La construcción de conocimiento profesional docente : análisis de un curso de formación sobre la enseñanza estratégica

Anuario de Psicologia 2004, vol. 35, nq, 47-70 O 2004, Facultat de Psicologia Universitat de Barcelona La construcción de conocimiento profesional docente. Análisis de un curso de formación sobre la enseñanza estratégica Antoni Badia Universitat Oberta de Catalunya Carles Monereo Universitat Aut6noma de Barcelona La investigación que se presenta en este articulo tiene como principal finalidad el análisis de algunas caracteristicas del proceso de construcción del conocimiento profesional docente sobre el tema de las estrategias de aprendizaje que se ha producido en el marco de un curso prototi$ico de ,formación permanente del profesorado. Para ello, se han ido recogiendo varias evidencias empiricas de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje, que se inicia con el diseño formativo del curso, prosigue con el desarrollo de la secuencia didáctica de la actividad formativa y finaliza con la aplicación a la practica docente, por parte de seis profesores, de 10s conocimientos adquiridos. Los resultados obtenidos deben tomarse como un punto de partida para la futura articulacibn de un modelo psicológico de formación del profesorado, coherente con el escenario profesional, del cua1 se derivan las exigencias de una determinada epistemologia de construcción de conocimiento docente. Palabras clave: desarrollo profesional permanente, conocimiento profesional, conocimiento del profesor, estrategias de aprendizaje, estrategias de enseñanza. The principal aim of the investigation that is presented in this article is to analyze some characteristics of the construction process of teachers' professional knowledge of learning strategies. For this reason, empirical information has been collected from the teaching and learning process. This process starts with the design of a course of continua1 training for teachers, followed by the development of a didactic sequence, and ending with the application in the teaching practice of the knowledge acquired by six teachers. The results should be interpreted as the beginning Correspondencia: Antoni Badia.Universitat Oberta de Catalunya. Estudis de Psicologia i CiBncies de SEducaciÓ. Av. Tibidabo, 39-43. 08035 Barcelona. Correo electrónico: [email protected]. Carles Monereo. Universitat Autbnoma de Barcelona. Edifici B. 08193 Bellaterra (Cerdanyola del VallBs). Correo electrónico: [email protected] 48 A. Badia y C. Monereo of a future articulation of a psychological model of teacher training coherent with professional environment. From this model we can understand the epistemological construction of professional knowledge. Key words: Continuing professional development, professional knowledge, teacher knowledge, learning strategies, teaching strategies. La dificultad en dar respuestas teoricia y empiricamente fundamentadas a 10s interrogantes que se originan cuando se planifican y desarrollan procesos formativos dirigidos a profesionales con experiencia, supone en la actualidad un problema de primer orden para la psicologia educativa. Dentro de este campo dos de las cuestiones más relevantes que se plantem en la actualidad son la naturaleza y la caracterización del conocimiento que deben poseer 10s profesionales para responder adecuadamente a las deimandas que se producen en su lugar de trabajo, y la identificación de 10s procesos sociocognitivos que expliquen su cambio o transformación (Cheetham y Chivers, 2001). En relación al primer punto, centrándolo en el conocimiento de 10s profesores (Tillema, 1995; Putnam y Borko, 2000), en este trabajo definimos el conocimiento profesional docente como un conjunt0 de representaciones cognitivas orientadas a la práctica, que permiten al profesor la interpretación de 10s problemas de enseñanza y aprendizaje a 10s que se enfrenta y determinan, en gran medida, el enfoque de las actividades de enseñanza, aprendizaje y evaluación que desarrolla en su práctica profesional. Queda por dilucidar cuál es la naturaleza de dicho conocimiento y la forma de acceder a 61. Por un lado, algunas perspectivas psicológicas consideran que dicho conocimiento se compone de representaciones esquemáticas que son fácilmente accesibles y explicitables por parte del profesor y, por 10 tanto, se admite que una declaración articulada del contenido de dicho conocimiento supone una manifestación irrefutable de su saber profesional. Por el contrario, otras posiciones psicológicas mantienen que el conocimiento del profesor, en la mayoria de las ocasiones, no puede reducirse a aquell0 que es capaz de declarar y, por 10 tanto, sostienen la existencia de un conocimiento de naturaleza implícita que únicamente se evidencia cuando es activado en el desarrollo de su actividad docente en el aula (Bromme y Tillema, 1995; Putnam y Borko, 2000). Pensamos que ambas formas de acceder a 10s conocimientos de 10s profesores, mis que contraponerse, pueden considerarse complementarias aceptando, como hacen diversos autores (por ejemplo, Pozo, 2001), que la memoria puede ser entendida como la coordinación de diversos sistemas de representación de la informacicin. En relación al segundo punto, sobre la identificación de 10s factores y procesos de naturaleza cognitiva y social que puedan explicar el cambio o transformación del conocimiento docente, hasta la actualidad ha existido un desarrollo teórico sobre este tema que se ha nutrido de aportaciones de una gran variedad de disciplinas, que van desde las sociológicas, las pedagógicas o las vinculadas a perspectivas educativas críticas, siendo un tema pendiente, a nuestro entender, el desarrollo de una teoria estrictamente psicológica que explique el cambio o I transformación del conocimiento de 10s profesores. Anuario de Psicologia, vol. 35, n", mano 2004, pp. 47-70 O 2004, Universitat de Barcelona, Facultat de Psicologia La construcción de conocimiento profesional docente 49 En un intento de clarificar las contribuciones que hasta el momento se han realizado en este campo desde perspectivas netarnente psicológicas, la revisión teórica realizada para esta investigación (Bromme y Tillema, 1995; González, 1995; Angulo, 1999; Zeichner y Liston, 1999) nos ha permitido identificar y distinguir entre dos tipos de enfoques psicol6gicos de formación docente, que en el marco de este trabajo hemos denominado enfoque preconstructivo y enfoque coconstructivo de formación docente. La Tabla l ejemplifica las caracteristicas sociocognitivas de cada uno de estos dos enfoques. Criterios Enfoque preconstructivo Enfoque coconstructivo diferenciadores 1. Roles de 10s actores Formador o asesor: Formador o asesor: que participan en la inPresentación selectiva de información Proporcionar guías y ayudas que fateracción, y control del conocimiento que consciliten a 10s profesores la reflexión truyen 10s profesores. ylo investigación sobre su propia Profesores: práctica docente. Actividades típicas de aprendizaje baProfesores: sado en el diseño instruccional y lapreActividades típicas de aprendizaje elaboración de 10s contenidos. basado en la negociación de conocimiento compartida. 2. Finalidades que orienCambio del conocimiento docente de Carnbio en la práctica docente para tan y dirigen sus actos. 10s profesores y, muy en segundo dar respuesta a problemas educativos plano, cambio en la práctica educativa detectados en la práctica educativa. a partir de información originada desde ámbitos tebricos. 3. Contenido: origen, seOrigen: Información generada en el Origen: Información generada en la lección y ordenación. ámbito académico. práctica educativa. Selección y ordenación: Según la IóSelección y ordenación: Según la Iógica del contenido académico. gica de 10s problemas detectados en la práctica educativa. 4. Tipos preferentes de Actividades informativas de práctica y Actividades de análisis, reflexión, formatos interactives. aplicación del conocimiento acadéplanificación y pues,ta en práctica de mico a través de la instrucción directa. acciones docentes. Enfasis en la mediación dialógica. 5. Mecanismo psicolóConstrucción cognitiva de conociConstrucción conjunta de significagico de construcción de miento a través de recursos individuados compartides mediante la interacconocimiento. les elicitados. ción social. 6. Unidad de anillisis Esquemas de conocimiento, creencias, Práctica educativa, actividad docente, para valorar el cambio. teorias de 10s profesores. formatos interactivos. 7. Modalidad típica de Formación prediseñada por el formaFormación continuarnente ajustada a organización de las actidor con cambios mínimos. las necesidades, expectativas y prácvidades formativas. ticas de 10s docentes. Anuario de Psicologia, vol. 35, n", marzo 2004, pp. 47-70 O 2004, Universitat de Barcelona, Facultat de Psicologia 50 A. Badia y C. Monereo En síntesis, el enfoque preconstructivo (Clark y Peterson, 1986; Shulman, 1986) se caracteriza por el interés en clarificar y estructurar previamente el contenido que se va a enseñar con el propósito de modificar las representaciones cognitivas previas de 10s docentes, utilizando para el10 información que proviene preferentemente del ámbito académico y manejando primordialmente métodos de enseñanza directa y formatos interactivos de carácter informativo y básicamente asimétrico. Dicho de otro modo, el contenido se halla preelaborado y preespecificado por el docente, dando poco margen a la construcción del aprendiz que est6 delimitada por lindes bien marcadas. En cambio, en el enfoque coconstructivo de formación docente (Duffy, 1993; Gaskins et al., 1993) 10s contenidos no están tan acotados ni tienen un origen mayoritariamente académico sino que recogen conocimientos generados en la propia práctica educativa, 10s métodos de enseñanza se basan en el diálogo y en el análisis y discusión metacognitivos, y el formador adopta un rol cercano a la mediación dialógica. De acuerdo con la perspectiva ausubeliana, ambos enfoques pueden producir aprendizaje significativo en 10s docentes, si bien se parte de distintos supuestos explicativos. En el enfoque preconstructivo se pone el énfasis en la interiorización personalizada del esquema previo presentado por el docente, mientras que en el enfoque coconstructivo la explicación del aprendizaje significativo se focaliza en la apropiación negociada del significado de 10s contenidos tratados con 10s miembros del grupo de formación. Aunque a efectos de clarificación conceptual pueda resultar Útil esta distinción entre ambos enfoques formativos, en ningún caso debe presuponerse que en situaciones de formación real no puedan cohabitar y complementarse. En el fondo se trata de dos concepcione!j epistemológicas clásicas enraizadas, respectivamente, en el objetivismo y el relativismo, que se traducen en el intento del docente, a menudo poc0 consciente, de garantizar un contenido objetivo y poc0 negociable que debe aprender todo profesional o unas formas de interpretar determinados fenómenos de la práctica profesional que se comprenden en tanto en cuanto se comparten. En la práctica, sin embargo, ambos suelen estar presentes en diferentes dosis (el docente puede considerar que existen <<verdades>> a aprender y premisas a discutir) y presumiblemente producen cambios a distintos niveles (en la representación mental, en el discurso y/o en la práctica profesional) Asi pues, mis que ahondar en esta distinción, en este trabajo pretendemos poner el énfasis en el análisis de la actividad formativa propiamente dicha y, por 10 tanto, descartamos simplificar la inves1;igaciÓn tratando de subrayar la bondad de uno de 10s enfoques sobre el otro. Por otra parte, pensamos que el contenido especifico de la formación tiene una influencia fundamental en cómo ésta se diseña y desarrolla. En la investigación que presentamos, 10s procesos de cambio del conocimiento profesional docente tienen como contenido la enseñanza de estrategias de aprendizaje. En el ámbito especifico de la psicologia de la educación existe un amplio consenso (ver por ejemplo la revisión de publicaciones sobre la temática realizada en Monereo, 1999) en señalar la enorme importancia que tiene para 10s estudiantes la utilización adecuada de estrategias de aprendizaje para construir conocimientos Anuario de Psicologia, vol. 35, n9 1, marzo 2004, pp. 47-70 O 2004, Universitat de Barcelona, Facultat de Psicologia La construcción de conocimiento profesional docente 5 1 versátiles, utilizables bajo distintas condiciones contextuales, en lugar de conocimientos inertes, asociados a condiciones restringidas, cuando no Únicas. Esto ha sido posible, en parte, gracias al relativo acuerdo al que se ha llegado en la definición de estrategia de aprendizaje después de que las caracteristicas que precisan este término hayan ido cambiando paralelarnente a 10s paradigmas psicológicos predominantes en cada momento. En la década de 10s 80, etapa en que las estrategias de aprendizaje se encuadraban en el seno de las teorías cognitivas, era común considerarlas como un conjunto de procesos mentales o de operaciones y procedimientos que facilitaban la codificación, adquisición, retención y evocación de información (Danserau, 1985; Weinstein y Mayer, 1986). En la década de 10s 90 se produjo un cambio importante en esta conceptualización gracias a la influencia que progresivamente estaban ejerciendo las teorías psicológicas de naturaleza sociocultural. Esta influencia supuso la incorporación de aspectos sociales y culturales en su definición, que continúan teniendo vigencia actualmente. Desde esta perspectiva se introduce en el centro de la escena la intencionalidad que guia las acciones del aprendiz hacia el objetivo de aprendizaje, y el necesario ajuste de sus decisiones a las condiciones relevantes del contexto en el que se produce la actividad (Monereo, Pozo y Castelló, 2001). Las contribuciones que se han hecho al concepto de enseñanza estratégica desde la psicologia de la educación han seguido una trayectoria similar. Si bien en un primer momento aparecieron metodologias próximas a las teorías de la instrucción directa, centradas en la enseñanza de las estrategias de aprendizaje en calidad de listas de operaciones cognitivas que debian entrenarse y automatizarse (Duffy y Roehler, 1984; Winograd y Hare, 1988), pronto tuvieron que competir con iniciativas metodológicas fundamentadas en 10s principios psicológicos de las teorías socioculturales como, entre otros, el principio de construcción conjunta de significados, de cesión progresiva del control o de andamiaje (Coll, 1985; Rosenshine y Meister, 1992; Rogoff, 1993). Algunos autores como, en nuestro pais, Monereo y sus colaboradores (1994; 1996), aplicaron esos principios a la enseñanza de 10 que denominaron <<el uso estratégico de un procedirniento>>. Siguiendo 10s trabajos de este grupo de autores, aquí consideraremos la enseñanza estratégica como un proceso de transferencia progresiva de 10s interrogantes y decisiones que deberían generar 10s alumnos para lograr autorregular su proceso de aprendizaje y ejecutar acciones más eficaces con el fin de lograr la meta perseguida, siempre respetuosos con las condiciones relevantes del contexto en el que se produzca. A efectos de su análisis y programación, este traspaso gradual estan'a constituido por tres fases. La primera fase, de presentación de la estrategia, supone la explicitación de ese conjunto de interrogantes y sus posibles decisiones (siempre sujetas a cambios en el contexto inicial), con el fin de que el alumno parta de un modelo previo de actuación estratégica en base al cua1 poder interiorizar esas cuestiones y apropiarse de la misma. Métodos como el modelado, la entrevista metacognitiva a un expert0 o el análisis de casos de pensarniento, entre otros, han resultado utiles en este sentido. En un segundo momento, conocido como práctica guiada, el alumno inicia un proceso de consolidación y personalización de la estrategia a través de su práctica ante distintas demandas. Métodos como las pautas de interrogación metacognitiva, Anuario de Psicologia, vol. 35, n", mano 2004, pp. 47-70 O 2004, Universitat de Barcelona, Facultat de Psicologia 52 A. Badia y C. Monereo las hojas de pensamiento, o algunas técnicas basadas en el aprendizaje colaborativo (p.e. la tutoria entre iguales) y cooperativo (p.e. la enseñanza recíproca) pueden contribuir a ello. Por último, la secuencia desembocm'a en un último estadio de práctica autónoma en la que cabria esperar que el aprendiz demostrase un evidente dominio de la estrategia desarrollada sin otro apoyo que algún sistema de autointerrogación metacognitiva. En cuanto a la formación de profesores en contenidos referidos a las estrategias de aprendizaje y a la enseííanza estratégica, las primeras iniciativas se remontan a la década de 10s 80, siendo posteriornente en la década de 10s 90 cuando se empezaron a realizar 10s primeros estudios empíricos sobre su impacto. Los resultados de la revisión realizada de este conjunt0 de investigaciones (Anders y Bos, 1992; Gaskins et. al., 1992; Gaskins et. al., 1993; Pressley et. al., 1992; Brown y Coy-Ogan, 1993; El-Dinary y Schuder, 1993; Ferro-Almeida, 1993; Duffy, 1993; Monereo, 1993) ponen de manifiesto la insuficiente utilización de modelos teóricos de formación docente para promover la construcción de conocirniento práctico sobre la enseííanza de estrategias de aprendizaje. En consecuencia, esta situación ha originado que en la actualidad no exista un modelo psicológico que describa y explique cómo 10s profesores consiguen aprender (cuando 10 consiguen) 10s contenidos representativos de una enseñanza estratégica y transferirla e "infusionarla" a 10s contenidos cuniculares propios de su disciplina. La investigación que se presenta tiene como principal finalidad la exploración e identificación de algunos factores que intervienen en el cambio del conocimiento profesional docente sobre la enseñanza estratégica a través de un curso real de formación permanente. En concreto, 10s objetivos que guian este estudio han consistido, en primer lugar, en conocer mejor las condiciones que intervienen en la dinámica de 10s procesos formativos y que, en definitiva, caracterizan el propio escenari0 formativo profesional. En segundo lugar, nos hemos detenido en examinar la construcción de conocimiento por parte de 10s docentes como consecuencia de su participación ell la actividad formativa. El10 se ha traducido en valorar su grado de construcción de conocimiento sobre las estrategias de aprendizaje, tanto de naturaleza explícita, mediante un cuestionario, como implícita, a través de su transferencia a su propia práctica docente. Metodo La investigación tiene un carácter descriptiva y ha consistido en el registro y análisis de una actividad formativa para profesores sobre la enseiianza y el aprendizaje estratégicos, asi como la valoración del conocimiento docente que 10s participantes han construido como consecuencia de la asistencia a la misma. Esto se ha llevado a cabo mediante el registro en formato de vídeo y de audio de la secuencia didáctica de la actividad formativa, la exploración del conocimiento explicito de 10s profesores sobre el conteinido del curso y, por último, el registro en formato de audio de seis secuencias didácticas de enseííanza estratégica en las Anuario de Psicologia, vol. 35, ng 1, marzo 2004, pp. 47-70 O 2004, Universitat de Barcelona, Facultat de Psicologia La construcción de conocimiento profesional docente 53 aulas de 10s propios profesores, que ha sido útil para valorar su conocimiento implícit~ sobre la enseñanza estratégica. Sujetos En el curso de formación participaron 20 profesores, de entre 10s cuales se escogió con criteri0 homogeneizador (en función del nivel educativo en el cua1 impartim docencia) una muestra de 8 profesores. Todos ellos tenían amplia experiencia docente (de 12 a 35 años), y estaban impartiendo sus clases enun nivel preuniversitario (Bachillerato Unificado Polivalente, Bachillerato LOGSE y Curso de Orientación Universitaris) en diversas áreas curriculares (lengua y literatura catalana y castellana, historia, biologia, tecnologia, matemáticas y tutoria). Seis de 10s profesores de la muestra intervinieron en la aplicación docente, que se llevó a cabo en diversos centros de Catalunya, tanto de titularidad pública como privada. En total participaron 127 estudiantes. Procedimiento El procedimiento seguido se organizó en tomo a dos fases, la fase de formación, propiamente dicha, y la fase de evaluación del conocimiento docente, ambas expuestas en el Cuadro 1. La primera fase de formación supuso el diseño y la realización de un curso, a partir de una demanda real, de siete sesiones de aproximadarnente dos horas y cuarto cada una (quince horas y cuarenta y cinco minutos en total) dirigidas a enseñar a 10s profesores 10s principios básicos del aprendizaje estratégico, desde una Óptica constructivista, y las fases fundamentales de una secuencia instrucCUADRO 1. PROCEDIMIENTO SEGUIDO EN LA INVESTIGACIÓN: TIP0 Y TECNICA DE RJCOGIDA Anuario de Psicologia, vol. 35, nQ 1, marzo 2004, pp. 47-70 O 2004, Universitat de Barcelona, Facultat de Psicologia Primera fase: análjsjs y valoracibn del curso de formación Durante Unidad de análisis: Actividad formativa interactiva. Instrumento registro: Grabación en audio y vídeo. Unidad de análisis: Conocimiento y valoración de 10s profesores sobre la actividad formativa desarrollada. instrumento registro: Grabación en audio y vídeo y cuestionario. Segunda fase: evaluación del conocimiento docente Después Unidad análisis: Conocimiento explicito del profesor de las condiciones de aplicación de la secuencia instruccional. instrumento de registro: Entrevista. Antes Unidad ancilisis: Conocimiento explicito del profesor sobre el contenido Instrumento de registro: Pmeba con preguntas abiems. Durante Unidad ancilisis: Conocimiento implícit0 del profesor sobre el contenido. Instrumento de registro: Grabación en audio de la aplicación de la secuencia de enseñanza. 54 A. Badia y C. Monereo cional de enseñanza estratégica aplicable, con las adaptaciones oportunas, a sus prácticas de aula. Durante esta primera fase se recogieron dos tipos de información: (1) relativa a la actividad formativa interactiva entre formador y participantes, y de 10s participantes entre ellos, y (2) relativa al conocimiento de 10s profesores sobre la actividad formativa desarrollada. La información sobre la actividad formativa, que tuvo lugar en el transcurs0 de las siete sesiones, se recogió mediante un registro en video y audio, en toda su extensión. La información sobre la valoración de la actividad formativa se obtuvo a través de un cuestionario en el cua1 10s profesores caracterizaban su propia percepción de la actividad formativa que se estaba llevando a cabo. La segunda fase, de evaluación del conocimiento docente, supuso la recogida de datos sobre 10s conocimientos ex~~licitos e implícitos de 10s profesores en relación a la temática del curso. Para estimar su conocimiento explicito contestaron a una prueba con preguntas abiertas relativas a 10s temas impartides. Su conocimiento implicito se obtuvo por medio del registro en audio de la aplicación de una secuencia de enseñanza estratégica en sus respectivas aulas y su posterior análisis e interpretación. Asimismo, para complementar estos datos se realizaron entrevistas a cada uno de 10s docentes, una vez finalizada la aplicación, con el objeto de conocer qué decisiones hal3ian tomado y qué condiciones habían tenido en cuenta para el desarrollo de la secuencia instruccional. Unidades de analisis En este estudio nos interesaba analizar, en primer lugar, la construcción de conocimiento que se iba produciendo durante el curso de formación, con el fin de poder10 relacionar, posteriormente, con la naturaleza y el grado de conocimiento profesional docente finalmente coinstruido. Para examinar el primer aspecto utilizamos dos unidades de análisis: a) 10s segmentos de actividad formativa y b) el conocimiento y valoración de la secuencia formativa por parte de 10s docentes participantes. Para abordar el segundo aspecto empleamos dos unidades de análisis más: c) el conocimiento docente explicito y d) el conocimiento docente irnplicito. En esta cuarta unidad de análisis hemos considerado cuatro dimensiones vinculadas con la aplicación de una secuencia de enseñanza de estrategias de aprendizaje, que nos han permitido caracterizar la aplicación de cada profesor, y que en este trabajo hemos denaminado: dl) la clase de conocimiento construido por 10s alumnos, d2) el tip0 de: tarea escogida para la secuencia de enseñanza, d3) la calidad global de la aplicación de la secuencia y d4) las acciones docentes estratégicas desarrolladas. Para la identificación de las unidades a, b y d se analizaron todos 10s registro~ de audio y video obtenidos tanto de la actividad formativa como de las aplicaciones de la secuencia instruccional llevada a término por 10s profesores. Esta identificación fue inducida mediante un proceso dialéctico que consistia en la construcción progresiva de las categorizaciones a partir de varias revisiones de 10s registros disponibles, que fue validada posteriormente por parte de tres observadores extemos vinculados a la docencia. Anuario de Psicologia, vol. 35, nV, marzo 2004, pp. 47-70 O 2004, Universitat de Barcelona, Facultat de Psicologia La construcción de conocimiento profesional docente 55 Para constatar el grado de acuerdo entre 10s observadores con respecto a las categorías obtenidas se utilizó el índice de Kappa de Cohen, que mide el grado de concordancia entre las categorias identificadas por el investigador y las categorías identificadas por 10s observadores. Los indices de fiabilidad oscilaron entre 0.72 y 1. Seguidamente caracterizamos cada una de las unidades de análisis empleada~ en la investigación. a) Los segmentos de actividad formativa Esta primera unidad de análisis nos ha permitido examinar las sucesivas configuraciones que la actividad formativa conjunta ha ido tomando a 10 largo del desarrollo de la secuencia didáctica. Cada segmento de actividad formativa identificado est6 constituido por un fragmento temporal en el cua1 la actividad educativa compartida est6 orientada a conseguir un objetivo por parte del formador que coordina y gestiona la interacción. Relacionada con el segundo y tercer nivel de la teoria de la actividad de Leontiev (1981), esta unidad de análisis agrupa un periodo temporal y unitari0 de actividad formativa conjunta (a nivel de las acciones y operaciones) en el cua1 10s propósitos u objetivos de 10s participantes se intentan conseguir utilizando un mismo tip0 de acciones y procedimientos, tanto instrumentales como psicológicos (Zinchenco, 1985; Kozulin, 1998). Aun cuando se trata de una noción próxima a la de segmento de interactividad (Coll et al., 1992: Mauri y Gómez, 1997), en este caso se focaliza en mayor medida en la intención de quien coordina la interacción formativa y en cómo estructura globalmente la actividad compartida para conseguir las finalidades que se propone. Para identificar 10s distintos tipos de segmentos de actividad, en primer lugar hemos segmentado todos 10s datos registrados y, posteriormente, hemos ido infiriendo la intencionalidad implícita que orientaba al formador en el desarrollo de cada uno de estos segmentos paralelamente a su categorización. Complementariamente, hemos utilizado otros datos disponibles relacionados con esta unidad de análisis para ajustar rnejor la categorización de 10s segmentos, como por ejemplo la información obtenida de 10s profesores a partir de su percepción y valoración de la actividad formativa. La identificación de cada segmento de actividad no se produce de forma automática ni es impuesta por el diseño. Como criteri0 principal de identificación, se reconoce el cambio de un segmento a otro cuando cambian las intenciones y 10s instrumentos utilizados por 10s participantes para llevar a cabo la interacción social, en especial 10s referidos al formador. La identificación de 10s diferentes tipos de segmentos de actividad nos ha sido útil para reconocer qué finalidades intentaban conseguir 10s participantes en la secuencia formativa analizada, asi como para delimitar qué procedimientos instruccionales han predominado durante el curso de formación. Todo el10 va a permitirnos poder valorar qué tipo de enfoque constructivo ha predominado durante el curso de formación y en qué momentos se ha potenciado un tipo u otro de construcción de conocimiento profesional docente. Anuario de Psicologia, vol. 35, n", marzo 2004, pp. 47-70 O 2004, Universitat de Barcelona, Facultat de Psicologia 62 A. Badia y C. Monereo TABLA 4. VALORACION DIFERENCIAL DE LOS PROFESORES DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA I Participante 3 I Medio I Alta I Valoración de la uctividad formativa realizuda Participantes Participante 1 Participante 2 Grado medio de relevancia que otorga a 10s ternas I Participante 6 I Muy alto I Muy alta 1 Muy alto Alto Participante 4 Participante 5 Alta Alta En relación a la construcción de conocirmiento de 10s profesores Medio Medio Participante 7 Participante 8 Tercera unidad de analisis: el conocimiento docente explicito Tal como se puede apreciar en la Tabla 5, todos 10s profesores analizados, excepto 10s participantes 5 y 6, mostraron un nivel müy bajo o bajo en el grado de construcción de conocimiento explicito. Además, para la mayoría de 10s participantes (excepto el 6) el grado de elaboración de este conocimiento fue bajo o müy bajo. Media Media TABLA 5. GRADO DE CONSTRUCCIÓN DE CONOCIMIENTO EXPL~CITO POR PARTE DE LOS DOCENTES Medio Muy bajo Muy alto S Baja Muy baja Grado Alto Participante 6 Muy bajo Bajo Medio Alto Muy alto I Grado de elaboración del conocimiento I La interrelación de estos datos con la información obtenida en las tres unidades de análisis anteriores nos pemite afirmar que el curso formativo, enfocado en gran medida bajo un enfoqüe preconstructivo, ha ocasionado, con la Anuario de Psicologia, vol. 35, n", marzo 2004, pp. 47-70 O 2004, Universitat de Barcelona, Facultat de Psicologia La construcczón de conoclm~ento projesional docente 63 excepción del profesor 6, un nivel muy bajo o bajo de construcción de conocimiento verbalizable. Cuarta unidad de análisis: el conocimiento docente implicito Los participantes 7 y 8 mostraron resistencias a llevar a cabo la aplicación de la secuencia instruccional en sus propias aulas, por 10 que no nos ha sido posible valorar hasta qué punto construyeron conocimiento docente implicito sobre la misma. Los principales motivos que alegaron para justificar esta decisión hacim referencia a los contenidos del curso de formación, que no habian respondido a sus expectativas, a una diferente conceptualización de la noción de estrategia de aprendizaje de la que se planteó en el curso, a la percepción de inutilidad de enseñar procedimientos y a sus creencias relativas a cómo deben aprender 10s alurnnos, alejadas de la idea de conocimiento estratégico. A continuación hacemos referencia al conocimiento implícito que 10s seis docentes restantes activaron y a las decisiones que tomaron, en relación a la enseñanza estratégica de un mismo procedimiento de aprendizaje, el diagrama de decisión, sobre 10s cuatro criterios indicados en la caracterización de las unidades de análisis: la clase de conocimiento que se pretende ayudar a construir, el tip0 de tarea de enseñanza y aprendizaje utilizado, la calidad global de la aplicación de la secuencia instruccional y la modalidad de acción docente que pusieron en juego. Teniendo en cuenta 10s resultados de la Tabla 6 podemos destacar dos perfiles de organización de tareas por parte de 10s docentes con respecto al tipo de conocimiento que se intentaba favorecer. Un primer grupo incluye la secuencia TABLA 6. TIPO DE CONOCIMIENTO QUE SE PROMOVIO EN LOS ALUMNOS CON RESPECTO AL DIAGRAMA DE DECISI~N Anuarzo de Pszcología, vol 35, n", marzo 2004, pp 47-70 O 2004, Un~vers~tat de Barcelona, Facultat de Ps~cologia Participante 6 (% tiempo) 72 4,3 - 40,3 48,2 100 Organización y control de la actividad docente Construccidn de conocimiento conceptual Construcción de conocimiento procedimental Construcción de conocimiento estratégico Total Participante 4 (% tiempo) 83 11,8 - 0 79,9 1 O0 Participante 5 (% tiempo) 14,7 20,2 39,4 25,7 1 O0 Media (% tiempo) 799 13 42,l 37 100 Participante I (% tiempo) 6,25 16,75 57,6 19,4 100 Participante 2 (% tiempo) 4,s 5.6 56 33,6 100 Particzpante 3 (% tiempo) 6,14 19,36 59,6 14,9 100 66 A. Badia y C. Monereo TABLA 9. GRADO DE UTUIZACION POR PARTE DE LOS PROFESORES DE ACCIONES INSTRUCCIONALES QUE FORMAN PARTE DE LA SECUENCIA DE ENSEÑANZA ESTRATEGICA Dimensiones valoradas I I Participante I I Participante 5 1 ~artici~ante 6 1 Número de aspectos cualitativos que ha cumplido cada aplicación Cantidad de acciones 3 instruccionales adecuadas Práctica guiada Total 18 110 119 8 2 I I I 12 7 Los datos de esta unidad de análisis, examinados en su conjunto, nos permiten realizar algunas afirmaciones con una cierta base empírica. Por ejemplo, pensamos que a pesar del muy bajo o bajo conocimiento verbalizable de cinco de 10s seis profesores, demostraron en ca~mbio haber adquirido un notable conocimiento implicito sobre ciertos aspectos de la enseñanza estratégica. En este sentido, 10s cinco docentes fueron capaces de enseñar algunos aspectos estratégicos del diagrama de decisión (no únicamente procedimentales), de organizar la actividad utilizando tareas pertenecientes a las tres fases de la secuencia instruccional y de desarrollar una aplicación no rutinaria o repetitiva de 10 que aprendieron, tomando en algunos casos decisiones innovadoras y personales adecuadas en relación a soluciones no tratadas directamente en el curso, como por ejemplo la incorporación de otras tareas para la enseñanza del procedimiento. Sin embargo, muchos de 10s aspectos clave de la enseñanza estratégica Únicamente fueron recogidos por el profesor 6: el equilibri0 entre 10s distintos tipos de conocimiento que se potencian, la integración ajustada de las tareas de la secuencia con tareas instruccionales propias y el estricto cumplimiento de 10s requisitos que reclama una enseñanza de esa naturaleza. Los comentarios anteriores nos lle~ran a afirmar que 10s profesores necesitan conocer muchos aspectos vinculados con el aprendizaje y la enseñanza estratégicos para poder llegar a desarrollar, con garantías, una aplicación bien enfocada de este tip0 de instrucción, aspecto que ya habia sido manifestado en estudios anteriores como por ejemplo el de Duffy (1993). Desde una reflexión más general, pensamos que estos resultados también apuntan a considerar una relación directa entre el grado de construcción y elaboración de conocimiento explicito con el grado de construcción y elaboración de conocimiento implicito. Esto es especialmente argumentable cuando observamos 10s diferentes grados de calidad de las aplicaciones de 10s distilitos profesores. El profesor 6, que es el que obtiene un nivel superior de construcción de conocimiento explicito, es con diferencia quien demuestra poseer un mayor conocimiento estratégico en sus aplicaciones (si exceptuamos al profesor 4), incorpora adecuadamente tareas Práctica independiente Aplicación integrada Aplicación reflexiva del profesor Aplicación orientada a la autorregulación de 10s estudiantes Anuario de Psicologia, vol. 35, n", marzo 2004, pp. 47-70 O 2004, Universitat de Barcelona, Facultat de Psicologia 1 O O 2 3 7 La construcción de conocimiento prof'esional docente 67 nuevas durante la aplicación, dedica un tiempo más dilatado a tareas instruccionales apropiadas al objetivo y consigue un mayor impacto en el aprendizaje estratégico de sus alumnos. Conclusiones Los resultados obtenidos en nuestra investigación proporcionan respaldo empirico a algunas consideraciones referidas al cambio de conocimiento profesional docente sobre el aprendizaje y enseñanza estratégicos acerca de tres aspectos cruciales: la intencionalidad de 10s profesores en la construcción de conocimiento, 10s contenidos académicos y su relación con el proceso constructivo, y el efecto de 10s formatos de actividad empleados en la secuencia formativa. Respecto a la intencionalidad de 10s profesores durante el proceso de construcción de conocimiento, 10s indicadores empiricos examinados muestran de forma bastante clara que 10s docentes se guiaron por dos propósitos prioritarios. En primer lugar, 10s docentes buscaron dentro de un contexto formativo, marcado por una secuencia eminentemente preconstructiva, la conexión del conocimiento académico sobre estrategias de aprendizaje con su propio conocimiento previo del tema. En segundo lugar, 10s docentes también se guiaron, desde una perspectiva funcional, por el propósito de construir conocimiento que fuera Útil y transferible a su práctica docente y que, además, fuera suficientemente extens0 y completo para infundirles confianza y seguridad en el momento de aplicar a sus clases la secuellcia instruccional aprendida. Ambos propósitos formarian parte de un catálogo mis amplio de 10s motivos y razones que guiarim la epistemologia constructiva en el conocimiento profesional docente. En nuestro caso, juzgamos que el cumplimiento o no de estas dos expectativas condicionó en gran medida la valoración que hicieron 10s docentes de 10s contenidos y las actividades de la secuencia formativa y, además, determinó también la decisión Última de intentar aplicar o no el conocimiento adquirido (tal como sucedió con 10s docentes 7 y 8, quienes decidieron no realizar la aplicación) En relación al contenido tratado sobre estrategias de aprendizaje, 10s indicadores empiricos identificados muestran de forma evidente que, si se pretende transformar la práctica docente de la enseñanza estratégica, el contenido teórico que proviene del ámbito académico debe pasar a formar parte del conocimiento profesional del docente. Ahora bien, 10s resultados obtenidos indican que Únicamente determinados contenidos resultan relevantes para 10s docentes. Los dos tipos de contenidos que 10s profesores han valorado como más significados han sido la noción de estrategia de aprendizaje y la secuencia instruccional, sus fases y sus tareas típicas. Asirnismo, hemos obtenido suficiente evidencia empírica para afirmar que, en nuestro caso, el aumento del conocimiento explicito de 10s profesores en relación a esos conocimientos relevantes mencionados tiene una relación directa con la calidad de la aplicación de la secuencia instruccional en su práctica docente. Por otro lado, 10s datos obtenidos parecen apoyar la idea de que el conocimiento de 10s profesores no puede restringirse al Anuario de Psicologia, vol. 35, n", marzo 2004, pp. 47-70 O 2004, Universitat de Barcelona, Facultat de Psicologia 68 A. Badia y C. Monereo conocimiento verbalizable. A pesar de que, de manera mayoritaria, el conocimiento explicito mostrado por 10s profesores ha sido bajo o muy bajo, la calidad de la aplicación fue notable, asi como el impacto producido en el aprendizaje estratégico de sus estudiantes. Por 10 que respecta a 10s formatos de actividad para propiciar el cambio de esquemas de conocimiento, 10s mismos profesores, tomando la iniciativa en determinados momentos, tanto con actividades de demanda de información, como de exposición de conocimiento sobre temas especificos, pusieron de relieve que para promover un cambio de conocimienta profesional docente sobre estrategias de aprendizaje no era suficiente con la meira presentación de información ni con la realización simulada de prácticas a partir de conocimientos procedimentales. Todo parece indicar que 10s profesores necesitan ayudas interactivas suplementarias para poder infusionar de manera adecuada la enseñanza estratégica en sus clases además de las utilizadas en esta secuencia formativa. Esos apoyos instruccionales, por 10 que se deduce de las necesidades manifestadas por 10s docentes, debenan orientarse a facilitar la actividad de transferencia del contenido académico a su aplicación en las aulas, y deberian potenciar un asesoramiento directo en su actividad profesional, para que el docente fuese paulatinamente refinando la aplicación de la secuencia instruccional introducida. Teniendo en cuenta las aportaciones teóricas que se han hecho en este campo de conocimiento y las conclusiones a que llega esta investigación, estamos en condiciones de empezar a articular un modelo de construcción de conocimiento profesional docente que incluya aquellos aspectos relacionados con las intencionalidades, 10s temas y 10s formatos de actividad que se despliegan en la formación sobre las estrategias de aprendizaje. Partiendo de la consideración del docente como un agente activo y propositivo que, a través de la aplicación de su conocimiento profesional, pretende impulsar el aprendizaje de sus estudiantes, apreciamos que este profesor, más que iirltroducir innovaciones diseñadas por expertos, necesita desarrollar sus conocimientos previos apropiándose de contenidos relevantes, en paralelo a la transformación de sus prácticas educativas, a través de la reflexión sobre su práctica docente cotidiana, y la adquisición progresiva de un lenguaje profesional que le permita al mismo tiempo interpretar esa práctica. Anders, P. L. & Bos, C. S. (1992). Dimensions of professional developrnent: Weaving teacher beliefs and strategic content. En A. M. Pressley, K. R. Harris y J. T. Guthrie (Eds.), Promoting Academic Competence and Literacy in School (pp. 457-476). San Diego: Acadernic Press. Anderson, J. R. (1983). Tlze urchitecture of cognition. Canlbridge Mass.: Harvard University Press. Angulo, J. F. (1999). 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