otras cosas… Vas a tu aire…tienes libertad -¿Alguna anécdota?...algo con lo que te sientas bien -La ciudad de las ciencias me chifla, era una cosa q no habíamos tocado nunca, una estructura nueva…Súper bonito! Cuando paso digo ahí estuve yo! El AVE también… en estructuras tocamos bastantes cosas, puentes… de…Calatrava hace 12 años, hicimos la prueba de carga… Meten el puente lleno de camiones con arena y por bajo meten ordenadores con cables… es pretensado el puente. Por dentro, para que no parta… si fuese macizo se partiría… …comprueban lo que baja el puente y lo que recupera… Si hay coches lo notas… se mueve, torsiona… Para ti es lo más! Más que hacer viviendas; vivienda es siempre lo mismo, lo… puede hacer quien este un año en la obra… en estas obras no; sin experiencia… -¿Y lo que menos te gusta? -El frío… Las condiciones son… El calor también agobia pero… con el calor te refrescas Nº Entrevista 10 105 -¿Y en cuanto a las instalaciones? -Podrían mejorar… Tenemos caseta…vestuario, aseo…Ahí se nota! En otras obras te tiras un mes para que te traigan una caseta… para cambiarte… es obligatorio por ley está especificado -¿Como mejorarías eso? -Lo que pasa es que con la crisis todo está mal y te lloran… La gente no puede hacer fuerza, antes te quejabas y te lo traían… Ahora abres la boca…a no ser que sea un encargado o si es otro va a la calle. -¿Y algo que hayas vivido en el trabajo? -¿Malo? -Si algo que no quieras volver a vivir -Hace dos semanas me caí, se me cayó el encofrado encima de la cabeza… …al hospital… una semana mareado la verdad es que en esos momentos te da miedo -¿En tu trabajo hay mucho índice de mortalidad? Hay mucho peligro… Los contratos son muy bajos todos aprietan. Yo aprieto, hay cosas que no se hacen bien Pero es tu cabeza la que no te deja. Hay que cumplir antes de hacer una cosa tiene q estar asumida. -¿Sois conscientes del peligro? -Si claro desde fuera parece que no somos conscientes! Entras en una obra y sueles ir a jornal, pero muchas horas las…haces a destajo y solo piensas en lo que hay que hacer a final de mes… a más…rápido más se gana… Si hay un encargado de obra de la constructora y te da un poco de pie porque está delante, la gente está acostumbrada, y al día siguiente lo hace igual. Ahora si el encargado te dice el tablón va así desde el primer día la gente se acostumbra a que eso es así… Es por nosotros, lo que pasa es que hasta que no tienes un accidente no te das cuenta de que te puede pasar. La faena donde me caí la he hecho 17 años, estaba encofrando, la viga se soltó y tuve que saltar porque me pilló ahí; ¿cómo se evita? Con un andamio y no con una escalera, pero monta el andamio…el andamio es una hora y no eres tú solo -¿Y la relación con los compañeros, es importante? -Si claro, yo estoy en una situación buena porque tengo poder en mi empresa y no consiento mal ambiente, porque repercute en el trabajo -¿Sois un equipo? -Sí, yo he tenido a mis amigos y cuando te haces el bueno -¿Era como una familia? Si y supera gusto, porque vivía con ellos entre semana y fin de semana y el ambiente siempre era bueno. La confianza me hacía permitirme el lujo de hablar mal o cabrearme, pero me comprendían, eso es mejor. Yo tengo gente que solo conozco a uno, solo uno es amigo, los otros tengo que ir con pies de plomo, están cobrando poco, yo cobro mas, entonces he de exigir, pero hasta cierto punto 112 Y era un albañil más, que sí que llevaba “toa” su vida ahí pero -¿Y tu como valoras la seguridad en el trabajo? - En los trabajos que yo “estao” muy mal, cero, seguridad cero. Inventos todos los que puedas y por… medios cero es que. Te voy a contar la anécdota de que para sacar escombros en vez de alquilar un tubo de estos que encajan unos en otros de plástico. Cómo tenía tubos de cartón de encofrar pilares redondos en el almacén que teníamos, pues dijo; -coño esto servirá! Y con eso echábamos los escombros, que pasa que… de rozar se acaban haciendo agujeros. Y yo estaba por encima… estábamos en la primera planta y aquí había una panadería justo abajo y en frente teníamos el contenedor. Sabes pues la gente que pasaba por ahí es que flipaban. Les caía de todo encima ¿sabes? - ¿Y no os denunciaron? -No nos denunciaron, esa suerte tuvimos… Creo que hubiese sido el menor de los problemas fíjate lo que te digo. Si porque yo por ejemplo estaba en negro y la mayoría de todos los que estábamos allí estábamos en negro. Igual había dos oficiales dados de alta y todos los demás en negro -¿Y tu consideras que está valorada en el trabajo de encofrador la seguridad? O sea ¿sois conscientes del peligro? Porque los encofradores sois los que mayor riesgo de mortalidad hay en la obra. -Normal son los que levantan el edificio de cero. Pues yo supongo que en estructuras grandes sí, nosotros como tampoco llegábamos muy alto ni nada, es que eran chalets casi todo -Las pequeñas empresas -Las pequeñas empresas no… “estao” haciendo también a lo mejor en empresas grandes pero a lo mejor más urbanismo, calles o algo así. Y ahí se nota mucho tú en el momento llegas a una gran empresa llegas allí y tienes casco, tienes tal y tienes todo. Y ahí sí que lo miran pero también hay un arquitecto técnico al cargo y cosas así. -¿Y la relación con los compañeros de trabajo? -Pues depende en todas las empresas en que he “pasao” depende. En la última que estuve mucho más tiempo que estuve un año y ocho meses o por ahí, tampoco fue la ostia pero… en esa súper bien. Es que había gente de todos los tipos -O sea la relación entre vosotros -Sí, y nos llevábamos bien todo, y éramos varias collas y todos muy bien la verdad. ¿Pero eso?... Es raro eh? En la primera obra que estuve habían dos, o sea tu en la obra no te podías dejar nada porque lo robaban todo -¿Entre los compañeros? -Sí, sí… o se ponían hay… -Pero sois un equipo, ¿no? ¿Para trabajar de encofradores tenéis que trabajar todos a una? -Sí a la hora de trabajar trabajaban a una pero cuando te la podían meter te la metían, ¿sabes? Peña que se pasaba el día bebiendo, metiéndose… 113 -¿Y la relación con los otros gremios dentro de la obra con albañiles, con…? -Pues en las obras grandes que he “estao” que si que habían subcontratas de empresas diferentes de cachondeo sabes -O sea ¿buen rollo? - Buen rollo hasta que alguien la caga y perjudica a los demás. Sabes que hace algo mal y lo tienes que rehacer tú… y ya te estás cagando en su puta madre! Además los llamas y como ya lo han “acabao” ya no quieren saber nada de eso, ¿sabes? En realidad pierden dinero en volver atrás -Y hay conflictos, por ejemplo con el tema de la grúa ¿cuándo estáis los encofradores y los albañiles al mismo tiempo? -Pues yo que sé, es que en las obras en las que he “estao” tampoco éramos nosotros y lo compartíamos todo. No se tampoco, problemas ninguno, supongo que en edificios grandes pues supongo que esas cosas sí que pasarán pero en empresas pequeñas y tal… -¿Y cómo crees que os ven el resto de….? -¿Cómo encofradores? -Sí - Pues somos más zumbaos ¿no?, si no (risas) también el oficio más duro dentro de la construcción y creo yo que habiendo “pasao” por otras cosas que el que menos te reporta. No se haces la estructura hechas hormigón, es… realmente es mecánico, sabes. El albañil por ejemplo, hombre si tabica a metros sabes que es más de lo mismo, pero yo que sé… Tiene más… Está más abierto a más cosas ¿no? -¿Y si tuvieses que elegir otro oficio dentro de la obra que no fuese el de encofrador? -Yo jefe de obra! Hombre claro, pero no así por ejemplo de albañil en general me molaba mucho tabicabas, pones suelo puedes enlucir… sabes son cosas al igual más vistosas ¿no? Que acabas más y ves los acabados -¿Te gusta más la albañilería que…? -Claro es que encofrar, que llegas allí y cavar zanjas, pon armaduras, hecha hormigón… Siempre lo mismo! Armaduras, hormigón, armaduras, hormigón… ”To” el día con las tenazas ahí atando hierro, no es tan vistoso -Claro es diferente -Es diferente -¿Y bueno en igualdad de condiciones piensas que una mujer puede hacer lo mismo que…? -Tienes las preguntas estudiadas ya eh? (risas) -(risas) ¿Y piensas que una mujer en igualdad de condiciones que trabajos puede hacer en una obra? -Pues yo he “trabajao” con… te iba a decir que con mujeres pero con una mujer que era encargada de obra -¿Una encargada de obra? -Si era delineante y trabajaba de encargada y era bastante “cazurrilla” la verdad, pero la tía para ser encargada si tenía que estar dentro de la zanja y ponerse a trabajar lo hacía. 114 También te digo que era una mujer un poco ¿sabes?, un poco hombre. Jugaba al rugby, tenía una espalda de la ostia sabes. Pues igual mujeres yo lo que más he visto son más administrativas, y administrativos y dentro de la obra… pues yo que sé también podrían ¿sabes? (¿Por qué no?) Iban a sufrir Olvídate de llevar las uñas bonitas y tener las manos suaves pero bueno -¿Y tú crees que están capacitadas para trabajar de encofradores? -¿de encofradores? -Una mujer -Es que yo no soy nada machista, yo pienso que el ser humano sabes depende de qué actividad desarrolle pues será capaz. Tú eres capaz de todo tienes que esforzarte pos igual si tu físico no te permite hacer esas cosas, seguro que si te esfuerzas durante mucho tiempo pues seguro conseguirás hacerlas. Te costara más llegar a ello pero yo pienso que no por ser mujer o por ser hombre puedas hacer unas cosas diferentes sabes. Que hay mucho machismo dentro del mundo de la construcción… bua! Claro que sí sabes, también es que yo creo que se volverían un poco locos porque si ya las ves pasar por la calle y… les dicen de todo. -¿Sí tú crees que trabajando sería una distracción? -Claro, para todos. Claro cuando pasa una haber quien la suelta la barbaridad más gorda y se ponen hay; “…jajaja” -¿Y eso por qué? -No sé yo creo que es tradición casi. Tú entras ahí el primer día y eso… es inevitable tú lo haces. Además tú piensa que son eh? “Pos” nose cuantos tíos sudaos que se ven todo el día ellos mismos sabes, pasa una mujer y… “bua!” -Pues nada muchas gracias -Muchas de nadas, yo por mi si quieres seguir sabes 115 116 Preguntas entrevista Encofradores Nombre: Jesús Edad: 28 Estado civil: soltero Nº hijos: 0 edades: Años trabajados en el sector: 6 Tamaño de empresa en la que trabaja (grande o pyme): pyme -¿Cómo llegaste a encofrador? -¿Como llegue a que te refieres? -Pues haber como entraste por primera vez en una obra, o sea si… -Ya ya ya… Pues no sé… era joven no tenia estudios y lo único que había de trabajo era la obra a sí que me fui. Veía que mis amigos del barrio tenían trabajos buenos, cobran dinero y me añadí, me apunté. -Te apuntes pero ¿por algún contacto de algún amigo que estaba dentro de una constructora? -No no… en absoluto. Eche “curriculum” empecé a bajo por lo más bajo que había en la obra y fui subiendo y bueno… -Y era por eso por lo que empezaste por el sueldo ¿te atraía? -Sí básicamente el dinero porque el trabajo es una mierda, ¿se puede decir mierda? -Sí no te preocupes, se puede decir lo que tú quieras. Entonces a ver a parte de como llegaste a encofrador, con tu experiencia ¿qué es lo que más te ha gustado de tu trabajo? -Pues ahora mismo te digo que el dinero, sin lugar a duda -¿Y algo más a parte del dinero?, que evidentemente ha estado muy bien pagado pero… -No, te diría que sí y tal pero que es un trabajo que tal, pero es que es un trabajo que es una mierda de trabajo! O sea todo el día al sol trabajando, expuesto al peligro sin ningún tipo de seguridad en muchas de las obras que tengo -Vale esa era otra de las preguntas, ¿Qué es lo que menos te gusta? -¿Que es lo que menos me gusta?... Pues creo que trabajar no le gusta a nadie en este mundo. Menos si te levantas a las ocho de la mañana y estas “to” el día pasando frio, calor incluso lluvia pues no es muy agradable. -Claro entonces podría ser que los horarios seria una de las cosas que menos te gusta por lo que me has dicho -No el trabajo en sí, el trabajo en sí, los horarios en todos los trabajos tienes que madrugar - ¿El esfuerzo físico? -También, también pero se pasa, con los años va a peor… -¿Te acostumbras con los años? -No con los años va a peor todavía más, pero eso es como en todos los trabajos en realidad. No vas a disfrutar haciendo tú trabajo. Lo puedes pasar mejor o peor pero disfrutar no vas a disfrutar Nº Entrevista 12 117 -Eso es lo que menos te gusta, ¿no? Y además me has comentado el tiempo, que es uno de los factores que tampoco te gusta -El tiempo sí… Las condiciones climáticas la verdad es que son… pueden llegar a ser adversas. Sí hay un mes, dos meses al año que se estaba bien pero por lo general o calor o frío, o sea es así. -Ya ya… el viento también es… -Sí el viento el viento puede llegar a ser molesto, pero muchísimo peor el calor, el calor se pasa muy mal Las obras que teníamos en verano eran insoportables -Entonces podría decirse que lo que más te molesta de tu trabajo es el calor y las altas temperaturas en verano -Exacto efectivamente -Y entonces del resto de condiciones en las que trabajas, por ejemplo instalaciones, casetas, aseos, comedores… - Hombre ¡hay obras y obras! Hay obras en las que vas y hay una caseta, una caseta de perro que la llamamos en el trabajo (risas) que son una mierda que no tienen ni instalaciones ni nada. Y hay otras obras que por ejemplo para constructoras como “Procolsa” que estuvimos hay en Oliva, la verdad que muy bien, lo tenía montado bastante bien cuando estuvimos allí. Quitando esa la verdad es que muy flojito, muy flojito -¿Entonces tú para la constructora que más a gusto has trabajado es esa? -Sí a “Procolsa” -Pero exactamente que te proporcionaba Procolsa que no te proporcionaban otras -No es el ambiente que se genera cuando estás trabajando. No es lo mismo trabajar y estar a gusto, que trabajar y tener al típico jefe de obra un poco “retrasao”. Te vas a la caseta y esta “to” lleno de gente, que hay cien personas por caseta… no sé son cosas que son. Sí Procolsa la verdad que me gusto bastante, estuve poquito eh? Estuve un mes allí solo de obras que miran por los trabajadores y tal… -O sea que si que valoras las condiciones y que eso depende de la constructora, ¿no? -Sí, sí eso es muy importante -Y en cuanto a que más te afectaría hemos hablado del tiempo, las instalaciones… -Hombre el ambiente con los demás trabajadores es muy importante eh?... -Vale háblame un poco de la relación con tus compañeros -Hombre nuestros trabajadores, nuestros compañeros del gremio la verdad que por lo general no suele haber problemas. Suele haber problemas con… todos los demás gremios que hay en la obra desde albañiles hasta no se los aparejadores son un poquito… ¿tú eres aparejadora? -No todavía no pero estoy en ello (risas) - Los coordinadores de seguridad la verdad que son un poquito eh?... un poquito difíciles de coger -Entonces con tus compañeros, ¿existe buena relación? La competitividad -Sí, sí muy buenos… No no… en absoluto, en absoluto! Ahora con la crisis a lo mejor se nota un poquito más ¿sabes? Todos quieren hacer más de lo que hay que hacer y… se puede notar un poquito más pero tampoco mucho. 118 -Vale y por ejemplo a la hora de tratar con el resto de gremios, me has dicho que si que podían haber problemas… -A veces hay problemas, pero no siempre, también no hay que generalizar en estos temas. Hay veces que llegas a una obra y hay, y hay…. No se maquinitas que son un poco impertinentes ¿sabes? Grúas sí, sí sobretodo gruistas. Un poquito impertinentes pero bueno es pillarles el punto al fin y al cabo tu vas a trabajar y novas a estar tus horas y te vas a ir a casa tampoco te renta enfadarte -O sea que si influye bastante la buena relación, en estar a gusto trabajando -Sí sí por supuesto pero creo que en cualquier trabajo. -En cualquier trabajo, hay tienes razón. Entonces me has dicho eso que hay buena relación, que hay otros oficios que te llevas bien pero que dentro de tus compañeros pues, ¿que no existen tiranteces a la hora de que por ejemplo uno haga más faena que otro? - No, no… hombre pues si hace mas faena pues mejor a ver! Tampoco me voy a enfadar yo porque haga más faena que yo, ¿me entiendes? Al fin y al cabo vamos a cobrar lo mismo. Pero no… suele haber -¿Y si no hubieses sido encofrador que otro oficio hubieras elegido? - Médico (risas) -No perdona no enfocado bien la pregunta, me refiero dentro de la construcción, ¿si tuvieras que elegir otro oficio? -Hombre yo creo que nosotros estamos muy bien parados, no creo que me hubiera ido a otra rama. Sí hubiera estudiado pues si que hubiera elegido nose jefe de obra, dirección facultativa -O sea que por lo que estás diciendo lo que más te condiciona a la hora de… -Los estudios -Los estudios y sobretodo el sueldo -Sí, hombre los estudios yo supongo que este salario lo podría cobrar incluso más. Pero sin estudios yo pienso que el escalafón más alto puede estar aquí. O eso o montar mi empresa propia y tirar de ahí pero eso es muy “complicao” -¿Te gustaría también montar tu empresa? -Sí me ha “gustao”, me hubiera “gustao” ahora ya “se me a quitao de la cabeza” pero… sí me hubiera “gustao” -Claro y por ejemplo me hablabas de gruistas, dentro de los encofradores muchos se dedican a también operario de grúa eh? ¿Eso sería algo que te llamaría la atención? -Nunca me ha “suscitao” ningún tipo de curiosidad esa profesión pero… Creo que por lo que dicen también está bien pagado O sea yo lo que valoro principalmente es el sueldo, si cobrara el mismo sueldo recogiendo basura por el suelo lo haría -(risas) Vale, o sea, es lo que tú has dicho, tú trabajas por el dinero -Sin lugar a dudas 119 -¿Qué trabajos crees que podría hacer una mujer en igualdad de condiciones dentro de una obra? -Pues hombre depende de la mujer, ¿sabes? Yo sé que hay mujeres, por ejemplo, en mi barrio yo sé que hay mujeres que podrían levantar mucho más peso que yo. Tú que eres muy delgadita pues no creo que… depende de la mujer, no creo que limite eso al hecho de que seas mujer o hombre -Ya pero limitar, me refiero a que por norma general las mujeres tenemos menos condición física que un hombre -Hombre normalmente la condición física es la que prevalece sobre todo en este tipo de condiciones, en la obra me refiero. -Pero habrían otros trabajos que no requieren de esfuerzo físico, crees que lo podrían realizar también en igualdad de condiciones -Por supuesto -No tienes ningún problema a la hora de que una mujer entre en la obra y de que… -En absoluto lo contario me gustaría que alguna mujer estuviera con nosotros por lo menos nos alegraría la vista -¿Sí verdad? ¿Te alegraría la vista? Y… -¿No? Un poquito de aliciente para la jornada -¿O sea que incluso te gustaría? -Me gustaría, me gustaría (risas) si quieres y me dejas tu “curriculum” a lo mejor puedo hacer algo (risas) -(risas) Vale muchas gracias (risas) ¿Y por otro lado como valoras las medidas de seguridad en la obra? ¿Crees que son suficientes? -Si son como lo de las instalaciones, eh? Hay obras y obras, en obras pequeñitas que a lo mejor no hay ni promotora porque es una constructora de tal… Pues no vas a tener mucha seguridad, tampoco vas a tener ningún tío que te esté vigilando todo el día. Hay otras obras que si ¿sabes? Que como no te vean con el casco homologado, el arnés homologado, etc… No te dejan trabajar de hecho te mandan a casa inclusive -Sí, ¿y las valoras? ¿Crees que son necesarias? ¿O por otro lado piensas que realmente están ahí porque las tienes que cumplir, pero no las necesitas? -Hombre como necesitar yo creo que todas las medidas de seguridad es importante eh?... Dentro de la obra pues, pues hay algunas que me parecen un poco absurdas pero bueno. Sí hay que respetarlas porque va air mejor el trabajo pues se respetan. -¿Pero te sientes más seguro al llevar un casco, al llevar un arnés? -Sí, sí yo creo que sí -¿Y si que las adoptas ya por… -Sí si por supuesto, por supuesto -Bien pues ya esta -Ya está, pues nada muy bien, pues nada un placer 120 121 Preguntas entrevista Encofradores Nombre: Carlos López López Edad: 30 Estado civil: casado Nº hijos: 1 edades: 2 meses Años trabajados en el sector: 15 Tamaño de empresa en la que trabaja (grande o pyme): pyme -¿Y bueno cuéntame cómo llegaste a ser encofrador? -Pues por mediación de mi suegro… Pues me quede “parao” y empecé a trabajar con él y empecé a dedicarme al “encofrao” de las fincas. -El era encofrador, ¿tenía su colla? -Sí, pues tenían… trabajaban él, su hermano y “mi cuñao” y nada cogí y me quede parado… Y me dijeron que me fuera con ellos ha encofrar y empecé así de encofrador y así “pos” quince años -¿Y aprendiste con ellos o ya sabias? -Hombre “pos” más o menos pues, ya había… conocía algo de… del tema del encofrado, ¿sabes? Del tema de las varillas, de cuando eres chiquillo y todo eso… las varillas allí metidas en el cemento y todo lo que recuerdas, te crea ahí algo. Conocía algo pero tampoco tan de lleno entonces “po” empecé a trabajar con él y empecé a conocer más y toda la historia. Fui aprendiendo y al final pues “obteniendo resultaos” -Y bueno pues cuéntame algo que… cuéntame algo que te hay gustado más de tu trabajo. Algo que te produzca como una satisfacción -Pues por las mañanas irme con mi suegro, con mi hermano, mi cuñado todos los días! -O sea todos los días te produce esta satisfacción -Sí… Y por las mañanas juntarnos todos tomar el café, de buena mañana e irnos a trabajar… O sea y saber que estas hay con tu familia y… Que siempre son comidas familiares y siempre pues hay un buen ambiente y una buena relación entre todos -Y alguna obra o alguna situación que tú recuerdes, que te hayas sentido orgulloso -A mí me gusta siempre cuando construimos arriba de la montaña. O sea obras que hemos hecho en el “Monte Picayo” ¿sabes?... O sea obras que de buena mañana llegas y ves toda Valencia amanecer o sea es que esas obras… -O sea eso te gratifica -Sí empezar a trabajar… “y ves hay como sale el sol y todo y como se esconde eso es…” -Vamos que a ti te encanta tú trabajo -Sí, sí… Nº Entrevista 13 128 -¿Y qué es lo que menos te gusta de tu trabajo? -Lo que menos me gusta de mi trabajo, a ver… Lo duro que es porque haces muchas horas o sea el cansancio físico, las condiciones de trabajo tanto meteorológicas como, como…. Físicas Y… el hecho también de que la gente pues no… por ser encofrador la gente no te miran por la calle ni “na”, “no tal”… El ambiente pues date cuenta que…. - ¿Quieres decir que no estáis reconocidos? -Claro, que estamos infravalorados dentro de la sociedad. Eso es una cosa que menos me gusta -¿No poder decir? Soy arquitecto por ejemplo -claro, claro, claro… - ¿Y de las condiciones en las que trabajas me estoy refiriendo a meteorología, instalaciones? -A meteorología a peligrosidad! Al final tú si alguien no te tapa un hueco y metes el pie hay pues te puedes romper una pierna o si no te atan bien pues te puedes caer del ”forjao” o sino están puestas las vallas, ¿sabes? Entonces tienes que andar siempre con un ojo… Y tiene que haber - Vale ya te entiendo, y eso en cuanto a medidas de seguridad, pero en cuando a instalaciones de servicios higiénicos -Pues lo mismo, porque tú cuenta que estas en… Hay… y hay veces que te pones a construir en un sitio en el que no hay nada, entonces lo máximo que tienes es una caseta que le está dando el sol catorce horas al día. Que llegas a cambiarte y que no se puede ni estar que que eh?... En una misma caseta se meten veinte personas a cambiarse y al final pues eso Psicológicamente…. Nunca son suficientes, nunca son suficientes -Vale, Nunca en ninguna de las obras que has trabajado -No en ninguna -Y del tiempo que me podrías decir de las condiciones… - Pues del tiempo que es duro, porque en verano al final tú cuando estas encofrando la planta siempre estas por encima de todo, no tienes nada que te cubra el sol. Entonces estas siempre trabajando al sol. No eres un albañil que se pone a tabicar y tiene el forjado de arriba tapándole, tapándole… Y tú estás arriba hormigonando, o poniendo el hierro entonces estas pelándote al sol y… Luego en invierno es duro también. No tienes nada que te resguarde claro, cuando hace frío es una putada también -¿De las relaciones con tus compañeros que me podrías contar? ¿Son buenas, las valoras, crees que influyen en tu trabajo? -Pues mira, pues si porque depende de con quién estés a veces es deprimente. A lo mejor has estado con alguien que ha estado en la cárcel o alguien que tiene problemas, pues la gente, hay mucha gente en este sector que bebe mucho o incluso se droga. Entonces o tienes la cabeza muy bien amueblada o al final te acaba afectando -Vale o sea, que tienes que mantener un poco la compostura y saber relacionarte con todo el mundo -Sí, porque claro si discutes mucho -Sí que existen discusiones, roces… -Claro…. 129 -¿Entonces valoras negativamente un poco la gente con la que trabajas? -Sí, es un sector muy animal -Si no fueras encofrador ¿qué otro oficio elegirías? -Algo “relacionao” con la construcción “encargao”,” encargao de obra” o topógrafo -Te gustaría ascender para llegar a encargado, ¿sería lo que más te gusta dentro de la construcción? - Sí, sí -¿Porque te atrae tanto ser encargado? -Porque no es físico, tienes responsabilidad pero no es físico -Y por otro lado, ¿Qué trabajos crees que puede hacer una mujer en igualdad de condiciones dentro de una obra? -Hombre pues muchas, dentro de una obra yo he tenido jefas de obra que han sido mujeres. He “tenio”… Las de seguridad siempre son mujeres tanto las que dan la formación como las que luego van por la obra inspeccionando de que tengas las botas puestas, de que tengas el casco puesto, pues eso… Topógrafas suelen ser mujeres también, pero “relacionao” directamente con algún oficio….mmmm…. pocas mujeres he visto -O sea a oficios te refieres a … - A albañilería, -Pocas que intervengan en eso, por las condiciones físicas no podrían realizarlo igual que un hombre, ¿no? - No, no… podrían. No he visto ninguna. -Por último eh? ¿Cómo valoras las medidas de seguridad en tu trabajo? Es decir, ¿las consideras importantes? Si no vinieran impuestas,¿ las adoptarías igual? - Sí… la gente es consciente, la gente es consciente de eso porque de hecho a ha habido obras en las que ha muerto gente. Se le ha caído una pantalla de… un “encofrao” se le ha caído encima lo ha “matao” o se han caído de alguna planta por no estar el hueco del ascensor vallado y se han caído y se han matado. La gente eso se lo toma en serio otra cosa es que haya por ahí locos -¿Has vivido esos accidentes? -Sí -Y te haces más consciente del peligro que corres -Sí -¿Y son suficientes las medidas de seguridad, te las dan o tienes que ir? -No te las suelen dar lo que pasa que luego está el que también te estén apretando dando por detrás con que construyas rápido. Entonces a veces atarte… te quita rapidez para construir, entonces hay veces que tú eres, tú mismo no te lo pones porque el “forjao” tienes que acabarlo antes de las seis y tienes que acabarlo antes de las seis. Entonces si no lo acabas pues te quedas hasta las ocho, pues si vas con “cuidao” y te desatas, y vas con “cuidao” y acabas antes de las seis pues no te atas -Pues ya está muy bien, muchas gracias -A ti 130 131 Preguntas entrevista Encofradores Nombre: Alberto Edad: 43 Estado civil: casado Nº hijos: 2 edades: 25 y 21 Años trabajados en el sector: 18-20 Tamaño de empresa en la que trabaja (grande o pyme): pyme -¿Cómo llegaste a encofrador? -Pues mira a mí me vino justito acabar lo que entonces se llamaban estudios primarios. Eso era obligatorio ya en mi época y la verdad es que a mí el estudiar me hacía poco. Entonces un primo de mi padre tenía una carpintería que se dedicaba a la fabricación de muebles de cocina y reformas y cosas de estas. Empezó un poquito más enserio a hacer una obrita de dos o tres pisos y fui tomando contacto con gente de la obra y como vi que allí se ganaba más dinero que en la carpintería. Me puse a trabajar de peón, hable con uno de los albañiles que tenía una empresita y me puse a trabajar de peón -Vale así que, ¿así fueron tus comienzos? -Sí, empecé haciendo mandaos, empecé a recoger cosillas luego me pusieron a hacer masas… -¿Hasta qué puesto has llegado dentro de los encofradores? -Pues he sido muchos años…lo menos 15 de años de “encargao” ¿eh? -Ah muy bien, o sea que ascendiste rápido -Si porque el conocer la madera te da muchas ventajas, el manejarte bien con la madera, el ajustar muebles. Pues te da experiencia. - Si eso lo comentan mucho, que el conocer la madera te da ventajas a la hora de ser encofrador -Si porque la gente de antes, por ejemplo, mis tíos que tenían el taller de muebles, pues son gente de la antigua usanza que aprendieron a ajustar a mano. Entonces no había tanta maquinaria para el corte -Con ellos aprendiste el oficio ¿no? -Si eran muy artesanos -¿Y eso luego te ha servido a la hora de medrar en el oficio de encofrador? -Sí si, vamos ha sido…yo creo que si no hubiese sido carpintero no hubiese sido tan buen encofrador. Yo hablo por mí ¿eh? Igual hay otros que han llevado otros caminos -Ya, ya, no todos empiezan de carpinteros -Vamos yo tengo compañeros que no Nº Entrevista 15 132 -¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo? -Bueno pues mira, la verdad es que haber trabajado en obras emblemáticas y pasar por ahí y decir… mira! Por ejemplo el puente de la copa América. -¿Ese lo hiciste tú? ¿Has trabajado en ese puente? -Sí, sí, si… yo trabaje en esa obra. Y además de esa obra, el ir con tu mujer o con tus hijos que a veces pasas con el coche y decir, mira aquí estuvo trabajando el papá. Y hay veces que como lo repito tantas veces se ríen de mi porque me repito mucho (risas) -Entonces quieres decir el orgullo de haber trabajado en obras importantes -Sí y siempre te acuerdas de algunos días, momentos con los compañeros, que pasas muchas horas con ellos, en fin… sí. -¿Es lo que más te gusta, el recordar todo lo que llevas en la espalda? -Si además cambias, “no estás siempre en el mismo sitio, que cambias, que no estás siempre en la misma obra.” Que una obra dura lo que dura y a lo mejor terminas y te vas a otro sitio. Yo he estado en Benidorm, he estado en Javea, he estado en Altea, he estado en Alberique… -O sea que has estado en muchos sitios, hombre 20 años dan para muchas obras -Sí, sí, gracias a Dios faena no me ha “faltao”. -Sí y ahora en la época que corre que estés trabajando también significa mucho -Si la verdad los que llevamos muchos años en el oficio y nos conocen. Y hoy en día también ha cambiado mucho el sistema de trabajo, hay prefabricados y hay cosas… y hay cosas que van muy ajustas y se fían mucho más de nosotros por la experiencia que tenemos. Entonces no se gana lo que se ganaba antes pero demos gracias Dios, porque miras a tu alrededor y dices joder yo estoy bien -En resumen eso sería lo que más te gusta -Si no sólo eso que también conoces a mucha gente, no solo del trabajo si no de compañeros de otras profesiones, de fontaneros de electricistas y luego a lo mejor coincides con unos y coincides con otros… -¿Y lo que menos te gusta? -Pues mira a mí lo que menos me gusta sería el tiempo, la meteorología. Si porque en verano, porque en verano, si porque yo de Valencia y Alicante yo no he salido nunca. He trabajado mucho en la costa y la verdad es que los meses aquí en Valencia, cuando viene ya el mes de abril en adelante, hace mucho calor. Y claro las obras tienen un plazo y tienes que cumplirlo y hay días que llega la una y dices coño me iría “pa” mi casa pero claro no puedes. Te digo una cosa, ha habido veces que el “encargao” de obra ha habido días de mucho calor que nos ha “mandao” “pa” casa. Era imposible, gente con golpes de calor…madre mía. -¿Y algo más que te suponga un esfuerzo a la hora de trabajar? -Luego pasa una cosa también, que el trabajador de la construcción de toda la vida ha estado menospreciado. Como los analfabetos, los que no servían “pa” nada, pues a la construcción. En la época en la que todos querían ser oficinistas y los albañiles, porque aunque yo sea encofrador. “Pues albañil estaban mal vistos.” Y claro las cosas han “cambiao” mucho porque yo luego después de tantos años he visto gente ya que venía de la formación profesional. Luego también los ordenadores, como a la gente les gusta, también ha hecho que la gente sea un poquillo más “espabilá” en estos temas. 133 Que no estamos bien reconocidos. Que les preguntaban a mis hijos, que… ¿Que tu padre que es? Pues encofrador, albañil. Pero mira yo luego gracias a eso les he dado salida a los chiquillos -¿Y de las condiciones en las que trabajas cuéntame un poco? Me estabas hablando antes de la meteorología. -Si mira en verano el calor es insoportable y cuando ya llegas a los meses de julio y nosotros no tenemos ni vacaciones porque la obra tiene que continuar. Claro ahí cuando entra en función un sector, cuando entramos los encofradores ahí no podemos parar, no podemos decir me voy un mes de vacaciones. No, no, porque tu hasta que no acabes lo tuyo no puedes parar porque en la construcción vamos uno detrás de otros y es o no puede alterarse. -Ya que no puedes retrasar la obra -No, no pueden entrar quince y luego se van quince, eso no. -Y por otro lado las instalaciones… -Bueno y en invierno en invierno también porque un día que te hace aire ahí arriba… la verdad es que acojona. Porque la lluvia es engorrosa pero el aire, el aire es peligroso y eso que vamos “amarraos” -Vale y las instalaciones como las valorarías -Mira cuando yo empecé… cuando yo empecé, abríamos la puerta del coche y nos poníamos el mono, todo al aire libre y claro allí lo dejábamos todo. Y luego con el tiempo ya puedes poner las casetas y ahí tienes “pa” dejar la ropa, “pa” dejar la comida, la nevera…Ha mejorado mucho, y las empresas también prefieren tener a las personas contentas. La cultura de la gente ha “cambiao” sigues trabajando rodeado de polvo y de suciedadPero dentro de eso… de sentarte en una piedra como te sentabas antes, pues ahora tienes “pa” estar -Y como es la relación con tus compañeros -Bueno mira la relación esta, cuando estás trabajando y cuando no estás trabajando. Tu llegas por la mañana saludas y ya te metes a la faena. Y allí eso requiere mucha atención y un compañero mira al otro; El que se retrasa por gandulería y eso pero se lleva bien. En este mundo al gandul se le toma la matricula pronto, aquí el que es un poco gandul a la hora de formar equipo y eso… -¿Está mal considerado? -Sí, sí… Luego cuando estas almorzando p estas comiendo pues tienes una relación pues normal. Tienes mejor relación con unos que con otros, a lo mejor por la edad los jóvenes se suelen juntar más entre ellos, los que tenemos hijos pues en fin. Pero eso pasa en todos los trabajos. -Y esa sería en general la relación con tus compañeros -O por no prestar atención, porque si haces una cosa mal tiene que venir el compañero a rehacerlo. Claro eso pasara también en las demás faenas -¿Qué trabajos crees que puede hacer una mujer en igualdad de condiciones? -Mira, sin pecar de macho, ¿eh? El mío no, es imposible, pero no por la inteligencia sino porque hay que hacer mucha fuerza, durante muchas horas durante muchos días. Esto no es decir levanto esta viga y se ha acabo, esto es estar muchos días, entonces no es lo mismo. Pero yo por ejemplo, he conocido a muchas mujeres gruistas, soldaduras también he conocido algunas, jefas de obra cada vez hay más. 134 Pero no solo en la obra, eso pasa en la policía, bomberos…la mujer se ha ido incorporando. En este caso lo mismo. -Y esos trabajos los podrían hacer las mujeres en igualdad de condiciones -Podrían no los hacen, y bien, si no las empresas no las contratarías que tampoco se lo ponen fácil: si te dan la oportunidad pues “coño!...” Para eso las mujeres son muy cojonudas (risas)… …Si son muy cabezotas! Mira yo tengo muy buen recuerdo de una chica, Emilia, una chavala de 34 años que sabía hacer muchas cosas, sabía pedir las cosas y todo el mundo la respetábamos una barbaridad. Respetar la respetamos siempre porque al final la que firma es ella, pero esta chica lo hacía muy bien -¿Cómo ves las medidas de seguridad en tu trabajo? -Las medidas de seguridad, nosotros ha habido empresas que nos han llevado a hacer curso, se han “preocupao” sobre todo con la gente joven. 135 136 Preguntas entrevista Encofradores Nombre: Rodrigo Edad: 23 Estado civil: soltero Nº hijos: edades: Años trabajados en el sector: 8 Tamaño de empresa en la que trabaja (grande o pyme): pyme -Cuéntame, cómo llegaste a encofrador -Pues, a ver yo termine mis estudios de selectivo y el ciclo superior de gestión de la construcción, de ahí entre en Bertolín construcciones, Bertolín, la empresa de Bertolín a trabajar como auxiliar técnico de obra, auxiliar del “encargao” -Si -Y como yo ganaba poquito dinerito y yo estaba viendo pues eso lo que se dedica Bertolín sobretodo el sector de la estructura, entonces claro yo tenía mucho trato con el sector de los encofradores y hubo una época que uno de ellos tuvo problemas personales y se lo tuvo que dejar y como ellos ganaban bastante más dinero que yo, les dije que si les importaba que yo entrara a formar parte de su coya como, como peón. Y me dijeron que me harían un período de prueba para ver si me acoplaba bien a su coya y me dijeron que sí que me podía quedar con ellos y por el momento como peón. Eso sería, pues yo tendría pues veinte años o así. Y eso al tiempo pues mira estoy ahora con 28 tacos y sigo trabajando -Ah muy bien, ¿entonces me dijiste que entraste como peón pero has ido ascendiendo con los años? -Si claro, con el tiempo vas ascendiendo. Había un hombre, Manolo pues era un hombre, era nuestro jefe de la colla y bueno pues su hijo lo sustituyó a él y pues eso yo fui ascendiendo, pase de peón a oficial y ahora estoy cobrando mejor que cobraba al principio por supuesto. Poco a poco vas cogiendo experiencia y vas subiendo, eso es más responsabilidad porque hay gente por debajo… -¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo? -Hombre pues hace unos años lo que más me gustaba era el sueldo. Tenías obritas grandes, no se paraba de construir aquí en España pues eso ganabas un buen sueldo. Ahora lo que más me gusta de mi trabajo es que tengo trabajo. No pero fuera de que tengo trabajo, pues eso, que llevo muchos años trabajando con la misma colla, el buen ambiente que tenemos con los colegas. El ambientillo, que trabajas al aire libre que no estés todo el día en la oficinita, en tu cubito, como cuando vienen los jefes de obra que van de despacho y se meten en el cubito y de ahí no salen. Nosotros trabajamos al aire libre, está claro que lo pasas bien en verano porque te pones tus pantaloncitos cortos, y tomas el solecito pero luego en invierno es muy jodido -Me has dicho que llevas ocho años trabajando -Si claro, con la gente que me ha “tocao” pues mira caí en buenas manos, me han “enseñao” mucho, yo por mi cuenta también he aprendido que de los errores se aprende. Cuando haces Nº Entrevista 16 137 cosas que no tienes que hacer y la cagas lo mejor que puedes hacer es prender. Yo he tenido la suerte de que esta gente me ha “respetao” y ahora ya son colegas, hay buen ambiente -Ya, me has dicho también que otra de las cosas que te gusta es trabajar al aire libre, que cambias de puesto de trabajo que no estás encerrado en un despacho... -Claro, tu, bueno no se que estas estudiando -Aparejador -Bueno pues tu mírate, estas más blanca que un folio y tu mírame a mí estoy negro ya, negro, tizón. Eso a mí me gusta, que llegue el veranito,” ji ji ja ja”, las chiquitas que pasan por la acera, les pegas un gritito -Entonces tú cumples el “topicazo” -Si claro, chiquito joven, 28 años, soltero, con mi cochecito, mi casita pues llamas a las chiquitas a ver si alguna cae -Claro…Y ¿qué es lo que menos te gusta de tu trabajo? -Es como todo, lo que menos me gusta es la presión, tienes que cumplir siempre con lo que se te pide, hay obras que no son fáciles, a lo mejor porque tienes mucho trabajo de madera, muchas vigas de cuelgue o muchos retoques, esquinas, tienen tal y entonces la obra no es fácil. Tu entras en la obra y a lo mejor el día que entras a trabajar pues, yo por ejemplo todas las mañanas me santiguo antes de entrar a trabajar. Yo soy conciente…consciente de que a lo mejor un día un resbalón, yo que se están desencofrando, un hueco, pisas te caes y no sabes lo que te puede pasar en una obra. La obra es muy traicionera, entras con el cuidado, con el respeto, es la parte mala de la obra. -Hay que ir con pies de plomo. De las condiciones en las que trabajas, me hablabas antes de la meteorología, y no sólo eso, de las instalaciones, los servicios, ¿qué me puedes contar? -De las instalaciones te puedo decir que depende de la obra y que depende de la empresa para la que trabaje yo tengo suerte, los primeros añitos trabajando para Bertolín, pues Bertolín tiene un gran apartado de servicios, no nos ha faltado nunca nuestro apartado de servicios, aire acondicionadito, nuestras duchitas de agua caliente…, que a lo mejor en ese vestuario se cambiaban 30000, pero en cuanto a servicios está muy bien. Luego a lo mejor hemos “trabajao” para empresas que igual como servicios te han puesto una planta baja y te han dicho, pues mira esta es tu planta baja y metete ahí. Por ejemplo nosotros hicimos una casita en Serra y pues era una cosita pequeñita pero nos cambiábamos en la casa del hombre, llegábamos ahí y nos dejó su casa para cambiarnos y todo así que imagínate. -Pero sí que es importante tener un sitio ¿no? -Hombre claro, si tu llegas por la mañana y no tienes un sitio y no tienes donde cambiarte en la obra, terminas el tajo y no tienes ni donde ducharte ni dónde comer y tienes que comer ahí donde mal puedes, pues eso no es - Ya, o sea que muy importante Y me has dicho que te gustaba trabajara la intemperie, de trabajar a la intemperie, las condiciones meteorológicas, que me puedes contar -Pues que vivimos en España, que como en España no se trabaja en ningún lao. Aquí tienes tus mesecitos de solecito y en invierno no hace tanto frío. Entonces pues quieras que no, hay unos meses que los pasas un poco mal tienes tus meses de enero y febrero que son los meses que más frío que te sacas tu barrilito, te enciendes tu leña “pa” calentarte las manos cuando estás trabajando 144 Juan (Entrevista nº 6) Esta entrevista la realice dentro de mi coche, al entrevistado lo conocía de vista pero pocas veces había hablado con él, ya que es de mi pueblo. Lo que me llamo la atención que en esta entrevista todo fue más fluido, que con el anterior encofrador. Se creó un clima muy bueno, de hecho me hizo bromas, se me reía y se le veía a gusto, no le importo para nada la presencia de la grabadora. (Desirée) 30-03-2012: Obra de Acciona, c/ Serpís Tras varias llamadas a Inmaculada, jefa de obra del edificio que se está construyendo en la calle Sérpis, hoy es el día que nos ha citado para conocer a nuestros entrevistados. A nuestra llegada al recinto Juan, el encargado, nos acompaña a las oficinas y es ahí donde nos recibe nuestro contacto. Se trata de una mujer de unas treinta y tantos, de semblante serio pero muy amable en el trato. Es viernes por la tarde y nos aclara que es el día más indicado para realizar las entrevistas ya que los encofradores llevan un ritmo más tranquilo. Como buena jefa de obra ya ha organizado el encuentro, los dos participantes han sido elegidos y avisados previamente a nuestra llegada y en apenas unos minutos nos encontramos en la caseta que había preparado para nuestras entrevistas. Pedro (Entrevista nº 7) Es la primera entrevista que realizamos en común y mientras esperamos al entrevistado nos hemos puesto de acuerdo para que sea Desirée quien lleve las riendas de la entrevista, hemos considerado que es lo más conveniente para que exista un diálogo fluido, yo me quedaré presente en un papel más secundario. Aparece Pedro y lo primero que hacemos es agradecerle su participación, entre risas nos clarifica que son órdenes de la jefa. Pese a ello se muestra muy participativo, la entrevista transcurre de forma amena y aunque al principio lo noto un poco cohibido, después de unos minutos Pedro se ha soltado y parece cómodo con nosotras. Observaciones: La entrevista en pareja ha resultado beneficiosa para nuestra investigación, lejos de intimidar al participante, se ha creado un clima muy relajado, nos preocupaba que faltara compenetración por nuestra parte pero hemos conseguido llevarla a cabo con éxito. (Elisa) Esta entrevista la hicimos en pareja, pero decidimos llevar un cierto orden para no hablar las dos a la vez y así evitar intimidar al encofrador, ya que podía sentirse cohibido por hacer la entrevista delante de dos personas. Nosotras estábamos relajadas y antes de empezar con la grabación hablamos un poco el entrevistado para contarle porque hacíamos las entrevistas y explicarle un poco el motivo. Éste se mostro muy participativo durante la entrevista y llego a contarnos anécdotas personales, incluso bromeo con nosotras. Creemos que le gusto la experiencia porque nos dijo que se le había hecho corta. (Desirée) 145 Jesús (Entrevista nº 8) Pedro, ha terminado y sale de la caseta para avisar al siguiente encofrador. Mi compañera se ha dado cuenta de que ha pasado ya una hora y que no le será posible quedarse a la siguiente entrevista. Aunque la experiencia de la anterior ha sido buena continuaré yo sola con la siguiente. Se abre la puerta y aparece Jesús de unos cuarenta años, éste parece más relajado que su compañero, le explico la utilidad de de la grabadora pero no aparenta darle mucha importancia. Salgo muy satisfecha de este encuentro, convencida de que las experiencias y opiniones de este encofrador me van ayudar mucho en la investigación. Se ha mostrado muy abierto con sus sentimientos y me ha aportado información muy valiosa. Han sido más de cuarenta minutos de entrevista y considero que la más sobresaliente de las que he realizado hasta el momento. (Elisa) 3-04-2012: Obra Arción, Valencia Hoy es martes y acudo sola a la obra de la calle Serpís donde se está realizando una residencia para universitarios. Me recibe Secundino, el jefe de obra al que había conocido en una reunión previa. En el primer encuentro con Secundino hace ya unas semanas le expliqué el objetivo de mi visita, se apuntó mis datos y poco tiempo después me concertó una cita con dos de los encofradores que tenía en la plantilla. Rufino (Entrevista nº 9) A esta entrevista acudí sola porque mi compañera tenía que hacer un examen. Primero me recibió el jefe de obra y me llevo a una caseta donde hacían las reuniones de obra, allí me toco esperar hasta que bajo el primer encofrador. Este iba un poco perdido ya que le habían mandado bajar y no sabía a lo que venía. Enseguida se lo explique y se prestó cómo voluntario sin dudar. Se corto un poco cuando vio la grabadora, pero según iba avanzando la entrevista se iba sintiéndose más cómodo y sin hacer tanto caso a la grabadora (Desirée) Luis (Entrevista nº 10) La siguiente entrevista se realizo en el mismo sitio que la anterior (ver diario del entrevistador nº8 en la pag.111) A este encofrador le pareció indiferente la grabadora, hablo con mucha claridad y me conto experiencias y anécdotas que le habían pasado trabajando en la obra. Me encontraba relajada, y el entrevistado también, resultando ser una entrevista muy amena. (Desirée) 146 30-03-2012: vivienda del entrevistado, Valencia Estoy de camino a casa de Rubén pero conozco perfectamente la dirección, no es la primera vez que voy a su casa. Me abre la puerta y lo saludo con confianza, el encofrador al que voy a entrevistar lleva varios años parado y es compañero de carrera. Para mi tranquilidad, manifiesta una actitud muy seria, conoce la importancia que tiene para mí la investigación y se muestra muy profesional. Rubén (Entrevista nº 11) Al estar éste en su propia casa se encontraba bastante relajado y cómodo. Me sorprendieron las malas experiencias que me contaba de la obra, y la falta de motivación que tenía cuando me hablaba de su oficio. En medio de la entrevista me bloquee, y me quede en blanco, me había dejado el guión de la entrevista en el coche. Fue un momento bastante incomodo y me puse muy nerviosa, pero el entrevistado se lo tomo bien y se paso el mal rato enseguida. (Desirée) 26-04-2012: Plaza Honduras. He quedado en la Plaza Honduras, el entrevistado es un ex-compañero de profesión de Rubén, el anterior entrevistado. A menudo sucede en este tipo de investigaciones el efecto bolade-nieve, donde un entrevistado te pone en contacto con otro posible candidato para la entrevista. He hablado con él por teléfono y parece una persona agradable, pero aun así no deja de incomodarme el encuentro con un desconocido en mitad de la calle. Finalmente llega Jesús, hacemos las presentaciones y lo invito a sentarse en un banco para estar más cómodos Jesús (Entrevista nº 12) El entrevistado es joven y se le ve una actitud fría, creo que se siente incómodo con la situación y no es el único, yo también estoy más nerviosa que las últimas entrevistas. A diferencia de los demás no le gusta su oficio y se muestra muy explícito en sus comentarios. No es un buen dialogante y me cuesta un poco encauzarlo, ha sido una entrevista dura. Observaciones: Percibo que la situación no ha sido todo lo propicia que me hubiera gustado, creo que ha influido decisivamente que el sitio no era el más adecuado. (Elisa) 147 27-04-2012, terraza de la cafetería “El Bouquet” Carlos (Entrevista nº 13) Esta entrevista la realice en una terraza cercana a la obra donde trabaja el entrevistado. Me puse un poco nerviosa antes de empezar, ya que me había colado dentro de una obra para encontrar encofradores y no sabía cómo terminaría. El hombre estaba normal, se extraño cuando vio la grabadora. Tuvimos mucha complicidad desde el principio, y resulto ser una persona muy agradable. (Desirée) 28-04-2012, Godella. Acudo a una cafetería muy conocida de mi pueblo, Godella. No he elegido yo el sitio, en esta ocasión he dejado que el entrevistado fuera quien decidiera para que se encontrara más a gusto con el lugar y no sucediera como en la anterior entrevista con Jesús. Llego un poco antes y me pido un café mientras repaso el guión, al cabo de unos minutos llega el participante, se trata de un conocido del pueblo. Intento ponerle en antecedentes, explicarle el motivo de la entrevista y pasamos un rato hablando hasta que doy comienzo a la grabación. José (Entrevista nº 14) Conecto la grabadora y comienzo las preguntas, el entrevistado responde de forma muy escueta pero es bastante contundente. Intento animarle para que la conversación sea más fluida pero acaba respondiendo lo mismo así que opto por no insistir. Ha sido una entrevista corta pero la información es valiosa y no estoy del todo descontenta. (Elisa) 30-04-2012, Obra de la carretera de Bétera Estamos ya a 30 de abril, me hubiera gustado terminar las entrevistas antes de entrar en mayo para poder dedicar el tiempo suficiente al análisis detallado de cada una de ellas. Me animo a ir a una obra cercana, están construyendo un centro comercial al lado de la carretera de Bétera a la altura de Godella. Es casi la hora de comer y no sé si encontraré a alguien, mi intención el hablar con algún encargado que me pueda ayudar a concertar una cita. Entro al recinto de obra y me cruzo con algunos operarios que están aseándose para hacer el descanso de la comida. Les explico el motivo de la visita y se muestran encantados con atenderme. En un primer momento intento concretar una fecha para realizarla otro día pero ellos están más dispuestos a hacerla en ese momento. No llevo grabadora y tampoco el guión, pero es una buena oportunidad e intento apuntar en una hoja las preguntas que tantas veces he realizado y pienso que la grabadora de mi teléfono móvil será suficiente. 148 Alberto (Entrevista nº 15) Alberto, el más abierto del grupo, se ofrece a ser el primero, es un hombre de edad media, calculo que unos cuarenta años y en el poco tiempo que he conversado con los encofradores me he percatado de que ostenta un puesto respetable en el grupo y está muy considerado entre sus compañeros. Pedimos permiso para usar una de las casetas y el jefe de obra no pone ningún impedimento. Cuando se cierra la puerta al entrar a la caseta oímos desde dentro los comentarios jocosos de sus compañeros, no están acostumbrados a la presencia de mujeres en el recinto y se muestran divertidos con la situación. Alberto es una persona tranquila y la entrevista se hace muy fácil y amena. (Elisa) Rodrigo (Entrevista nº 16) Rodrigo es el más joven de los encofradores presentes, cuando lo invito a pasar a la caseta percibo que tiene una actitud muy confiada, me atrevo a decir que chulesca. Conecto la grabadora y tampoco parece mostrarse cohibido lo cual me alegra, confío en que su personalidad sincera y abierta me ayude a la hora de establecer el diálogo. Va transcurriendo la entrevista y me confirma mis sospechas es un hombre hablador y me aporta experiencias interesantes para el estudio. (Elisa) 149